職場中手下超過三個人就拉攏人心

三人成衆，衆心異，王者一。

古人尚知管理學中思想統治的重要性，今人就更要知道了。

統一思想，統一共識，是所有合格管理者必須要做且必須會做的事情。

需要注意的是，由於教育普及，今人的聰明才智和心思詭計，遠超古人萬倍。

所以，要想管理好現在的屬下，帶好今人的隊伍，就需要花更多的時間動更多的.心思。

可喜的是，無論人們的心思再怎麼變，人都是要依靠社會來生存的。

基於這樣一個無可撼動的自然規律，統一思想，也就不是一件特別難的事情了。

最普遍的方式是開會或者上課，比如經常性的探討工作，從生活的細枝末節中將領導者的思想灌輸給屬下員工，也可以聘請講師，講大課的形式，對員工進行教育。

千萬不要以爲總提總說手下人會煩，只有不提不說，手下人才更容易在思想上天馬行空。

記住，薰陶特別重要，沒有好的薰陶，沒有身臨其境的氛圍，就無法實現管理上的統一思想，沒有統一的思想，也就不可能實現管理者獨一無二的凝聚力。