如何和領導打交道
職場工作,最不可避免的就是和領導打交道,做的好,你就是領導眼中的最優秀的員工,做的不好,那你就可能混不下去了!
【如何和領導打交道】如何和領導打交道,才能確保工作的順利進行,並且讓你的上司感覺到你的存在感呢?職場高手告訴你就是應該這麼做。
1.擺正位置,處理好工作與感情的關係
下屬和領導的關係首先是工作關係,這是與領導之間建立感情的基礎和紐帶。年輕幹部切記任何時候首先要靠工作去贏得個人感情,進而通過個人感情促進工作。否則,拋開工作空談感情是不現實的,也是不正常、不健康的。
2.顯隱有度,處理好進與退的關係
要正確認識和把握領導的讚許,更加努力地工作。特別是在成績不被發現和認可的時候,要保持健康的心態。絕不能總想“露一手”,做出點成績唯恐別人不知道,誇耀、顯示自己,甚至拿自己的長處比別人的短處,給人以難堪,影響與領導的關係。
3.敢於直言,處理好服從和負責的關係
在工作中,難免出現和領導意見相左的情況,此時要採取適當的方式,做到服從而不盲從。
一要理直而氣和。當遇到工作有分歧的時候,如果掌握的資料和信息能比較有力地說明自己的觀點,要從對事業、對領導負責的角度出發,大膽地表明個人看法。在堅持個人見解的'過程中,要和顏悅色、說事論理。
二要鍥而不捨而不固執己見。當觀點不被接受的時候,首先要回過頭來冷靜思考一下它是否全面、正確。錯了,要勇於承認,迅速改正;確實是正確的意見而又得不到贊同,要敢於堅持,可以換個角度、換個時間、換個場合“再諫”。
三要審慎負責而不放棄原則。如果意見分歧屬於方式方法問題,應先按領導的意圖開展工作,在落實細節上做適當的變通,用工作效率和效果來說服領導。如果發現領導因失察導致決策失誤,在貫徹執行過程中要儘量減少損失,尋找有利時機,及時說服領導修改和完善決策。
4.不失氣節,處理好自身風格與適應需要的關係
要注意瞭解、熟悉領導的特徵,適應、配合領導工作需要,當好助手。同時保持自己的風格特點,實現與領導之間的相容和互補。
要記住,適應領導工作需要絕不是盲目迎合、邯鄲學步,也絕不能喪失風骨氣節,阿諛逢迎、失去自我;保持自己風格特點不是針尖對麥芒,自行其是、自以爲是,更不能以剛對剛、以硬碰硬,而是要適當改變自己,善於臨機靈活處理問題,協調好與領導之間的關係。
如果你能做到這些,你也能成爲一個職場高手。
-
職場唯美留言大全(精選90句)
所有成熟,有高成就的人最突出的一個特點就是願意對生活中發生的一切不管是好是壞的事情,負起全部責任。失敗者的標誌是把生活中所發生的所有差錯都歸咎於別人,他們總認爲這世界除了他之外,所有人都欠他的。這篇文章是小編特意爲各位讀者收集的職場唯美留言,歡迎大家...
-
職場禮儀的基本常識及注意事項盤點
職場禮儀的基本常識及注意事項盤點1儀表的協調所謂儀表的協調,是指一個人的儀表要與他的年齡、體形、職業和所在的場合吻合,表現出一種和諧,這種和諧能給人以美感。對於年齡來說,不同年齡的人有不同的穿着要求,年輕人應穿着鮮豔、活潑、隨意一些,體現出年輕人的朝氣...
-
簡短的職場的語錄摘錄30條
大神葉秋,橫掃職業聯盟,但也以最簡單平凡地方式感受着榮耀。以下是小編給各位讀者分享的職場的語錄30條,僅供參考,歡迎大家閱讀。1、不要認爲自己成功一次就可以了,也不要以爲過去的光彩能夠被永遠確定。2、時間依舊不緊不慢的走着。一個人在適當的時候受點挫折,也...
-
職場求職面試自薦信9篇
在當今不斷髮展的世界,我們越來越經常使用自薦信,自薦信能突出個人的特徵,讓他人看到自己的優勢。你還不會寫自薦信嗎?以下是小編爲大家整理的職場求職面試自薦信,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。職場求職面試自薦信1尊敬的領導:您好!很榮幸您能在百忙之...