【必備】季度工作總結模板彙編9篇

總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，快快來寫一份總結吧。總結怎麼寫纔不會流於形式呢？以下是小編整理的季度工作總結9篇，希望能夠幫助到大家。

季度工作總結 篇1

市建設局：

第一季度，我處在建設局的正確領導下，堅持以“十六大”精神重要思想爲指針，以求真務實，真抓實幹，與時俱進，開拓創新爲依託，全面認真的開展各項工作，現將第一季度工作情況總結如下：

　　一、市政工程建設與管理工作

⒈在義務共建工作中，原創： 我們根據市委市政府的指示精神和建設局的安排部署，把義務共建工作當作今年市政建設的一項十分重要的工作，放在突出位置上來抓，在新年伊始，處領導班子就帶領工程股的有關人員專程趕赴寧安市進行了實地考察，並將寧安市在義務共建方面的先進經驗和具體做法帶了回來，在此基礎上出臺了《×××市區道路義務共建實施方案》。

⒉完成了×××鎮內的主次幹道及巷道砂石路面的全面調查工作，共計條，萬平方米。

⒊對×××鎮內所有單位進行調查摸底，最後確定爲有能力負擔義務共建工作的單位有戶，在戶單位中又分爲一類單位戶，二類單位戶，三類單位戶。

⒋完成了條義務共建砼路面和一個廣電廣場的測量、設計工作，並落實到戶一類單位來承建這些工程，總面積爲，平方米。

⒌完成了條義務修建砂石路面的測量、設計工作，並落實到戶二類和三類單位來承建砂石路面的共建工程，總面積爲，平方米。

⒍完成了西環廣場三期工程的調查、測量工作，總面積爲，平方米。

⒎出臺了×××市八面通鎮內城市道路建設年發展計劃。

⒏根據春季地形浮動，路面塌陷，容易造成行人及車輛傷亡的規律，我們對鎮內的砼路面情況進行一次全面調查，共調查出破損砼路面，平方米。

　　二、路燈工作

⒈路燈工作從今年×月×日起我們實行了夜間輪流值班巡邏制度，在值班期間能處理的故障，有值班人員當即處理，一時不能馬上處理的問題，有值班人員將問題寫到值班登記簿上，第二天有股長根據記錄中的故障情況統一安排處理。

⒉路燈工作在第一季度共集中進行了三次大規模的維修元旦、春節、月份，平時做到了隨壞隨修，因而保證了路燈的亮燈率和照明設施完好率均已達到了。

⒊對北三路、新村街、和平街、鐵路街、長征路、立交橋、東風路、工農街、站前街、長征橋、紅旗街、沿河路、西環路、大慶路、西環廣場等街道的損壞路燈維修盞。

⒋西環廣場更換霓虹燈延長米。

⒌更換塑鋁線延長米。

⒍更換各種鎮流器臺。

⒎更換保險器個。

⒏更換電子觸發器個。

、更換油開關臺。

、修復路燈短路處。

　　三、“雙服務”工作

⒈在幫扶養牛過程中，年初處裏主要領導親自帶領一班人馬到包扶村——秀池進行了實地考察，通過調查摸底掌握了秀池村共有養牛戶戶，全村牛存欄數頭，可繁母牛頭，凍配母牛頭，月齡以上公牛頭，去勢公牛頭，建牛舍平方米，取得了第一手資料，爲今後幫扶工作的開展奠定了基礎。

⒉根據市委市政府關於動員全社會力量，爲“金牛富民”工程盡一份力的指示精神，處領導立即召開了全處職工大會，認真傳達了市委市政府精神，號召每個職工要把攬儲工作當作一項政治任務來完成，使全體職工提高了對攬儲工作的思想認識，因此在今年×月×日我處已完成養牛攬儲任務萬元，並超額完成我處攬儲任務的，受到了市養牛辦的好評。

⒊向秀池村無償投資元，以幫助養牛戶用於牛檢疫等方面的使用。

⒋幫助公交公司解決了關於公交車在河西鄉停留期間必須向鄉政府交納佔道費的問題，進一步減輕了公交車業戶的費用，理順了公司與業主的關係。

　　四、公交工作

⒈企業改制工作正在向實質性方向進行。

⒉一季度收繳管理費萬元。

⒊與有關部門正在進一步協商減免運管費的問題。

⒋強化優質服務，做到了跟車邊服務、邊指導，使公交車達到正常運行。

　　五、具體做法

⒈用行動教育來調動職工更能說服人。

在實際工作中，我們狠抓了領導班子的自身建設，主要領導用身教重於嚴教的實際行動來影響周圍，原創： 帶動職工，一是在今年的夜間巡邏路燈的工作中，楊福彬主任經常親自跟班到現場操作。二是在起草穆棱市市區道路義務共建實施方案過程中，由於時間緊迫，有關人員只好利用晚上時間來完成，楊主任也同樣坐陣陪同，親自指導，用自己的實際行動，直接教育和調動了廣大職工的積極性。

⒉充分調動職工積極性，全面推進各項工作。

由於今年義務共建任務繁重，我處工程股的全體工作人員雖然均以調到義務共建辦公室工作，但是涉及到處裏的工作時，他們也毫無怨言的回來及時進行處理，做到雙方工作兩不誤，由此我們得出了只有把職工的積極性調動起來，才能更好地開展好各方面的工作。

⒊克服資金困難，搶先抓實工作。

在第一季度由於市政府的城維費到位比較緩慢，這段時間也正是我處經費十分短缺的時期，爲了不影響工作，我們採取了對外賒帳的辦法，先將一些器件、物品等賒來，進行處理在市政工作中亟待需要解決的問題，從而保證了路燈的亮燈率和市政設施的完好率，滿足了廣大市民的需要。

　　六、存在的問題

⒈由於城維費不能及時到位，導致個別工作不得不滯後，嚴重製約了市政工作搶前抓早的工作落實。

⒉因受資金額度的限制，迫使鎮內破損砼路面不能及時修復。

　　七、第二季度工作計劃

⒈實施新村街南端砼路面的勘探、測量、設計、改造工程。 ⒉對鎮內的涵洞、邊溝進行清淤和維修。

⒊疏導東山沖溝進行清淤，迎接雨季的到來，確保沖溝暢通。

⒋修復鎮內破損砼路面。

⒌實施義務共建工程的技術質量與監督工作。

⒍在路燈管理上達到隨壞隨修，確保照明設施的完好率和路燈亮燈率達到。

⒎完成木器廠變壓臺、油開關和計生委配電室的油開關、空氣開關的更新。

⒏更換西環路中段的破損地埋電纜。

、更換工農街市醫院段的破損地埋電纜。

、維修團結路東段配電箱控制器、定時器等。

⒈繼續實施和加強路燈的值班工作。

　　八、今後措施

⒈以“十六大”精神重要思想爲指針，牢固樹立起求真務實，真抓實幹，與時俱進的創新意識，把有限的資金用在刀刃上，用極小的費用創造出滿意的效益。

⒉繼續強化班子的自身建設，做到以點帶面。在職工中間達到上下統一，形成合力，努力造就一支敢打硬仗的職工隊伍。

⒊路燈工作要嚴格按照《路燈管理辦法》進行操作，並向社會做出承諾。

⒋繼續加大對市政設施的管理力度，確保市政設施的完好率。

我們決心在建設局的領導下，不斷認真總結經驗，查找不足，爲第二季度的工作打下一個良好的堅實基礎。

×××市城鎮建設管理處

季度工作總結 篇2

忙碌的時候時間過的最快，在不知不覺間，第二季度的工作也已經接近尾聲。在這個季度中，我們財務部的工作情況較爲良好，不僅在工作方面有了不少的提升，在員工的管理和制度的制定上也有了不少的進步。

回顧這個季度的個人工作，除了完成好領導的工作要求之外，我也積極的在對自己的工作能力進行培養和提升。經過一段時間的總結和培養，我的收穫也有不少，如今，第二季度也即將結束，爲此我對第二季度的工作總結如下：

一、個人的工作思想改進

伴隨着20xx年初的公司危機，這幾個月以來我麼財務部以及公司上下的所有員工都頂着極大的壓力面對工作。而我們財務部更是如此，不僅對每一次收支都嚴謹計算，更是千方百計的將消耗壓縮。在這段時期裏，我們每個人都一改過去的工作狀態，時刻在工作崗位上嚴陣以待，用最嚴謹的思想去面對財務部的工作。

作爲財務部的經理，我需要思考的就更加的廣泛，爲此，在思想上我也做了嚴格的準備，每天將自己的思想調整到最佳狀態，並在工作中持續保持嚴謹。這樣持續的鍛鍊不僅僅鍛鍊了我的能力，更讓我在思想上也有了很大的進步，能夠在工作中更好的完成自己的工作任務。

二、工作方面

在工作上，我針對公司的情況及時的做好了財務計劃。針對公司的支出做了極大的優化。並且在多次的調整和優化後，已經基本圓滿。並且在第二季度以來我們一直在嚴謹的對待公司的收支，拒絕一切不必要的支出，將精力和資源都放在收入的增加上，最大話的調動了財務部的力量。

此外，我還在此期間對財務部的管理做了調整。合理的安排了員工負責的區域，並且加強了員工的工作要求，提升了員工的自我管理。

此外，在增加管理要求的同時，我們也進行了相應的員工培訓，加強了財務部等幾個重要部門的員工能力，提升了工作效率。

三、對未來的展望

隨着公司危機的慢慢解除，在工作方面我們也應該進行相應的調整。眼看着市場再次活躍起來，我們必須抓緊時間，儘早的做好準備，爲其他部門的運轉做好充足的後備力量。並且，對於我個人的能力，我也要繼續強化，讓自己能適應在今後工作中的變化，相信在下個季度，我們能收穫更好的成績！

季度工作總結 篇3

一、二季度目標指標完成情況

二季度未發生人身傷害事故，及重大設備、火災、交通、職業病及職業中毒事故，環境污染事故爲零，目標指標完成。

二、主要工作完成情況：

1、安全管理方面：

A、紮實部署了“四不傷害”月活動，“安全月”活動，並按照部署積極開展系列活動（開展生產事故警示教育、迎接公司“送知識、送清涼”活動，開展“雙述”活動）。

B、配合公司做好0133安全管理模式達標考評季度驗收工作；對達標驗收考評反饋的問題，進行逐項整改、落實。

C、彙總作業區非常規作業的種類及安全措施，結合崗位非常規作業種類，完善修訂搶檢修派工單，並印發至工段。

D、結合3.31起吊事故，及生產停電事故之後，對分廠應急響應預案進行了重新修訂審視。

E、整理、完善體系相關文件，迎接公司內審。

F、對現場防暑降溫設備設施進行檢查，對現有軸流風機督促修復。徵集員工在防暑降溫方面的意見和建議並積極給予解決確保人員設備防暑安全。

G、完成20xx年“6.5世界環境日”及“全國節能宣傳週”活動，並做好宣傳。

H、組織全員進行“延長杯”安全知識競賽答題以及世界環境日宣傳答題。 I、上報並領用了部分防暑降溫藥品，督促員工現場使用，排查並上報了防暑降溫器具。

J、強化各級人員端午節期間的安全責任落實。

2、培訓教育方面：

A、本季度安教新工103人，其中正式工62人，臨時工22人，漢鋼培訓14人，轉崗4人，復崗1人；三級教育資料齊全。

B、完成危險源基礎調查表、從新修訂標準化作業指導書，並審批、上報，印發至班組進行學習,爲開展雙述活動奠定基礎。

C、編寫監護人教育培訓教案，對監護人分批進行培訓、考試。

D、組織全體安全管理人員參加公司組織的事故應急救援培訓、考試。

E、要求公安處治安、消防專業人員到現場，對相關管理人員以及消防重點區域人員進行了培訓。

F、組織加熱爐、爐號、水泵運行工、高線鉗工進行6S管理知識培訓。組織進行煤氣安全知識、電氣知識培訓、考試；開展觸電事故急救及消防器材演練；防汛演練；煤氣應急響應預案的現場模擬演練。

G、組織安全管理人員參與了公司職業健康與防護技能的培訓。

H、組織職業衛生相關人員參加《職業病防治法》培訓學習，並考試；完成並上報職業病防治法宣傳週總結；制定軋鋼廠“職業病宣傳週”計劃，通過橫幅、大屏幕，班組學習，板報等各種載體向員工宣傳新修訂的《中華人民共和國職業病防治法》。

I、認真組織進行三季度能力測評考試工作。

3、班組建設方面：

A、嚴格落實幹部包聯指導班組活動，紮實推進班組活動有序開展。

B、堅持組織對區域45個班組進行集中驗收考評、彙總，對存在問題的班組當面進行指導。

C、參加燒結廠組織的“班組事故預想”經驗交流活動；昌龍公司的包聯幹部工作週記；在分廠內部開展“事故預想”討論活動，編制分廠包聯幹部工作週記並下發。

D、完成安教室、個別學習室的桌凳配備工作。

E、監督檢查上下班行走路線、班前會及班組活動要求落實情況，促進班組安全活動有效推進

F、重點排查起重作業違規現象，堅持檢查上下班行走路線及班前安全宣誓、班組安全活動開展情況。

G、全員參與廣泛傳唱《安全之歌》，營造安全月活動氛圍。

4、安全檢查及隱患治理方面：

A、組織進行了夏季“六防”安全專項檢查，主要包括煤氣專業，行車專業，電氣專業、消防專項檢查；對專項檢查提出的問題進行督促整改、並及時驗證、反饋。

B、系統排查煤氣安全隱患，協調煤氣排水器改造。

C、完成涵洞以東平臺下油污、積水的清理

D、現場監護、指導煤氣三閥組處烘爐閥門平臺進行改造；協調，跟蹤固定式報警器的安裝。

E、配合公司計量處檢查現場煤氣報警器運行情況，按照公司計控中心要求，在線材爐號班新增安裝煤氣報警器一部。

F、配合特種設備專項檢查，並督促整改相關問題。

G、組織對現場氧氣、乙炔，電焊機硬件設施以及作業過程護品使用情況進行了檢查。

H、對高線A線精軋漏水，出爐口漏水，風冷線南下側進行治理。

I、進行了地質災害隱患排查與問題反饋工作，利用大屏幕對 “6.26”國際禁毒日進行了宣傳。

J、全程跟蹤監護高線檢修作業的措施落實情況，嚴查非常規作業、派工單的審批、落實，確保本次檢修安全順利進行。D、

K、對外圍消防設施存在的問題利用檢修進行整改、反饋。

L、組織對區域防汛重點部位進行檢查，對防汛設施存在的問題進行整改。

5、現場管理方面：

A、完成現場6S管理檢查評分表的制定；規範現場的定置，完成車間級現場管理責任區域的劃分。

B、制定並印發油品管理制度，劃分油品承包區域。

C、全面清理地下平臺各油站的油污，規範消防設施標識，以及平臺下安全通道的標識、刷漆工作，迎接公司驗收。

D、完成參觀通道走廊的刷漆工作。

E、清掃、整頓辦公樓及現場，迎接公司文明單位驗收。

F、完善現場垃圾桶定置管理，制定垃圾桶驗收標準。

G、加大現場治理力度，重點以防火爲主，要求班組將消防管理知識納入學習內容。

H、集中清掃燒結院子的積灰及平臺下備品備件的整理，對現場的防護網及工具箱進行刷漆，促使現場面貌大有改觀。

I、組織對地下平臺電纜橋架上的垃圾進行徹底清理預防火災事故發生。 J、做好“6S”示範區的內部驗收及上報工作

K、堅持週一、週四現場大檢查，對需整改項進行跟蹤、驗證、落實。

三、存在問題：

A、由於備件回貨較慢，部分現場隱患治理不及時；

B、生產信息傳遞和檢修掛牌制度執行不到位，生產信息傳遞未落實復頌和確認制度；

C、部分管理幹部缺乏安全管理知識，包聯班組講評不結合實際；

D、現場違章違紀現象部分管理幹部熟視無睹；

E、現場治理自覺性差，沒有養成良好的衛生清理習慣，屬各區域管理幹部的失職；

F、下班行走路線不夠規範。

四、綜合管理評比

每月評比安全管理綠牌單位，現場管理綠牌單位各1個。

20xx年三季度重點工作安排：

1、逐項落實“0133”安全管理模式達標驗收考評整改項，促進分廠安全生產形勢持續向好發展；

2、持續開展夏季六防隱患排查；

3、紮實開展防暑降溫、防汛、防洪工作；

4、加大現場治理力度，促進現場面貌明顯改觀；

5、按照對標管理要求，從安全管理、現場管理方面向鍊鋼學習，進一步規範內部管理；

6、積極推行“雙述”（崗位描述、手指口述）活動；

季度工作總結 篇4

不經意間，這一季度已悄然離去，在這一季度裏，工作量不大，要學的卻不少，時間的步伐帶走了這一季度的忙碌、煩惱、鬱悶，但是掙扎在心底的那份執着令我依然堅守崗位。以前常聽說也遭遇過銷售員之間爲了比拼業績，爭奪提成，經常是不擇手段，詭計迭出。幸運的是我所在的公司擁有一個和諧的銷售氛圍，同事之間既有競爭更有互相幫助，每次分歧總能在溝通中消除，每次難題也常常在集思廣益中（即便我們店只有十多人）化解。正因爲有這樣濃厚的公司氛圍和團隊精神，纔給了我在久居成長所需的養分。以下是對第二季度房地產銷售工作總結：

從自己那些已經購房的客戶中，在對他們進行銷售的過程裏，我也體會到了許多銷售心得。在這裏拿出來給大家看看，也許我還不是做的很好，但是希望拿出來跟大家分享一下。

第一、最基本的就是在接待當中，始終要保持熱情。

第二、做好客戶的登記，及進行回訪跟蹤。

第三、經常性約客戶過來看看房，讓客戶瞭解我們小區的動態。加強客戶的購買信心，做好溝通工作。

第四、提高自己的業務水平，加強房地產相關知識及最新的動態。在面對客戶的時候就能遊刃有餘，樹立自己的專業性，同時也讓客戶更加的想信自己。

第五、多從客戶的角度想問題，這樣自己就可以針對性的進行看房，爲客戶提供最適合他的房子，解決他的疑慮，讓客戶可以放心的購房。

第六、學會運用銷售技巧，適當的逼客戶儘快下決定。

第七、找出並認清自己的目標，不斷堅定自己勇往直前、堅持到底的信心，這個永遠是最重要的。我堅信只要方向正確，方法正確，一步一個腳印，每個腳步都結結實實地踏在前進的道路上，反而可以早點抵達終點。如果領先靠的是機會，運氣總有用盡的一天。

在在一季度裏我會用自己的熱情繼續感染別人，在這個很好的平臺上繼續努力奮鬥，給自己一個新的目標，每月給自己制定兩套銷售任務，每月成交一套。

個人的發展離不開公司的發展，而熱愛則是做好每件工作不可缺的。所以，在這充滿希望的公司裏，我必將全力服務公司，熱愛崗位，勤奮工作，嚴於律己，繼續學習，用激情感染客戶，用認真的嚴謹的態度面對我的職業，爲客戶製造感動，爲公司創造利潤！

季度工作總結 篇5

一、優質護理服務工作持續推進

1、積極支持先期開展優質護理服務運行科室的各項工作，根據工作需要設計“入院病人評估表”、“基礎護理工作評估及實施記錄”及“住院病人回訪登記表”並投入使用。

2、11月底，召開了優質護理服務示範工作階段總結會。

1）開展以來，最大的變化就是責任護士對自己所管轄的病人責任感增強、主動學習意識增強，患者及醫生對患者的滿意度提高。但也暴露出一些問題：主要表現爲人員不足，在一定程度上影響了工作的質量；醫院體制所限，缺乏適合我院績效考覈方案，護士積極性受一定的影響。

2）充分論證了內一病區、外二病區進行全科開展優質護理服務工作的可能性，於12月在以上兩個病區進行了全科推廣。

3、開展優質護理服務的科室護士發揮自己的聰明才智，設計了溫馨的護患交流的平臺，爲患者表達自己的心聲提供了方便，也便於護士掌握信息。

二、持續改進護理質量，保證護理安全

1、護理文書書寫：

1）根據醫保心電監護的記錄要求，結合護理文書簡化記錄的總體指導方針及內科系統心電圖多變的特點，重新設計專屬於內科的“生命體徵及監護記錄單”投入使用；

2）利用各科危重病人上報單掌握重點病人，下巡指導工作，及時糾正護理記錄中的不足。

2、在我院嚴格執行抗生素管理制度以後，加大了手術科室消毒隔離監督管理力度，落實責任，督促認真做好器械清洗記錄及器械清洗質量及包裝檢查記錄；對於查處的違規行爲（如手術室裸消紗墊、紗布、針頭），除了監督其及時改正外，進行了雙考覈扣分。

3、通過上級部門的來院督導，對於所存在的問題進行了如下整改：

1）嚴格按照優質護理服務的相關標準，完善各項工作，引入患者監督機制，將優質護理服務工作做實、做深、做廣。

2）加強薄弱環節的質量管理：

⑴壓瘡管理：建立壓瘡管理質量的追蹤機制；

⑵醫囑執行時間：教育全院護理人員樹立法制觀念，落實執行醫囑時間的真實性與嚴肅性；落實責任，督促各科護士長在科內加大對醫囑執行時間的監控力度；將兩人查對執行醫囑的工作落到實處；

⑶高危藥品管理：在藥劑科的指導下，規範對所轄區域內高危藥品的管理，做到掌握。

三、繼續抓好護理人員的培訓與考覈，不斷提高護士的業務素質

1、於1月底完成了對全院護士進行的24項《常用臨牀護理技術服務規範》及215版心肺復甦操作的抽查與考覈工作，爲了保證護士長的執行力度和操作效果，本次有目的地將各科護士長列入抽考人員（低年資護士長全部入選，高年資護士長單考心肺復甦）。爲了監督執行的.效果，護理部於11月再次深入科室進行了抽查，對執行較好的科室進行了表揚，對執行不到位的科室進行了通報批評，並給予了考覈雙扣分。通過本次考覈，在很大程度上提高了低年資護理人員的操作水平，積極推進了優質護理工作的順利進行，最終使患者受益。

2、於12月27、28日，利用兩天下午以《臨牀護理實踐指南》爲主要考試書籍，穿插院感相關知識，完成了對全院護士的考試工作，通過此項考試，護理人員基本掌握了護理實踐的工作規範及院感相關知識，對於年輕護士受益非淺。

四、抓好教學質量及安全管理

1、爲實習生每月安排教學課兩次，一次理論，一次操作，起到了積極的指導作用。

2、組織評教評學會一次，強調老師安全帶教，做到放眼不放手；學生安全學習，有事請假，工作時嚴禁單獨操作。

五、配合衛生局完成了每年一度的繼續教育驗證工作，本年度護士驗證率爲95%，合格率56%，較上年度有了大幅度的提高。

六、完成了20xx年護理工作總結及20xx年護理工作計劃。

季度工作總結 篇6

1、主要指標完成情況。

肉類總產量達4.3萬噸,比去年同期增長7.73%；禽蛋產量4.5萬噸,同比增長12.5%；牛奶產量2.5萬噸,同比增長25%。生豬存欄73萬頭，同比增長4.29%，生豬出欄35萬頭，同比增3.89%；蛋雞存欄1400萬隻，同比增長1.82%；牛存欄8.9萬頭，同比增長12%，其中奶牛存欄1.9萬頭，同比增長23%；羊存欄14萬隻，同比增長16.6%。

2、畜禽養殖小區情況。

規劃建設100個畜牧小區，其中08年未完工續建小區15個，新建小區75個。新建小區已落實到村、到人、到地塊，有58個小區已完成建設設計規劃；現已備齊小區建設用建材等物資5500萬元，落實信貸資金5000萬元，到4月中旬左右，小區將全部開工建設。

3、規模化養殖、龍頭企業及經濟區情況。

標準化畜牧養殖場（小區）121個，畜牧業專業村101個，規模場（戶）達8925戶，規模飼養比重達到65%。根據“培植典型，抓好示範，以點帶面，逐步推廣”的發展思路，我市六大畜牧產業經濟區規劃和建設步伐速度加快，公主屯蛋雞經濟區已啓動，蛋雞批發市場二期工程結束並投入使用，鮮蛋年交易量可達15萬噸，成爲東北最大的蛋雞交易市場。興隆堡肉雞、恆豐源生豬、金五臺子金寶鵝業、新農於家肉奶牛、前當堡特種養殖五個主導產業區完成規劃，並形成雛形。我市畜牧業龍頭企業發展到35家，有11家被評爲**市重點產業化龍頭企業；畜牧加工龍頭企業年加工能力和產值分別達到8.8萬噸和10.4億元，帶動農戶近9.5萬戶。

4、畜牧業糞污治理情況。

指導養殖戶建立沼氣池，對畜禽糞便進行無害化處理。示範戶20xx戶，已完成500戶；8個列入國家扶持規模化生豬飼養場改造項目正在實施，金秋實牧業大型沼氣發電項目已建設完工。在於家養殖場、興隆鎮四季養殖場推廣了“零排放”自然生態養豬法。

5、秸稈養畜情況。

大型牧場訂單種植專用青貯飼料1萬畝，以肉牛爲主的草食畜牧業發展儲備了豐富的飼料。

6、招商引資情況。

已引進500萬元以上畜牧業龍頭企業6家，總投資10億元。其中加工企業4家，即大連成達肉禽屠宰有限公司，**方隆肉禽加工有限公司（建成），**華美飼料場，廣易肉牛產業化項目。投資1.5億元的大連成達肉雞項目已落戶東城開發區，該項目建成後，將成爲東北最大、全國一流的肉禽加工基地；養殖企業2家，於家萬頭現代化豬場及三道崗子鄉正成標準化豬場項目；政府對搬遷到新民企業提供10條優惠政策。

7、統計與監測工作情況。

我市落實的10個定點監測村以及10名村級統計員，全面完成了對10個村的定點監測工作，上報數據及時、準確。

8、畜牧業培訓及現場會情況。

利用培訓及現場會的方式加快規模飼養場（小區）建設步伐。2月26日我局召開新民市規模養殖場標準化現場會，規模養殖戶介紹養殖經驗並參觀了韋順玉蛋種雞養殖場；3月9日，召開了規模養殖場標準化建設培訓會；3月24日召開了20xx年新民市畜禽規模養殖場（小區）建設現場會參觀了高臺子鄉子旭奶牛場、億豐種禽養殖場，進一步明確了小區建設標準。

季度工作總結 篇7

半年來在區民政局的正確領導和關懷下，我辦能夠正常開展社區建設工作，結合第一季度考覈結果滯後，我們身感壓力大，任務重，經我辦組織各社區工作人員召開專題會議，認真分析，尋找差距，找準工作的着力點，認真總結，吸取教訓，努力工作，堅持和諧社區創建理念，實事求是，開拓創新，促進和諧社區建設工作順利開展，社區建設季度工作總結。現將第二季度和諧社區建設工作總結如下：

一、和諧社區建設工作穩步推進

我們大力推進和諧社區建設，把滿足人民羣衆物質文化要求，提高居民生活質量和城區文明程度作爲工作的切入點，從健全機制，加強領導入手，積極營造社區建設的濃厚氛圍，推動社區建設的有序開展和各項目標任務的順利實現。

二、突出特色亮點工作

嚴格按照“一社區一品牌一特色” 的發展思路，堅持“以人爲本、服務居民”的理念，圍繞“八好”目標，推進“六大工程”。畢陽社區：整合全區殘疾人康復站規範工作，與轄區古渡第一人民醫院聯合，在原有康復站陣地基礎上，擴大陣地範圍，進行規範，爲弱勢羣體提供服務平臺。隴安社區：經過辦事處、社區、及渭陽辦、利民村等多方協調和努力，預計社區陣地第三季度動工完成。玉泉社區：順利接待區人大一行對社區法律援助工作的檢查指導；接受市計生委副主任帶領下的全市創建市級計生先進社區觀摩現場會。惠安社區：營造資源共享，共駐共建的和諧氛圍，爲居民建立兩個全民健身廣場，（安居三村佔地面積1000平米，總投資3萬餘元，安裝11件各類健身器械，已投入使用。龍鳳苑佔地面積300平米，總投資3.5萬餘元，安裝各類健身器械6件，已正在緊張施工中，7月10日前全面完工投入使用。）珠泉社區：雨露工程，以社區黨建爲龍頭，充分發揮社區老黨員、老幹部、老教師及熱愛公益事業居民的作用，建立關愛留守兒童的五老組織機構，年度工作總結《社區建設季度工作總結》。對留守兒童進行“一幫一”包扶活動，讓留守兒童充分感受到社會對他們的關愛，此項活動受到了學校、學生家長、及廣大居民的稱讚。玉珠社區：強化社區服務功能，進一步促進共駐共建。對二毛和毛條兩個大廠，以“找朋友”的幫扶活動更加持續深入的開展下去，成立志願者服務隊伍，開展我爲社區獻愛心的系列活動。此項活動也受到了廣大居民羣衆的一致好評。

三、發揮黨組織的核心作用

在和諧社區創建工作中，充分發揮黨組織在建設和諧社區中的領導核心作用，建立健全各項規章制度，各社區都在開展爭做實踐“三個代表”的模範，“一個黨員一面旗幟”，從而激發了參與社區建設的積極性。“七·一”前夕各社區都開展了一系列的黨建活動，如：隴安社區開展迎七·一消夏文藝晚會，珠泉社區堅持黨建爲核心，充分發揮支部的領導作用，4月底，轄區貧困戶孫秋菊突發心臟病，無錢醫治被醫院拒收，社區黨支部書記劉國正聞訊後，立即組織黨員、幹部和居民爲其募捐，短短几天時間共收到捐款2810元，並於5月5日和居民代表送到醫院，解決了患者的後顧之憂，此舉同時被《咸陽日報》、咸陽廣播電視臺，題爲《珠泉盛開愛心花》進行了報道，6月初，再次發出“愛的呼喚”，進行捐款，以便儘早爲其做心臟搭橋術。惠安社區通過對流動黨員的上門服務，通過“四個一樣”力促流動黨員成爲支部的“固定黨員”，使流動黨員參與組織生活，積極投身社區服務的主人翁意識。

四、其他各項工作

1.社區在線網絡：根據區民政局安排，古渡辦事處社區在線網絡於**年5月26日開通，共上傳信息30餘條，轄區6個社區已開通在線網絡。

2.街景整治工作：自6月13日以來，古渡辦嚴格按照區委區政府的精神要求，全面落實街景整治工作，領導幹部分片包抓及各社區的工作人員共同整治，共拆除門頭、廣告、牌匾180塊。清洗樓體12棟、7200平方米。刷新樓體4棟6000平方米、欄杆300米、圍牆300米。拆除違章建築2處、圍牆120米。使轄區面貌煥然一新，得到了上級的肯定及羣衆的好評。

雖然我們做了大量的工作，但還有不做之處，我們將在今後的工作中會不斷努力，不斷探索，繼續把和諧社區建設工作搞好。

以上是我辦第二季度和諧社區創建中所做的工作，如有不妥之處敬請領導批評指證 。

季度工作總結 篇8

轉瞬即逝的第三季度銷售工作對我自身的發展而言是很有意義的，所以我在這一季度能夠認真履行銷售助理的職責併爲了公司的發展而努力，爲了管理好銷售團隊也虛心向領導請教從而積累了不少工作經驗，雖然工作中有所成就卻更讓我看重自身存在的不足之處，爲了更好地完成今後的銷售工作讓我對自己在第三季度的表現進行總結如下。

嚴格遵從銷售部門的規章制度並督促員工們完成各自的工作，作爲銷售助理自然是能夠在日常工作中履行部分管理職能的，雖然大多都是輔助銷售人員做好自身的工作卻也是我的職責所在，所以我會在領導的安排下嚴格遵守銷售部門的各項制度，通過較高的自律性讓我在第三季度的銷售工作中從未出現過缺勤或者遲到的狀況，而且在日常工作中也會督促好銷售人員做好相應的工作，尤其是銷售過程中遇到難題的時候往往會提供幫助從而使得問題得到解決，無論是部門活動的組織還是對不同階段銷售業績的分析都是爲了合理調動部門員工工作的積極性。

做好客戶資料的收集與整理並關注員工們的工作狀態，對於銷售部門的運轉來說掌握足夠的客戶資料來進行聯繫是很重要的，雖然以往都是員工自己去收集客戶資料卻存在着效率不高的問題，因此在這一季度由我專門負責客戶資料的收集工作並在整理以後將線索下發給部門的各個員工，這樣的話也能夠減少他們在收集信息過程中耗損的時間與精力，另外我也會在每週的例會上對部門員工的績效進行分析，通過共同探討的方式從而幫助績效差的員工找出原因所在並加以改進。

認真統計每週的部門績效並將資料彙總以後上交給領導，爲了保證員工們在銷售工作中有着穩定的發揮自然要做好這項工作，定期統計員工們在銷售工作中的績效從而深入瞭解他們的工作狀態，從中找出績效差的員工並針對工作中存在的問題提出合理建議，畢竟追求部門的綜合發展才能夠取得理想的成果，所以我能夠在第三季度認真做好這項工作並對員工們工作中的表現進行分析，在部門領導的指示下采取合理措施從而在銷售工作中取得了不錯的成效。

往後的工作中我會認真履行銷售助理的職責併爲了部門的發展而努力，也希望能夠在工作中繼承第三季度的優勢從而創造更多的績效，畢竟銷售工作中的努力也是爲了今後的發展着想自然不會有所懈怠。

季度工作總結 篇9

　　一、基本情況

第一季度，全區城鎮新增就業571人，登記失業29人；發放小額擔保貸款18筆，扶持帶動人數18人，貸款發放額50萬元；就業技能培訓393人；託管人事檔案670餘份，爲10人代繳社會保險；爲10餘名擇業期內高校畢業生辦理就業報到手續。

　　二、主要工作

（一）完善就業服務，提升服務質量。一是爲區內133家企業，571人辦理就業登記，累計發放《就業失業登記證》245本。二是組織1家企業赴新疆參加“山東百企萬崗進喀什”招聘活動，組織2家企業赴濱州學院參加20xx屆畢業生大型供需見面會，爲我區企業招聘各類人才搭建廣闊平臺。

（二）積極落實創業帶動就業政策，激發創業活力。一是積極開展小額擔保貸款業務。受理小額擔保貸款申請18人次，最高可享受180萬元擔保貸款。二是受理創業補貼申請。累計受理一次性創業補貼與房屋租賃補貼申請18人次，發放補貼金10.7萬元，受理1家企業創業崗位開發補貼申請,發放補貼金5500元。

（三）深入宣傳農民工政策，大力促進外來務工者實現就業。

爲宣傳農民工政策、提高政策知曉度，我區開展了爲期兩個月的“春風行動”。活動期間，藉助管委會大廳及新居華府等5個小區Led屏播放“山東省農民工政策宣傳動漫”宣傳視頻，組織區內10餘家規模以上企業員工集中學習農民工政策，在我區就業服務大廳多個窗口發放《農民工政策一本通》200餘份，現場累計接待諮詢1000餘人。

（四）規範勞動用工管理，建立和諧勞動關係。我區始終以規範勞動用工秩序，建立和諧勞動關係爲宗旨，確保企業和勞動者雙方的合法權益得到保障。截止目前，累計爲區內431家企業辦理了勞動用工備案。同時，積極學習集體合同和企業工資分配三項基本制度，爲全面落實勞動關係各項政策，完善勞動用工備案各項機制，全力構建勞動關係和諧園區奠定良好基礎。

（五）開展企業用工培訓需求調查，提升職業技能培訓質量。根據我區經濟形勢發展的需要進行摸底調查，瞭解區內企業工種情況及培訓需求，從而積極組織實施企業職工培訓計劃，以在崗職工崗前培訓爲重點組織開展培訓。本季度以來，共組織崗前培訓393人，其中六期金屬熱處理工、兩期化工總控工崗前培訓在方圓銅業有限公司和恆宇新能源有限公司陸續開班，真正實現了校企用工培訓的成功對接。

（六）增強失業保險防失業、促就業功能,做好失業人員待遇支付工作。一是積極督促我區魯方金屬材料等20家企業完成每月失業動態監測數據上報工作。二是聯繫培訓學校組織失業人員開展職業技能培訓，其中完成計算機操作、會計、收銀審覈員、維修電工、焊工等培訓課程共計23人。三是截至3月底失業保險累計支出額12.98萬元，登記失業人數總計29人。發放失業金115人次，發放失業金金額10.35萬元，醫療繳納107人次，醫療繳費金額2.46萬元。

（七）主動收集檔案材料，規範整理人事檔案。一是通過製作“溫馨提示”等方式主動告知企業經辦人及個人收集相關入檔材料，以便及時更改學歷、職稱等信息資料，爲企業人力資源管理系統化和個人檔案資料專業化管理創造良好的基礎。二是將管委會招聘的非在編人員的檔案與企業託管的員工檔案分開存放管理，並且每份檔案均有標籤條標註個人基本信息，通過分類信息化管理，高效便捷的爲各單位提供檔案利用的相關服務。