汗馬老臣被要求辭職，如何處理才合適

諸葛老師您好：

我是8羣的小王，我在西安的一家公司工作了4年，現在老闆三次會議提示我離開公司，要求所有人員都遠離我，不給我安排任何工作，軟禁我，今天早上我和兩個領導攤牌。說我要離開，老闆說好你自己看，下來就是我們家庭問題，經理說你現在走比較好，再沒其它的了。

公司是個代工企業，現在工人減員比較厲害，成本太大，老闆在壓縮成本，認爲我現在做在辦公室裏面沒有多少事情，工人現在很難招，工資低，產品侷限型比較大。我們公司是個家族型企業。10年我們開了家分公司我去管理的做的非常好，掙了不少錢，後來調我回總部了不到一年就倒閉了。老闆說給我獎金沒給，去年的年終獎我們都沒有發。我今年結婚老闆說給我錢也沒給。很鬱悶，用嘴給我都說了。而老闆每次都是這樣，遇到事情不是說事，而是說我媳婦拖我後腿，說我沒好好工作。

我很是憂傷啊!爲公司付出了太多，太多，貢獻了很多，兩年錢給老闆掙了不少錢，現在的發展路線也是我提出來的。公司現在認爲我沒有作用了，說我我們夫妻之間的事情影響工作，說我心態不好，要求我離職，越快越好。其它的不談。我不想做的太難看。更不想去告公司畢竟在這工作，生活了4年多。我於心不忍。對於獎金老闆用嘴說了幾年。我好傷心，諸葛老師及前輩們給學生一些建議，我如何處理比較合適兩邊都不傷。學生很是期待。謝謝!

1、我首先看，如果談補償的話，能拿多少，對你有多重要?這個只有自己衡量，再決定是否打官司。注意，這裏還有個機會成本問題，也就是你在這裏一個月拿5k，換個月薪8k的地方，你還在這裏玩什麼呀。

2、既然老闆能共患難、不能共富貴，早點看清及早脫身。

3、找老闆談談，我教你怎麼說我在這裏有緣跟您一起工作，學了不少東西、也付出了不少努力，也謝謝領導的`栽培信任。這些年不敢說當牛做馬，只能說還算兢兢業業，沒功勞也有苦勞，我也不過分，能不能多給我2個月工資(你願意就說4個月，我感覺戲不大，看你自己，2月我感覺比較靠譜)。不爲別的，一個是因爲現在找工作，到年底了，不太容易，二一個也算是爲我在這裏工作畫個圓滿句號，三一個老闆您也叫有情有義，四一個，未來用得上我，我還義不容辭。別的，我也沒啥可說的，請老大送個人情。

注意：好聚好散這種“類威脅”語言不要說，打官司這種事你想幹可以幹，但不必宣之於口，只會自己難堪。

4、危機就是轉機。說得俗點，只要有本事，到哪吃不上飯。在這裏得不到的東西，說不定轉眼換個地方，可以十倍、百倍的拿回來，何必在一棵樹上吊死。

5、借鑑。擦亮慧眼，拒絕忽悠。未來還是光明的。當年的我，曾經傻過，但我不後悔，因爲我對那家公司心懷感激。但之後的公司，我相信自己的眼力。