什麼情況下可以直接離職?
職場百科1.85W
現在的單位,每週工作6天到7天,有時候節假日也會有加班,但是從來都沒有加班費。
每天幾乎都會加班,工作從早八點到晚7點,午休時間也會被剝奪。
就是這樣的上班,開工資的時候老闆還會想方設法的.罰款。
忍受不了了,想問下,怎樣的情況下可以直接離職。
我們是壓一個月的工資的,我寧可不要工資了,都不想再在這破地方幹下去了。
而且工作了半年多了,至今沒有保險。
前陣子讓我們簽了個合同,說是17年的,辦保險用的。
當時頭腦一熱,簽了,但是後來和人事部門的人說了,不想繼續幹了,讓她不要給我籤合同了,也不知道合同是否作廢。
但是合同沒有給我。
也沒有保險
這樣我是否可以直接離職呢?
其實我還是想要回那壓的一個月工資的,總覺得憋屈啊,幹那麼多活,不僅扣錢,壓的工資還不給,真憋氣。
但是要是交接的話,以我們公司一貫的作風,肯定最後交接的工作都是白做,還是會想方設法的把工資都給扣沒的。
只能認倒黴了。
每天幾乎都會加班,工作從早八點到晚7點,午休時間也會被剝奪。
就是這樣的上班,開工資的時候老闆還會想方設法的.罰款。
忍受不了了,想問下,怎樣的情況下可以直接離職。
我們是壓一個月的工資的,我寧可不要工資了,都不想再在這破地方幹下去了。
而且工作了半年多了,至今沒有保險。
前陣子讓我們簽了個合同,說是17年的,辦保險用的。
當時頭腦一熱,簽了,但是後來和人事部門的人說了,不想繼續幹了,讓她不要給我籤合同了,也不知道合同是否作廢。
但是合同沒有給我。
也沒有保險
這樣我是否可以直接離職呢?
其實我還是想要回那壓的一個月工資的,總覺得憋屈啊,幹那麼多活,不僅扣錢,壓的工資還不給,真憋氣。
但是要是交接的話,以我們公司一貫的作風,肯定最後交接的工作都是白做,還是會想方設法的把工資都給扣沒的。
只能認倒黴了。
標籤:離職
-
職場禮儀的基本常識及注意事項盤點
職場禮儀的基本常識及注意事項盤點1儀表的協調所謂儀表的協調,是指一個人的儀表要與他的年齡、體形、職業和所在的場合吻合,表現出一種和諧,這種和諧能給人以美感。對於年齡來說,不同年齡的人有不同的穿着要求,年輕人應穿着鮮豔、活潑、隨意一些,體現出年輕人的朝氣...
-
職場三分鐘的自我介紹
當來到一個新環境中,我們不得不需要向他人介紹自己,自我介紹是讓陌生人彼此認識的好方法。你所見過的自我介紹是什麼樣的呢?下面是小編精心整理的職場三分鐘的自我介紹,僅供參考,大家一起來看看吧。職場三分鐘的自我介紹1尊敬的HR:大家好!我是一位來自___的面試者,本...
-
2022年有關職場正能量的語錄68條
即使遭遇了人間最大的不幸,能夠解決一切困難的前提是——活着。下面是小編精心整理的職場正能量的語錄68條,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。1、今日的努力付出就是爲了明天夢想的成功,今天的辛勤是爲了明天的收穫,現在的努力是夢想的需要,一切付出都是爲了...
-
職場技能培訓心得體會8篇
當我們經過反思,有了新的啓發時,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,這樣就可以通過不斷總結,豐富我們的思想。一起來學習心得體會是如何寫的吧,以下是小編精心整理的職場技能培訓心得體會,歡迎閱讀與收藏。職場技能培訓心得體會1職業道德是規範教師的育人行爲,是社...