平等職場故事

一個偶然的機會，一家保險公司的業務員認識了我。他積極地與我聯繫，想讓我買他的保險。那段時間，我正好休假，經常不在家，他幾次給我打電話時，我都在外面遊玩。工作太累了，得適當進行放鬆。有一次，他打電話時我就在他的公司附近，他欣喜地說，那我們能不能在附近的麥當勞見一面?我爽快地答應了。

那是個充滿朝氣的年輕人，幹保險這一行的，都得有激情，能夠感染別人。當時已是中午時分，我們在麥當勞會面後，他問我吃什麼，他去買。我笑笑，婉言謝絕，我說你先坐吧，我來買。我們推讓了一番，還是我去買了。

吃東西時，他有點不好意思，不自在。他還說，怎麼能讓您請客呢?我笑笑說，誰請都一樣，你向我推銷保險，就要你請客嗎?我買了你的保險，也就多了一份保障，你將要爲我服務，我爲什麼不能請你的客?

看得出來，他挺感動。保險這行競爭挺激烈的，就算你閉門不出，也常有不速之客敲門，塞傳單，推銷保險業務，有時讓人挺煩的。但這是他們的工作，他們以此而生存。就如我也要在某一行工作，並以此而生存一樣。你說誰的生存方式能獨立、不求人，或者與別人沒有關係?沒有。

那麼，大家都是平等的。你買了他的保險，你是他的上帝，只要他不離開這一行，只要你還繼續投保，他就會爲你始終如一地服務，十年，二十年，三十年，一輩子。他不能改變的是服務態度和質量。而在人格上，沒有尊卑。甚至，你爲了得到優質的服務，你更應該尊敬他。

而有的人不是。花了錢儼然就是“上帝”，頤指氣使，盛氣凌人。去吃飯，橫挑鼻子豎挑眼；去買東西，把店員吆來喝去；去坐飛機，動輒就要投訴。花錢，是一種行爲，從精神上講或者也是一種快樂。花錢總會得到某種服務，即便是慈善捐款，你得到的也是尊敬與掌聲。這還不夠麼?非要在花錢之前刁難一下別人，難爲一下別人，或者在花錢的過程中，鄙視一下別人，委屈一下別人。有時，別人也要接受，很無奈，卻沒有選擇，因爲競爭的確很激烈，他也要吃飯。但是，你贏不到他的尊重。他甚至會在拿到你的錢出門後狠狠地吐一口唾沫，表示對你的不滿。

平等和錢無關。有時你是花錢的，你要得到優質的服務；有時你是出售服務的。你想得到人家的尊重與理解，即便你是爲老闆打工，你在付出勞動的同時，希望得到讚許和獎賞。如果你的老闆說，我給你那麼高的薪水，你給我幹這麼點活!我想你的心情一定不愉快。如果你的老闆每次都這麼說，你的心情一定糟糕透頂了。你的老闆說這話的前提不是平等，而是先入爲主、高高在上。假如你這麼說，我給你這麼賣力地工作，你纔給我這麼點錢，你的老闆一定暴跳如雷。是啊，平等不分人羣，老幼，男女，也不分地位高低貴賤，有素質的人，把金錢的付出當作收穫回報和服務的途徑或方式，並不求感恩；沒素質的人，把金錢的付出當作一種恩賜與施捨，希望你感恩戴德。

我對此深有體會。我曾經爲一位老闆工作過。而這位老闆經常呵斥下屬：我給你這麼高的'工資，你就這麼給我幹活?似乎能夠給予別人很高的工資，完全是他個人的恩賜。實際上，那家公司是國有的，公司的錢是大家累死累活才賺下的，大家賺了錢，纔是他能夠分配的前提。而他，顯然是把這個前提忽視了，惡語傷人。很多被他呵斥過的人說，在老闆面前，現在不談自尊。

不談自尊，或者自尊都沒了，還會平等麼?沒有自尊與平等，人也就純粹是爲錢而工作。那麼，市場變幻莫測，當公司陷入困境時，誰還會堅守?

有人還說，在家庭裏地位的高低取決於收入的多寡，收入高的，地位高，收入低的，地位低。一般情況下，男的比女的掙得多，所以男的是“家長”。一旦女的掙得比男的多，女的地位就高了，男的就成吃軟飯的了。即便風俗和觀念如此，這和平等有關係麼?家庭裏成員之間是否平等，那要看最終是否互敬互愛，錢的確可以讓人活得體面一些，但互敬互愛，用錢買不到。