市場營銷崗位職責(通用15篇)

在現在的社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想必許多人都在爲如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的市場營銷崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

市場營銷崗位職責1

1、承擔學校相關專業課程的教學工作

2、善於與學生溝通，擅長跳動課堂氣氛；有創新意識和專研精神

3、授課富有激情，活潑，富有親和力，責任心強

崗位要求：

1、熱愛職業教育事業

2、根據教學進度的安排，完成教學計劃內的教學並達到教學目標；

3、負責與教務處進行積極溝通，根據學生情況，並做出相應調整

4、能帶班主任者優先錄用

市場營銷崗位職責2

　　職責：

1、與金融大客戶溝通，挖掘客戶需求，利用各類相關產品資源優化組合，提供營銷解決方案；

2、致力於湖北地區金融行業客戶的開拓和維護工作，完成既定的銷售任務指標；

3、建立與企業深度的合作關係，真正爲金融行業企業客戶提供優質的營銷解決方案；

4、定期定量進行客戶拜訪與維護工作，收集產品信息與意見，並拓展新客戶資源。

　　崗位要求：

1、專科以上學歷，廣告學、市場營銷相關專業優先，有4A公司、門戶網站及媒體銷售經驗者優先；

2、對金融行業有深入的研究及深刻的理解，能清楚的分析出金融行業企業所面臨的問題；

3、有較強的業務談判能力，敏銳的市場洞察力，超強的執行力；

4、能適應工作壓力和敢於面對挑戰，有良好的客戶羣體關係。

市場營銷崗位職責3

職責一：市場營銷專員崗位職責說明書

1、蒐集及分析市場相關信息，爲公司制定決策提供參考

2、及時反饋客戶意見，把握市場動向，與公司內部各部門密切溝通

3、評估推廣效果，配合相關部門積極開拓市場，並負責制訂區域的客戶維護工作

4、負責外部媒體的關係維護工作

5、具備優秀的創意、良好的溝通協調能力、計劃組織能力。對工作認真、負責、具良好的團隊精神，良好的溝通理解力，能承擔工作壓力。

職責二：市場營銷專員崗位職責說明書

1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

2、協助總經理完成董事會下達的經營指標；

3、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

5、協調公司各部門人員工作的協作關係；

6、完成領導臨時授權的其他工作；

職責三：市場營銷專員崗位職責說明書

1、公司行政制度的貫徹執行與監督管理；

2、負責和開發公司銷售部做銷控覈對；

3、每日向開發公司提報日報、每週提供週報、每月提供月報；

4、建立內業檔案及客戶檔案，以規範工作程序及完善內部管理制度；

5、配合完成所有管理報表；

6、完善客戶合同管理工作流程；

7、協助開發商營銷部部做好合約交接：歸檔並建立客戶檔案。檢查合同→做合同登記並填報相關表格→影印相關 部分存檔合同轉交開發商營銷部；

8處理客戶在辦理貸款過程中所遇到的各種問題，協助處理客戶投訴。

市場營銷崗位職責4

職責：

1、負責把握公司產品和服務的市場定位、行業競爭和現狀，建立產品銷售網絡，提升品牌的市場認知度;

2、制定產品銷售策略，審覈各階段營銷方案、公關活動等;

3、維護重要客戶關係，把握同行動態，關注市場信息，根據市場信息反饋適時提出產品銷售意見。

4、負責帶領團隊開展行業市場調查工作，提供產品和服務的市場定位分析報告，提出解決方案;

5、根據品牌定位，更新及完善VM，促進品牌形象展現。

崗位要求：

1、本科或以上學歷，市場營銷、物流管理、國際貿易類專業優先;

2、兩年以上國際貿易或跨境物流行業市場推廣、營銷策劃工作經驗;

3、熟悉跨境電商物流平臺(Aliexpress/Wish/Ebay)操作與瞭解其政策者優先考慮;

3、熟悉產品市場銷售潛力的調查和分析方法，對同業、客戶、環境的調研;

4、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

5、善於團隊合作，有很強的溝通能力。

市場營銷崗位職責5

崗位職責：

1、負責產品的銷售工作；

2、開發新客戶，維護老客戶，協助售後技術人員解決客戶問題；

3、制定銷售計劃，完成銷售指標；

任職要求：

1、年齡21—40歲，大專以上學歷；身體健康，形象良好，有良好的團隊協作精神；

2、具備較強的客戶溝通能力、商務處理能力及項目管理能力；

3、能承擔較大工作壓力；

4、無不良商業操作行爲。富有工作激情和熱情；

5、具有應聘區域的行業背景優先；

6、能夠獨立開發市場，適應短期出差；

裝飾網絡營銷崗位

市場營銷崗位職責6

職責：

1.制定個人及團隊月度、季度、年度市場、銷售推廣目標並完成個人及團隊目標。

2.尋求異業市場、營銷合作，制定合作方案並予以實行。

3.負責搭建團隊市場地推及渠道活動，負責銷售團隊營銷活動。

4.蒐集和反饋市場及同行業動態的相關信息，提交市場、營銷調研報告。

崗位要求：

1.男女不限，願意在蘇州長期發展。

2.大專及以上學歷，有教育培訓管理工作經驗者優先。

3.追求個人、團隊及整個校區的目標制定並達成。

市場營銷崗位職責7

崗位職責：

1、負責根據市場實際情況爲項目做出符合市場需求的市場定位及項目產品定位、包裝及策劃方案；

2、負責制定策劃方案的貫徹執行並與合作開發商保持緊密的溝通和聯繫；

3、負責擬定項目的策劃工作計劃並實施，跟進項目銷售情況，針對不同的項目情況作出適當的調整；

4、負責將客戶反應、銷售總結、市場信心、銷售部意見與領導溝通，制定有效的策劃方案；

5、整合設計、規劃、營銷、廣告、銷售等資源，制定項目營銷和推廣方案。

崗位要求

1、熟悉房地產全程運作體系及整盤策略、策劃推廣體系，能夠根據項目定位及營銷運營等各環節制定相關營銷計劃、方案；

2、2個以上項目全程方案及執行操作經歷；

3、具備較強的溝通能力和表達能力；

4、具備策劃團隊培訓能力者優先；

市場營銷崗位職責8

職位描述：

工作職責：主要負責業務或管理人員人事方向發展。

負責人事溝通職員工作。

輔助公司業務能力方向日常工作。

同時負責職前員工的一定培訓工作。

具備清晰的表達能力和責任心。

年齡需求22歲或以上。

薪資（5400），業績+績效。月均1~3W。

朝九晚五，工作時間彈性自由，不加班，雙休制度休息。

擁有一定工作經驗。

公司組織定期團建旅遊，並且有免費國內外遊。

市場營銷崗位職責9

市場營銷總監職責一、形成一個共識

如果說企業老闆是戰略決策者的話，市場營銷總監則是方針制定、戰術運用的指揮者和實踐者，甚至更多時候，後者由於貼近市場、更瞭解市場而承擔了決策者的角色。

作爲一名市場營銷總監，在公司的發展戰略和品牌規劃上應有自身獨到的見解，尤其與公司老闆要在充分溝通的基礎上統一思想，以保持市場理念和管理辦法的高度一致。應該講，營銷總監由於經常置身市場，對產品的定位、機會創新、推廣有着敏銳的感覺和獨到的見解，而這些恰恰是制定經營方針、明確營銷策略以及落實團隊管理的具體表現。對上，要及時和老總溝通，以求得支持和幫助;對下，要善於求得團隊理解併爲之努力。

毋庸置疑，作爲公司老闆，他掌管全局，從產品研發、生產、銷售等多方面都要傾注心血，營銷總監職責就是如何把多年養成的市場經驗的綜合優勢與老闆的.戰略意圖形成高度統一，切不可存在我來自市場，我比老闆更懂得市場和消費心理，因而自以爲是，我行我素。這樣不僅得不到老闆相應的支持，也換不來底下員工的真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩的首先就是自己。

市場營銷總監職責二、帶領一支團隊

營銷總監是整個營銷人員的靈魂和標竿，除了自身的營銷總監職責外，要具有全局和整體觀念，要站在一個高度來嚴格要求自己，而不能把自身等同於區域經理，單槍匹馬、孤軍奮戰，相反要在領會公司政策前提下帶領團隊步調一致認真的貫徹執行。因此，作爲團隊的領導人，必須要有包容、寬闊的胸襟，即便自身能力很強，也要講究團結互助、共同奮鬥。在對員工態度上，市場營銷總監是既要有鞭策更要有鼓勵，取得成績不張揚，因爲市場變數很大，遭遇挫折不氣餒，試想，冬天即將過去，春天還會遠嗎?我們應該明白人心都是肉做的，人與人之間都在渴求情感的撫慰。所以，在具體工作中，不是一味的板起面孔壓任務，而是想方設法如何凝聚人心，找出市場突破口。

短缺經濟時代，營銷人往往是機械、被動的族羣，他們的行爲角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏得生存空間和發展機會。但時代不同了，經濟飛速發展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉澱歷史的回聲，現今已是過剩經濟時代，產品的高度同質化、市場的趨同細分化常常使企業在冰與火的對決中找尋希望的窗口。

遺憾的是在我們周圍，確實有一部分人，營銷總監職責工作僅僅是無奈被動謀生過的中轉站，當歲月濃縮的無非是經歷的疊加和年齡的積累等數量式的機械，他們沒有長遠的規劃，也不會有意識真正從本質上去理解營銷的精髓所在，在實際工作中沒有也不想創造性的根據市場動態變化調整策略，只是一味機械的執行，有時甚至是盲從。一旦工作不順心，就立馬想到下一個港口，於是，跳槽就成爲了必然。碰到這種情況，作爲營銷總監應該深刻了解營銷的本質和洞察市場嚴峻的變化，從長遠角度規劃好營銷人的職業生涯。營銷總監職責是站在企業價值觀的角度實行“優者上，平者讓，庸者下”的選拔措施，科學量化人才標準，把報酬與績效緊密結合，同時多做幫教說服工作，平時加強培訓，進一步解放思想、放下包袱、輕裝上陣。否則，鼠目寸光的背後必定是前景的暗淡。

市場營銷總監職責三、制定一套計劃

壓任務、壓指標，對於置身一線的營銷人員來說，已是司空見慣了，基本上每年的業績指標都要求遞增或翻番，而指標的合理性常常是考驗營銷總監真功夫的砝碼。訂得太高，違背客觀規律雖然能滿足老闆盲目的虛榮，看似領導表面臉上有光，但市場人員明知道完不成實爲畫餅充飢，就會不配合，有時就不惜手段採取低價串貨擾亂市場，到頭來損害的還是自身的威信，今後要想再有話語權就難了。訂得太低，老總那裏又交代不過去，滋長了營銷人的惰性，按部就班，不求上進。因此，如何合理制定分解任務計劃是營銷總監職責問題，應該在認清市場發展趨勢和現有產品銷售運行中的真實情況，要心裏明朗清楚才行。

市場營銷總監職責四、設定一個目標

俗話說，有壓力纔有動力。產品上市，除了要有清晰的定位，要有一個遠景目標。在市場營銷總監職責範圍內佈置的營銷工作中的每個步驟、每個細節，都要根據目標任務進行科學規劃、合理分解。因爲有了目標，我們的事業纔有奔頭;有了目標，各項任務的運作纔會不偏離航向，並隨時隨地加以修正和改進。因此，根據目標，對每個階段、每個時期的業務進行掌控和人員管理就非常重要，一旦弄不好，就會耽誤市場進程。

市場營銷總監職責五、尋求一種方法

成功，一定有方法。爲什麼有的產品在市場上風聲水起，有的卻來也匆匆去也匆匆，過不多久就銷聲匿跡。這就是方法的魅力。營銷總監作爲整個營銷團隊的靈魂，應該站得高，看得遠，面臨同質化的競爭對手，你的產品如何規避風險、團隊如何提高積極性，需要找對找準一種方法。尤其是營銷總監，在面臨強大的競爭對手時，營銷總監職責是大膽在產品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創新性。這就好比在汽車市場上，奔馳汽車擁有“最尊貴”的定位，寶馬汽車擁有“最佳駕駛表現”的定位，現代汽車擁有“價格最低廉”的定位，而沃爾沃汽車則具有“最安全”的定位一樣。

市場營銷總監職責六、總結一套模式

在經濟過剩時代，營銷總監扛着沉重的壓力。越來越高的渠道費用、越來越高的廣告宣傳費用、越來越高的人員工資費用和越來越低的產品銷售價格，面對市場這“三高一低”的現狀，到底是採用“大廣告+大通路”的傳統營銷模式，在精細化上大做文章，還是走“技術+服務”的數據庫營銷模式，在精益化上大做文章，還是其它諸如直銷、會務營銷等等……是避開對手鋒芒，還是曲線救國?這些都是營銷總監經過深思熟慮需要作出決定的。

市場營銷總監職責七、完善一套制度

俗話說，沒有規矩難成方圓。在市場運作中，規矩演變爲可執行的制度。在一個團隊中，上下級之間如何層級溝通、不同職能部門如何攜手做事、團隊成員如何管理和進行績效考覈等等都需要制度來保障。營銷總監千萬不能憑個人喜好、經驗主義、本本主義來替代制度管理，要知道你所領導的團隊，人都是有惰性的，永遠不要寄希望於員工總有自覺性。如果沒有一個合理的流程就沒有一個好的做事準則，如果沒有一個完善的制度，那麼公司的各個階層都是在鬥心眼、鬥能力，這個時候如何能夠做的好執行呢?

市場營銷總監職責八、建立一個品牌

營銷的藝術大致上也就是建立品牌的藝術。營銷總監要有把做產品上升到做品牌的認識上來。衆所周知，當接受產品市場推廣時，它所具有的價值最多隻是一個產品名稱。而事實上，一個產品光有品牌名稱還不夠，重要的是，此品牌名稱所代表的意義是什麼，它會喚起何種聯想、表現、期望?它可創造出何種程度的偏好?若只是徒具品牌名稱，終將走入歷史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必須管理好顧客每一次和品牌的接觸。

作爲營銷總監，應深刻體會到當團隊在運作一個品牌時，它就暗含着產品與顧客之間的關係，暗示顧客所期望的一組特質與服務。由此，品牌忠誠度是靠符合甚至超出顧客的期望，也就是靠傳遞顧客愉悅感建立起來的。由於所有公司員工、經銷商、代理商都可能對品牌經驗造成影響，營銷總監品牌管理的挑戰便在於掌握所有品牌接觸的品質。

市場營銷崗位職責10

1、市場營銷部經理職責

（1）正確地掌握市場和合理地協助總經理室設定銷售目標。

（2）決定銷售策略和建立銷售計劃，採取行動實施。

（3）善用推銷員的能力、引發推銷員的鬥志。

（4）進行管理銷售活動，職務分配和內部溝通。

（5）有效地組織銷售事務、統計、分析和工作量測定

（6）利益計劃與管理。

（7）及時總結匯報情況，上呈總經理室。

2、市場營銷部策劃副理職責

（1）進行市場調研，分析季節變動相關關係，協助營銷經理制定銷售目標。

（2）分析市場佔有率，進行銷售的策劃、落實和進行。

（3）進行對銷售員的培訓、指導和監督，對營銷員進行各項活動的指引。

（4）協助草擬銷售計劃，上呈營銷經理。

（5）內部與各部門協調溝通，及時將客戶建議反饋部門改善。

（6）對外公關，提高酒店知名度，及時推廣酒店的項目。

（7）對營銷員進行業績評估。

（8）協助營銷經理進行營銷活動、總結、分析經營，回收活動管理。

3、高級客戶主任職責

（1）根據酒店市場營銷計劃，按照客源構成比例要求，帶領營業員完成商務客戶、團體、散客的營業任務，定期統計各營業員的銷售業績。

（2）統籌拜訪客戶，分配各營業員拜訪的區域，鞏固現有客源，開發新客戶。檢查收集營業員的拜訪報告，及時建立客戶檔案，上呈營銷經理。

（3）收集客戶的反饋意見，向策劃經理彙報，以便改善。

（4）參加在酒店的“早晨問候”，與住客、熟客交談、及時徵詢意見，完善服務細節。

（5）每天檢查營業員所接訂的客戶訂房、訂餐等業務的落實情況，確認酒店能爲客人提供相應的設施、服務。

（6）利用公關技巧和營業技巧，廣交各界人士，擴大信息來源，掌握商機。

（7）積極參與酒店舉辦的各種促銷活動，建立酒店形象，促進業務發展。

（8）完成營銷經理佈置的其它各項工作任務。

4、客戶服務主任（營業員）職責

（1）根據營銷經理分配的營業目標，在高級客戶主任的帶領下完成商務客戶、團體、散客的營業任務，及時彙報業績。

（2）堅持不斷以上門拜訪、電話等方式保持與客戶的密切聯繫，並有計劃地開發新客戶，發展新客源。完成拜訪的報告交營銷經理審閱。

（3）每週參加到前臺、餐廳做早晨問候，與客人溝通，及時彙報情況。

（4）認真處理好客戶的訂房、訂餐等業務預訂，落實到位，誠懇耐心地做好溝通工作，給客人一種信任感，從而建立長期合作關係。

（5）積極參與酒店籌辦的各項促銷活動。

（6）協助收集有關信息，促進經營。

（7）完成有關營銷文件，與客戶簽訂商務戶口、旅行社協議，拓展酒店的業務。

（8）每天整理各片，列入名錄，歸類存檔。

（9）完成營銷部經理佈置的其它各項工作任務。

5、營銷文員崗位職責

（1） 協助部門經理處理營銷部業務和行政工作。

（2） 做好部門會議記錄，整理打印好後報送部門經理和有關領導。

（3） 負責部門的業務及行政檔案，分類存放，收集市場信息。

（4） 負責部門的日常事務。

（5） 協助部門經理協調與各部的工作關係。

6、美工主管職責

（1） 直接對部門經理負責，組織美工室工作人員進行美工設計、製作。

（2） 獨立完成重要的美術設計、製作。

（3） 主持制訂美工室管理制度、設計和作業流程，並督導下屬認真執行。

（4） 審覈製品質量維護酒店的格調和聲譽。

（5） 定期培訓、評估、考覈員工。

（6） 隨時掌握國內外有關信息，建立美術資料庫，保持設計、製品的合理性、創新性。

7、美工職責

（1） 完成酒店美術製作任務，如宴會會場佈置，大型廣告及vip用品設計製造等。

（2） 妥善保管、節約使用各種美工工具、顏料等，定期進行用料統計，以便部門成本覈算。

（3） 同時做好資料蒐集、整理、分析、存儲工作。

營業部的部門性質服務質量的標準、設備設施的良好、員工的心態動態、市場的方向把握、營業品項的添減、營業成本的控制，那麼營業部經理的崗位職責是什麼？

一、接受總經理的督導，直接向總經理負責，貫徹企業各項規章制度和總經理的工作指令，全面負責營業部的經營和管理。

二、根據企業規章制度和各設施項目具體情況，提出部門管理制度和領班的具體工作任務、管理職責工作標準，並監督實施，保證部門各項休閒娛樂設施及各項管理工作的協調發展運轉。

三、分析各設施項目的客人需求、營業結構、消費狀況及發展趨勢，研究並提出部門收入成本與費用等預算指標，報總經理審批。納入企業預算後，分解落實到各設施項目，並組織各級主管和領班完成預算指標。

四、研究審覈各設施項目的服務程序、質量標準、操作規程，並檢查各設施項目各級人員的貫徹實施狀況，隨時分析存在的問題，及時提出改進措施，不斷提高服務質量。

五、根據市場和客人需求變化，研究並提出調整各設施項目的經營方式、營業時間、產品和收費標準等管理方案。積極配合企業銷售活動，配合有關部門組組織和推廣等銷售活動，適應客人消費需求變化，提高設施利用率和銷售水平。

六、審覈簽發各設施項目領班的物品採購、領用、費用開支單據，按部門預算控制成本開支，提高經濟效益。

七、做好各設施項目領班工作考覈，適時指導工作，調動各級人員積極性。隨時搞好巡視檢查，保證營業部各設施項目管理和服務工作的協調發展。

八、制定部門各設施項目人員編制，定期安排員工培訓。根據業務需要，合理組織和調配人員提高工作效率。

九、對企業的低量易耗品和日常營業消耗用品（包括水、電、氣等），嚴格控制其使用量。把營業成本控制在最底使用量。

十、隨時收集、徵求客人意見，處理客人投訴、並分析營業部服務質量管理中帶傾向性的問題，適時提出改進措施。

十一、搞好營業和企業各部門的協調配合，完成總經理交辦的其他工作任務。

市場營銷崗位職責11

　　職責：

1、根據公司營銷戰略，制定市場計劃，並進行目標分析；

2、負責新產品宣傳、推廣工作；

3、負責區域渠道建設、管理和渠道關係維護等工作；

4、負責經銷商培訓及招標工作；

5、市場狀況、競爭品牌的信息進行調研、分析、反饋；

6、負責展會等相關事宜。

　　任職條件：

1、臨牀醫學或市場營銷相關專業本科以上學歷，3年以上藥品、醫療器械銷售經驗或醫藥經銷商管理經驗；

2、良好的溝通談判能力及團隊合作精神，能完成經銷商的開發、維護及管理工作；

3、熟悉介入產品市場，有客戶資源，有良好的工作業績和成功的市場策劃案例；

4、具良好的市場洞察與分析能力，較強的政策敏感性；

5、強烈的事業心，責任心強，能承受較強的工作壓力；

6、有良好的英語聽、說、讀、寫能力。

市場營銷崗位職責12

崗位職責：

1、根據公司發展戰略，制定市場部發展目標，梳理市場部的主要工作職能和組織架構；

2、組織策劃並實施公司層面的市場推廣方案；

3、對公司整體品牌建設工作負責；

4、制定公司市場推廣費用預算及全年整體財務預算；

5、負責管理、激勵本部門員工，協助公司完成績效考覈指標。

其他信息：

彙報對象：副總裁

下屬人數：0人

所屬行業： 娛樂/休閒/體育，房地產開...

所屬部門：市場營銷部

企業性質：私營·民營企業

企業規模：10000人以上

專業要求：不限

市場營銷崗位職責13

1、負責公司英文網站推廣，在國外主流社區，論壇，博客對公司進行整體營銷推廣，擴大公司知名度；

2、負責多種方式和渠道宣傳推廣網站，提升網站獨立訪問有效IP；

3、負責網站在各大搜索引擎收錄和排名的提升，獨立開拓網站外部鏈接，保證網站google排名；

4、對網站排名和流量變化進行分析，並提出優化方案。

市場營銷崗位職責14

崗位職責:

1、根據公司整體發展戰略,制定並執行營業部中期、長期開發策略;

2、依據營業部總體發展需要,組建並管理團隊,以確保人員符合履職要求和必備技能;

3、根據營業部的業績目標,負責帶領團隊推動新客戶開發、實施各項產品的銷售及後續跟進,以達成營業部整體目標;

4、制定有效地營業部管理和績效考覈制度,以確保管理的規範性,績效考覈的有效性。

任職要求:

1、管理類或金融類相關專業本科以上學歷,具備證券執業資格或從業資格證;

2、5年以上銀行/證券等金融行業從業經驗,4年以上營銷管理經驗,擁有客戶/人脈資源;

3、具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力;

4、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標承諾,帶動成員完成組織目標;

5、能創建並培養和客戶長期合作的夥伴關係;

6、能有效控制營銷目標實施的過程;

7、精力充沛,能承受較大的工作壓力;

8、本人條件特別優秀者可放寬錄用條件。

市場營銷崗位職責15

崗位職責:

1、拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關係及政府關係;

2、制定銷售方案,確保銷售指標達成,負責銷售合同的談判與簽訂;

3、負責新客戶開發及老客戶支持與維護。經常開展對用戶、市場的調查研究,對市場的動向制定相應措施,提高品牌形象;

4、參與公司發展戰略、業務發展規劃和年度業務發展計劃的制定;

5、根據市場需求和變化、區域特性和市場信息,規劃與落實產品營銷工作;

崗位要求:

1、大專及以上學歷

2、5年以上相關工作經驗和管理經驗,有電子行業的優先考慮;

3、具有敏感的商業和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗;

5、工資=基本工資+提成