關於證券公司,保險公司,投資公司招聘的一些看法
凡是你準備進入的行業是需要客戶用真金白銀拿出來投資的(證券公司,投資公司,保險公司,某些銀行的投資顧問部)諸如此類的,招聘的職位又是(業務員、顧問、理財師,經紀人等等)之類的,你就要做好心理準備了。這樣的公司招聘十有八九都是需要你的人脈的(包括你的家人,親朋戚友,同學,以前的同事,還有當然是你自己了),如果你沒有打算“陷害”你周圍的'熟人的,請三思這樣的職位。
這樣的公司招聘一般看重的是你的人脈(當然不限專業,不限學歷,不限經驗等等了,即便隨便寫一些要求也是幌子),通常打着高薪,收入豐厚,年入多少多少(不知道爲什麼,對高薪有點抗拒,每次看到這樣的字眼,神經就特別緊張了,心眼就多起來了)。進去的試用期一般底薪極低(不超1千),很多甚至是沒有底薪的(他們的理由是,你一點實際操盤經驗都沒有,試用期我們算是免費幫你培訓的),然後在培訓期間當然是進行摸底了,通過對話聊天,“威逼利誘”洗腦的方式對你背景,家境,身邊的人(有些公司是招聘的時候就已經初步摸底過了,覺得你有“潛力”才讓你來試用摸底的)進行摸底。只要成功在你身上獲得一個客戶,你的底薪他就輕而易舉的全部撈回來了。
如果你實在是迫於工作壓力,想鋌而走險,就時刻警惕他們的目的,等他們逼你的時候,你再離職。
以上是針對非知名的(證券公司,投資公司,保險公司,某些銀行投資顧問部)等等公司而言的。如果是有知名度的(也會有以上情況的出現),但性質跟風險程度會好很多了(至少不會跑了去)。
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