成都學會計畢業生如何度過試用期
不少求職者好不容易被招聘單位相中,獲得了進入試用期的機會,但是卻沒能通過試用關,在試用期內即被辭退,甚爲惋惜。那麼,畢業生求職者如何順利度過試用期呢?
方法/步驟
1
要明確試用期考察的基本要求。企業設立試用期總的目的是考察試用者是否德才兼備。但是,具體崗位不同,基本要求不一樣,同一性質的崗位,不同的企業也有不同的要求,不是千篇一律的。比如會計崗位,有的考察辦稅能力,有的考察成本處理能力。應聘者必須瞭解企業的崗位特點,不能盲目應聘。
2
要了解應聘崗位的職責,即工作範圍。管理規範的企業一般都有明確的`崗位職責,有的企業則沒有明確規定,崗位職責彈性很大。進入試用期者必須瞭解清楚,否則,將難過試用關。
3
要了解工作流程,即信息傳遞程序或與上、下游崗位的工作關係。工作流程有開放式流程、循環式流程、網狀流程、交叉流程、放射狀流程等等。試用者不弄清楚工作流程的特點,就會發生差錯,影響工作。
4
要了解崗位工作的標準。崗位職責規定的是工作範圍或內容,工作標準則是規定做得怎樣纔算做好了。如果企業沒有提供文件性的崗位工作標準給試用者,試用者必須自己對工作標準進行自我擬定,以要求自己必須做到。
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