過年拿多少年終獎見爹孃?
過年拿多少年終獎見爹孃?
長江商報消息 報告稱武漢80%以上企業年終獎會漲
本報訊(見習記者 孫思)前日的2014年中國(武漢)人力資源管理論壇上有數據顯示,武漢地區超過80%的企業將提高年終獎數,44.6%的企業會有不到10%的年終獎增幅,而31.5%的企業會有10%-20%的年終獎增幅,8.2%的企業會有超過20%的年終獎增幅。武漢地區企業年終獎真的會漲嗎?什麼企業漲了?漲了多少?昨日,記者帶着疑問對多家不同類型的企業進行了調查。
國企年終獎穩步增調
武漢石化某車間的劉組長有近15年的工齡,他告訴記者,石化作爲國企單位年終獎比較穩定,“我們一般分爲工人、技術人員、領導層等幾個層級來發年終獎,每半年一次。依據半年的能耗、操作平穩率等來計算工人的績效,在6月和12月會分別拿到3000元-4000元的年終獎。而技術人員半年有1萬元左右的獎勵,領導的年終獎則按層級向上遞增,一般科級領導年終獎每半年有1.5萬元左右,處級領導則在2萬元以上。”
對於今年年終獎的變化,劉組長說,石化的年終獎依據工資的`總額有所調整,隨着經濟的發展和物價的上漲,每年年終獎也略有上漲,但漲幅並不大。
在光谷做國小教師的萬老師告訴記者,自己的年終獎就是績效,也比較穩定,今年並不會上漲。萬老師每學期會拿到工資的30%作爲獎勵,她說這是包括其他獎勵性津貼,在7月和1月可以分別拿到5000元。
私企年終獎波動較大
相反民營企業的年終獎卻波瀾起伏。“我們的年終獎不叫年終獎,因爲明年年初才能拿!”互聯網企業的中層管理人員小韓告訴記者,他們明年4月才能拿到年終獎,因爲公司被收購,需要整合人力,所以年終獎發不出來,拖到4月份發也是希望能多留一些員工到明年。小韓認爲此方法並不可行,“現在我有很多同事都已經離職了。”
房地產行業更是慘不忍睹,記者詢問了三家房地產公司的員工,其中兩家均表示因爲今年房地產經營狀況差,所以公司已經貼出通知,明文確定不發年終獎。但房地產行業去年年終獎上萬非常普遍。
在漢正街服裝批發市場工作20年的朱經理向記者表示,由於服裝批發分爲淡季、旺季,過年的時候都會有1個月的假期,一般老總都會發5000元左右的補貼,也就是年終獎。由於朱經理工齡長,老闆也很照顧她,所以今年年終獎會增至6000元。
“我的年終獎今年會過萬!”在中南路某廣告公司做銷售的小李告訴記者,他去年剛進公司,所以年終獎才300元,但今年就有了突飛猛進的增長。小李解釋道,該公司是線上和線下廣告都會涉及的企業,在如今十分看中營銷的大背景下,他和很多需要推廣的客戶都有合作,爲公司創造了效益,年終獎多也是一年努力的結果。
年終獎最受市場影響
長期致力於人力資源管理的武漢大學經濟與管理學院教授王學軍告訴記者,年終是一個時間節點,也是做好企業平衡的開端,有效的激勵機制能帶給員工很好的經濟結果體驗,而對一年工作完成得並不好的員工也是一種變相的懲戒機制。
對於年終獎國企穩定、私企波動大,王學軍認爲這主要是因爲市場因素導致的。王學軍說,行業類型、行業特點,企業類型、企業特點和大的經濟週期這三個因素都是影響一個員工年終獎的直接因素,而市場因素則是影響年終獎的主要因素,因此有些企業會有較大的年終獎漲幅。
前日在人力資源管理論壇上帶來數據的王伯巖說:“據我和上百家企業的交流來看,由於今年的效益不太好,大部分企業一年都沒有調薪,因此企業會用年終獎來激勵員工、吸引和發展人才。”王伯巖認爲,以前年終獎可能會是工資的一到兩倍,很多人拿完年終獎就離職了,今年企業會盡可能集中力量提高年終獎份額留住員工。年終獎並非僅僅是資金模式,更是公司與僱主的形象展示,所以出現了辦年會、吃年飯等方式,企業花心思籌備,讓員工積極參與,用多樣性的辦法激勵員工。
-
職場着裝禮儀有哪些
職場着裝禮儀有哪些1男士職場着裝禮儀規範1.服裝顏色白色、黑色、米色這三種顏色被稱爲“百搭色”。它們和任意的顏色搭配都是好看的,因此,購買服飾的時候,選擇這些顏色不會出錯。男士正裝的色彩應該是深色系的。淺色西服雖然給人乾淨、清爽、時尚的印象,但淺色西...
-
關於職場個性句子(通用50句)
職場有時的對抗也就是一種人際互動,對雙方的影響應該是一樣的,不過就代價來看,似乎員工會失去得多一些。且,企業管理形式的改變本身就是上司與下屬形成新的妥協的結果,這三點是沒法分開比較的。下面這篇是小編特意爲各位讀者收集的職場個性句子,歡迎大家分享借鑑。1...
-
職場心理學習心得體會8篇
當我們對人生或者事物有了新的思考時,往往會寫一篇心得體會,它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。應該怎麼寫才合適呢?以下是小編整理的職場心理學習心得體會,歡迎大家分享。職場心理學習心得體會1猶如春雷喚醒大地,又似暖風吹散烏雲,在這樣的時...
-
職場朋友圈說說6篇
隨着線上的、虛擬的社交的迅猛發展,越來越多人鍾情於在線上發佈說說,用於分享自己的奇聞趣事和生活日常。你經常不知道發什麼說說嗎?下面是小編精心整理的職場朋友圈說說,僅供參考,大家一起來看看吧。職場朋友圈說說11、確立目標不可隨波逐流,要有自已的需求。2、擡...