給剛入職場的畢業生的建議

隨着求職高峯潮的退卻，大多數應屆生也陸陸續續走上了工作崗位，開始了與校園截然不同的職場生活。有的抱怨工作很無聊，有的抱怨領導老是安排瑣碎的雜事，根本就學不到東西，有的抱怨同事不好相處……這些現象像“魔咒”一樣，似乎每個剛入職場的新人們所必須經歷一樣，這在職場上已經屢見不鮮了。

這裏，職場專家要告訴剛入職場的畢業生們的是：在課本里，學到的是1+1=2；但在職場裏，得到的是1+1不等於2。職場裏，往往不是黑白分明，而是處於黑白之間的那一道“窗紙”——灰色地帶。“窗紙”捅破固然容易，但之後就很難收場。很多剛畢業的職場人，往往把自己在校園的習慣帶入職場，就會使自己與職場格格不入，就會出現諸多的抱怨。但職場新人也不要一直以自己是新人的態度來爲自己工作上的失誤作爲藉口爲自己開脫。畢竟公司不是福利院，你不能爲公司創造利益。公司只好叫你走人。

其實你很難預測到你將來真正要從事什麼工作，就算現階段所從事的工作是你的本專業，但將來大多數人，很有可能跟他當初所學的專業一點關係都沒有。所以不要很在意你的專業沒有得到所展。往往在某個領域做的很出色的就是那些“半道出家”的非本專業人士。本專業知識就是給你從事的崗位在應聘時增加“籌碼”，但不是成功的先決條件。

再者，初入職場的同學們，請“放低”你的心態，一切歸零，從頭開始。不管之前在學校你是出色的學生會主席，還是老師眼中的天之驕子。當決定要在新公司發展成長的時候，都要歸零，在零中沉澱自己，切記浮躁。往往初入職場的畢業生，心高氣傲，想着要有自己的`建樹，但卻忽略要在腳底下“壘磚塊”；想一口吃成一個大胖子，卻忘記考慮自己有沒有那麼大的“胃口”；想站在巨人的肩膀上望得更遠，卻沒有考慮到世界哪有那麼多的“巨人”。職場專家告訴你，不要因爲領導給你安排瑣碎的事情而不去做，往往就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的，成爲今後發展的分水嶺。一切偉大的行動和思想，都有一個微不足道的開始。

最後，請不要介意把自己當做“傻瓜”來看待吧。本着“傻瓜”的姿態去學習，不懂就問，你會學習到更多的東西。