實用的員工通知範文錦集10篇

在充滿活力，日益開放的今天，各種通知頻頻出現，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分爲轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。怎麼寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的員工通知10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工通知 篇1

先生/小姐：

經公司考覈後決定，予以正式錄用你爲×××公司員工，就職部門 ，職位 ，轉正日期自 年 月 日起，轉正薪資爲 級( 元/月)，另 。

經公司考覈後決定，延長你的試用期，自 年 月 日至年 月 日止，薪資爲 。

經公司考覈後決定，不予正式錄用，請在 年 月 日前辦理離職手續。

備註：

收到“試用期滿通知書”簽收：

　　×××有限公司

　　人力資源部

　　年 月 日

員工通知 篇2

XXX：

恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成爲本公司的正式員工，現通知如下：

1、工作崗位：________部門:________職務:________

2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：

學歷工資：________職稱工資：________執業資格工資：________技能工資：________

職務工資：________交通補貼：________其他工資________

3、福利待遇：購買社保按國家有關規定執行，其餘福利按公司《薪酬及福利制度》執行。

4、公司實施薪資保密制度，請不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經發現，從重處罰。

　　人力行政部

　　年 月 日

員工通知 篇3

尊敬的客戶：

本公司員工謝潔宜(英文名：Ada Xie)已於20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的.一切業務活動皆屬於個人行爲，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林（Elvis）具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行爲,我公司將追究其法律責任。

感謝客戶一如既往支持本司工作！

特此聲明!

　　23232科技有限公司

　　20xx年3月20日

員工通知 篇4

鑑於季節變化，經公司研究決定，調整本公司作息時間，現將具體事宜通知如下：

一、 自20xx年11月1日起，上下班時間調整爲：

辦公室及後勤：

上午：8：00—12：00

下午：13：30—17：30

生產車間：

上午：7：30—12：00

下午：13：30—17：30

二、各部門員工要高度重視，接此通知後要認真解決作息時間調整後的具體問題，並加強考勤、值班、值日等管理工作，確保各項工作正常有序開展。

特此通知

　　××××××有限公司 綜合辦

　　20xx年10月31日

員工通知 篇5

集團總部各部門、各公司：

20xx年度z集團全體員工在AA董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了集團公司的穩定快速發展。在此過程中，涌現出了一批爲企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。爲了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經集團各公司廣大幹部員工推選，集團考覈領導小組評議、審覈，並報集團董事長批准，決定授予以下人員爲“20xx年度優秀員工”的光榮稱號：

集團總部：z

z化工有限公司：z

*鎂業有限公司：z

希望受到表彰的優秀員工戒驕戒躁，不斷鞭策自己，保持榮譽，繼續努力，勤勉工作，以更飽滿的`熱情投入到工作中再創佳績。同時，集團公司號召全體員工以受表彰的優秀員工爲榜樣，學習他們忠於公司，愛崗敬業，遵章守紀，服從管理，團結協作，樂於奉獻的精神，爲實現z集團20xx年的任務目標而努力奮鬥！

特此表彰

　　z集團

　　二〇**年二月*日

員工通知 篇6

尊敬的客戶：

首先感謝廣大客戶和合作夥伴對龍鋒泰的一貫支持！

我公司業務員：古自成，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的'業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今後的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯繫電話：13510@@@912 0755-8@@#@825離職人員今後的所有業務活動皆屬於個人行爲，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉，特此通知。

自動化有限公司

20xx年3月1日

員工通知 篇7

同志：

您好！公司通過對您的長期觀察和近來的工作表現，並考慮到公司的實際需要和您的個人工作能力，經討論，認爲您比較適合在崗位工作，現本公司將您由原來的`XX崗位調至XX崗位。請您在接到本通知起3日內辦完原部門的工作交接和相關物品移交手續，並前往新部門報到。

行政人事部

年 月 日

員工通知 篇8

各服務中心、分公司：

爲了給員工創造更好的工作和生活環境，公司多次給各個項目的辦公室和員工宿舍以及秩序維護員崗亭購置烤火爐、電風扇等用品。在日常管理工作中，各項目各方面總體情況良好，呈現出積極、健康、向上的氛圍。但少數員工把自己領去的'服裝亂丟亂放的現象時有發生，近期發現少數員工在宿舍裏抽菸且菸頭亂丟，以及員工在辦公桌上亂寫亂畫等等現象，這些行爲不僅使公司財產遭受損失，也給員工的生活、工作帶來安全隱患。

爲了加強公司公共財產的管理，培養員工愛護公共財產的良好品德，望各服務中心、分公司負責人進一步加強管理和教育：

1、加強員工愛護公共財產的教育,樹立起主人翁意識，督促員工養成愛護公物的良好行爲習慣。

2、各項目根據實際情況，制定本項目財產管理的具體制度或措施,並把具體措施落實到位，如：電風扇現在不用了就集中收藏起來。

3、各項目須定期組織召開專題會，做好辦公室、崗亭、宿舍財產登記、檢查工作，並及時掌握財產損壞情況，弄清賠償責任人，並及時做好損壞公物賠償工作。

4、各服務中心、分公司負責人應督促本項目的員工：自己領用的物品和工具由領用人妥善保管好，且合理利用廢舊資源,並在本項目開展“收舊利廢”活動。

　　E物業管理有限公司

　　20xx年**月**日

員工通知 篇9

爲體現公司的企業理念、豐富員工的業餘文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之餘享受大自然的怡人風光,給大家一個徹底放鬆的機會。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅遊。

一、 旅遊時間:xx月6日、7日。(共計兩天)

二、 旅遊地點:珠海

三、 旅遊出發集合時間:xx月6日早上7:30

四、 旅遊出發集合地點:公司一樓操場

五、 請相關部門做好外出旅遊防火防盜的防護工作。關好門窗,關閉不使用的'用電設備。

七、 注意事項:成人攜帶身份證、國小生攜帶學生證,因要泡溫泉,請自己帶好游泳衣等用品,公司到達珠海二個小時左右,請大家做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品。

八、此次旅遊只針對公司已轉正的辦公室職員。

九、 具體行程詳見附件一。

特此通知。

　　行政部

員工通知 篇10

員 工 處 罰 通 知 書

編 寫：

審 核：

批 準：

抄送部門：總經辦、行政人力資源部、財務部、編輯部、製作部、攝影部、發行部、廣告招商部、技術研發部（平面設計、網絡推廣）、倉儲綜合部

20xx年11月07日批准 20xx年11月09日實施

員 工 處 罰 通 知 書

編號：VICO- 日期：

姓名: 所屬部門: 職位：

所犯過失：

□拖延工作上的手續或報告，或有弄虛作假行爲

□違反本規則及其他公司各規章制度 □攜帶有酒氣上班

□委託他人打卡，或受他人委託代其打卡□不檢點行爲

□工作中未經上級批准擅自離開工作崗位

□未經批准，在工作時間以外的.時間進入公司或滯留其中

□未經批准，將公司的財物帶出公司，或企圖帶出公司

□未經批准，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□工作時間內從事與工作無關的事 □工作時打瞌睡

□未按公司規定提交相關數據報告。 □串崗或聚集閒聊 □工作怠慢，經上級警告仍不改正 □屢次逃避工作

□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作

□大聲喧譁、吵架，擾亂工作場所秩序

□工作時間內玩遊戲 □在互聯網上閱覽與工作無關的網站

□故意或重大過失，導致公司的器物、機器及其他物品損壞

□工作中打私人電話（使用公司的電話或個人的手機）

□工作時間內公司不能與其取得聯繫

□公私混淆，給公司的業務造成損害時

□其它不良行爲：

造成後果：

處分：

□譴責(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罰款：

處罰依據：根據員工守則第___________________條。

處罰生效日期：________年____月____日

檢查人： 罰單簽署人：

被處罰人：

備 注1、 本罰單正聯交由財務保存;副聯(複印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作爲員工考評的依據之一。