煙臺開發區四舉措有效推動社會保險擴面徵繳工作
今年以來,煙臺開發區社會保險事業處採取“抓住大戶、攻克難戶、接續散戶、不漏小戶”分類推進的策略,緊抓“前期準備、實地稽覈、保險清欠、高效服務”四項工作措施,積極開展社會保險擴面徵繳工作,取得了一定成效。
一是統一思想,廣泛宣傳,充分做好擴面徵繳前期準備工作。
今年來,該處多次召開社會保險擴面徵繳工作例會,統一思想認識,分析徵繳形勢,制定工作方案。採取多形式多渠道廣泛進行宣傳,印發宣傳材料5000份,召開勞資例會3次,製作電視專題2期,走上街頭集中宣傳2次。該處還通過走訪企業,對其經營狀況、現有職工人數、實際參保人數等情況進行深入調研,將繳費50人以上的單位列表造冊,列入2015年社會保險實地稽覈的對象和徵繳擴面工作的.重點,確保徵繳擴面和稽覈工作有的放矢。
二是配合聯動,形成合力,紮實推進社會保險擴面徵繳。
一方面,嚴把繳費基數“申報關”。稽覈科與統籌科緊密配合,嚴格審查企業繳費基數申報情況,較好預防了部分企業少報、瞞報繳費人數和基數的問題。另一方面,嚴把社會保險實地“稽覈關”。該處堅持強化處室間的配合聯動,注重信息共享,變集中開展擴面徵繳爲加強日常執法檢查,不斷加大擴面徵繳力度,例如,人才交流中心在辦理合同簽訂、職工調動時,就業辦在辦理就業政策審批時,都要求企業先到勞動監察處進行書審。然後勞動監察將企業的人員情況書面轉交我處稽覈、統籌科,該處在企業上報當月參保人員增加、減少時,將情況與勞動監察處轉交的企業情況進行比對,對存在問題的企業,當面給予提示,使他們保證應參盡參、應保盡保。另外,該處以稽覈問題多、舉報投訴多和勞動用工多的“三多”企業爲重點,採取社會保險、勞動監察及街道社區共同參與的辦法,配合聯動,一體執法,有效地維護了廣大職工的利益。
三是統籌兼顧,跟蹤落實,積極做好企業保險費清欠工作。
該處緊緊抓住擴面和徵繳兩大主題,一手抓擴面,一手抓清欠,努力克服“前清後欠、邊清邊欠”的問題。通過建立欠費企業書面臺帳、認定繳費能力、制定補繳計劃書、落實專人跟蹤追繳、下達社會保險費催繳通知書等手段,督促欠費企業逐步繳清欠繳的社會保險費,對拒不繳費的企業,按規定移交勞動監察處,依法清欠。
四是轉變觀念,提高效率,切實爲企業和職工提供優質服務。
該處自覺以改進機關作風爲契機,在全處開展了“跳出自我看自自我,對照先進找差距”大討論活動,通過查擺自身問題、廣泛徵求意見,不斷提高服務質量和服務效率。凡有職工反映單位有漏保和繳費基數不實的問題,我們能夠態度熱情,盡心盡力,把情況摸準,把政策講透,做到不推諉扯皮、不將矛盾上交,不讓矛盾激化,及時查處,杜絕了行政爭議問題。
(煙臺開發區人社局 劉文朝)
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