職場新人快速擺正心態
導語:每個職場人士都是從新人開始走過來,對於新人來說,儘快調整角色、適應工作環境、擺正心態才能更好地迎接工作。以下是小編收集整理的職場知識,希望對您有所幫助。
做人做事要沉穩踏實
很多學生剛從學校出來,往往希望儘快做出成績給同事、上司看到,以獲得領導的認同,這時候對他們來說讚美比豐厚的薪金更有吸引力。事實上,一般很多新人就是栽在這個時候。廣州市某服裝品牌公司的電商運營負責人餘先生告訴記者,不少人初到公司的時候特別積極,做事也是一鼓作氣、勇往直前,但往往錯漏百出,多錯幾次自信心和積極性被打擊了,就開始意志消沉,覺得自己不適合本職工作。餘先生稱:“做事積極不是壞事,但要是次次做次次錯,那麼人再積極也會大打折扣的。與其積極做錯10件事,不如沉穩做對一件事。”
年輕能夠成爲我們的資本和勇氣的源泉,但缺乏工作經驗的新人在還未了解企業運作、工作內容時,還是要多看、多聽、慎做,把難的事做簡單、把簡單的事做仔細,更能儘快適應工作,更容易得到領導的`賞識。
學會屏蔽消極影響
記者曾聽到一位入職不到一年的人訴苦:“我其實是很想用心做好事情的,但每次回到辦公室向身邊要好的同事請教時,這個不行、那個辦不到,把要解決的問題講得比登天還難,搞到我都不想幹了。”
新人由於初涉職場,很多時候是很容易受到周圍同事的影響,職場中各色人都有,有的人喜歡抱怨,有的人極端,難免會有人抱有消極和極端的情緒,這些情緒的矛頭會直指企業和工作。新人在聽取同事講解時,不能全部聽進腦裏,要懂得過濾,有用的資訊可以用心記住,這是前人的經驗分享,牢記有助於克服日後工作困難;單純消極和抱怨的說話則要適時過濾掉,否則容易影響自身對企業的看法,先入爲主。
脾氣不要大於本事
網絡上盛傳一句話“脾氣永遠不要大於本事”,這句話放在新人身上也很合適。從前在家有父母寵着,在學校有老師朋友照料着,初出茅廬的新人或多或少會對工作上遇到的所謂不公感到委屈,這也是在職場上司空見慣的。倘若遇到這種情況,切忌意氣用事、抱有情緒工作,因爲在職場情商要比智商來得重要。在發脾氣之前,不妨先冷靜下來思考一下,這件事自己是否全對了?如果全對了爲何仍要受到委屈,是方向出錯還是態度有問題;如果自身也出錯了,就更沒有理由發脾氣了。
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