淺談會計工作的需求和現狀

會計是以憑證爲依據、以貨幣爲主要量度，連續、系統、全面、綜合地反映、控制在生產過程的資金運動，旨在提高經濟效益，以提供會計信息爲主的經濟信息系統和價值管理活動。會計既是以提供會計信息爲主的經濟信息系統，又是一種進行價值管理的經濟管理活動。會計學是對企業所有經濟活動的一種記錄，管理者通過它可以瞭解企業的經濟狀況，稅務局根據會計學帳來進行稅收．會計學還可以涉及到財務管理和管理會計學等方面，可以說它是一種比較重要的做事業的基礎，是一種技術職業，做會計學的是越老越值錢．它比較適合有耐心、對數字敏感、做事謹慎、記憶力好的偏文科的學生學習。　不過，有一點。現在會計就業形勢不太好，競爭激烈。如果能掌握一門外語和熟練的計算機各方面的知會計相對來說很好就業，招人的單位很多，就業方向也很廣識和操作技能，還是很有優勢的。

關鍵詞：會計會計學會計就業

會計的基本目標是爲有關方面提供經濟決策所需要的會計信息，會計信息質量的高低是評估會計工作優劣的標準。因此，會計所提供的信息必須符合一定的質量標準。會計信息的質量要求是指進行財務報告中所提供會計信息質量的基本要求，是使財務報告中所提供會計信息對投資者等使用者決策有用應具備的基本素質。一般而言，評價會計信息質量的標準通常包括可靠性、可比性、一貫性、相關性、及時性、可理解性等。

一、可靠性。可靠性要求企業應當以實際發生的交易或事項爲依據進行會計確認、計量和報告，如實反映符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關信息，保證會計信息真實可靠，內容完整。可靠性是對會計工作和會計信息質量最基本的要求。會計提供信息的唯一目的在於滿足會計信息使用者的決策需要，因此，應做到內容真實、數字準確、資料可靠。

二、相關性。相關性要求企業提供的會計信息應當與財務報告使用者的經濟決策需要相關，有助於財務會計報告使用者對企業過去、現在或者未來的情況作出評價和預測。信息的價值在於其與決策有關，有助於決策。

三、可理解性。可理解性要求企業提供的會計信息應當清晰明瞭，便於財務報告使用者理解和使用。在會計覈算工作中堅持可理解性原則，會計記錄應當準確、清晰，填制會計憑證、登記會計賬簿必須做到依據合法、賬戶對應關係清楚、文字摘要完整；在編制會計報表時，項目鉤稽關係清楚、項目完整、數字準確。

四、可比性。可比性要求企業提供的會計信息應當具有可比性。同一企業不同時期發生的相同或者相似的交易或事項，應當採用一致的會計政策，不得隨意變更。

五、實質重於形式。實質重於形式，要求企業應當按照交易或者事項的經濟實質進行確認、計量和報告，不應僅以交易或者事項的法律形式或人爲形式爲依據。在實際工作中，交易或事項的外在法律形式或人爲形式並不總能完全反映其實質內容。

六、重要性。重要性要求企業提供的會計信息應當反映與企業財務狀況、經營成果和現金流量等有關的所有重要交易或者事項。

七、謹慎性。謹慎性原則也稱穩健性原則或審慎原則，是指企業在進行會計覈算時，應當保持必要的謹慎，不得多記資產或收益、少記負債或費用，但不得計提祕密準備。

八、及時性。及時性要求企業對於已經發生的交易或事項應當及時確認、計量和報告，不得提前或者延後。在會計覈算過程中要求及時性原則，1、及時收集會計信息，即在經濟業務發生後，及時收集整理各種原始單據；2、及時處理會計信息，及時編制出財務報告；3、及時傳遞會計信息。

當今社會信息瞬息萬變，人才競爭也愈趨激烈。如何在社會中定位，找到自身的座標成了我們必須關注的問題。而在我們這高職教育中，市場對高職學生各方面的要求是我們探索和了解不可或缺的要素之一。

一、企業在招聘財會人員時學歷不再是唯一的準繩，公司更爲看重應聘者的工作經驗。

會計工作包括實務工作和理論工作，各企業需要的會計人員大多是一些覈算工作，側重的是實務，所以對於會計人員，企業更青睞有工作經驗的人員，一進公司馬上就能投入工作，免去了公司的培訓成本，畢竟一些基本的會計覈算工作是做出來的，不是“研究”出來的，自然學歷在一些國中級會計崗位中就顯得不是那麼重要了。這一點在這次的調研問卷的回函中也得到了很好的說明。通過分析，我們發現目前各企業的會計從業人員中具有大專學歷的人數明顯較本科學歷多，再翻開諸如《中國人才市場報》或《前程無憂》等招聘報刊發現企業對招聘財會人員的最低學歷要求也是專科居多。13家受訪企業對學歷的最低要求如下圖：

但對於工作經驗幾乎所有的企業都要求有2～3年工作經驗爲宜，可見工作經驗對於應聘的重要性。工作經驗具體到應屆畢業生來看也就是實務能力，這不僅要求我們高職學生要有過硬的專業理論功底，而且要求我們會做，從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的編制我們都要會獨立操作，做到一看就會，不需要經過較長時間的培訓，其實這隻要通過一定的社會實習實訓是可以做到。通過調研，我們發現企業在招聘應屆畢業生時，他們對一些技術要求不高的工作崗位會考慮招收，另外就是在企業因業務加大需要人手時。大多企業認爲會計是一門技術性和實務性很強的工作，因而他們更看重的是應聘者的經驗和實際操作能力。這點從下面的內容中可以看出：

問：企業認爲現在的會計專業畢業生在實際工作中欠缺什麼？

Ａ答：學生欠缺的是實踐經驗。作爲一名會計專業者，還要對審計及法律知識有一定程度的瞭解。

Ｂ答：實務經驗。職業規化及能力與職位的定位

Ｃ答：遇到問題無法主動，出色地加以解決。安於現狀，缺少改善工作、管理的建議和見解。

事實說明，應屆畢業生儘管在開始時在應聘會計、審計等崗位時有一些弱勢，但發展的機會客觀存在，只要自己踏踏實實從基本的核算工作幹起，擺正心態，準確定位，工作幾年後自己不就是人才市中最具競爭力的羣體了嗎？畢竟發展需要一個過程。

二、會計人才需求結構中，中高級會計人才稀缺。

一直以來，在熱門職業排行榜裏很難找到會計的蹤影，難道企業真的不需要會計了嗎？新增企業數是越來越多，國家的總體投資規模是越來越大，可是各媒體招聘會計人員的數量就這麼幾個？其實深入觀察不難發現，初級會計人員太多了，連年飽和，這一點從問卷的回函中不難發現，數據統計表明，具有初級職稱的人數比中高級職稱及其他高證書的人數多。目前在人才市場上，初級會計人才已相對飽和，甚至過剩，再加上一般會計人員企業一般通過內部員工推薦，所以人才市招聘的數量就更少了。中高級會計人員一直是企業人力資源競爭的.對象，就目前每年的供需比來看，中級會計人才需求的缺口很大，高級會計人才的緊缺就更嚴重了。尤其是中國加入WTO後，隨着對外開放的力度不斷加大，跨國企業及一些外國企業家紛紛在華設立公司，這就需要大量熟悉國際會計準則的本土高級財務人才。這一點也讓我們充分看清市場需求的變化方向。

三、對於招聘國中級會計人員，企業有了新的要求。

最早，會計人員一直扮演着“數豆者”的角色，主要任務是記賬和

算帳，所以一直以來會計被人們理解爲賬房先生。但隨着經濟發展，企業對會計人員尤其是應屆畢業生提出了許多新的要求。就目前來說，企業不僅要求財會人員有非常紮實的專業基本功，對外語和計算機等綜合素質也提出了較高的要求，就以下3種不同類型的企業做一個比較和分析。

（1）家樂福（中國）管理諮詢服務有限公司是屬於服務業的外商獨資企業。其要求是：外語能力至少4級，有良好的聽說寫能力，尤其是在文字表達方面。計算機能力方面要求熟練使用Windows，其中對網絡、數據庫操作、Excel、Powerpoint、Access、Ultra-edit使用有較高的要求。並具備獨立工作，在壓力下工作的能力，有協作精神，工作態度良好，同時具備不斷學習和上進的能力。

（2）湖南正虹科技股份有限公司屬於農業板塊的上市公司。其要求是：因我公司對外接觸較少，所以對外語的掌握在一般程度即可，對財會人員的計算機能力要求是會熟練操作即可。有紮實的專業基礎理論知識，熟練的理論與實踐的結合能力，廣泛的管理、法律等與財會工作往往會相涉的綜合判斷能力，誠信的、敬業的人格素質，誠懇、勤力的工作態度。

（3）國聯期貨經紀有限公司長沙營業部是屬於金融業公司。其要求是：計算機則是能熟練運用Windows Office軟件，對一般財務軟件能掌握則更佳。並有誠實、勤奮、謙虛、好學的良好素質。

由上述資料可見，現代企業對財會人才不再單一的只是在專業上的要求，而是由單極化向多極化發展。除了熟悉掌握專業學識之外，英語等級考試及口語、文字表達能力、計算機軟件操作等也被列入企業擇優入取時的必慮之點。誠然，現代科技給人類的工作和生活帶來了翻天覆地的變化，計算機的發明被稱爲二十世紀三大重要發明之一。現代財務軟件使信息統一化，格式規範化，並且人工成本也隨之得到明顯的減低，而工作效率卻明顯的提高。網絡更是一條信息高速公路，是全球交流的平臺。E-mail的郵件傳送系統則是省人力省物力的有效途徑，也完全符合會計信息及時性這一原則的要求。對英語的要求更是不言而喻。在學習上全英的國際會計課本，在工作中全英的會計科目和報表，這些問題的掌握都建立在良好英語的基礎之上。鑑於如此種種，目前大學流行的考證熱也就事出有因了。可見，“求職三件寶文憑、英語、計算機”這一說法也非空穴來風了。除了在能力上的要求，企業對畢業生的人格素質和工作態度也十分看重。米盧曾說過態度決定一切，態度也可以改變一切。工作態度是否良好往往是一個人的對事物負責程度的折射和反映。誠信，也是一項必備的素質，對於從事財會工作的我們就顯得尤爲重要，它是一切數據和資料真實性和可靠性的前提和保障。

四、應聘的形式多種多樣，信息渠道“寬帶化”。

目前企業招聘所通過的途徑有很多，他