績效工資改革爲什麼難?
無爲縣醫院的績效工資改革吵得一嗒糊塗原定於4月1號開始的.改革不得不推遲到7月1號進行因此,單位領導和職工至少在三個月內可以鬆口氣了事後想來,績效工資改革爲什麼這麼難呢?這本來是增加職工收入的好事啊?原來,這是人們互相攀比的原因造成的大家都少沒有人吵大家都多也沒有人吵可是,現在突然要把職工的收入差距拉大,當然要吵有的人也不完全是爲了錢,還有不少人是爲了面子特別是黨員和幹部,看到他們也當仁不讓,比普通羣衆更加要強行多分利益我們小老百姓,爲了自己的利益就更加顧不得自己的本來就不高的覺悟了!
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職場心理學習心得體會8篇
當我們對人生或者事物有了新的思考時,往往會寫一篇心得體會,它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。應該怎麼寫才合適呢?以下是小編整理的職場心理學習心得體會,歡迎大家分享。職場心理學習心得體會1猶如春雷喚醒大地,又似暖風吹散烏雲,在這樣的時...
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職場升職自薦信
在當今社會生活中,自薦信對我們的作用越來越大,不同種類的自薦信具有不同的用途。那麼什麼樣的自薦信纔是有效的呢?下面是小編精心整理的職場升職自薦信,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。職場升職自薦信1尊敬的公司領導:您好!我叫xx,是xx部的一名普通職員,工作...
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職場個人求職自薦信(集合7篇)
我們眼下的社會,我們越來越經常使用自薦信,不同種類的自薦信具有不同的用途。你所見過的自薦信是什麼樣的呢?以下是小編精心整理的職場個人求職自薦信,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。職場個人求職自薦信1尊敬的人事部經理:您好!首先感謝您給俺這次難得的機遇,請您在百...
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職場新人的自我介紹【熱門】
當來到一個新環境中,我們往往需要進行適當的自我介紹,通過自我介紹可以讓他人瞭解我們。寫自我介紹可不能隨隨便便哦,下面是小編精心整理的職場新人的自我介紹,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。職場新人的自我介紹1各位領導,各位同事:大家好!我叫Xx,來自X,我性格開朗、爲人...