五百美元的見證職場故事
20xx年,美國《財富》雜誌“20xx年度中國商人”揭曉,中國化工集團總經理任建新獲此殊榮,因爲他“重新打造了一個具有競爭力,並在由歐美化工巨頭統治的化工王國裏參加競爭的新國企”,爲民族化工企業揚眉吐氣。憶及往事時,任總對美國那段經歷一直念念不忘。
1988年,30歲的任建新自費留學美國。
由於任建新出身貧寒,出國前積蓄本也不多,再加之初到生地,熟人極少。生存很是困難。迫於無奈,他只好在一家工地上,當起臨時搬運工。
一個週末,任建新照常去辦公室領取工資。其間,老闆忽然接到一個電話,是關於一項業務的洽談。老闆是美國人,用英語急促交談着。從語氣中可知此次業務很是緊要。接完電話後,他匆匆給了任建新一個裝有工資的信封,便急匆匆地離開了。
回到宿舍,任建新打開信封,驚訝地發現,錢袋裏居然多出了500美元!數額之大,對於當時的任建新來說,足足可以解決兩三個月的生活費。
然而,另一個強烈的念頭告訴他,這錢是萬萬不能據爲己有的,因爲它畢竟不是自己的勞動所得。
次日清晨,任建新提前來到了建築工地。他想把錢物歸原主,可人不在,他見老闆辦公室的門半開着,以爲人在裏頭,哪知對方也不在。他見老闆把手機放在辦公室,心想也不會走遠。於是,便寫了張紙條,告知對方事情真相。
下班時,老闆叫住了他,一臉笑容地說道:小夥子,以後你就不用再倒水泥、扛大包了,做我的會計員吧,工薪我給你加兩倍。怎樣?
語氣很是隨和,但任建新卻像是聽錯了一般,眼睛直直地盯着老闆好半天,驚詫不已。
老闆哈哈大笑,從衣袋裏掏出500美元在手裏晃了晃,說出了事情的.原委。
原來老闆最近一直在尋找一個誠實可靠的會計。先前,在美國老闆心目中有個成見,此地大多數中國工人手腳不乾淨,愛貪小便宜,所以一時未找到如意的人選。爲了考驗員工,他故意在有些工人的薪水裏多放了500美元。
但是,在不多的工人當中,只有任建新一人將錢退了回來。
“你通過了雙重考覈,遠遠超出了我的要求,也使我對你們的成見大爲改觀。小夥子,這500美元就權且當做獎金,你收着吧。”老闆笑着說。
雙倍的工薪,已是多少人夢寐以求之事,再加之五百美元饋贈。簡直是美得無以復加了!
然而。對自尊心極強的任建新來說,並不如此。因爲,美國老闆的出發點是對整個華人工人的不信任,並且,當初確實有些人沒有將錢如實交回,所以眼前這位胖乎乎的美國老闆的舉動,是一場有辱華人人格的伎倆:那多餘的金額只是作爲檢驗的誘餌!此事關涉到一個民族在異域的形象。任建新的臉色立馬沉了下來。
“你調換我的工作、對我的工薪進行增減,我無話可說。但我決不會接受那500美元。再說,中國人的人格是絕不容許如此檢驗的。金錢可以衡量我們的勞動價值,但卻不能借此愚弄我們的尊嚴。”任建新義正詞嚴地說道:“在這裏。我只出賣勞動力,以汗水掙錢,但決不出賣尊嚴。”——在他看來。這簡直是對高貴人格的侮辱!
留學回國後,任建新當了教授,之後他籌建了中國藍星化學清洗公司——後改爲中國化工集團,成就了民族化工企業裏的輝煌。然而,無論是在教育領域,還是在商界,他都以此事告誡他人:無論是身處何處,你都得清楚,自己是誰,人不可一朝迷失自我。也許一個細微的舉動,就代表了一個民族的形象!
尊嚴是不可褻瀆的,即使雙方地位懸殊、身份迥異。五百美元見證的是一個人的靈魂。
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