2015最低工資標準包括什麼
最低工資,是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其所在用人單位必須按法定最低標準支付的勞動報酬。法定工作時間,一般是指按國家規定的工作時間。提供正常勞動,一般是指職工在法定工作時間內,在指定的崗位上從事了勞動。另外,職工享受法定的休假日和婚喪假以及依法參加社會活動,也視爲提供了正常勞動。
最低工資標準,通常應當包含以下三個部分:
(1)維持勞動者本人最低生活的費用。
(2)勞動者平均贍養人口的最低生活費。
(3)勞動者爲滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的'收入。
最低工資標準,通常不包含以下三個部分:
(1)延長工作時間的工資;
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(3)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
(4)市勞動行政部門規定的不列入最低工資的其他收入,當前是指個人繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金等。
最低工資標準是確定工資差別的基礎,其水平的高低在很大程度上反映宏觀工資的總體水平。企業最低工資標準的確定主要根據企業自身特徵,但也要考慮以下因素的影響:
(1)國家法定的最低工資率,或最低工資標準。企業和國家最低工資標準不是一個概念,但在一般情況下,企業最低工資標準高於國家法定的最低工資率。
(2)以企業內最簡單、最不熟練的勞動技能和勞動成果爲依據。
(3)企業最低工資標準不應是一個固定的量,應該隨着企業生產經營的發展、勞動生產率的提高以及本企業工資基金規模的變動適當的做出調整。
相關文章:
1.最低工資標準2015
2.2015年最低工資標準幾號發佈
3.上海2015年最低工資標準調整
4.江蘇最低工資標準2015
5.2015年全國各地最低工資標準
6.蘇州最低工資標準2015
7.遼寧最低工資標準2015
8.2015最低工資標準一覽
9.2015年北京最低工資標準規定
10.2015年最低工資標準上海
-
關於職場感言2篇
在日常學習、工作和生活中,我們常常會由於外界事物接觸而引發思想的火花,這時就可以寫一篇感言,用以表達所思所想。那要怎樣寫好感言呢?下面是小編整理的關於職場感言,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。關於職場感言11、女人最大的事業應該是讓自己變得更漂亮、更有魅力,更...
-
職場面試自我介紹(集錦15篇)
來到一個完全陌生的環境,我們難以避免地要作出自我介紹,通過自我介紹可以讓他人瞭解我們。寫自我介紹可不能隨隨便便哦,以下是小編整理的職場面試自我介紹,僅供參考,希望能夠幫助到大家。職場面試自我介紹1各位尊敬的考官:大家下午好!很榮幸能在這裏面試,讓我有向各位...
-
初入職場的心得體會
心中有不少心得體會時,有這樣的時機,要好好記錄下來,如此就可以提升我們寫作能力了。一起來學習心得體會是如何寫的吧,以下是小編精心整理的初入職場的心得體會,歡迎閱讀與收藏。初入職場的心得體會1我帶着自己的夢想與追求,來到了期盼已久的攜程,從公司四天緊鑼密鼓...
-
關於職場說說通用15篇
隨着社交網絡的發展,越來越多人青睞於在社交平臺上發表說說,用以記錄日常生活。什麼樣的說說才具有感染力呢?以下是小編幫大家整理的關於職場說說,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。關於職場說說11、有尊嚴的女人不一定能討男人歡心,卻一定能讓男人上心。2、...