您好,我是會計專業,感覺找會計工作很茫然?
您好,我是會計專業,大專生,畢業後就一直在一家餐飲連鎖公司工作,工作2年多了,主管會計,雖然是聽起來是主管會計,但是感覺找工作時,面對企業提出的崗位職責和任職要求,都感到很有壓力,聽我同學說,一般企業都不太想用餐飲業的財務人員,感覺不專業,我很迷茫,面對自己看中的好公司,感到自己能力還差好多,改怎麼調整自己,找到適合自己的工作呢,懇求給些好的建議,謝謝。
跳槽這件事,在上一代看來,是個人履歷上的“污點”,難免會被人認爲不忠誠、無法承擔任務的表現,缺乏責任感,因此很多父輩祖輩們恨不能一輩子都在一家公司做到退休。
而如今,隨着90後步入職場,這樣的想法被徹底改變,幾年一跳槽,說明的是學習的水平、進步的空間、薪酬和職位的上升。有調查顯示,如果員工在公司待兩年以上,那麼他的薪酬相對市場水平會少50%。Netflix的前首席人才官PattyMcCord甚至表示,年輕人每3-4年都應該換一次工作,這對他們來說是一件好事。
但是,這“三四年”並不是一個簡單的年限,更多的包括了這三四年裏你應該做的事情,尤其是對於那些需要細水長流、工作很容易陷入死循環的崗位而言,比如很多財務人在部門裏渾渾噩噩三年,隨着倦怠期來臨而想要跳槽,結果沒有能力、沒有水平,自然越跳越糟糕。
三年一跳槽,講究的還是這三大關鍵
1.跳出自己的舒適區,提高工作效率
加入了新公司,人往往會有一種非常高的積極性,想要通過快速學習來給大家留下好印象、提高自己的水平。這種積極性正是財務人長期工作後所缺乏的,跳槽後應該將其完全利用起來。
當你進入了一家新的公司,甚至是新的行業,其財務流程、構架、行業產品等一系列的內容都是不同的',對你來說是一種不小的挑戰。如果能正視這種挑戰,在短時間內學到大量的知識,你提升自己的意識會強烈許多,在短時間內完成別人長期才能做到的事情,工作效率也有很大提高。這給你更多信心,進而攻克新的目標。
2.增加自己的穩定感,工作更自主
三年一跳槽,你會具有快速找工作的技能,這種技能可以讓你感覺工作不是一種負擔,你隨時可以享受更加自由的生活,從而增加自己本身的穩定感、安全感,而不是依賴於當下特定的某份工作。
只有通過自己變得更加可靠、擁有更多可能,你才能感覺到安心、擺脫對工作的從屬感。一個財務人,如果認爲工作是負擔、是爲了不得已的生存而委曲求全,那麼工作中的表現只是得過且過;唯有放下了這種委屈求全的心態後,才能對工作更自主、更有創新意識、更願意享受工作這件事,真正有了爲公司做出貢獻的念頭,從而將任務完成得最好。
3.提升自己的學習曲線,不被淘汰的同時更快成長
現在很多公司都會爲員工進行培訓,試圖提高員工的工作能力和效率。但是事實上對於這些人來說他們待的時間越長,學習到的東西越少、產出的成果也逐漸下降。
根據調查研究發現,如果員工經常跳槽,那麼他們的學習積極性和學習效率都會大幅度提高。對於財務人來說,如果想要跳槽,那麼具備一些諸如ACCA、CMA以及註冊會計師等證書都是非常必要的,可以成爲自己展現能力、提升薪酬的砝碼。而這些證書提供的知識技能也能讓他們在未來更好地完成工作。考慮到這兩點原因,他們更加願意主動、積極投入學習。
如果你也想要“三年一跳槽,越跳越精彩”的話,時刻注意上述三個方面是非常必要的。雖然說跳槽這件事給了財務人更多展現自己的機會,但是如果平時不懂得積累、保持最好的狀態工作、學習的話,再好的機會與平臺,都會成爲雞肋。
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