公司萬聖節活動總結範文
時間過得非常快,又是一年辭舊歲,又是一年春來報。公司萬聖節活動總結範文怎麼寫,以下是聘才網小編精心整理的相關內容,希望對大家有所幫助!
公司萬聖節活動總結範文1一、活動總結
(一)人數問題
活動前我們在同城站發了帖,之後還要審覈,只有審覈通過後才能參加活動,所以這次的活動我們是按報名帖裏面的人數來統計的。可是,變化永遠大於計劃,去到現場還有臨時報名參加的樹友也有路人感興趣來看熱鬧,這個不是問題,重點是:我們之前是按報名人數來統計採購禮品的,所以臨時加入的路人當然不會有禮物派送。還有,人一多就會亂,畢竟是戶外,我們人手也有限,不能每件事情都面面俱到,所以總會出亂子。就像禮品吧,我們明明按報名的小孩子人數來買,可是結果不知道怎的,今天才知道,還有幾個親漏了某些個禮品。
(二)場地問題
不知道是不是因爲我們人太多的緣故,所以把公園的管理員給引出來了,他說:不能掛橫幅,如果要掛就要收場地費。這什麼理由啊,我們又不是非法聚會,個個都帶着小孩,能非法到哪去啊。這位大叔還真是很好笑耶。不過也不能怪人家的,誰叫我們這麼多人啊,一大堆的人在那裏玩,路人都吸引過來了,當然管理員也會過來看“熱鬧”啊。後來我們把橫幅收起來了。可是那個大叔又說不能用麥,真的是暈死。對面有一大幫人在聚會不見那個大叔去說,我們是坐着圈子玩,對面那一大幫人是蒙着眼睛拉着繩子在到處亂“走”。爲了讓活動能得以繼續下去,我們收了橫幅之後又收了麥,大叔這才滿意的離去。俊媽今天才跟我說:“當時我都怕死了,要是他趕我們走咋辦好?”我當時沒有回俊媽,我現在可以告訴你,俊媽,我不怕。因爲一來我們沒有犯法,二來我們已經收了橫幅收了麥,他還能怎麼着?再者公園是免費的,是供遊人玩樂的地方,我們只不過是一幫媽媽帶着孩子和家人來公園一起玩而已。用得着害怕嗎?這是小事拉,
公司萬聖節活動總結範文210月份是公司的“中西文化交融月”,在本次活動中,我負責整體活動方案的撰寫,編輯工作,以及萬聖節活動流程編排的文字性工作、萬聖節主持人的培訓和萬聖節“討糖果”情境的編排等工作。在萬聖節當天,與李員工一起負責“萬聖節”活動的舞臺統籌與主持人的協調工作。本次活動雖然已經圓滿結束,但是自己對自己這次的工作,覺得仍有許多要改進的地方,本着“在活動中發展的原則”,我對自己的工作進行了認真的分析,覺得以下方面還需要加強,在下次的活動中,爭取做的更好:
一、在培訓主持人的過程中,有些感性,缺乏決斷。雖然王彥博同學在正式的主持中,比以前有很大的進步,表現的還可以,但是,在主持的過程中,我比他還緊張。這件事警告我,以後出現類似的情況一定要當機立斷,要有備選,必要的時候要立即替換,以免影響整體的活動效果。
二、“討糖果”的情景表演,總體覺得還可以在活躍一點,結束退場,沒有達到自己預想的結果。所以,在以後的活動中,要多查閱一些資料,多方面策劃,提前組織排練。
三、舞臺統籌
舞臺統籌,我是第一次做。從結果來看,自己還有很多地方不滿意:
1、對舞臺統籌的'理解及工作範疇的瞭解不到位,以爲自己只要管理好主持人,及時提醒下個節目的做好準備就好,忽略了提醒每次表演者要注意的事項,主要是如何對臺上有可能會出現的突發情況進行簡單的應對等:
2、考慮還不夠周全。我認爲一個好的舞臺統籌者應該考慮到舞臺的方方面面,至少應該在開始之前,將舞臺表演的每個環節,認認真真的在自己的頭腦裏像演電影一樣的過一遍,在這個考慮的過程中,不能漏掉任何的細節,例如,表演者的上場,退場,以及在場中的位置、話筒的傳遞等,做到自己心中有數,而不能只是依靠編排節目的人員。
3、既然是舞臺統籌,對於舞臺人員的上下場,應該以自己的原定安排或排練爲準,而不是隨其他人員的更改而更改,特別是在臨上場的時候,這是一個最基本的問題。基於自己對舞臺統籌不是很理解,所以纔沒有特別強調這點,在以後的活動中,將嚴格杜絕這種現象。
總之,通過這次的活動,覺得自己雖然有很多的想法,但是具體實施還不夠細緻,考慮還欠缺周全,還需要好好的磨練。在以後的活動中個,我會努力克服自己的不足,努力做得更好!
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