在沒有答案中找到答案的人職場故事
招聘現場,彙集着衆多博士、碩士等大量精英人才。
精深的專業知識讓這裏的大多數人志在必得。然而,接下來發生的事,卻與他們的預料和期待大相徑庭。簡單地說,他們幾乎同時被兩道題難住了。
發下來的試卷上只寫着兩道算術題。拿到試卷,考場上有人發出了噓聲,應聘人員中,有人甚至認爲文憑不高、靠自學成才的這家公司老總,出於嫉妒在捉弄他們。可是,認真一看考題,頓時就傻了眼:“18+81=()6”、“6*6=1()”。
就這麼看似簡單的兩道算術題,任憑他們用盡了任何高深的運算,最後得出的結論是:無解。
考場內所有人都交上了空白的'考卷。這時,老總笑吟吟地走了進來。
他先給大家講了一個自己企業發展中的化解危機的例子:“本企業生產的產品是彩電中的顯像管,幾年前的一段時間,同行業競爭相當厲害。到最後,產品大量積壓,可以說,爲打開銷路減少庫存,全企業員工都費盡了心機。只有一個年輕員工,跑過來跟我說,現在產品的價格低到了最低點,我們不妨停止生產,把進原材料的成本和其它生產成本的一半,用來購進同類產品,只要這個行業還存在,這類產品的價格必然有一天會回升到其價值之上。年輕人的話,讓我靈機一動,以前在我腦海裏盤旋的只是如何尋找銷路,幾乎成了定勢。現在倒過來,從賣出考慮一下買進,是個好主意!”
老總神采飛揚,繼續說:“我們用一半的生產資金收購了一大批這類產品,用一半的資金維持生存,半年之後,產品價格大幅上揚,且遠遠超出了原來的水準,企業從中獲取了非常豐厚的利潤。”
老總說完,拿起一張試卷,說:“至於說到這兩道試題,並不是捉弄大家,請把試卷倒過來,再看一看。”
試卷倒置過來,剛纔無解的考題變成了:
“9()=18+81”、“()1=9*9”。
應聘者幾乎異口同聲地叫起來:兩個括號中分別填上“9”和“8”!
最後,這位老總意味深長地說:“我們需要的不是顯而易見的答案,而是在無解中求解,給無解一個答案。這似乎不近人情,可是商業競爭就在時時刻刻不斷地給我們出看似無解的難題。因此,對於人才,我們也需要那些能夠在沒有答案中找到答案的人。”
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