300元與10000元年終獎
盼星星盼月亮,終於要發年終獎金了。財務室擠滿了前來領錢的職工,人們對一年比一年少的年終獎發着永遠也發不完的牢騷,表達着對一把手的不滿。儘管如此,人們不得不接受這個現實,仍然拿着這幾張不多的人民幣來貼補家用。但人們對於單位的領導年終能領多少獎金,也特別的關注,有小道消息說,單位領導今年發8000元,一把手則有10000元。有個好事者說,他親眼看到工資表上赫然寫着的那個數字,並從會計那兒親耳聽到得到證實。這個消息,讓所有的職工感到了極大的'不平,甚至憤怒,然而罵完娘之後,又不得不接受這個現實。這是個令人無奈的時代,這是個讓人活着憋氣的時代,在這樣的時代活着,人們怎麼能夠心平氣和的工作呢。可是,他們憑什麼要比我們成幾倍十幾倍的拿獎金呢,他們上班可以不來,可以不坐班,可以吃人請,吃飽了喝醉了可以呼呼大睡不幹工作,可是他們卻要拿那麼多令人饞的獎金,這怎能不讓人氣憤呢。每到年終發獎金時,一把手總要說我們今年的收入有所減少,所以年終獎就相應減少,那爲什麼職工的獎金可以減少,領導的獎金就不減少呢。職工遲到、曠工、請假、產假年終獎都要扣除,領導遲到、曠工、請假爲什麼就沒看見扣除呢。
要平抑職工們的不滿情緒,讓他們能夠接受這個現實,最好的方法就是不要公開領導的獎金數額,永遠是個迷;其次是做兩筆帳,一本是給職工們看的虛帳,一本是實帳;最後是將領導的獎金數也分作三六九等,並公開給職工看,實際並不照辦。
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