可能面試後不會有通知

今天我突然想到以前遇到的一次招聘。

當時我安排了兩名候選人進入複試，對於我來說，這兩個人都非常合適，就看複試的領導如何選擇了。結果面試結束，他跟我說比較傾向其中一個，並決定錄用他，讓我通知一下。於是我就打了電話，由於這個人還未從前一家公司離職，需要一個月才能上班，我們就發了 offer約定一個月後入職。

之後我主動詢問了一下領導是否告知另一名候選人失敗的消息，畢竟他也是很優秀很有誠意的.。

領導的回覆是：這個人也很不錯，但是和想錄用的這個比起來就遜色一點，告知他失敗也是應該的。但是，錄用的這個人畢竟要過一個月才能上班，難保途中不會生變，所以建議不要回絕掉失敗的那個人，以防不測。

實際上，那個人是被當做備胎了。