典當行難覓高級掌眼 年薪最高達20萬
近兩年,隨着典當行業良性高速發展,人才需求越來越大,隨之而來的人才缺口問題已成爲各家典當行不得不面對的現實難題。目前從北京各家典當行了解到,一般典當師月薪在5000-10000元,部分典當行的高級典當師,年薪甚至達到了20萬元左右。
寶瑞通典當行民品經營中心總經理王德強表示,典當師是典當行抵禦風險的“第一關”,如果風險意識差、技術水平低,典當行承擔風險的機率就越大,損失的不僅僅是公司財產,甚至是公司的名聲和信譽,可一位全面的 “掌眼”先生,卻是十分難求。“最基礎的還是通過一些知名人力資源網站進行網絡招聘,但這僅能滿足基礎職位、職能職位的崗位招聘。而一些高級乃至資深鑑定人才就得通過獵頭公司以尋找最佳人選。”寶瑞通典當行人力主管介紹道。
記者從各家典當行了解到的情況,且不說有一定資歷的鑑定師,就算剛過試用期有過一定經驗的“典當準新人”都接到了其他典當行或獵頭的電話,而用以吸引人的“誘餌”,往往是翻番的'高薪或誘人的高職。而就算有高薪和高職位,也不是每個人都願意跳槽,不少鑑定師表示,有規模的典當行業務量大,見到的東西多,爲了自身的成長,還是願意在這些典當行學習歷練。
“多數在寶瑞通工作的民品銷售和鑑定人員,首先是學珠寶鑑定出身,其次不定期組織各類各式培訓和講座,將專業鑑定師的手藝和經驗傳承下去。寶瑞通的多位鑑定專家均是在此行業積累了幾十年經驗的人。”王德強表示,“通過學徒制的人才培養方式,大學生實踐經驗加強後就業競爭力得到提高,企業能夠培養出自己需要的人才,校方也開闢出一條學生就業的新渠道,應該說是三方共贏的結果。”
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