怎麼寫試用期總結

寫試用期總結是廣大跳槽的朋友需要面臨的一件事，是關係是否轉正的重要一環。有很多朋友在緊張不安、無從下手中，稀裏糊塗把試用期總結勉強寫完了。與其這樣，不如我們好好學習其中的技巧，把這件事情做好。試用期是勞資雙方深入瞭解、磨合的一個過程。而讓公司瞭解你，就需要我們呈現自己的工作成果。將試用期總結理解爲呈現工作成果的媒介，那你就成功了一半。

企業大部分試用期總結的模板都包含以下內容，我分模塊分享我的文章，供大家借鑑。

工具/原料

office軟件

方法/步驟

試用期工作成果：本塊內容是重中之重。試用期的目的是考察你是否勝任該崗位。所以在描述工作成果時，我們可以按照工作職責內容，將我們的工作成果以此分類，分塊描述工作成果。且描述時需要列舉數量/數據，讓工作成果更具說服力。

舉例：

1.招聘工作：響應招聘需求，完成採購經理、審計經理、研發工程師、質量工程師4個崗位的招聘，成功錄用15人，招聘達成率達到80%;按時記錄面試、錄用信息，形成《面試記錄表》，《錄用信息表》等。

2.招聘管理工作：規範面試流程、面試方法，形成制度文件2個(即《公司面試流程》、《公司面試方法規範》)並審批通過;統計招聘各環節的`信息，包括面試、錄用、到崗等信息，形成每月彙報。

……

工作存在的問題及解決思路：將工作中遇到的難題寫出來，並描述自己的解決思路。這裏的難題不能寫太多，而且羅列的難題確實是非常難解決，而工作中又常遇到的問題。否則很容易給人以你不勝任的感覺。

舉例：

難題我公司任職管理不完善，在招聘時遇到很多崗位要求不清晰的情況。

解決思路：在部門內部協調，逐步完善我們公司的任職管理體系，讓我們明確每個崗位的招聘要求。

工作展望：將接下來的工作計劃、工作重點列舉出來。依據崗位職責來寫即可。

對公司的意見和建議：本塊內容相對不那麼重要，寫一些套話之類的即可，走走過場而已。