幼兒園園務總結

總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎麼寫纔不會流於形式呢？下面是小編爲大家收集的幼兒園園務總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

幼兒園園務總結 篇1

伴隨着虎年的到來，20xx年的工作已畫上圓滿的句號!本年度，我園以《規程》和新《綱要》精神爲工作標準，明確了“以人爲本，個性發展。讓教師工作舒心，幼兒生活開心，家長工作放心”的辦園理念，促進幼兒和諧發展，教師整體素質得到了很好的提高。並在上級部門的關心、幫忙、指導下，在全體教職員工的共同努力下，不斷強化內部管理，構成“敬業、團結、務實、創新”的園風，幼兒園不僅僅在社區和廣大的家長中贏得了良好的聲譽而且還受到了領導與同行的好評。現將一年工作總結如下：

一、實行目標管理，建立各項規章制度。

幼兒園實行目標管理，提高教師的自覺性、有利於調動教職員工的用心性，實行自我管理與控制。目標管理的實施，是將目標層層分解逐級落實，有利於完善和鞏固職責制，確保各項保質保量完成。首先在開學前由園領導與全體教職員工共同商議，提出幼兒園發展的戰略目標和規劃。其次將目標層層展開，建立組織目標與個人目標一致。最後圍繞目標制定計劃，使管理工作科學的向前推進，逐步實現幼兒園的目標。、實施“以人爲本”的人性管理模式。合理的分工，團結互助，讓管理細緻到位，互相督促，發現問題及時溝通，及時協商解決，這樣一來，工作的目的明確，把工作管理到位，做到更細，從而使工作效率得到必須的提高。以快樂遊戲識字、舞蹈、幼兒美術、珠心算爲特色，促使幼兒全面和諧發展，努力將我園辦成一流南門外規模最大的名園。

規章制度是幼兒園的“法”，是幼兒園爲實現的目標，對幼兒園各項和對教職員工的要求加以系統化、條理化。對完成幼兒園各項任務，建立正常次序，提高各類效益有很大的作用。因此只有建立完善的規章制度才能保證各項目標的實施。不斷完善各項規章制度，如學習及教研製度、考勤制度、校車管理、家長反映制度等等，並設立獎金。來推動教職工的用心性。

二：堅持保教並重，注重提高教師素質。

認真執行上級安排的工作任務，並按原計劃完成對孩子的保教工作，做到保中有教，教中有保。保教是幼兒園的中心，爲了使我們的保教的管理與組織有系統、有目標、有層次，我們利用每週的教研活動時間，指導教師制訂切實可行的計劃如：學期計劃、月計劃、周計劃等。在實施過程中，進行監督、檢查使目標管理落到實處。在保教的實施過程還會出現重教輕保的思想，經過多次的學習、教育教師們認識到保育的重要性，提高了保育的質量。

三、完善教研活動，推動幼兒發展

1、，根據我園四個辦園特色：快樂識字、幼兒美術、舞蹈、珠心算以教研爲突破口，努力提高教育，教學質量，完善教研各項規章制度，定期進行業務學習，提高教師的業務水平。如果教師自身對這四個特色都不精通的話，談何特色教育。更別說讓家長滿意，此刻幼兒園的教學質量服務質量也做得不錯，只有各項工作做好了，才能做到各符其實讓家長滿意。

2、老師要根據《幼兒園教育綱要》，制定能貼合幼兒身心發展需要的學期目標。在目標的指導下，選取教學資料，寫出學期教學資料安排。每月會將教學目標作爲測查小朋友的依據。進行抽測，檢驗各位老師的教學效果，並作爲考覈的一項資料。

3、科學合理的組織，安排好幼兒的一日生活，做到動靜結合，室內處結合。保證幼兒有2小時戶處活動時間，認真開展各類遊戲活動。提高幼兒整體素質。

4、發揮勤儉辦園的精神及增強環保意識，平時注意收集廢舊物品，如舊掛曆、月餅盒、易拉罐等，每月利用廢舊物品進行教玩具製作評比。還根據季節和節日開展。各班開展了教師節活動，十一國慶節的詩歌朗誦，八月十五中秋節的活動聖誕節的慶祝活動，

四、衛生保健方面

1.科學合理安排幼兒膳食、精心爲幼兒制定科學合理的食譜。保證食譜多樣性、豐富性。

2.嚴格執行各種制度，如食品安全制定，衛生保健制定，消毒制定，炊事員操作要求等。

3.h1ni流感病情是今年上級部門的個性重視的工作，爲了切實做好病情的發生，制定消毒制度，做好消毒工作的登記，並加強監督管理。還認真做好幼兒入園登記及未入園幼兒的跟蹤調查，確保幼兒的安全。

4.做好傳染病預防工作，把好幼兒病情的發生檢關，以防傳染病發生，開學初測量身高體重，做好評價工作。

5.加強晨間、午休的檢查，做到一摸、二看、三查、四問，嚴禁幼兒帶危險品入園，傳染病多發季節加強預防及消毒，發現傳染病及時進行隔離。

五從保證幼兒生命出發，認真做好各項安全工作。

首先我園成立了安全領導小組，建立健全安全制度，落實了安全檢查職責人，將安全管理工作列入獎懲考覈制度。其次加強對安全設施進行檢查，登記維修。如定期對全園大型玩具、電路、電器、廚房設備、消防設施、幼兒活動場地，進行定期檢查，徹底消除隱患;再次加強門衛管理，實行進出，來訪登記制度，把好幼兒接送關，制定幼兒接送制度，確保幼兒安全。

另外，結合幼兒的生活經常進行安全教育，加強教職工安全知識的培訓，以多種途徑、多種形式提高教職工及幼兒自我保護意識和潛力，最大限度地杜絕不安全事故的發生。

六、家長工作

幼兒教育不僅僅是幼兒園的教育。幼兒園、社區、家長的一體化教育能促進家長，社區對幼兒園教育的認識對幼兒園的信任度會大大提高。所以我們務必把家長、社區作爲一個重要來開展。

1、堅持開展了家長開放活動，以不同的形式邀請家長用心參與，讓家長了解孩子在園一日的學習與生活。本年度，我園舉辦了“六一”文藝匯演，親子活動得到了家長的高度評價。

2、辦好了《家園欄》，發揮了家教資源導向作用，每月一次新的資料吸引了家長的目光。

3、堅持利用《家園聯繫手冊》，家訪工作堅持多角度開展，電話家訪與上門尋訪相結合，透過老師的家訪調研，我們的工作得到了家長的支持與理解，實現了幼兒園教育、家庭教育、社會教育的緊密結合，到達了家園共育的目的。

以上是我們所作的一些工作，雖然取得必須的成績，但還有一些需儘快完善的地方。如：

1、要提高員工的自主性治理、探索與實踐的的意識。

2、提高教職工的主人翁意識，做到勤儉節約。

3、提升教學活動的質量，讓每個孩子學有所獲!

4、提升教師的傳性意識及主動開展教科研的潛力。

5、加強園內的檔案管理。

6、營造“快樂工作”、“工作快樂”的氛圍。

7、加強孩子日常習慣及學習習慣的培養。

城南中心幼兒園在各級領導的關懷與指導下，正在一步一個腳印地向前發展。相信在新的一年裏，有更高的突破，再創佳績!

幼兒園園務總結 篇2

轉眼20xx年的工作已畫上了圓滿的句號。本學期，我們以區教育局半年度工作會議精神和集團的園務計劃爲指導，以保教結合的原則，以安全工作爲根本，以師資隊伍建設與內涵發展建設爲重點，以促進幼兒的發展爲目的，在全體教職工的共同努力下，取得了一定的成績，現總結如下：

一、強化服務意識，優化保育質量，使家長放心，滿意。

1．堅持依法辦園，依法治教，認真落實集團的各項工作要求、會議精神。本學期，教職工的學習、會議從總園分離出來，都由我們自己組織學習。我們能堅持每次的政治和業務學習，強化教師的愛崗敬業意識，大力弘揚求真務實、愛崗敬業的高尚師德，構建和諧校園，使教育教學質量穩步提高。如組織教師學習關於體罰和變相體罰的事例，觀看教育方面的視頻，通過文字和影像資料的學習，使老師們獲得深刻的印象，並以此來警示、規範自己的教育行爲。要求教職工樹立爲家長服務的意識，以最大的努力、最高的熱情、最真誠的態度、最專業的知識和良好的素質投身於幼教工作中，爲家長提供優質、全面、體貼的服務，使家長滿意、放心。

2．加強對日常工作的管理檢查，每月對班級的教學工作、保育工作、家長工作、安全工作等進行考覈，並與教師的獎金掛鉤。園長和教研組長經常進班聽課，瞭解一線的教學工作，對教育教學出現的問題進行現場指導，對一日常規工作進行跟蹤督查。本學期每位教師開課平均爲3次，在提高教師的上課能力的同時也提高了他們的評課水平。其實檢查不是目的，重要的是促進教師和幼兒的發展。

3．改變觀念將做好家長工作放在首位，力爭幼兒園的教育工作得到所有家長的認同和支持，幫助家長解決在教育孩子方面的困惑。做到家長工作有計劃、有總結，更有具體的實施。充分利用面談、電話、論壇內、成長冊等形式向家長宣傳正確的育兒觀念。此外幼兒園在期初開展了豐富多彩的親子活動，期中進行了半日家長開放日活動。在總園的組織下我們的新生家長參加了五期的家長學校。向家長宣傳，講解教育幼兒的方法，每次家長夜校較高的出席率都讓我們感動家長們的變化，真誠感受到了家長們需要迫切交流學習的態度。

4．爭創市現代化達綱學校，使幼兒園的發展更上一個臺階。全園統一思想，積極準備，從整體安排、協調到檔案資料多次的整理，力求達到最好。雖然在11月份的抽查中，我們沒有被查到，但經過這樣的一次歷練，使幼兒園得到了發展，教師們也都獲得了很多的經驗。

二、不斷提高教師的素質，努力建設一支優秀的教師隊伍。

1．加強學習，爲實踐工作打下良好的基礎

本學期，我們分園繼續以業務學習爲手段，加強教師們的理論學習。在學期初，組織老師們學習《3-6歲幼兒學習與發展指南》和《幼兒園教師專業標準》，提高教師專業素養，深入反思當前保教工作中存在的問題，落實到幼兒一日生活的各個環節，落實到每個幼兒的學習與發展上。在年級組裏，由年級組長組織大家學習《寧波市保教手冊》等。在教研組業務學習中，我們針對本學期的教研重點音樂教學和區域活動開展這兩方面，在理論上先行，學習有關音樂欣賞、區域活動指導策略等理論知識。

除了本園的學習外，還多次派人蔘加外出學習：各個姐妹園觀摩、教研組長90學時培訓、教研組長培訓、省骨幹教師的培訓。這些學習，讓我們更新了理念、引領我們更好地開展教育教學活動。

2．紮實教研活動，提升園本教研實效

以音樂學科爲主要實踐點，以理論學習、技能過關、集體備課、開課、評課、優化課程等步驟進行具體領域教學上的深入學習，讓每個人都掌握音樂教學的技能技巧，熟知各個年齡階段的音樂教育中需要關注的內容，並能舉一反三、靈活運用。以音樂欣賞和唱歌教學作爲突破口，分組開課研討，收到了較好的效果，其中陳朝燕、顧佳靜兩位年輕的教師還在輔導網音樂優質課比賽中獲得二、三等獎。

區域活動是本學期教研的重點之一，我們進行了一系列的學習活動，涉及區域活動的概念、材料的投放、自制玩具分享會、指導策略的學習、現場區域活動調研等。在實際應用中，我們也多次採用調研的方式來檢驗、督促老師們更有效地組織幼兒區域活動，讓幼兒享受遊戲的自主。

三、以科研促教學，促進幼兒發展。

1．加強理論學習，提高教師的科研水平。我們學習了《幼兒園教育科研方法》、不同類型繪本讀本分析及其在教學中問題設計的研討，提高了教師對繪本教學的駕馭能力。在實際操作上，我園十二位教師都進行了一次課題開課，採用同課異構、同案異執等方法，使老師們的上課、評課水平明顯提高。

2．完成了《經典誦讀，詩書氣華》的結題工作。經過近兩年的研究，我們積累了一定的資料和研究成果，我們對所有的資料進行了彙總，還整理出了我們戚家山分園的第一本教案集《採擷》。

3．確定了新課題的研究方向。本學期，我們跟着南京早閱課題組進行了繪本教學的研討。在期末階段，又得到寧大王浩博士的點撥，然後大家一起確定了新的課題方案——《依託科普類繪本促進幼兒科學素養的實踐研究》。目前該課題已申報區級立項課題，希望能成功。

四、保教結合，給孩子一個安全、健康、快樂的童年。

1．加強對後勤的管理。本學期我們新進了一位保健醫生和三名保育員，所以各項工作都要提高一個起點，力求達到規範，走向優質。對保健醫，積極交流指導，使其儘快熟悉保健、保管、檔案整理等工作；對保育員，進行了系列的培訓學習，並多次檢查落實，重新明確各自的崗位職責，每月考覈她們的工作情況，使他們的工作不斷得到提高。

2．注重幼兒的生命安全和健康。幼兒園的安全工作是一切的根本。爲此，我園進一步強化管理和責任平安工作，健全各項平安管理規章制度，加強督查，落實各項平安防範措施，加強門衛工作，嚴格把好門口關，把安全工作做細，做深，做實。本學期堅持每週一次的“國旗下講話”，通過系列的主題教育，提高了幼兒的安全意識，使幼兒學會保護自己，躲避危險。 另外，還進行了一次安全逃生演習，提高了師生的實用操作技能。

3．加強對廚房的管理，結合食監局的檢查指導不斷規範和優化。同時根據總園的每週菜譜，我們注重研究菜的色、香、味以及外觀形象，保健醫生及時與廚師交流與反饋，積極提高烹飪技術，以促進幼兒良好的食慾。

4．做好傳染病預防工作。堅持把好晨檢第一關，發現問題及時處理，加強對幼兒手足口病的預防，發現一例（由園外傳染）後及時隔離、處置，使疾病沒有擴散。

5．開展多種活動，豐富幼兒的生活。本學期開展的大型活動有：國慶唱歌比賽、秋遊、小小運動會、元旦慶祝美食活動等。這些活動的開展，大大豐富幼兒的生活，給了幼兒各種展示的舞臺，使其積累了相關的經驗，讓他們更自信、更大方！

在全體教工的共同努力下，我們即將送走滿載收穫的一學期。新的學期，我園將更加努力工作，銳意進取，勇於創新，讓我們一起在這塊土地上播灑希望，執着耕耘。當新一學期的太陽冉冉升起之時，我們又會迎來充滿希望和收穫的季節。

幼兒園園務總結 篇3

20xx年悄然劃上了一個圓滿的句號。回首這一年的工作，我倍感欣慰。雖然說不上創造了一流業績，但我立足於本職崗位銳意進取，推動幼兒園發展又上了一個新的臺階，推動教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。我努力探索以人爲本、科學管理的辦園策略與方法，在不斷的實踐與探索中，無論是辦園條件、管理水平、師資建設，還是保教質量、幼兒發展都取得了顯著成效。下面!我以點滴工作體會求正於同仁。

一、強化內部管理，提高辦園檔次

園長是一個幼兒園的靈魂。我注重自我的反思與學習，更注重班子隊伍的建設，以我爲核心的班子人員爲園內的廣大教師起到了模範帶頭作用。班子建設我強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”。班子人員團結一致、分工明確、勤政廉潔、嚴以律已，是一支“開明、團結、廉潔、高效”的好班子。我帶頭撰寫論文、上公開課，在教師中引起強烈反響，在年輕教師中起到了重要的榜樣示範作用。在我的帶領下，我們的班子人員是幼兒園來得最早走得最晚的人。我講奉獻，作表率，潛移默化引領着幼兒園良好的師德師風。

我注重爲教師創設有彈性的創造工作空間。工作中，時時不忘徵求教師的想法意見，採用對話式而非命令式；思想上，鼓勵多交流不求大一統；工作方法靈活多變。我努力營造健康溫馨的文化氛圍。在保證教育現代化建設投入的同時千方百計地提高教職工福利待遇；我以務實的作風投入工作，引領着周圍的年輕教師奮發向上；我以滿腔的工作熱忱凝聚人心。我不擺架子、不說空話、不唱高調，常見縫插針與年輕教師交流思想、促膝談心，引導教職工珍愛自己、熱愛生活、快樂工作。一件件細緻入微的小事，充分體現了我對教職工的關心。我情感化、彈性化的管理凝聚了全園教師的真心，激發了廣大教職工工作的用心性、主動性、創造性。

二、狠抓內涵建設，提升教育質量

在“務實與靈活兼俱、求真與創新統一”的大思想下，我狠抓園本內涵建設，大力提升辦園質量。暑假期間重新裝修了大班層面教學樓，封閉了整個大樓的陽臺，使幼兒園環境更溫馨、更兒童化。每班每室添置了空調，校園局域網不斷完善。在局域網的支撐下，基本實現了無紙化辦公。計算機網絡做到了班班互通、上下級互通，園部資源共享提高了管理透明度，增強了管理效益。我倡導教師悉心鑽研教學藝術，提高課堂教學質量，厚實實踐基礎，不斷根據新的基礎教育理念來審視和反思自己的工作，理性構建自己的教育觀念，不斷提高教育藝術、積累教育智慧。我鼓勵教師“人人有潛力，個個能成功”，鼓勵團隊合作，提升教育智慧。我狠抓重點教師的培養、重點課型的研究，強化教師專業發展過程中的具體目標和實施步驟。我充分運用表彰、鞭策、激勵等機制推動教師成長，引導教師向着各級名師的目標奮進。我用清晰的目標激勵教師，不斷用階段性的目標引導教師，用積小勝爲大勝的辦法，不斷增強教師的工作成就感，使教師們迅速成長。

三、更新辦園理念，強化服務意識。

面臨發展快、競爭強、要求高的幼教形勢，我堅持學習，不斷更新理念與時俱進。在新的時代背景下，我大力倡導教師一方面要教書育人，另一方面要有強烈的服務意識。在我看來，幼兒園的生存與發展既要用過硬的教育質量贏得良好的社會信譽，更要用優質的服務羸得家長的滿意和支持。家長是幼兒園的上帝，它既可載舟又可覆舟，有了廣大家長的滿意，纔有可能構成良好的社會聲譽；有了良好的社會聲譽，幼兒園才能不斷髮展壯大。基於以上思想，我不斷強化教師服務意識的培養，引導教師事事、處處設身處地爲家長着想，爲家長解決後顧之憂，透過辦好一件件小事去贏得家長的滿意。同時，作爲一園之長，我更從宏觀面上做好家長工作。我分批召開不同類型的個性化家長會，分別做好個別家長工作，重點家長區別對待。我充分發揮家委會的作用，幼兒園重大舉措充分徵求家長意見，讓家長民主參與幼兒園的管理，充分利!用“彩虹報”爲橋樑，及時做好廣大家長的宣傳、溝通、引導工作。多形式的家長工作，充分贏得了家長對我工作的肯定。

優質服務的首要條件是保證幼兒的安全。安全健康是幼兒園一切工作順利開展的保證，我高度重視，常抓不懈。我對全園教職工進行安全意識強化教育，使“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的意識深入人心。幼兒園新增二位年輕的保安輪值門衛，強化領導班子值班檢查監督制，大力推行崗位職責制，廣泛開展教職員工、幼兒家長、幼兒身體狀況、心理素質、特殊病史的排查活動；保證幼兒園嚴格執行家長持卡接送制；嚴格家長接送幼兒車輛的管理。同時，幼兒園進一步完善了食堂建設，增加了備餐間、更衣室，狠抓保健衛生的“三個原則”、“四個嚴格”、“五個認真”，使我園保證了衛生安全工作常態達標，本年無一例職責事故發生。

教育需要無私奉獻，管理需要不斷創新。讓我在反思與展望中以更好的姿態投入嶄新的20xx年。相信在新一年的工作中，我會取得更大的成績！

幼兒園園務總結 篇4

本學期，在上級主管部門的關心、幫助、指導下，我園繼續以《規程》和新《綱要》精神爲工作準繩，以“促進幼兒和諧發展”爲工作目標，不斷強化內部管理，積極開展教育教學研究，全體教職員工敬業精業、團結務實、努力創新，促使幼兒園保教質量穩步提升，幼兒園在社會及家長羣體中贏得了良好的聲譽。下面，就從以下幾個方面全面回顧、總結本學期的工作情況。

一、紮紮實實抓後勤管理。

1．優化育人環境。我們進一步樹立環境育人的理念，將環境創設融入課程實施的過程中，要求老師在主題活動的計劃、實施過程中，對主題牆、遊戲區環境的創設要隨着教育目標的變化而不斷調整，並要充分考慮幼兒的需求、重視幼兒的主動參與性，讓孩子真正在與周圍環境的互動中主動發展。我們也要求老師及保育員注重環境的整潔、有序，要引導及教育孩子在日常生活中注意及時整理材料、有序擺放物品，體驗生活在乾淨、整潔的環境中的舒適感。本學期，我們按計劃進行了班級環境創設評比，老師們在相互介紹、觀摩中獲得了環境創設的有益經驗。

2．加強安全工作。我們進一步貫徹落實上級部門關於加強安全工作的有關文件精神，嚴格執行《綱要》中有關衛生保健和安全工作的要求，加強工作責任心，層層落實責任制，努力做到安全工作經常化、制度化，確保每位孩子安全、快樂的成長。我們嚴格做到每月對園舍、設施設備進行安全檢查，做到早發現早排除，對水電、門窗、大型活動器具等都定期檢查，並做好檢查記錄；重視對幼兒的安全知識教育，提高幼兒安全意識；嚴格接送制度，要求家長將孩子送至班級門口，接孩子時出示接送卡；嚴格門衛制度，對進入校園的人員進行盤查、登記。戶外活動時要求保教人員全部到位，以確保幼兒的安全。

3．嚴格衛生保健制度。認真做好保健工作，進一步貫徹《江蘇省托幼機構衛生保健評分細則》中的要求，規範做好幼兒園晨檢、消毒、防病工作。我們加強晨間檢查，做到一看、二問、三摸、四查，嚴禁幼兒帶危險品入園。及時做好傳染病的預防工作，傳染病多發季節我們要求保育員勤開窗通風，加強消毒，發現傳染病及時隔離。我們重視幼兒的用餐管理，要求保教人員加強餐點活動的`護導，注重培養幼兒良好的生活衛生習慣。本學期中由於幼兒園衛生保健工作到位，措施得當，促使孩子生長髮育良好，幼兒園保育工作也獲得了家長的一致好評。

二、循序漸進抓教育科研。

1．紮實推進課題研究。

我園的教科研工作已經滲透到教師日常工作的各個環節,我們做計劃、做主題活動、寫活動反思，都是在建構有地方特色的園本化的課程，這也是我園“十五”滾動課題《利用地區資源，建構園本課程》的中心工作。本學期“十五”課題已經全面進入結題階段。我們對於課題研究過程當中積累的有園本特色的課程內容進行整理，同時也進行了這樣的思考：我們積累的有園本特色的活動案例該以怎樣的形式呈現？怎樣利用這些特色案例使我園的課程凸顯本地特色？課題研究的中心任務已經得到了拓展與延伸，目前我們已經對“特色案例”進行了全面得整理，並準備彙編成冊。在以後的研究中我們將依託《綜合活動叢書》這個課程文本，結合我園的“特色案例”彙編，使幼兒園的課程園本化過程更能突出地方特色，也能更適合本園實際。

課題《對農村0——3歲兒童早期家庭教育指導的研究》已進入實施階段。本學期我們利用了宣傳小報、講座、示範親子游戲等形式給予家長在“早期教育”方面實實在在的影響，也幫助本地家長提高了早期家庭教育能力。值得一提的是，我們在課題研究過程中逐漸與鎮婦聯、醫院兒保科、村婦女主任取得了工作上的初步協調與聯繫，他們幫助我們收集參加活動人員的信息，幫助我們發放宣傳小報、醫院兒保專家還承擔了專題講座的任務，我們成了課題研究共同體，一起爲提高農村家長的育兒能力而努力。更重要的是許多年輕的家長在培訓中有收穫，他們獲得了有益的經驗。

2．深入開展園本教研活動。

本學期，我們提出“常態化”的研究。因爲關於遊戲的園本教研活動已經歷經兩年，我們從遊戲環境的創設、老師對遊戲的指導與觀察、在主題活動的開展中把握生成遊戲主題的契機等方面組織老師進行了實踐與研究，也獲得了一些經驗。因此我們要求老師們自覺地把以往在教研活動中獲得的經驗在日常教學中進行再實踐。要從空間和時間上保證幼兒遊戲的開展，突出遊戲在幼兒一日活動中的價值，並注重日常的觀察指導及根據幼兒遊戲情況不斷調整自己的指導策略，對幼兒的每一次遊戲都進行實錄及情況分析。而教研活動時我們就利用集中研討的形式圍繞各班的遊戲實錄案例進行剖析，研究的過程是這樣的：各班準備一份遊戲實錄——在研討中出示案例——大家圍繞案例進行研討。在教研活動中我們發現，老師們很會看問題，會從不同的角度來進行討論，如遊戲目標的制定、遊戲實錄的方法、老師的介入等，因此大家獲得了許多指導幼兒遊戲的經驗。相信這些經驗也可以不斷地促使老師改進各自的實踐工作。

幼兒園園務總結 篇5

本學期我園共有5個班級、100名左右幼兒。在晉江市教育局、安海教委辦學前教育工作的引領下，在大地中心對校園園務工作的指導下，堅持以國際視野培養完整兒童爲教育宗旨，繼續以保教結合爲原則，安全工作緊抓不放，突出美術教育特色並以促進幼兒發展爲目的，有效地開展幼兒園工作。現將本學期各項工作總結如下：

一、保教工作：

本學期我園在保教常規工作方面，繼續多渠道開展活動，提升園內的保教質量。

嚴格執行保教管理制度，要求教師按時保質地完成各項計劃並督促保教主任做到認真批閱，發現問題及時給予指導。對教師備課實行每週晨會檢查，使教師做到課前有教案、有教具，作好充分的課前準備，保證課堂教學的紮實開展。學期末，要求教師上交教育筆記、教學效果分析小結及各類總結，做到有檢查，有記錄，把平時的工作納入學年考覈，使各項工作走向制度化，規範化。

本學期繼續以美術教研爲主，開展了18場的現場教學觀摩活動，針對各位教師的活動，進行有針對性、有效性的評價，通過教研活動的開展，教師的組織能力和幼兒的繪畫能力均有一定程度的提高。

爲了提升教師的專業素質，我園採用"請進來走出去"的方式。本學期在片區蔡部長的關心與幫助下，特邀請了三明沙縣饒園長對我園的教育教學，教研活動進行爲期一週的跟班指導。並分別組織部分老師參加廈門片區的骨幹教師培訓、保教主任培訓及安海鎮教委辦舉辦的相關培訓及講座。本學期我園按照教委辦文件安排，舉行安海鎮教師弟子規講故事比賽活動，選派我園許玉萍老師參加點片比賽並榮獲三等獎。爲了提高教師書寫的水平，進行老師活動案例設計活動。分別選派我園許xx,黃xx老師進行參賽，分別取得較爲優異的成績。

爲了鍛鍊幼兒颱風及口語表達能力，創設更多的可供幼兒展示自我的平臺與機會，我園於本學期舉行了"卡拉ok比賽"、講故事比賽、ABC mouse視頻演講大賽，繪畫大賽、我是歌手等活動。

二、後勤、衛生保健、安全工作：

後勤工作是每所校園各項工作有序開展的強有力後盾及保障。辦園以來，我園始終堅持將後勤的安全工作做爲重中之重，建立健全安全保障機制。後勤主任平時監督管理好幼兒園基礎設施設備，做好維修保養工作，確保財產的使用安全，對於小型維修工作能嘗試自己動手完成，竭盡所能地節約了校園維修經費的開支。並於平時倡導督促全體教職工節約用水、用電、辦公用品等，有效地做到物盡其用，減少資源浪費，真正做到開源節流。

根據上級安全文件的要求部署相關工作，督促後勤主任積極推動交通安全、防溺水、反恐防暴、防火、防震、防災減災、安全教育日(周)、食品安全、國家安全法、禁毒、防範電信網絡新型違法犯罪等各類專題的安全宣傳教育。高度重視幼兒的安全教育，平時主要通過一日活動貫穿安全教育、每日離園前5分鐘安全教育、每週國旗下講話、各類安全主題活動課等形式，使幼兒從小牢固樹立起安全意識和防範意識。本學期我園組織全體教職工和幼兒開展了地震應急演練、寢室火災逃生疏散演練和反恐防暴演練，在5月份開展的地震逃生演練中改變了以往的演練方式，通過佈置演練的各項工作如人員安排、逃生路線等但未告知具體日期及時間的方式，使全體教職工和幼兒掌握安全知識及正確的逃生方法，同時提高面對突發事件的應急能力。本學期我園於5月份通過一鍵報警系統的檢測，將校園的視頻監控平臺與公安機關和教育部門實現聯網，大大提高了校園安防工作的效率。

幼兒園園務總結 篇6

我園認真貫徹落實《幼兒教育指導綱要》，認真實施了幼兒教育的新要求、新理念。進一步加強了全園安全工作及管理工作，在全園教師的團結協作、努力工作下，在本園質量管理體系各項工作的不斷完善與運行過程中，按計劃開展並順利的完成了各項工作，下面就本學期的工作具體總結如下：

一、管理工作

1、規範有序，精細化管理：以幼兒園爲主體的前提下，貼近教師工作學習生活，修訂園內原有的制度，在精細化管理的推動下，幼兒園的各項工作都做到儘可能細化，以精心的態度，嚴謹細緻地進行每一項工作。

2、加強管理力度及檢查力度。採用定期檢查和不定期抽查的方式，每天都安排教師值班，每天能做好值班檢查記錄，及時反饋幼兒園存在的優缺點。

3、注重樹立良好的教師形象，特別重視檢查和規範教師們的教育行爲，使教師們的言行符合師德規範，成爲幼兒的表率；要求教師要有一顆愛孩子的心，要尊重孩子。

二、加強環境建設，強化基礎設施。

我們也清醒地認識到，成爲市一級幼兒園，這只是一個新的起點，今後我們將不斷探索，積極開展課程改革，以師資隊伍建設與內涵建設爲重點，注重特色教育提高優質服務意識，不斷提高保教質量，進一步提升我園的辦園水平、辦園質量。

本學期我們幼兒園不斷加大投入，改建廚房和幼兒活動場室，添置大量教玩具、圖書，添置42寸液晶電視一臺，做體育器材櫃一個， 6個班配置了現代化的多媒體教學設備、手提電腦等，園內每個班級都直接可以進入入互聯網，我園的軟件、硬件都上了一個新的臺階，我園的教育設備在本區中處於領先地位。

我們盡情、儘性、盡意、盡心地去愛每一位幼兒，我們將爲幼兒創造一個寬鬆、寬容的空間，以開放式的教育理念培育幼兒。今後，我園將在投入上再加大、措施上再落實，努力把辦園綜合水平不斷提高，爲幼兒創建了一個安全、衛生、自由、快樂的生活及學習環境。

三、安全工作

安全工作是幼兒園最重要的工作之一，我們按級負責明確分工的原則，積極主動地做好安全工作。定期組織對安全知識和技能的學習，提高員工的思想認識，朱海霞主任負責定期檢查及時發現不安 全隱患，努力做到防患。，但有個別教師在教育教學中對安全知識和安全教育的滲透仍然不夠，需要我們今後進一步改進。

1、加強日常安全檢查和安全巡視，開展形式多樣的安全培訓活動，重視日常安全工作的指導，杜絕安全責任事故的發生。完善門衛管理制度，要求門衛把好入門關。每週定期開展安全教育活動，對幼兒進行安全教育。每週針對園區環境、班級設備和角落進行安全隱患排查工作，記錄並及時解決排除各種隱患。

2、加強安全宣傳及對周邊環境的安全管理，利用宣傳欄、發放資料等途徑向家長進行宣傳。

3、每學期進行不定期的的防震防災安全疏散工作，提高師生間自我保護的安全意識。貫徹“預防爲主”，提高全園對意外事故日常防範意識，特別是戶外活動的預防。

四、衛生保健工作

做好衛生保健工作是完成好幼兒園“保育”工作的關鍵。常規的衛生及消毒工作我園一直長抓不懈，並做到定時檢查評比，堅持做好消毒、晨檢、全日觀察、因病缺勤等記錄:

1、提供營養均衡的膳食，保證幼兒生長髮育的需要，保健醫生負責抓好定量食譜的工作，做到三週菜譜不重複，注意保證每天提供有一定量的綠色蔬菜，努力爲幼兒提供可口的餐點，讓幼兒吃飽吃好，並堅持做好一學期一次的膳食調查。

2、常規性與季節性衛生保健工作相結合，常規性的衛生保健工作如：入園前健康體檢，我園堅持做到幼兒與員工體檢率達100%；堅持做好每日的晨、午檢工作，照顧好病兒和體弱兒；並要求各班認真做好消毒衛全工作，堅持晨檢制度，每日保證行政人員護導、兩位老師進行晨檢工作。每日定時上報晨檢表。嚴格要求全體教職工認真做好消毒衛生工作，使得傳染性病毒得到很好地控制

3、開展形式多樣的戶外體育活動，培增強幼兒體質，體育是影響幼兒正常生長髮育不可缺少的積極因素。我園堅持開展戶外體育活動，把體育課、戶外活動作業每天、每週有計劃的活動，體育教研小組繼續研討如何組織和開展體育活動。

4、組成安全衛生檢查小組對全園進行安全衛生大檢查，提出存在的問題，並進行指導。

五、教研工作

本學期我園繼續把《幼兒園教育綱要》作爲我們教育教學工作的依據和指南，加大教研力度，開展教研活動，抓好日常教育教學活動，加強日常教育教學的管理工作。規範教師行爲，不斷提高教師的素質。重視教師的繼續教育學習，指導教師學習開展創造性遊戲和教育教學活動，促建教師教學水平的提升。堅持實行教研活動及每聽必評的制度，解決教師在教學活動中存在的問題，要求教師根據各指標的評價要素評課，以教師互聽課爲契機，提高教師教學組織能力、教師的反思及評課能力

1、 3月、6月份，我們都開展了全園集體和分組教研活動，兩次活動，我們教師都充分發揮了自己的主觀能動性，都能運用多種活動形式，我們教師的思想認識進一步提高，都能以幼兒爲主體，併爲幼兒創設動手操作，實踐，合作交流，都本着幼兒的需要、興趣、快樂學習放在首位。在組織教學活動中教學的形式多樣化，觀察瞭解幼兒、尊重幼兒的需要變得主動了，嘗試創新的多了。重視幼兒的創新精神和實踐能力的培養，努力創設與幼兒教育相適應的良好環境，整合一日活動，讓幼兒在快樂的生活中獲得發展。

同時，我們採取分小組分專題繼續進行研討，李未未組織老師開展評課活動，通過這次活動幫助我們教師發現問題，同時也發現了我們教師很多的閃光點，很多教師通過活動都很努力去完善自己的不足，努力提高我們的教學水平，不斷努力提高研究和解決問題的能力。

特別是蒙氏數學課，教師的教學水平都上了一個臺階，尤其是譚雪蓮、陳永梅老師的蒙氏數學課，不管是在教學設計、教學準備，還是教師的表現，師幼的互動方面都表現突出。何梅娟、何細香、陳英、林偉珍通過自身的努力和不斷的學習，教學能力都大大提高了。

2、6月份的觀摩活動，由於本次活動都要求要利用多媒體進行教學，我們有部分教師沒有接觸過課件，完全不懂製作課件和操作課件，但我們教師爲準備課件，從定內容，找資料、圖片和完成課件，都是一步步摸索出來的，特別是羅小清、朱豔、陳永梅、譚雪蓮、陳麗在不熟練製作的情況下，通過請教、學習連續一週她們都利用下班時間加班製作課件，課件都完成得很不錯。李未未、葉文婷、黃曉英她們不但順利完成課件，還抽時間認真指導我們教師製作課件。

六、家長工作

本學期我園的家長工作繼續把做好班級家長工作作爲基礎，定期召開家長會，通過召開家長會加強與家長的溝通，讓家長走進幼兒園瞭解幼兒園並參與管理幼兒園。聽取家長們的意見和建議。提高了家長對我們的滿意程度。

本學期，通過佈置幼兒園園務家園直通車、各班級的家教宣傳欄、分發告家長書、電話、約談等形式，向家長宣傳幼兒園及班級動態、學前教育的新理念，更新家長觀念。

爲保證幼兒健康快樂成長，我們認真做好家長工作，我們進一步密切了家園聯繫，發揮了家長作用，提高了教育的合力：學期初虛心徵求家長意見，積極改正存在的問題；慶"六一"文藝匯演，熱情邀請家長來園觀賞節目，與孩子共度快樂六一；學期末，向家長反映本學期班級的整體情況、學習情況、幼兒表現情況，讓家長了解幼兒在園的學習生活情況，從而使家長、老師能同步教育好孩子，達到家園共育。

七、做好後勤工作

1、後勤廚房人員注意做好各類餐點按時提供給幼兒和教師，注意計量制作，每日依幼兒實際出勤人數確定食品用量，注意把好採買關、認真做到餐具一餐一消毒，避免有可能給幼兒的健康和安全帶來的危害。

2、接送車司機和負責接送的教師熱情爲幼兒和家長服務，家長滿意度提高，全學期家長投訴的較少。

3、行政人員積極爲保教第一線服務，及時提供教學用品、安排器具用品的維修保養等，保證班級教育工作的順利開展。

八、德育工作

注意一日生活中良好行爲習慣的培養，特別是幼兒禮貌、衛生等方面:

1、通過組織全園幼兒進行德育教育，結合節日對幼兒進行德育教育，例如：三八婦女節，引導幼兒如何愛自己的媽媽，各班開展主題活動活動。

2、引導教師結合課程進行禮儀教育，從小培養幼兒良好的生活禮儀。要求幼兒注意個人衛生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，勤洗手；要求幼兒會主動問老師好，跟家長說再見，同伴之間友好相處。

3、深入學習，通過每週例會的學習，交流，使教師更具有方向感、責任感、專業感、智慧感。鼓勵教師把教育的事當作學校的事來做，把幼兒園的事當作自家的事來做，把自己的事當作教育的事來做，在教育中發現快樂，展現教師的豁達與寬容，耐心與冷靜、詼諧與機智。

九、活動成效

1、開展豐富多彩的活動，開展“三八”感恩活動,有手工製作、繪畫作品、賀卡、等。讓孩子們懂得去愛別人要懂得付出，通過活動，進一步擴展了孩子的知識，擴展視野，瞭解節日的意義。

2、3月份開展教研活動，加強教研力度，提高教學質量。重視幼兒的創新精神和實踐能力的培養，努力創設與幼兒教育相適應的良好環境，整合一日活動，讓幼兒在快樂的生活中獲得發展。有計劃的開展研討、互學互評活動，要求每位教師每學期"人人上一節公開課"

3、4月份我們教師組織幼兒參加成長的足跡、童話之星繪畫比賽，在這兩項活動中都獲得了可喜可賀的好成績。

4、成功舉辦慶六一大型文藝匯演活動，讓幼兒園的每個孩子都有上臺展現自己的風采和家長們一起度過愉快的節日，今年的”六一”慶祝活動，無論是家長還是小朋友，大家都感到非常滿意，這其中包含了我們廣大教職工的辛勤努力。活動前，大家獻計獻策，集思廣義積極策劃活動的方案；各班主任老師能充分發揮帶頭作用認真準備節目；用心寫好節目串詞。同時，在慶六一活動前後，對我們教職工來說工作量比往日明顯增加，但她們也毫無怨言地細心做好那份"額外"的工作，爲了留給孩子們一個美好的童年回憶，每個人在各自的崗位上都做到了盡心盡責。

5、家長開放日活動，讓家長對我們幼兒園先進的教育教學理念及方式有了一個系統的瞭解。

6、親子“製作活動，爲加強家長與孩子的環保意識，此次活動，我們都利用廢品，如：牛奶盒、牙膏盒、礦泉水瓶、餅乾盒等，讓家長和孩子製作玩具，變廢爲寶，製作成各式各樣的房子、汽車、花瓶等。

通過活動孩子們不但學會了製作技巧，還培養了合作能力，更重要是親子間的情感交流，

7、召開家長會，主要向家長反映本學期班級的整體情況、學習情況、幼兒表現情況，讓家長了解幼兒在園的學習生活情況，從而使家長、老師能同步教育好孩子，達到家園共育。

8、成長檔案檢查工作，爲更細緻、更好地做好幼兒成長檔案工作，7月2-3日，由鍾瓊芬副園長、李未未主任帶領主班教師，對各班成長檔案做了細緻、全面的檢查，主要圍繞整體設計、記錄形式、記錄過程。幼兒作品的分析及點評等情況進行檢查。檢查後，檢查組對成長檔案做出了針對性的指導和評價。

每次活動都取得的圓滿成功，給了我們這樣一個啓示：團結就是力量，只要我們上下團結一致，互幫互助，任何困難都能克服。

十、下學期將工作進一步細化

1、安全管理工作要進一步細化，防範意識要加強。

2、衛生保健工作要進一步細化，更認真細緻做好各項衛生消毒工作及檢查工作，並按要求做好記錄。進一步加強廚房的管理，細化廚房的管理制度。

3、教育教學管理工作要進一步細化，教研活動和業務學習要更切實際，更有針對性，細緻做好幫扶、帶動工作。從本園實際出發，加強園本教研的力度，提高全體教師科研意識。

4、幼兒一日常規管理工作要進一步細化，幼兒的常規培養以及體育遊戲、戶外活動，都要進一步合理安排及加強。

5、家長工作要進一步細化，多與家長溝通，多瞭解幼兒的基本情況，虛心聽取家長的意見和建議，如何深入細緻、耐心的做好家長工作，取得家長的理解支持與配合時我們必須認真思考的問題。

6、中層幹部的管理工作要進一步細化，多深入班級檢查，反映工作進度和完成情況，及時去發現問題，分析問題，思考對策，解決問題，讓各項工作保質量完成。

7、幼兒成長檔案的工作要進一步細化，要充分發揮幼兒成長檔案的價值，要針對整體設計進行改進，體現幼兒的個性，並要求做到內容豐富、形式多樣、圖文並茂，精選幼兒作品，，從學習、生活、遊戲等多方面記錄幼兒的成長過程。

反思回顧過去，我們在方方面面的支持和配合下，取得了一定的成績，但我們清楚的認識到，要以更高的標準要求自己，還存在一些差距和不足。我堅信，在今後的工作中，在我們的齊心協力下，不斷調整工作思路，不斷完善工作方法，深入思考，紮實工作，一定能取得新的成績。

幼兒園園務總結 篇7

一、依託教代會進一步規範園制度建設，推進人本化管理與制度管理雙軌並進的進程

本學期我們在以課改精神實施人本化的教育管理的過程中，感到既要客觀地評價教工又要以積極的、平和的心態去看待她們這點很重要。因此我們以尊重和信任爲基點，突出人本管理思想。首先在管理過程中營造並建立一種開放與互動關係，信任教師、鼓勵教師。努力變“被動管理”爲“主動管理”爲導向。突現人本管理思想。其次，並充分利用各種途徑與方法，強化骨幹教工的培養與使用力度。我們強調第二管理層的引領示範作用和客觀、公正地評價教工的積極意義。重申“檢查在班組、反饋在班組、指導在班組”的推進作用，以期實施有效的分層管理。結合年度考覈等。讓教工對幹部信任度與工作能力進行投票，滿意率達90%以上。其次，我們還努力打造團隊精神，增強團隊力量，強調集體意識、集體榮譽對個人和團隊的發展的重要意義，以“園榮我譽、園恥我辱”爲己任，以區級文明園的爭創、局級綜合治理A級單位的爭創、退管會先進單位的爭創爲契機，經受了一次次洗禮，展現了良好的校園氛圍。

在民主管理中，推進制度建設是我們管理工作的重要舉措。我們依託工會，依靠教工的智慧、領導的膽略、教代會的決議，進一步完善了一些基礎性制度，尤其在完善了實施課改後每月的獎金分配方案(即崗位工資+激勵工資+重要工作+常規工作)的發展性制度的推進過程中，我們進一步打破大鍋飯慣例，對勇於實踐、敢於創新、樂於思考的教職工傾斜。考覈方案中有自評、互評、組長評、園長評等，使考覈真正體現公平、公正原則。這種自我評價，多元互動形式有利於實現民主管理，形成科學決策。並在實施過程中關注信息反饋，及時調整。這一舉措，不僅鼓舞了教職工參與課改的熱情，也樹立了教職工的競爭意識。

本學期，學校充分利用校務公開欄和對外宣傳欄，就學校工作動態和一些熱點問題向教職工、家長和社會公開，加強了信息的透明度。校務公開調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與學校管理的意識， 爲學校的發展大家羣策羣力，加強了學校的民主建設和廉政建設。

二、立足本園、務實創新、提高保教質量

本學期，我們着重開展多元化園本培訓，將“把握幼兒的年齡特點，制定適切性目標” 作爲教研重點，開展了系列研討活動。有“向你推薦”的主動學習活動形式，旨在自我提高，在研討中分享感悟學習的真諦;有組織研讀《課程指南》中各年齡段幼兒的特徵，因爲只有瞭解了幼兒年齡特徵、發展水平、生活經驗，才能讀懂幼兒，把握目標的價值取向，制定適切的目標;有專家引領，請劉芳老師來園就如何制定學習活動的目標進行了講座，使教師們理解了要體現目標的完整性和全面性必須包含：認知、情感、態度、能力等多項內容。

有了一定的理論基礎後，我們鼓勵教師大膽嘗試、自我挑戰，在實踐中落實教育的理念。開展了“一課多研”的說課評課形式，改變了以往學習活動觀摩評析後，本人不再上第二次的教學實踐課或是由另一位教師接着來實踐的方法，老師們總感覺收效不大，有些走過場的形式。針對這一共性問題，我們嘗試一課多研的教學實踐，圍繞從重點：目標的制定、略帶：環境的創設、過程的調控、迴應的策略、幼兒的發展等方面的評析，並請每位教師再進行第二次施教，通過說課→觀摩→評議→再觀摩→評議→反思，這樣一系列的互動，讓大家進一步理解如何根據幼兒的年齡特點，興趣需要等選擇教育活動的內容和形式，確定合適的符合幼兒發展水平和班級幼兒特性的教育目標，讓教師在研究→學習→借鑑→創新的過程中逐步掌握如何有效地組織教育活動，把握目標制定的適切性，從而也增強了教師評析活動的能力。

新課程強調教師的教育反思，教師在一日活動中的反思也是多領域的，撰寫遊戲案例是提高我們教師觀察、指導遊戲的重要方法。本學期，邊實踐邊反思，運用案例的形式對遊戲活動中教師的觀察指導進行了深入地研討。首先，邀請教育學院的劉芳老師來園進行遊戲講座、指導，帶來最新的教育信息，通過專業視角來審視我們的遊戲活動，在諮詢、釋疑中提升教師的遊戲觀察指導能力。其次，運用微格分析拍攝遊戲開展的全過程，通過同伴的評析，不斷提高自己的遊戲指導水平。最後，運用案例分析方式，解讀幼兒的遊戲行爲，發展水平，分析他們遊戲的經驗、能力、態度，尋找他們在遊戲中的反應和需要，使幼兒在每次的遊戲中都有所發展，實現遊戲的教育作用。同時，教師在每一次的反思裏，發現問題，分析原因，找出對策，在實踐反思中成長。

《課程指南》中指出：生活活動是一種養成性教育，主要在飲食、睡眠、盥洗、整潔、來園、等日常生活中實施。如何在這些生活環節中游戲化地開展生活教育，如何引導幼兒由“要我怎樣”變成“我要怎樣做”呢?老師遵循小班幼兒注意力容易分散，但遇到喜愛地遊戲也會樂此不疲地年齡特徵。將生活活動中的要求和順序編成琅琅上口的兒歌，同時還注重爲小班幼兒營造整潔、舒適、溫馨的家庭式的遊戲生活環境，使孩子在潛移默化中學習基本的生活技能，在積極的情緒體驗中初步提高生活自理的能力。

我們還十分重視關注幼兒的身心健康發展，落實“三位一體”，努力爲幼兒創設和諧的物質環境與心理環境。促進幼兒全面地、健康地發展。

三、加強師資隊伍建設，促教師專業化成長。

首先我們支持並激勵教師積極參加學歷培訓、各類業務培訓。提高學習的主動性與積極性。其次按照區委精神，深入開展向於漪老師學習系列活動，組織教師開展“我的心願”、“無悔的選擇”等主題討論、演講活動。引導教師樹立積極的人生觀與愛崗敬業的精神，自覺維護教師的形象。

深入開展二期課改，聚焦課堂教學，繼續開展各主題的教育研究觀摩、交流活動，在開展了“一課多研”的說課評課的基礎上，期末我們還爲不同層次的教師搭建舞臺，要求她們充分地運用師徒結對的優勢，以自己的長項展示自我。在活動前重視過程的發動、宣傳、醞釀。活動後我們又要求各活動板塊，樹立正確的評價意識，根據個人縱向的發展給與積極地評價，以客觀、公正的態度橫向地進行評比，隆重推出各板塊的一、二、三等獎項。大家發揚了連續作戰的精神，雖然很辛苦，但在各自的專業化成長的道路上又邁進了一步。同時我們又輔以一定的物質獎勵，進一步確立了獎勤罰懶、優質優酬的發展態勢。同時我們還要求青年教師嘗試運用現代化信息技術進行再學習。開展多媒體教學軟件製作活動，提高教師對多媒體教材的研究與製作能力。以期鼓勵她們刻苦鑽研，爭當合格教師和學科帶頭人。通過走出去請進來、多層次的結對帶教等。努力逐步解決教師間專業化成長中的均衡性與層次性問題。

四、加強科研工作的資料整理、結題工作，推進家長工作

在市級課題《指導2——6歲嬰幼兒家長學會早期親子閱讀材料的選擇與運用》進入材料收集和撰寫研究報告階段。我們課題組成員十分重視資料收集、整理案例、撰寫專題小結、撰寫分報告的工作，還努力將其先進的理念與科學的手段繼續運用到我們的一日活動之中。

同時在園級課題：《利用家庭、社區教育資源，開展幼兒多元化的啓蒙教育》的各子課題的實施過程中，進一步探索多樣的活動形式，從而積累豐富的經驗和資料。老師們改變了以往“家長進課堂”的單一模式，採用了多種形式導入模式：利用各種傳統節日(中秋節、敬老節、元旦等)到社區敬老院向孤老們送去了節日的問候，使幼兒進一步懂得了尊敬老人，尊重成人勞動。子課題“家園主題合作，發展幼兒啓蒙教育”中，結合大班主題“我是中國人”請家長來園和小朋友玩弄堂遊戲，使家長在活動中回憶了兒時的快樂時光，使幼兒對中國的民俗文化有了一些瞭解，積累了直觀的經驗。有的子課題以案例的形式對家長參與主題活動進行研究。有的子課題充分利用家長資源一起來爲幼兒創設主題環境，如：結合主題“新年到了”，邀請心靈手巧的家長進班和小朋友一起做燈籠，剪窗花使教室得充滿着過年的喜慶氣息。

在開展形式多樣的常規家教活動中，園方結合問卷和家委會的意見，針對上學期的薄弱環節：教師與家長溝通的時間較少，家長們不能及時瞭解孩子在園的第一手信息。進行了相關的調整：各班開設家長熱線，教師每週定期接聽，並與家長進行交流孩子的近況，開設時間必須爲一個半天;對於較爲容易被教師忽視聯繫的中間段的孩子們，各班列出相應的名單(至少五名幼兒)，每月必須主動聯繫一次，並交與園長室。由園長進行監督、抽查;園長室將每週五的下午作爲家長開放日，方便家長與園方的溝通。這些全新的溝通方式與我園固有的交流方法(個別交流、家園聯繫冊、家長會、家長信箱等)進行了結合，滿足了不同家長的需要，獲得了大部分家長的認可與支持。

我們還重視發揮家長會的宣傳作用，因爲家長會是傳統的教師與家長直接交流的平臺，我們將家長會作爲向家長宣傳新課程下的主題活動的主陣營，讓家長充分了解和認識到主題活動對孩子發展的意義以及家長的重要作用。使家長有目的、有方向的配合教師開展主題活動。

發揮家園園地的溝通作用，爲了讓家長更多的瞭解主題活動，我園對家園園地進行適宜地調整：主題開展前，將活動的大目標、大框架及幼兒可以得到哪些發展、家長可以配合做些什麼等貼在園地中;主題中，隨時介紹一些活動的進程及家長近階段可以做些什麼，使家長有的放矢參與到主題活動中。

以開放半日活動的形式讓家長體驗主題活動，讓家長幫助孩子收集相關的學習資料是新課程的一大特點。我們在區域活動、角色遊戲、教室牆面上將這些資料進行展示與互動交流，讓家長更爲直觀的感受到自己在活動的重要性。調動他們參與活動得積極性。以強化家庭與幼兒園的合作關係，實現家園教育的同向同步，以期培養孩子主動學習的興趣與能力，爲孩子的終生髮展奠定基礎。

五、追求優質的後勤服務

首先我們從加強學習，提高自身修養做起。組織後勤組人員積極參加園內組織的每一次政業學習，學習國家的政策、法律法規，不斷增強法制觀念。學習有關國家財務法規、食品衛生法等。並輔以“換位思考”的方式來強化各自的職業道德。我們還結合自己的工作實際，找到切入口，共同研究、討論。以提高自身素質，明確各自工作崗位的規範化操作程序。並努力克服“流動性強”和各自的“惰性與慣性”，向前邁進着。其次樹立爲教育第一線服務、爲幼兒、爲家長服務的理念。“紅花要有綠葉配”，教師們在積極參與二期課改的同時，我們後勤人員也能配合，以教師、幼兒的需要爲己任，發揮着自己應有的責任。我們還爲有困難的家長開設了營養豐富早餐;爲不能吃海鮮的幼兒增加了病號菜;爲部分營養不良、貧血等幼兒添加了營養菜;爲肥胖幼兒，中間還要根據氣溫適時調控。本學期我們還對視力不良的幼兒，向家長髮放矯治單，使家長及時對孩子進行治療，爲的是令我們的家長們安心、放心、高興。

隨着財務制度的不斷改革，結算中心加強了預算管理和事業單位財務管理，

加強了對基層報帳員的管理。報帳員能遵守財務紀律，認真審覈原始憑證，按時做好現金、銀行日記帳的記帳工作，嚴格執行報銷制度等，按時向結算中心報帳按時完成各類報表，使預算管理走上了制度化，規範化的軌道。

財產保管員對財產設立帳冊、驗收、領物等制度有了進一步地完善，能夠做到帳帳相符、帳物相符，在原有的基礎上有了進一步的提高。

幼兒園園務總結 篇8

時間如梭，眼間一年過去了，我園嚴格以《幼兒園教育綱要》爲指導，認真貫徹《3—6歲兒童學習與發展指南》精神，進行幼兒園的保教工作，回顧一學期以來各項工作，現總結如下：

一、明確辦園方向，推行目標管理

本園根據上級文件精神的指示，始終把安全貫穿在一日活動中，時時刻刻敲響安全警鐘，安全責任重於泰山。開學初與各崗位教職工簽定了安全工作責任書，修定了考覈和獎懲方面的有關制度，學期末根據各人各項工作的達成度進行考覈。

1.強化服務意識，提高服務質量。生源是一所幼兒園發展的命脈，有較高的教學質量是遠遠不夠的，還應有優質的服務，才能得到家長的信耐和認可。因此，開學初期做好招生宣傳工作，在幼兒園宣傳欄張貼宣傳標語，要求教師深入適齡兒童家庭做好宣傳工作。要求教師做到四心，即“關心、愛心、耐心、細心”。在各班班主任的積極帶領下，在保育工作上從每日的各個環節入手，做好晨檢、洗手、喝水、進餐、入廁等各項工作，及時爲幼兒換尿褲、晾曬被褥。有些老師還把工作細緻到爲體虛出汗的幼兒墊乾毛巾，減少這些孩子的感冒機率，真正體現了教師的愛心。在衛生保健方面，各班能堅持按時消毒餐飲具，保持室內外環境衛生，積極配合保健員做好幼兒體檢工作，在秋季腮腺炎流行時期，做好環境消毒，成功的預防了腮腺炎的傳染。此外，在養成教育方面，教師們着力培養幼兒良好的生活習慣，指導和幫助幼兒做一些力所能及的事情，創造幼兒參加勞動的條件，如定期組織幼兒擦牀、洗椅子等等。通過發放家長問卷調查表，反饋了教師良好的服務態度，進一步提高了教師的服務意識。

2.以理論學習爲先導，全面提高教師素質。首先，堅持每週組織一次全體教師業務學習，進一步深入學習幼教《指南》和多元智能教育理論，引導教師轉變教育理念，一切活動以利於幼兒的終身發展爲核心，強調幼兒的自主探索、快樂的學習，發揮教師的引導作用。同時，我們用新的評價理念對教師實行鍼對性評價，尊重和理解每個教師，給予教師發展空間，激勵教師在促進幼兒快樂成長的過程中自身也得到快樂的發展。其次，採取派出去，請進來的方式，對教師進行培訓。本學期年輕教師輪流前往城區各幼兒園參觀學習培訓。刁冬梅園長組織全園教師進行玩教具的理論培訓、幼兒電子成長檔案的培訓等等。通過培訓，本學期開展了戶外教玩具的比賽、主題牆的評比、區角遊戲的評比、青年教師演講比賽等等，讓教師之間互相學習觀摩，提高了教師的整體業務素質，在全園教師的技能比賽中，各位參賽教師都能認真對待，利用休息時間勤學苦練，積極準備，本園包容老師參加沈高學校青年教師演講比賽榮獲一等獎，教師的綜合素質得到了很大的提高。

二、以實踐創新爲動力，不斷提高教育能力

1.抓好常規教育教學管理，不斷更新管理模式。嚴格執行保教管理制度，要求教師在學期初制定保教和班務計劃、教研和各科教學計劃，要求教師提前一週上交教案和周計劃，並做到認真的查閱，發現問題及時給予指導。深入班級聽課，檢查一日生活常規管理工作，發現問題及時處理。每個月末，要求教師上交觀察記錄、教學效果分析小結及教學反思。做到有檢查，有記錄，把平時的工作納入月績效考覈，使各項工作走向制度化，規範化。通過長期堅持，絕大部分教師都已形成了自覺上繳教案和計劃的良好習慣。

2.在紮實的教學研討中謀求發展。我們圍繞園務計劃，制定出了整體教研工作目標，指導各年級組制訂出操作性強的教研工作計劃，每月定期組織開展教研活動，圍繞各年級組不同的領域目標和教育實踐中存在的問題，運用相關的教育理論轉變舊的教學手段和策略；組織青年教師開展優質課評比活動，提高教師的教育教學水平。我們看到了青年教師積極參加，不甘落後，體現了大家熱愛集體、團結一心的精神。

三、更新教師觀念，加強師德師風建設，促進整體優化

本學期，我們繼續重視提高教師的思想素質。加強了行風建設和教師職業道德教育，組織教師反覆學習《教師職業道德規範》、《教師十不準》、《姜堰區教師應知應會六十條》等，幫助教師轉變舊的教育觀念，樹立民主、創新、服務等意識，潛心研究、不斷探索，全面深化幼兒園的素質教育。爲創建文明園風，我們還主動接受家長、社會監督，期初家長會，期末分發調查問卷，廣泛聽取家長和社會各界對幼兒園工作的意見和建議，從而激勵廣大教師勤奮工作，務實創新，樹立幼兒園的良好形象。

四、密切家園聯繫，發揮教育合力

本學期，我們進一步密切了家園聯繫，發揮了家長作用，提高了教育的合力：9月份，召開小班期初家長會，刁冬梅園長對小班的家長如何穩定剛入園的孩子的情緒進行了講座，很好地幫家長渡過了孩子入園的焦慮期。另外，各班每月定期組織親子活動，有效地促進了家長與孩子的感情。12月份，邀請家長參與“慶聖誕親子趣味運動會活動暨家長開放日活動”，通過這些開拓了家長的視野，增進了他們對幼兒園的瞭解，提高了家長的育兒水平。

本學期，由保健主管定期更換保健宣傳欄、安全主題欄，幫助家長豐富幼兒保健常識，由各班老師定期更換家長園地，使家長及時瞭解班級的重大活動，教育內容，交流家長教育子女的經驗，並且做到內容豐富，形式多樣，家長積極參與。同時，各班靈活採用家訪，校訊通、家長接送孩子時間等，針對不同家長個性與家長進行“個性化”交流，多渠道爭取了家長對幼兒園工作的支持。

五、加強後勤管理，提高服務意識

1.提高保育員的素質，明確責任

在幼兒一日活動中，保育員工作瑣碎而又繁雜，爲了使保育員明確工作任務，克服忙亂現象，我們根據本園的實際情況，擬定了一日保育工作常規，並在工作實踐中不斷加以完善，基本上形成了良好的工作程序。

保育員不僅僅要搞好清潔衛生和照顧好孩子的生活，還應該配合老師組織好教育活動，並在一日活動中隨時注意對孩子的思想品德教育和良好的生活、衛生習慣培養。我們依照所制定的“一日活動保育工作細則”，組織保育員學習並實施。如讓保育員帶午睡，參與班級教育活動等等。這樣不僅促進了保教結合，而且鍛鍊、提高了保育員的組織、管理能力。

2.健全各項保健制度上規範，認真做好安全衛生工作

本學期，依據我園實際，逐步完善了各項衛生保健制度。晨檢教師每天堅持晨檢，每天做好缺勤兒童的統計，把好入園關，對患病幼兒加強觀察和日常護理，並及時記錄、瞭解幼兒健康狀況，督促保育人員做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，並負責檢查室內外衛生，指導幼兒養成良好的生活、衛生習慣，認真做好膳食管理，提前一週制訂好幼兒食譜，做到搭配合理，營養均衡等，促進全園衛生保健工作邁上新臺

（1）各班每日5分鐘安全教育，對幼兒進行防電、防滑、防火、防踩踏、交通安全食品衛生、保護五官等方面進行安全教育，嚴格進行防火、防震安全教育，特別加強對幼兒進行交通安全教育，培養幼兒的自我防護意識和能力，確保幼兒生命安全並作好定期和不定期安全排查工作。督促家長及時做好網上安全作業。

（2） 開展消防知識講座。

（3） 簽訂各級安全責任書，及安全教育宣傳活動，各班進行期初安全隱患排查。

（4）傳達學習姜堰區安全工作緊急會議精神。

（5）開展“安全教育日”、“安全教育周”活動。

（6）加強門衛、護導值日工作，嚴防陌生人進入校園，來訪人員進行登記。

（7）進行嚴格消毒工作，並定期和不定期進行常規消毒工作檢查。

總結一學期來的工作，我們在取得成績的同時，也存在着一些不足之處，如：遊戲活動組織的質量還有待加強，創新性還不強；各個崗位人員的職責意識不夠強；教師主動開展教科研的意識還不夠等等。

幼兒園園務總結 篇9

伴隨着春的萌芽，夏的生長，滿懷着對教育真摯的感懷，我們腳踏實地的走過了充滿挑戰的一學期。回首一學期來的點點滴滴，我們看到的是姐妹們並肩前行的身影，留下的是一串串深深的腳印。感嘆：我們與忙碌爲伴、與收穫同行。

一、環境的淨美安趣

1、淨：主要在於園舍環境的整潔、乾淨，雖然我園保育人員少，更無衛生工作人員，僅有的三位阿姨每天硬擠出1-2小時的時間來收拾園內環境，摘除雜草、打掃落葉，看似簡簡單單的一個“淨”字，卻傾注了阿姨們不少心血，就連門衛保安人員也常常逃脫不了，一起忙碌於花壇、樹叢。除了大環境的乾淨，我們也不忽視活動室小環境的潔淨，由於幼兒園房舍陳舊，櫥櫃不配套，活動室又大，角色、區域遊戲穿插其中，給人的感覺很凌亂，所以我們從個別班級着手，一次次不厭其煩的搬弄、擺放，一次次請中心主任來參謀，直到大家覺得滿意爲止，然後，其他班級按其模式重新整理。

2、安：不難理解，就是環境的安全。我園大型玩具下面的水泥地一直存在着安全隱患，幼兒在活動中稍有不慎就會出現擦傷現象，本學期，中心給我們買來了花式地毯，雖然地毯屬於邊角料，但在我們姐妹們巧妙的拼搭下，雖不規則卻不失美麗的圖案呈現在了大型玩具下，最高興的是，此舉解決了多年的安全隱患，大大提高了幼兒自由玩耍的空間。

二、教師的德能研績

1、德：本學期我們利用各種形式組織教師學習，通過聽法制講座、聽《綱要》解讀、每雙週一次閱覽區自主學習、撰寫心得等，來提高思想認識和專業知識水平，並把認識付諸行動，如：三八節我們開展了“愛心媽媽”活動，教師們有的拿出自己孩子的衣服，有的掏錢買漂亮新衣，利用中午及離園後的時間，帶上自己的一份心意來到幼兒園裏幾戶經濟比較困難的外來民工家庭及有着特殊情況的孩子家中，獻上了自己的真摯愛心，老師的愛換來了孩子的童真與家長的信任。

2、研：幼兒園的“研”不外乎教研和科研。本學期我們做到了：

一是調研有側重，如區域遊戲調研、角色遊戲調研、集體教學活動調研等。

二是審議有觀摩，除了本園的兩個教研組的常規教研活動之外，我們還與婁江幼兒園相互進行了課程審議觀摩活動共計三次，效果良好。

三是研討有交流，本學期我園成功承辦了太倉市同題作課研討活動，我園的侯秋瑾老師擔任了上課任務，並取得了良好等第。學期將結束時，還與婁幼進行了翻版課的互聽交流活動，也有一定的收效。

四是科研有提升，本學期我們不但進行了太倉市級課題的中期彙報工作，還進行了蘇州市級課題的申報工作，不管申報能否成功，我們畢竟往前跨出了一步。

三、安全的防查兼顧

安全衛生工作，預防在先。首先，我們注重對家長和教師進行安全教育。先後進行了二次家長安全知識講座（有大班家長的——幼兒交通安全注意點、中班小班家長的——孩子娛樂及飲食安全小知識）和一次教師春季傳染病預防知識講座。同時，我們也不放鬆對幼兒的安全教育，本學期我們結合上級要求，開展了防災減災主題宣傳活動，通過科普動畫、防震演練、消防演練、主題討論等方法，讓孩子接受安全信息，瞭解在危險來臨時該如何保護自己。

四、幼兒的品樂並重

孩子的品德是在潛移默化中形成的，因此我們特別注重給予孩子愛的教育。

另外是給予愛。在幼兒得到愛的同時，我們也要讓幼兒懂得付出愛。去年汶川大地震牽動了每個中華兒女的心，今年的5月11日我們再次舉行了“愛心募捐”活動，一元、五元、十元、五十元……這並不單單是一張張錢款，更是一片片熾熱的愛，她將激發我園孩子的樂於助人之情，我們堅信，這份愛定能延續。

和煦的3月，孩子們沐浴在春光裏。踏青——讓他們在大自然的懷抱裏盡情地享受，同時，也開闊着眼界，增長着知識，鍛鍊着意志，收穫着快樂。

愛意的5月，孩子們和災區孩子手拉手、在一起。愛心募捐——讓孩子們感受愛、付出愛。

五、家園的合作互動

合作：本學期各班繼續利用家校路路通、家園活動、幼兒成長冊、家長園地等途徑向家長宣傳幼教理論；通過家訪、接送孩子來園、離園時間與家長互通幼兒的發展情況，使家庭與幼兒園的教育充分合作、達到一致。園部還吸取家長的意見，利用晚上時間召開家長會，如：大班家長會——爲孩子的轉折，我們早做準備，中班家長會——好習慣美麗你我他，據統計，到會的家長均達95%以上。多形式的家長工作，充分贏得了家長對幼兒園工作的肯定。

六、存在的問題不足

教師年齡結構偏大，青年教師嚴重緊缺，骨幹教師力量不足，保育員隊伍需要擴充。。

盤點一學期來的點點滴滴，我彷彿看到了姐妹們下班後穿梭於校園的身影、我彷佛看到了姐妹們研討中面紅耳赤的爭論、我也彷佛看到了深夜電腦前飛動的手指和閃動的字符……我的心不由得感嘆：我們幼兒園是一個美麗的果園，與姐妹共勉一句話：與忙碌爲伴，我們無怨無悔；與收穫同行，我們信心滿懷。

幼兒園園務總結 篇10

在市教育局的正確領導下，在全園教師的努力下，登封市直屬第二幼兒園從開園至今一直走“科研興教”戰略，特色辦園，現已初見成效。

在20××年11月，該園成功申報《城鄉幼兒園開放式教育》研究課題，讓幼兒充分深入到大自然中，以擴展幼兒知識面，發掘幼兒各種能力，主要用觀察的研究方法。在研究中，依據課題計劃，每月一個主題，以家園共建的方式，有效的利用社區資源，爲了讓幼兒來認識我們的社會，我們每學期都要給各個年齡的幼兒安排外出活動：去公園、超市、醫院、郵局，讓幼兒可以接觸到更廣闊的社會，爲了讓幼兒接觸到大自然，安排幼兒自己開闢種植，讓幼兒親手種下種子，看他們發芽、長大，在這裏，教師不用長篇大論的說教，幼兒自己就用眼睛看到了一切，滿足了他們的求知慾望。在爲期二年的課題研究中，每個班都能週週有活動，次次有計劃，並針對每次後動都寫出詳細的總結，認真分析比較，現在，該課題已經進入最後的整理、驗收階段。

“水燒開了爲什麼會冒熱氣？皮球一拍爲什麼會彈起來？小小的跟斗蟲爲什麼會翻來翻去？……”如此種種，都給我們的孩子帶了很多的疑問，我們的孩子隨着幼兒素質教育的日漸推進，已經變的越來越愛問、愛想，怎樣通過一種既容易讓幼兒理解，又便於教師操作的方法來給孩子解釋這些生活的現象呢？

我們市直二幼經過市教育局和上級課題組通過，於20××年2月被確定爲“幼兒科技活動的研究和探索”課題實驗基地。該課題是由國家和省兩級共同的重點課題項目之一，旨在普及幼兒科技教育，重在提高幼兒對科技的興趣和對知識的探索慾望。半年多以來，我們在上級課題組的帶領下，多次帶科技老師赴鄭州等地學習取經，回來以後，組織幼兒們開展了多種多樣的小實驗、小製作、小操作等活動，通過這些活動的開展，老師發現，孩子對身邊的生活是那麼渴望瞭解，他們對以上內容產生了極大的興趣。科技活動中，面對教師和家長給孩子們準備的各種材料，他們一個個興趣盎然、操作慾望極強，作爲老師，此時此刻只是作爲孩子的一個合作者和夥伴，驚奇的發現，我們的孩子是具有那麼可愛的想象和創造，同時，也更加激發了我們教師開展科技活動的實驗。我園除正常的教學活動外，在特色教育方面：科技活動將繼續開展，在全園定出大一、中一、小一三個班作爲我園的科技實驗班，在原有的“生物、植物”科技實驗基礎上，拓寬“幼兒科技實驗”活動內容，根據季節種植，建立植物觀察本，保證每週五上午的實驗活動，使“科技活動”的開展更加科學化、規範化。在小三、中二兩個班進行的是“幼兒歌唱”特色活動。中三開展“幼兒摺紙”，中四班進行的是“幼兒美術”特色活動。大班除了進行語文、數學基礎知識的教育以外，輔助開展幼兒“珠心算”活動。下面是各班具體特色教學計劃：

一、摺紙特色活動

摺紙是一種對兒童非常有益和力所能及的手工勞動，它以取材方便、簡單易行、變化萬千、生動有趣、吸引着廣大兒童自覺的從事這種遊戲活動。摺紙遊戲既鍛鍊了兒童的手指動作的靈活性，又培養了孩子按照步驟有順序的認真做事的良好習慣。由於摺紙的千變萬化，可以發展孩子的創造力、記憶力、想象力和形象思維能力，促進孩子的智力發展。所以本學期我們將在班級內開展摺紙的特色教育，具體內容如下：

1、開展特色教育我們將依照海燕出版社的《兒童摺紙大全》，爲我們的教學有一個確定的目的和科學的指導。

2、我們在開學的第一週召開家長會，對家長介紹摺紙對孩子各方面的培養及好處。動員家長爲幼兒準備摺紙教學所必須的工具。如：小剪刀、蠟光紙、油畫棒、固體膠水、若干各種形狀顏色不同的紙、一本用特硬紙訂成的小冊子（以便保存孩子的作品）等。

3、教學時間：在幼兒課外時間開展，不佔用孩子的正常教學活動時間。

二、聲樂特色活動

在實際工作中我發現不少幼兒歌唱時不是唱歌，而是“說歌”、“喊歌”。聽起來毫無美感，由此看來，在大力提倡素質教育的今天，更新幼兒歌唱教學的舊觀念，探索出一條適合幼兒生理的、心理的歌唱教學之路，已經迫在眉睫。下面是具體的教學綱要：

1、訓練幼兒歌唱時的呼吸；

2、幼兒歌唱時的發聲方法訓練；

3、幼兒歌唱時的共鳴；

4、幼兒歌唱時的吐字咬字；

5、幼兒歌唱的正確姿勢；

6、幼兒歌唱的形式；

7、幼兒嗓音的保護。

實施聲樂教學特色所用參考書目《幼兒歌唱素質訓練》、《幼兒園音樂活動》、《音樂之聲》。

三、美術特色活動

班裏的幼兒對美術有濃厚的興趣，喜歡畫、手工等。在平時的美術活動中對美術有讀特的情感，並且想象力非常豐富，有一定的創造能力，爲了使幼兒在此方面有進一步的發展，現將特定計劃如下：

1、特色教育的內容

首先我們的教育目標是：掌握水彩筆的繪畫方法；會簡單命題畫的佈局與構思；會說出簡單名畫的寓意；培養幼兒動手的準確性、靈活性。

2、教學安排：每週五上午爲固定特色教學時間；利用早上和晚上的空餘時間讓幼兒練習；星期六、日家長輔助教學。

3、中班幼兒畫畫的基本方法

本學期我們讓幼兒運用水彩筆進行畫畫教給幼兒正確的握筆姿勢，用筆起輪廓，用彩筆塗色，通過用水彩筆進行簡單的線條構圖，起形的基本方法，來提高幼兒構圖審美的能力。

4、完整的佈局與構思

在幼兒能掌握水彩筆畫畫的基本方法後，讓幼兒在指定畫的基礎上添加其它東西，讓幼兒掌握畫面的佈局，主次、大小。

5、美術作品的欣賞

爲了提高幼兒美術的欣賞能力，我們會在中間穿插一些欣賞課，讓幼兒多欣賞一些色彩鮮豔，佈局合理，內容健康的優秀作品，以提高他們的欣賞能力，並且有助於幼兒的繪畫能力。

四、科技活動

各班將從以下四個主題對孩子進行科學教育：

第一主題：玩水

第二主題：認識秋天

第三主題：生活小常識

第四主題：認識冬天

（大班）

第一主題內容：

1、小小水車轉的快，使幼兒感知水流有能量，讓幼兒用黃瓜或紅蘿蔔製作簡易的小水車。

2、會抓繩子的鹽，讓幼兒進行操作使水變成水蒸氣的過程，瞭解使鹽結晶的方法。

3、沉與浮。

4、將水和油混合成乳劑。

第二主題內容：

1、認撿落葉開始，製作標本，從而瞭解秋天的氣候特徵。

2、自己來做醋，通過對比觀察，培養幼兒的對比和分析能力。

3、收花生。

4、瞭解秋天的變化及特徵。

第三主題內容：

1、瞭解知道家裏的電話，並知道爸爸、媽媽的電話及單位，並瞭解火警119、急救120、報警110。

2、能正確使用幾種家用電器，如電視、影碟機、冰箱、空調等家用電器。

3、特種警察。

4、安全用電常識。

第四主題內容：

1、認識冬天，天氣變冷，多穿衣服。

2、讓幼兒玩雪，認識雪花。

3、動物冬眠。

4、冷是什麼。

5、製作雪花。

第一主題內容：

1、爲什麼水會吹出泡泡？製作泡泡液。

2、用不同的工具來玩吹泡泡。

3、有魔力的水

4、沉與浮（幼兒玩遊戲，自己找，自己總結，哪些東西會沉？哪些東西會浮？）

5、節約用水，保護水資源。

第二主題內容：

1、以撿落葉開始，製作標本，從而瞭解秋天的氣候特徵。

2、認識秋天的變化及特徵，如蘋果熟了，到果園觀察、參觀等。

3、收花生。

4、會睡覺的植物。

5、唱歌《秋》。

第三主題內容：

1、瞭解知道家裏的電話，並知道媽媽爸爸的電話及單位，瞭解火警119、急救120、報警110等等。

2、特種警察。

3、正確的使用幾種家用電器？

4、安全用電。

第四主題內容：

1、認識冬天，天氣變冷，多穿衣服等。

2、認識雪花。

3、玩學、堆雪人等。

4、冬天的一幅畫。

5、動物冬眠。

幼兒園園務總結 篇11

1、我園一貫高度重視師德工作，把師德建設作爲教師管理的重點工作，開展了多種形式的師德建設活動，弘揚了園區尊師重教的風氣，樹立了強烈的服務意識。本學期，我們幼兒園還有意識地引導教師塑造一種親切典雅的形象。並再次提出高標準、嚴格要求，按照規定穿園服、園鞋，不戴誇張的首飾。說話要有禮貌，態度要和藹。除了不斷樹立良好的師德形象外，還要注意言行對幼兒的潛移默化的影響，堅決不體罰、變相體罰，不傷害幼兒的人格和身心健康。

2、 加強隊伍建設，注重文化管理，增強羣衆凝聚力

團隊建設直接關係到學校的發展。同一塊鐵可以鋸斷、熔化並回火成鋼。同樣的團隊可以平庸，可以無爲，也可以成就偉業。因此，我們園區非常重視團隊管理，通過各種活動和策略，激發員工的敬業精神和努力工作的工作作風。園區將設立“輝煌之星”星級評定表，對在園區省、市、區活動及各類技能競賽中獲獎的教師和工人給予額外的星級獎勵，並在年度評獎中兌現。在各種業務技能比賽在公園裏，我們往往需要教師和工人蔘與競爭年級分組的形式，並注意的小團隊合作互助的年級組，以便形成一個和諧的大羣。

在暑假期間，我們的園區也對員工手冊進行了修改和完善，讓員工瞭解園區的各項規章制度。此外，在每天的晨會上還開展了“一句話經典分享”活動。每天都有老師分享，並結合實際工作介紹分享的理由。提升自己，影響他人。

在學期末，我們幼兒園還組織老師們討論了“優化”的問題。如何優化一天的工作？不僅更好，而且更好！保證工作質量，提高工作效率。老師們紛紛做出迴應，總結工作中的成功策略，寫下自己的經驗並發表在班級教育博客上，供全園分享。

3、加強教師隊伍建設，搭建多種平臺，樹立學校品牌形象

教師的發展是學校發展的根本力量。我們公園側重於教學和科研，構建各種平臺的教師發展，精心推薦各種業務技能競賽優秀教師的城市和地區，邀請專家幫助輔導在公園裏，這樣教師就可以享受職業發展帶來的成功和快樂！今年——老師在區演講比賽中獲得一等獎。——名教師參加了區、市幼兒園教師基本技能大賽，分別獲得一等獎。

教師的成長既來自自身的內在動力，也來自外部推力。每學期，我們園區都會制定出詳細的教師外出學習和觀察計劃，並定期派教師和工作人員到著名的園區參觀和培訓。今年，我們派老師到北京、南京、上海、常州、鹽城等地學習。夏天九鳳園的園長也去了英國深造。參加培訓的人數達到30多人，基本滿足了每位教師都有參加培訓的機會。

此外，每學期、每個月、每個星期，園區都會定期舉辦商務研討會，提高教研水平。同時，要求教師參加省、市、區各級各類競賽，培養骨幹教師。目前，我園在——市有一名學科帶頭人，在——市有一名教學專家，在——區有一名新人。

4。 重視家長工作，加強互動，促進家庭教育

通過“家長委員會”、“家長會”、“家長問卷”等形式，充分聽取家長對幼兒園工作的意見和建議。

幼兒園園務總結 篇12

年哈哈全體員工付出的是辛苦和忙碌，收穫的是充實和提升，幼稚園在“一切爲了孩子發展”的辦園宗旨下，全體員工辛勤努力工作，不斷改善軟硬件條件，強化內部管理，圓滿完成了學期初制定的各項目標任務：

一、園務管理：

園務管理是幼兒園有條不紊正常運行的重要環節，同時也是幼兒園健康發展的基本保證.

一是牢牢把握安全關，有安全才有夢想。嚴格執行安全檢查制

度，防患於未然。每月由負責安全的分管領導對全員進行安全檢查，從教室到臥室，從室內到室外，不放過任何安全隱患。例如：在檢查中發現有些空調室外機架子有鏽斑，，爲了防止嚴重鏽蝕後室外機墜落，立即對所有空調室外機支架進行油漆。

二是是認真落實發展規劃，增強目標意識。通過各種途徑宣傳本園發展規劃，使全體教職員工朝着相同的遠景目標努力。

三是健全各崗位職責，增強自覺遵守制度履行職責的主人翁意識。

四是組織學習園內各項制度、各崗位職責，使全體員工在制度框架內，認真履行好自己的職責。

五是加強工作巡視與檢查，開展多種形式的評比活動。

六是修訂與完善教師考覈細則，優化激勵機制，這學期我們對員工的考覈分四塊後勤保障、衛生保健、教育教學計劃制定、幼兒觀察記錄、案列分析等案頭資料、一日活動的執行率等，在科學公平的考覈制度下，園內形成積極向上、快樂工作的良好氛圍。六是根據課程要求增加幼兒運動、遊戲、活動室等材料，添置必要的設施設備，使園內環境與設施設備與教學任務和教學目標相匹配。

二、師資隊伍建設：

我們希望通過教師隊伍建設，造就一支師德爲先、能力爲重、善於學習的師資隊伍。

一是加強教師師德教育的力度。哈哈一貫重視師德教育，這學期我們依然把它作爲教師隊伍建設的重要內容，強調要有職業操守，既然做老師，一定要爲人師表熱愛孩子，不收紅包和禮物。

二是努力提高老師的業務能力。我們加強對骨幹教師、青年教師的培養，爲教師發展搭建平臺。學期開始我們便開展骨幹教師示範展示活動，通過三個不同年級骨幹老師的示範課，讓年輕老師學有榜樣。十月份請三個青年教師上公開課，讓骨幹老師對他們的課進行評析，使年輕老師的業務水平有顯著進步。目前我們基本做到每個班有一個骨幹老師。三是穩定教師隊伍。爲了保持一支相對穩定的教師隊伍，我們以良好氛圍、專業支助、提高福利等減少教師流動。這學期我們除了二個保育員、一個營養員離開哈哈，沒有一個老師跳槽去其他幼兒園的。

三、保教工作：

保教工作是幼兒園工作的生命線，優質的保教質量是幼兒園賴以生存的前提，要求教師嚴把晨檢、進餐、入廁、戶外、午睡、離園等幾大關口，關注幼兒的成長變化，在生活學習、心理上給予幫助，照顧溝通疏導，做到保中有教，教中有保。努力爲幼兒營造豐育、寬鬆、和諧的環境。

一是創設有利於幼兒發展的環境。環境建設是幼兒園教育最重要的課程資源，並把環境因素轉化爲教育因素，促進幼兒身心主動發展。這學期我們主要抓了教學環境和遊戲環境。教學環境主要體現在牆面佈置上。隨着主題教學內容的變化，教室牆面環境也隨之變化和完善。遊戲環境。遊戲環境的創設是一切遊戲活動的基礎，要提高遊戲質量首先要有一個好的遊戲環境。爲此本學期一開學我們就對各班級的遊戲環境進行觀摩評比，看各班是否有各類區角，如建構區、角色遊戲區、音樂遊戲區等區域，同時也看這些區域投放的材料是否符合孩子年齡特徵。觀摩後我們組織老師進行評比，對一些做的不夠的班級及時要求他們進行整改。 正是有了遊戲環境，現在我們的孩子早上一來，就可以自己選擇自己喜歡的區域進行遊戲。

二是開展豐富多彩的活動。開展全園性的大型活動，不僅豐富了孩子們的在園生活，而且能增加孩子各項認知水平和團隊合作精神，同時也能促進家長和幼兒園的密切聯繫。因此，本學期我們每月都有大活動。9月份慶祝國慶、10月份有秋遊和安全周活動。本學期安全周活動我們安排了包括防騙情景演練、消防演練、日常活動的安全規範、組織中大班的孩子參觀消防大隊等，安全周活動極大地提高了孩子們的安全防範意識，同時也豐富了孩子們的安全知識，如參觀消防大隊，孩子們認識了各種消防裝備，同時也看到了消防戰士嚴名的紀律、嚴格的管理和刻苦的訓練。11月份組織了美食節活動，在讓孩子飽嘗了各色美味的同時，也感受到了各地的飲食文化。12月份開展了閱讀周活動。本次閱讀周，我們經過比較，根據孩子們的年齡特點，開出了推薦書目，供家長們參考，同時製作了一張讀書記錄表格，要求孩子們每天在家裏定時、定點、定人進行閱讀，是否做到，請爸爸媽媽記錄在表格上。這張表是記錄孩子一週的閱讀行爲的，但其實家長可以進行復制，做一個長期記錄，這樣持之以恆，一定會有很大的收穫。本月的藝術節活動，孩子們也很喜歡。我們這次藝術節是以創意美術和手工爲主。孩子們摺紙、做陶泥、畫畫、參觀中華藝術宮，整個一週，孩子們都在期盼有趣的活動內容。

三是提高英語教學質量。首先更換了英語教材。本學期我們將喵喵魚英語改爲洪恩英語，它更貼近生活、更有趣，新教材孩子們喜歡看、老師容易教，孩子們的英語水平就提高的快。爲提高孩子們的英語學習興趣，本學期我們還開展了英語周活動。孩子們通過模擬情景對話、演唱英語歌、做英語遊戲、講英語小故事等活動，更加喜歡英語。

四是提高保育工作質量。保育工作直接影響着孩子們的健康。爲了更好的做好這項工作，我們首先在人員配備上進行了調整，保健老師換成了富有經驗的老教師，使做好此項工作有了基本的保證。這學期我們對幼兒食品進行了改善，把部分的光明學生奶改爲了倍優奶，，其次我們減少了油炸食品，絕大多數以蒸和炒的烹飪方法來加工食材，在保證健康的同時，也儘量做到色香味俱全，是孩子們喜歡吃。我們的大廚師傅經常在午餐和點心時走進教室，瞭解孩子們的用餐情況。我們保健老師堅持每月的營養分析，及時調整下月的飲食結構，儘量減少體弱兒和肥胖兒。另外，我們時刻注意天氣變化，每天早晨我們要查空氣質量。我們對空調開啓時間和溫度也作了嚴格規定。

以上是我們所做的一些工作，雖然取得了一定的成績，但還有一些需儘快完善的地方：一是要提高教職員工的自主性治理、探索與實踐的意識；二是提高教師遊戲活動的觀察水平和質量；三是提升教學活動的質量，讓每個孩子學有所獲；四是加強孩子日常習慣及學習習慣的培養。

下學期，我們將針對存在的薄弱環節進行整點公關，努力把哈哈幼稚園建成孩子們喜歡的樂園，家長們認同的幼稚園。

幼兒園園務總結 篇13

本學期，我園始終以教育體育局幼教工作要求和學校工作要點爲依據，以《幼兒教育指導綱要》《幼兒園工作規程》爲理論指導，在園領導班子的正確領導和全園教職工的團結拼搏下，在不斷的工作實踐中，堅持以省級示範園的標準要求自己，提高管理水平，提高教師整體素質，不斷加大環境創設力度，加強硬件設施建設，突出安全管理和保教常規工作等方面均取得可喜成績。現簡要總結如下：

一、基本情況：

本學期，我園共有小、中、大、大大班共12個教學班，共有幼兒622名。現有在冊教師45名（其中1名教師借調到縣一小，1名教師抽調管基建，中途又有1名教師請長病假），現在實際在崗的教師42名。

二、主要工作：

（一）、加強保育工作培訓力度，不斷提升保育員專業素質。

沒有一流的保育工作爲基礎，幼兒園的各項工作無法開展。因此，我園特別重視幼兒保育工作。本學期，根據開學初制定的保育工作計劃的安排，每月定期組織保育教師進行業務學習培訓，幫助她們掌握基本的幼兒保健理論知識：如：春季傳染病的預防知識及措施、幼兒突發事件的處理方法、如何糾正幼兒的怪癖、如何有效組織幼兒進餐、如何處理幼兒出鼻血、如何辨別幼兒腹痛、怎樣寫追蹤觀察記錄等，在幼兒一日活動中，保教工作瑣碎而又繁雜。爲了使新老師明確工作任務，克服忙亂現象，我們根據本園的實際情況，擬定了《幼兒園一日工作流程》，並組織保育員學習《保育教師一日活動操作規範》，讓她們進一步熟悉幼兒園一日保教工作常規，儘快掌握保教工作技能。通過培訓學習，各班保育工作質量有了大幅度的提升。

（二）、高素質的教師隊伍建設和管理。

建設一支高素質、高水平的、有愛心和責任心的高素質的教師隊伍是提高幼兒園保教質量的根本保證。在幼兒園日常管理中，我們一手抓師德師風建設，一手抓教師業務素質、業務水平的提高。本學期，我園除了定期組織教師進行政治業務學習外，還通過優質課比賽、兩筆一畫比賽、舞蹈琴法表演，教師晨練、晚間舞蹈培訓鍛鍊以及選派教師參加省級骨幹教師培訓等多種方法和途徑，不斷促進教師專業成長，更好的勝任本職工作。

（三）、兒童化的環境創設，努力爲幼兒身心的健康成長創造條件

本學期，我們一直力求給孩子們創設一種良好的教育環境。根據幼兒園實際情況，進一步改善辦園條件，從孩子年齡出發，環境創設力求做到生活化、情趣化、藝術化和兒童化。（如：走廊吊飾、牆飾、窗簾美化以及負一樓的環境創設，樓梯道扶手塗上漂亮的色彩，走廊地面生動有趣的畫面以及門廳的佈置、園內綠化帶的規劃設計等）看到孩子們在這樣充滿生機、充滿活力又富有童趣的環境裏生活、遊戲，老師們心裏由衷的高興，孩子們也感到十分的開心。

在努力爲幼兒創設良好物質環境的同時，我們也將心理環境的創設放在重要位置。我們要求每一位教職工從自身做起，把自己融入環境中，積極創設寬鬆、和諧、寬容、信任的人際關係，努力優化師幼關係、保教人員關係、教師與家長關係等。教師切實做到態度和藹可親，理解、尊重幼兒，使幼兒始終處於一種被尊重、被關愛、受鼓勵的環境中，逐步形成活潑開朗的良好性格，讓其邁開健全人格的第一步。經過努力，我園的服務質量得到家長和社會各界的一致好評。

（四）紮實開展教科研工作，推動教科研工作再上新臺階。

1、首先，我園本着“搞科研、求發展”的態度開展了教科研工作，這學期我們主要是以園爲單位，根據我園的實際情況，開學初安排教研組長根據各組教學實踐中存在的問題，結合20xx年秋季申報的《幼兒園集體教學活動中有效提問的實踐研究》的縣級規劃課題的研究方案，制定了各組的教研工作計劃，並按課題研究方案的要求和教研計劃的安排紮實有效地進行課題研究和教研活動，取得了明顯的成效。（注：從教師交的追蹤觀察記錄、集體有效提問的案例分析及教研心得中可以看出。）

2、按照省市縣教育主管部門通知的要求積極組織教師參加了教學案例、教育教學論文的評選活動。

3、積極組織教師參加各級自制玩教具評選活動。（注：本學期送到教研室參評的八件作品，有四件作品已被選送參加省級玩教具評選。且去年選送的萬君的《多功能計數器》獲省級三等獎。

4、今年上半年我園有36名幼兒在“童心杯”全國青少年兒童書畫攝影競賽中分別獲得金、銀、銅及優秀獎。同時，肖長芬老師在此次競賽活動中榮獲三級優秀園丁獎。

5、胡曉燕老師的論文《培養幼兒的有意注意之我見》在山西省一級期刊《新課程》中發表。

（五）強抓保教常規管理，確保保教質量穩步上升。

爲了使全園幼兒的德、智、體、美等各方面得到全面和諧的的發展，我園除了一如既往的按《綱要》要求，開學初結合本園實際制定好園務工作計劃、教師基本功訓練計劃、保育整體工作計劃、政治業務學習計劃；語言、數學組教研計劃；各班制定好各科教學計劃、保育工作計劃和班務工作計劃等。爲了使各項計劃紮實有效的落實，園內檢查組加強了檢查督促的力度，定期或不定期對各班教師的備課、講課、班務活動、衛生消毒及幼兒常規管理工作等各方面進行督促檢查、綜合評比，並堅持在每週一的晨會上通報評比結果，肯定成績，指出不足，提出新的工作要求，使各班教師針對實際，查漏補缺，及時整改，實行流動紅旗獎勵制度，不斷激發教師的工作積極性和主動性。學期末教務處組織測查組，對各班教師各科教育教學、班務工作、常規培養、個人基本功訓練等各方面進行全面測查，並要求各崗位教師認真做好學期末工作總結，積累經驗，反思提高，使園內各項工作有始有終，卓見成效，保教質量穩步上升。

(六）安全工作常抓不懈，爲幼兒園快速穩步發展保駕護航。

安全工作重於泰山，是學校工作的重中之重，必須警鐘長鳴，防患於未然。因此，安全工作始終是本園工作的頭等大事，園內上下是時時處處講安全，防安全。一是平日要求各班重視幼兒安全、衛生保健常識教育。二是加強門衛制度及晨檢制度，三是加強伙食管理，嚴把飯菜食品質量關，科學合理安排幼兒的一日膳食，確保師生食品衛生安全。四是做好師生的傳染病防控工作，嚴防傳染病的傳入。堅持每日晨午檢體溫測量登記、缺勤缺課追蹤登記工作，進一步加強衛生消毒工作。因此，在今年春季節手足口病、腮腺炎等常見傳染病在本園沒有出現。五是三防措施到位，實行分時間段從樓上、樓下兩個安全出口放園的方法，將全園幼兒家長進行分流，特別是週五家長開放日時園內對家長入園進出路線統一要求，並在各個樓梯口安排人員進行有序的疏導，有效地預防了擁擠，踩踏等不安全事故的發生。六是杜絕家長及閒雜人員進入園內，嚴防不法分子來園進行破壞活動。七是行政後勤人員繼續到指定班級跟班，爲班級管理增添力量。八是園內與幼兒家長、班主任、保安、門衛、臨時工、實習生層層簽訂安全責任書。十是形成安全工作領導高度重視，分管領導主抓，班主任主管的層層抓管理、層層抓落實的格局。通過全園上下的齊抓共管，本園安全工作成績顯著。一學期來，沒有發生任何不安全事故，真正做到了讓家長放心，社會滿意，起到了安全工作爲幼兒園快速穩步發展保駕護航的作用。

（七）加大力度改善辦園條件，不斷滿足師生的生活、學習和教育教學需求。

本學期，爲了進一步改善辦園條件，給師生創造更加安全舒適的學習、工作和生活環境。園內想方設法，多渠道爭取資金，先後爲各班更換了消毒櫃，安裝了深色遮光窗簾，爲六個班統一購置了幼兒牀上用品198套（冬夏季被褥、枕頭、牀單），增添了幼兒用牀100張，桌椅9套，1個磁化黑板，1個家長園地宣傳欄。硬件設備的大力改善，極大地滿足了師生的生活、學習和工作需求，提高了教師們工作的效益。

（八）開展各類活動，讓幼兒園充滿生機和活力，讓師生形成良好的精神風貌。

一是教師每天堅持晨練和晚間體格鍛鍊，不僅增強了教師的體質，而且提高了教師的專業技能。

二是舉行了兩筆一畫比賽、自制玩教具比賽、優質課比賽活動，有效激勵了廣大教師的工作熱情、提高了教師的專業技能。

三是開展了全園性的幼兒摺紙比賽活動，不僅培養了幼兒競爭的意識，而且有效提高了幼兒動手動腦能力。

四是園內藉助幹部作風年建設活動的有利時機，組織了城鄉互動手拉手扶貧幫困活動，有效的發揮了本園龍頭輻射作用，有效地促進私立園所不斷規範辦園行爲、轉變教育觀念、提高保教質量。

五是開展了消防演練活動，有效提高了師生的應急疏散和緊急避險能力。

六是舉行了《我運動、我健康我快樂》慶六一活動，師生同臺演出，其樂融融、節目異彩紛呈，充分展示了廣大教師的聰明才智。此次活動不僅讓幼兒充分體驗感受到節日的喜慶氣氛，而且豐富了他們的知識，培養了良好的情感。

（九）認真完成上級部門佈置的各項工作任務。本學期，我園在人員緊缺的情況下，服從上級工作安排，抽調人員去參加文藝調演，紅歌比賽等活動。

以上活動的開展，不僅豐富了廣大師生的生活，提高了師生的多項技能，而且提高了幼兒園的知名度，在社會上樹立了良好的形象。

三、存在問題

1、園內資金緊缺，辦園條件還應進一步改善。

2、教師的專業水平還應進一步提高。

總之，本學期，在縣教體局的正確領導和全園教職工的奮力拼搏下，夲園取得了許多可喜的成績，同時也存在一些問題和不足，夲園決心繼續發揚成績，克服不足，以科學的態度和求實創新的精神向着更新、更高的目標奮進，力爭再創新佳績！

　　白河縣幼兒園

　　二0一一年七月二日

幼兒園園務總結 篇14

隨着幼教事業的改革與發展，幼兒園之間的競爭和家長選擇好的幼兒園入園現象更加激烈。如何辦好幼兒園？如何辦出自己有特色的幼兒園？使自己的幼兒園在社會上有立足之地能處處名列前茅，這是每位園長面前十分現實又十分艱鉅的任務。園長作爲教育工作的組織者和管理者，就必須與時俱進、開拓創新、以適度超前的眼光去樹立新的理念，把握時代的動脈，充分挖掘和利用各種積極因素，用最大限度調動和激發全體教職工的創造性和積極性；出色完成教育任務，使保教質量全面提高。這就要做到，園長有新的理念作爲動力，以人文關懷爲主體，用科學的管理方法作爲支撐，以《綱要》精神作爲指導，以時代發展趨勢作爲調控，幼兒園定能越辦越好，才能受社會所悅納和支持。因此，我們就從以下幾方面入手。

一、 增強民主管理意識，凝聚團隊精神1、進一步強化以人爲本的現代化管理模式。

以人爲本是現代化管理思想的集中體現。幼兒園要提高管理效率，就要做到以人爲本的管理模式。這就要求園長充分尊重教師的創造性、積極性，以及個性的自由發展。充分尊重教師的人格和尊嚴，用不同的標準去衡量教師的思想個性和教學個性，讓每位教師充分發揮各自的聰明才智，如：平時與教師們談話，瞭解各位教師的特長，並如何利用她們的特長髮揮亮點，讓全體教師清晰的能看到這位教師的特長及教學風格。充分發揮每位教師的特長，讓教師的特長相互幫助，互相學習共同提高使每個教師對工作都充滿信心。人人都能積極地爲幼兒園科學管理與教學研究獻計獻策。如：幼兒園要搞各項活動，我總是與她們共同商議，虛心聽取她們的意見，認真採納從不以領導權威自居，進行命令式管理。如若不然，則會扼殺教師的個性、喪失自我，影響教師的想象力和創造力，甚至養成看園長臉色行事，聽園長口氣定調的不良習慣，使教師工作死氣沉沉、隨波逐流、嚴重製約保教質量的提高並使自己拉大了時代的差距，最終成爲孤獨威嚴的園長，不利於幼兒園的發展與成長。平時在管理中增加彈性管理，針對一線教師的一些制度規範留有一定的彈性空間，隨時根據一線教師的反饋認真反思及調整，吸納她們正確的東西，這樣更有利於執行力度、貫徹力度的到位。

2、要以誠信激發教師的創造性和主動性。

能否最大的限度調動教師的的創造潛能，園長必須放下自己的架子，正視自己、反省自己，經常與教師進行心靈的溝通，與教師保持密切的接觸，讓教師把我當作朋友，我們的關係親如姐妹，使彼此之間無話不談、無事不幫。平時我信任每位教師，有需要幫忙的地方儘自己所能，把她們當作親姐妹，淡化自己的領導角色，使整個幼兒園工作平淡而不乏熱情，寧靜而不乏激情。平時對教師的承諾做到言而有信，容納每個人的個性，用人不疑，用人的膽識和知人的眼光去努力發現每一位教師的長處，不失時機地將她們推向前臺，給她們充分發揮自己的特長和才藝。我一直信奉：我來自於教師羣體，我回歸於教師羣體，園長只是羣體中的流星，不需要迷戀流星的燦爛，更注重於流星的瞬間本質。

二、鼓勵教師形成獨具特色的教育風格頒發的《幼兒園教育指導綱要》爲教師創造性工作提供了廣闊空間。組織教師積極參加外出聽課，聽後傳達共同探討研究各自發表自己的見解，吸取別人先進經驗、新思維、新視角爲教師創設自主、和諧、主動的良好氛圍。努力搭建教師的施展平臺，在不同的層面上進行公開教學，每位教師上出自己的教學風格及打造不同的教學特長。如有些教師擅長音樂教學，有些教師擅長語言教學，有些教師擅長總結教學經驗，有些教師擅長環境教學等等，本學期組織了環境創設大展示、音樂教學大觀摩、論文心得大評比讓每位老師都找到了成功的感覺。尤其本學期重點研討音樂教學，在對音樂新的教學方法"一窮二白"的前提下，讓全體教師走出園門觀摩全市公開的音樂活動及到蘇州聽音樂展示活動，讓老師親臨感受那種教改氣息，回園後進行音樂教學大觀摩，每位老師都根據自己的特長，嘗試節音樂歌唱教學、舞蹈教學、律動教學等等新的教學方法，在每位教師的心裏對音樂新的教學方法有了一個模式框架，建構了掌握了相應的教學方法。

本學期孫麗萍、顧紅梅論文獲省級二等獎。孫豔華論文發表《幼教新天地》。金雪萍的案例獲南片一等獎，教學活動展示獲南片二等獎。鄧衛芬自主性遊戲方案獲市級二等獎，黃新音樂公開展示活動得到同行們及專家位的一致肯定。

三、安全工作規範細緻，杜絕一切不安全因素本學期繼續上學期的安全職責分工，每條線嚴格執行各自的職責，每天檢查班級的不安全因素，及時上報維修，每一次檢查都有記錄，一學期下來，沒有安全事故發生，家長滿意度百分百。在流行病期間，做好了每班的消毒加強工作，並對功能室也加強消毒，因此雖有個別水痘發生但沒有流行，更沒有跨班級感染。在保健方面每月做好了幼兒的伙食退款工作，每週及時公佈菜譜，讓家長共同監督。保健安全方面嚴格執行婦保醫院所要求的，一切資料、工作規範。

四、務實常規教學，內斂教學內涵1、 業務檢查常規化。本學期充分利用了FTP平臺，每月讓老師把自己的書面工作上傳，教研組長利用空餘時間進行每月檢查並寫好檢查記錄，避免了期末的堆積檢查，更有利於平時工作的反省與改進。

2、 教研活動務實化。每週的教研活動，針對近期開展的主題活動進行審議，這樣的教研活動模式已經養成了習慣，本學期又重點探討了音樂教學法的實施，結合觀摩活動進行方法剖析，對音樂領域方面的內容、方法、評價都有了一個正確的引領，教研活動真正的體現了園本性。

3、 業務練兵，累積內涵。本學期規範了骨幹教師的考覈，每個人人手一冊考覈表，按照相應的要求履行骨幹職責並填寫好手冊。對於青年教師繼續進行結對活動，做好相應的聽課活動，師徒做好成長記錄。對於開放活動，全園老師進行鍼對公開活動進行解剖，共同探討修改方案，在二次公開活動及比賽中（黃新的音樂全市開放、金雪萍的教學活動比賽）全園老師同時也得到了相應的成長。組織老師平時的實踐課評課，重點解剖該課的不足之處，每位老師針對不足之處發表自己如何彌補的建議，真正體現在評課中鍛鍊自己的表達，成長自己的業務。

4、 頻繁觀摩，互補互長。隨着幼兒園的規模擴大，平時工作以每班爲個體，相互接觸的機會很少，因此在教學工作中增加相互觀摩的機會，讓老師相互瞭解相互學習，本學期進行了每個主題環境創設的觀摩、幼兒早操活動的觀摩、音樂活動的觀摩等等，教師在觀摩活動中吸取他人的長處，吸取他人的新信息充實自己，尤其在主題環境創設中，觀摩後的相互促進尤爲明顯。

五、家園互動，塑造良好形象1、提倡交流。如何讓幼兒園在家長中樹立良好的形象，讓家長擁有良好的口碑，本學期在搬入新園後，倡導全體教職工樹立義幼新園新形象，對孩子耐心，對家長熱心，不管如何，每位教職工在幼兒來園離園時，以普通話積極與家長交流，讓家長更多的瞭解幼兒園，更好的拉近家長與幼兒園的距離。

2、改革家長會。年級家長會，在時間上改變以前三年一次爲每學期一次的家長會，同時在形式上也改變了一言堂的現象，讓班主任先與家長面對面的交流，讓每位家長直接提問老師以瞭解自己孩子在園情況，然後再由園長進行集合大家進行家教主題探討，在探討的過程中，園長留空間給每位家長，直接進行互動，讓家長直接對幼兒園的管理、幼兒園的要求進行點評與建議，園長直接進行答覆，這樣充分體現家長也是幼兒園管理的一分子理念。

3、親子互動。孩子在幼兒園的點滴成長家長迫切需要了解與觀賞。爲了滿足家長的願望，在六一慶祝活動時，我們進行了家園共慶活動。六一那天，千人共聚一場，秩序井然，家長老師毫無怨言，相互理解，相互支持，圓滿完成了共慶活動，孩子的表演贏得了家長的讚賞。之前爲了體現每個孩子都在成長，都能享受成功的喜悅，我們改變讓部分孩子進行排練節目的做法，讓每個孩子都有表演的機會，雖然有些孩子表演的並不象成人心目中那樣滿意，但看到這些孩子的家長滿意開心的笑容，我們爲此驕傲，我們的理念導向是正確的，我們的教育就是讓每位家長放心，讓每位家長開心。

六、規範課題管理，渲染辦園特色本學期把科研職責落實於李曉蘭老師。本學期的科研以課題爲基點，規範了課題實施步驟，教師把每學年的制定子課題計劃，並落實在具體的教學工作中，期末把課題總結完成，這樣的課題實施流程每位老師把意識已經轉化爲行動了，在此基礎上，進行了每月的課題會議，商討課題實施情況，並由李老師進行記錄好，逐步養成課題資料的積累意識。本學期進行了課題結題，在結題過程中，引導陳園長與李老師進行結題相關的資料呈現方式，對於結題報告及一份調查報告仍然有些迷茫，最後我執筆承擔，但以後隨着老師們課題實施的經驗累積，這些慢慢都會迎刃而解的。

本學期還注重了渲染科技特色環境的創設，每班寫出了科技特色的主題意向，並在班級環境創設中突出了該氛圍，在外在的表現上有一些科技的痕跡，爲科技特色的形成邁出了第一步。

七、存在問題

1、 人員配備緊缺。代課老師比較多、沒有專職保健員、園務領導大部分是兼職，因此帶來了工作上的力不從心，有些工作開展並不是很到位。

2、 園舍檢修的地方太多，帶來一些的困撓，有時無形中是一些危險因素的存在，帶來工作上的一些壓力。

3、 由於財物等的一些原因在功能室的創設上還是空白一片，沒有真正體現科技幼兒園的特色。

4、 教師隊伍建設還有待大力度的培養，名師工程有待建設。