理性評說 東軟那些事兒（一）還說年假

“公然對抗勞動法:東軟公司強迫勞動者休年假”該貼雖被封存，但引起的公憤尚未平息，甲方

東軟做出的6點說明似乎像政治書裏的套話，讓更多人嗤之以鼻，如果這六點是一直貫徹執行的

，爲何還會引發如今的公憤?

其實追根溯源，矛盾並不主要在於年假被綁定在春節假期內。問題在於，政策出臺前，員工享

受的是春節14天帶薪假期待遇，這在衆多IT行業裏，是鮮有做到的，也多少讓無薪加班的人感

到欣慰……但是，“新政”出臺後春節+年假=16天!緊比原來多休了2天，這和竄休個大禮拜沒

啥區別!基本等於取消了年假，面對如此舉動，底層人如不揭竿而起，那似乎就是一種悲哀了!

東軟休年假的.前提是項目允許的情況下，而真正忙的部門，即使有年假也基本沒時間休，新政

策的出臺，只是讓人們不平衡的心裏找到了不平衡的理由。