以職場心態爲題目的作文

離開校門跨入職場，很多菜鳥對新環境不適應，因爲職場遠不是僅做好自己的工作如此簡單，有可能比《杜拉拉昇職記》裏演繹的江湖更險惡，職場心態真實故事。

一份最新調查統計顯示，34%的畢業生在半年內就有離職的經歷。面對如此高的離職率，很多大學生在職場門口開始猶豫和犯難。職場過來人提醒新人，菜鳥要有鴻鵠之志，調整心態，方可從容應對。理想與現實有着怎樣的差距?從今天起，不妨多與自己的內心對話，這樣的思索有助於新人成長。

歷練心態之從浮躁到沉穩

猶記得大學校園中那個明星的自己吧?辯論賽上的脣舌高手、晚會上的耀眼主持、歌唱大賽上星耀全嘗運動場上摘金奪銀……這些足以讓你在大學校園裏有着衆多的粉絲和追隨者。

很可惜，這些都已經成爲過去，進入職場，你的內心一定要有高空墜下的勇氣，因爲在職場中你就是隻小小鳥。看着別人可以每天把一大堆的工作處理得井井有條，你未必就能這樣;看着別人可以輕鬆愜意地享受休閒的時光，你未必就可以這樣;看着別人可以周旋於客戶和同事之間，你未必能做到這樣。

所以，一定要有一顆沉穩的心，試用期往往新人只是面對一些日常性的工作，不要小瞧這些看起來很簡單但卻很枯燥的工作，要知道要把工作做完很容易，但是把工作做好卻要費心思。俗話說，“良好的開端是成功的一半”。進入職場首先要學會適應，適應艱苦、緊張而又有節奏的工作生活。要遵守企業的各種規章制度，不要妄想通過自己的力量去改變既定的環境，而是要學會入鄉隨俗，適應新的環境，故事大全《職場心態真實故事》。要知道無論多麼輝煌的過去都只是過去，現在和未來都還是未知數，主角就是你自己。

歷練心態之理想回歸現實

在你的想象中，工作應該是勞逸結合的;在你的想象中，工作應該是自由灑脫的;在你的想象中，人與人之間都應該毫無障礙的。別忘了，這些都是你的想象而已，而現實是活生生的亦或是有些殘酷的。

每年都有一大批畢業生選擇異地就業，這就意味着理想和現實之間的差距可能會更大，現實的工作環境和工作內容與你理想的工作狀態一定會有差距，只是你一定要學會調適自己的心態。想好你到底想要什麼：環境、薪水、經驗，如果你知道自己想要什麼，就能冷靜地看待自己所處的.試用期或者是即將就職的崗位所要承受和麪臨的一切，忍耐與退讓並不意味着你就是懦夫，與人相處或者面對工作中的不公待遇，這些都只是漫長人生所必要經歷的。

歷練心態之總結失敗教訓

初入職場，難免會犯錯誤。犯錯誤不可怕，可怕的是就此膽怯和沉淪，很多事情只要盡力去做了，失敗一次沒多大關係，心態上不妨安慰自己：就當是自己買了個教訓。在困難和錯誤面前，有時我們的敵人就是自己，如果邁不過這道門檻、無法原諒自己，就無法繼續前行。所以，面對失敗時一定要自己給自己勇氣，年輕的歲月犯錯誤在所難免，只要沒有給企業和自己帶來太大的損失，就要有學會去承擔和麪對的勇氣。

但是，切記失敗後要學會總結，避免以後再犯類似的錯誤，如果能做到這一點，那麼小錯誤就變成了有價值的錯誤。

歷練心態之不要盲目攀比

同樣是工作，爲什麼別人的工作那麼輕鬆;同樣是職場新人，爲什麼別人的待遇那麼好;同樣是剛進職場，爲什麼別人卻得到了領導的重用。當你心中有諸多的茫然與不解，你或許會產生這樣的想法：真不平衡，不如跳槽吧!

豈不知，盲目地跳槽對於職場人士來說並非是好事，一山望着一山高的盲目攀比只會給自己帶來更加不如意的工作。正確的跳槽計劃應該建立在科學的職業規劃基礎上。要知道，三百六十行，行行出狀元。因此歷練一份健康的職場心態對於職場新人來說非常重要，放下攀比的想法，給自己一份輕鬆的淡然心境，你會發現陽光總在風雨後。