經常性的休息中斷回來上班是否辭職?
簡單的介紹下:然後下面是事由。。。你們是否支持辭職!
本人2007年畢業,實習一年,工作了兩年,工作經驗是三年,在於某分公司做助理,一正一副領導,本人爲副!
想離職的原因如下面。。。
今年已經不知道是第幾次休息被叫回來上班的了,上班也當休息。
時常性有這樣的經歷,本來是安排了休息,睡的正香。。。電話來了:對方:喂,有點事,回來下。////回去後才發現是那點鳥事,公司又不是隻有一個人會?爲什麼還要叫回來?有時不管是技術上的問題,還是管理上的問題,明明就已經有幾個人都可以處理的了?爲什麼個個都想懶?還是想把責任推別人身上去?(公司是外資的分集團的分公司,一個分公司一正、一副管理主管,然後上面就是到部門經理級了,總就兩經理一老總)
經過三年的努力,做到了副管理者,但現在對這份工作感到厭惡,經常是要休息回來不說,休息還時常被取消,然後有什麼鳥大的事都要去處理,有時真想說:我是管理者,你也是管理者?你是幹什麼吃的。。。當然,人多不好意思說出來,必須給別人留點餘地還是必要的!
2010年被調來這邊當助理快一年了,慢慢的發現,所謂的幾個領導,整天就是吹,多能幹。。他爺爺的,到重要關節還不是要叫像求佛一樣叫我們回來處理,功你領完也就算了,還跟我吱歪說什麼做的不夠好?(說我的'壞話是從別的同事那裏傳給我的。因爲都是管理層,幾個經理給我的印象不錯,有什麼,也是直說。。。而那個廢物[總監]沒當着我的面說,當着我的面說還好,本人最接受不了的就是欺騙,當着面像狗一樣的,在後面。他爺爺的就不是人)
今天又一次的休息被取消。。。是人都有情緒,現在是最冷靜的時候,所以想問下。。。如果過完今年,辭職。。。去換份工作?是好的嘛?
補充:本人畢業才三年,畢業到現在就在這家公司做過,去過不同的分公司。有時想多去做下別的,比如工廠,或者其他行業。。。因爲還年輕,現在才二十出頭!
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