2015年北京退休養老金
3月13日,北京市人力社保局召開新聞發佈會,發佈2015年本市企業退休人員養老金具體調整方案。此次調整,按國家確定的原則,採取掛鉤調整、定額調整與適當傾斜相結合的調整辦法,對企業高齡退休人員適當提高待遇水平。調整後,本市企業退休人員養老金每月人均增加305元,平均養老金水平將提高到3355元/月。此次調整將從2015年1月1日起執行,1、2月增加的養老金將隨3月份養老金同時發放到位。
據瞭解,本市自1994年建立了企業退休人員基本養老金調整制度,這是第23次連續調整企業退休人員的基本養老金,將惠及本市228萬企業退休人員。
一、按繳費年限普遍增加,多繳多得
爲貫徹養老保險多繳多得的原則,今年企業退休人員基本養老金調整,繼續堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金。根據規定,繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元,保障多繳多得原則的落實。同時對於繳費年限不滿10年的退休人員,每人每月一次性增加35元;對於繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員,每人每月一次性增加52.5元。
二、按絕對額普遍增加,向低收入者適當傾斜
按照國家要求,今年本市採取了定額調整辦法,並向低收入羣體給予適當傾斜,將退休人員2014年年底前的基本養老金由高到低劃分四檔,分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)~4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)~3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度,保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。
同時,爲了兼顧公平,針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的,還將進行差額補足【見圖表1】。
圖表1
2014年年底前基本養老金水平 | 增加絕對額標準(元/月) | 增加後未達到此標準予以補足(元/月) |
4550元(含)以上 | 100 | 4670(4550+120) |
3550元(含)~4550元之間 | 120 | 3690(3550+140) |
3050元(含)~3550元之間 | 140 | 3210(3050+160) |
3050元以下 | 160 |
例如:李阿姨,全部繳費年限32年,2014年12月的養老金爲3060元/月,按圖表1的第三檔標準,應上調140元,與原養老金相加爲3200元。但與2014年12月的養老金低於3050元的第四檔人員相比,他們上漲160元后,部分人員會高過李阿姨的3200元(3050元+160元),所以再對李阿姨提高10元,使她達到第四檔的'最高額3210元。在絕對額的調整中,李阿姨實際每月增長的養老金是150元;再加上按繳費年限調整的養老金,實際共增加養老金262元/月。
2014年底前 (元/月) | 2015年調整(元/月) | ||||
按繳費年限增加 | 按絕對額增加 | 調整總額 | 調整後 | ||
分檔 | 補足 | ||||
3060 | 3.5×32=112 | 140 | 10 | 262 | 3322 |
三、適當提高高齡退休人員調整水平
針對本市退休時間早、年齡偏大的退休人員,爲了進一步提高他們的基本生活水平,體現中華民族愛老、敬老的優秀傳統,自2007年起,本市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。今年仍堅持這一做法,對在2014年底之前已經年滿65週歲及以上的高齡退休人員,在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後,再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。即:65至69週歲的退休人員每人每月再增加100元;70至74週歲每人每月再增加120元;75至79週歲每人每月再增加140元;80週歲以上每人每月再增加160元【見圖表2】。
圖表2
2014年底之前年滿 | 65至69 週歲 | 70至74 週歲 | 75至79 週歲 | 80週歲 以上 |
傾斜標準(元/月) | 100 | 120 | 140 | 160 |
例如:王大爺,全部繳費年限40年,2014年12月年滿68週歲,基本養老金水平3400元/月。
2014年底前 (元/月) | 2015年調整(元/月) | |||||
按繳費年限增加 | 按絕對額增加 | 高齡退休人員增加 | 調整總額 | 調整後 | ||
分檔 | 補足 | |||||
3400 | 3.5×40=140 | 140 | 0 | 100 | 380 | 3780 |
王大爺每月增加養老金380元,調整之後基本養老金水平3780元/月。
例如:張大爺,某企業退休工人,全部繳費年限40年,2014年12月年滿80週歲,基本養老金水平3900元/月。
2014年底前 (元/月) | 2015年調整(元/月) | |||||
按繳費年限增加 | 按絕對額增加 | 高齡退休人員增加 | 調整 總額 | 調整後 | ||
分檔 | 補足 | |||||
3900 | 3.5×40=140 | 120 | 0 | 160 | 420 | 4320 |
張大爺每月增加養老金420元,調整之後基本養老金水平4320元/月。
四、三種特殊的調整方式
一是繼續單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前,本市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上,國家規定他們可享受100%退休待遇,本市對這部分老工人的基本養老金調整標準也是歷年都高於其他退休人員,此次仍將按往年辦法,以參加革命工作時間進行調整並適當加大調整力度,即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加480元。在上述兩檔標準的調整基礎之上,他們還享受高齡退休人員的傾斜政策,本次調整普遍增加640元。
二是保證企業退休軍轉幹部、原工商業者、高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後,上述人羣中基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3355元/月的,補足到平均水平。同時,在2014年底之前已經年滿65週歲及以上的高齡退休人員,還享受高齡退休人員的傾斜政策。
三是對企業退休、退職、退養人員最低養老金標準進行了調整。在全面提高本市企業退休人員基本養老金的同時,相應提高基本養老金的最低標準。此次調整後,企業退休人員基本養老金、退職人員生活費、退養人員生活補助費的最低標準分別爲每月1609元、1464元、1331元。
參加2015年度調整的企業退休、退職、退養人員,調整後不足上述最低標準的,對應補足到最低標準。
-
關於職場感言2篇
在日常學習、工作和生活中,我們常常會由於外界事物接觸而引發思想的火花,這時就可以寫一篇感言,用以表達所思所想。那要怎樣寫好感言呢?下面是小編整理的關於職場感言,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。關於職場感言11、女人最大的事業應該是讓自己變得更漂亮、更有魅力,更...
-
職場面試自我介紹(集錦15篇)
來到一個完全陌生的環境,我們難以避免地要作出自我介紹,通過自我介紹可以讓他人瞭解我們。寫自我介紹可不能隨隨便便哦,以下是小編整理的職場面試自我介紹,僅供參考,希望能夠幫助到大家。職場面試自我介紹1各位尊敬的考官:大家下午好!很榮幸能在這裏面試,讓我有向各位...
-
初入職場的心得體會
心中有不少心得體會時,有這樣的時機,要好好記錄下來,如此就可以提升我們寫作能力了。一起來學習心得體會是如何寫的吧,以下是小編精心整理的初入職場的心得體會,歡迎閱讀與收藏。初入職場的心得體會1我帶着自己的夢想與追求,來到了期盼已久的攜程,從公司四天緊鑼密鼓...
-
關於職場說說通用15篇
隨着社交網絡的發展,越來越多人青睞於在社交平臺上發表說說,用以記錄日常生活。什麼樣的說說才具有感染力呢?以下是小編幫大家整理的關於職場說說,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。關於職場說說11、有尊嚴的女人不一定能討男人歡心,卻一定能讓男人上心。2、...