在公司打架檢討書
打架是一種很不好的行爲,是會影響他人的行爲。有同事在公司的公共場所裏打架更是不好,帶來了壞的影響,下面小編收集了兩篇在公司打架的檢討書範文可供參考:
公司同事打架檢討書範文(一):
敬愛的領導:您好!
今天,我懷着萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對叫人打架這種惡劣行爲的深痛惡絕及決心。
今天下午,我和xx發生了口角,由於一時衝動,我把xx打傷了,事後想想,這次打架我有很大的責任,我不應該因爲他先挑釁我而失去控制,讓衝動控制我的理智;我也不應該想當然的認爲武力纔是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進這個工廠的時候,您就已經三令五申,一再強調:全廠同事有了矛盾,自己解決不了可以找我,絕對不可以叫人,不可以摻雜社會成分。其實,領導你的反覆教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深爲震撼,也已經深刻認識到此事的重要性,於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負領導對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩,思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而,正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候,磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的`希望。至此事之後,我保證以後絕不會再有這種事情發生。
我要通過這次事件,提高我的思想認識,強化責任措施。我有決心、有信心改正!
這次事件引起了不小的負面影響,我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉,最主要的,我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以後不要犯這樣的類似錯誤,雖然一時痛快,但是失去了一個朋友,多了一個“敵人”。如果可能,我希望和xx同事重新做朋友。
公司同事打架檢討書範文(二):
尊敬的領導:
我錯了!
冷靜下來後,在領導和同事們的幫助下,我現在知道自己錯了。我錯在不該動手打架,無論什麼場合,什麼原因都不該和別人動手。如果說打架的初衷是因爲對方沒有素質,那麼我一出手,也就已經和他淪爲同樣的素質,甚至還不如他。打架並不能說服別人,反而會讓別人更加看不起自己。我現在特別後悔,後悔自己辜負了領導的教育,後悔自己在學校白讀了那麼多年的書。
今後無論在什麼場合,遇到什麼樣的人,我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦,遇到談不攏的人,一定要學會以理服人,如果真的無法溝通,自己就採取迴避的辦法,決不讓打架的事再次發生在我身上。
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