實用的培訓通知範文彙編10篇

在當下社會，需要使用通知的情況越來越多，法規性文件經有關部門制定以後，需要用通知的形式予以發佈。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編整理的培訓通知10篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

培訓通知 篇1

根據《方山縣縣級公立醫院鄉鎮衛生院公開招聘事業人員實施方案》（方政公招字[20xx]1號）要求和省市事業單位招聘工作人員面試工作有關規定，現將面試事項公告如下：

一、面試人員

通過資格複審確定參加面試人員共115名，具體入圍面試人員名單附後。

二、領取面試通知書（面試）時間、地點

領取面試通知書時間：20xx年9月6日—20xx年9月8日（上午8:00—12:00，下午3:00—6:00）。

領取地點：方山縣人力資源和社會保障局一樓服務大廳。

面試通知書由考生本人持筆試准考證、二代居民身份證領取，若遇特殊情況需別人代領的，由代領人提供考生身份證複印件及代領人身份證原件和複印件方可領取。

面試時間：20xx年9月10日上午。

面試地點：呂梁市實驗中學國中部（呂梁市離市區和平街88號）。

考生於面試當日上午7:00到指定地點報到入圍集中封閉管理，參加面試。具體面試有關要求詳見面試通知書。

三、面試形式及要求

面試根據各崗位專業特點安排，護理崗位面試採用技能操作形式，其它招聘崗位面試採用專業測試與綜合素養評價形式。考生面試順序抽籤確定。

四、成績合成方式

成績合成方式：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績和麪試成績原則上均保留兩位小數，若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由高到低的順序確定體檢人選；若筆試成績仍相同，加試一場面試，面試考生的成績名次按面試加試成績排序。

面試形不成競爭的，考生面試成績須達到70分以上，方可進入體檢考察環節。在體檢、考察環節因個人放棄或體檢、考察不合格形成的`崗位空缺不再遞補。

五、注意事項

1、考生必須按規定時間地點報到入圍，遲到15分鐘者，視爲自動放棄，不得參加面試。

2、考生報到時需攜帶本人有效二代居民身份證、筆試准考證和麪試通知書，凡證件與本人不符或證件不全者不得參加面試，考生報到後實行全封閉管理。

3、考生不準攜帶任何通訊工具和電子設備等物品，着裝不得佩戴領花、胸針、頭飾等飾物，已帶入考點的需按要求統一存放。否則，一經發現立即取消面試資格。

4、考生在面試期間要服從工作人員管理，遵守面試紀律，不得出現干擾面試的各種行爲。

5、考生須認真閱讀面試通知書，覈實自己所報職位的面試分組和時間安排，並提前熟悉考點和路線，按時報到入圍。

培訓通知 篇2

各學區辦（督導辦），各中國小、幼兒園：

爲推進國家衛生區建設，全面完成創建衛生區健康教育工作目標任務，根據大足創衛指揮部發〔20xx〕7號文件精神，決定參加創建衛生區健康教育工作培訓。現將培訓相關事宜通知如下：

一、參會時間

20xx年10月26日下午14:30-16:30。

二、參會地點

大足區人民醫院老院區大會議室（行政樓9樓）

三、參會人員

1.各學區辦健康教育工作分管領導1人；

2.各學校健康教育工作分管領導、專兼職工作人員各1人（詳細名單見附件）。

四、培訓內容

《國家衛生城市標準（20xx年版）》健康教育與健康促進標準及釋義。

五、有關要求

1.請學校做好相關工作安排，確保參會人員能正常參會。

2.請參會人員務必準時參會。

3.差旅費回原單位報銷。

附件：大足區教育系統學校健康教育工作分管領導及專兼職工作人員名單

　　重慶市大足區教育委員會

　　20xx年10月25日

培訓通知 篇3

各中國小、幼兒園：

爲進一步加強學校財務管理，規範學校財務收支行爲，落實相關財務制度，及學習地稅局相關繳費系統業務操作，經研究，決定召開相關工作培訓會。現就有關事項通知如下：

一、會議主要內容

1.學習相關學校財務管理政策、規定；

2.講解學校財務工作實務操作主要內容；

3.佈置近期學校財務工作；

4.參加縣地稅局舉辦的納稅人國地稅聯合辦稅平臺和個人所得稅明細申報系統操作培訓。

二、培訓時間、地點

時間：20xx年4月27日（星期四）

教育局財務培訓：上午8:30 ，黟縣教育局一樓會議室；

2.地稅局業務培訓：下午3:00，黟縣地稅局二樓會議室。

三、參會人員

上午：各中國小校、幼兒園總務主任和報賬員；

下午：學校社保繳費系統操作經辦人員。

四、會議要求

請各校（園）安排相關財務人員準時參會。

　　黟縣教育局

　　20xx年4月25日

培訓通知 篇4

春意盎然，萬木競秀。4月又有新的同事加入到我們當中，與我們一起開創更輝煌的未來。爲了使新入職同事更深刻的瞭解企業文化，更快的融入工作環境、熟悉作業流程，增強對企業的歸屬感與責任感，公司就4月的'新員工入職培訓，安排通知如下：

一、 培訓時間：

20xx年5月10日——5月13日(星期三——星期五)共三天。

二、 培訓地點：

xxxxx深圳分公司

三、 培訓內容：

見附件。

四、 培訓對象：

本次培訓參訓人員爲本公司新入職員工。

五、 培訓要求：

1. 參訓人員培訓期間務必着正裝出席。

2. 請參訓人員自帶筆和筆記本及筆計本電腦(便於實操演練)。

3. 參訓人員務必於9:15準時到達會議室簽到，禁止無故不參加培訓，遲到人員不得入場，皆視爲缺訓，中途缺訓人員將不予辦理入職。

六、 考覈安排:

1.考覈方式：現場筆試、現場答題。

七、 報名方法：

請各分公司、營業部務必於20xx年5月8日17：00前將報名表電子版填寫完整，交至財富管理中心渠道管理部。

聯繫人：陳xxxx

電 話：xxxxxxx

郵 箱：xxxxxxxxx

(報名表已發至各分公司、營業部總經理企業郵箱。)

八、 其它事項：

學員住宿及就餐安排：可統一代訂，費用自理。

1.住宿：有住宿需求的學員請提前聯繫財富管理中心渠道管理部。

2.餐飲：學員自由安排。

特此通知，望嚴格遵照執行!

xxxxxxxxxx資產管理有限公司

　　財富管理中心 行政管理中心

　　20xx年4月30日

培訓通知 篇5

各科室及班隊：

爲切實加強全體職工的安全教育培訓工作，提高職工安全技術素質和操作技能，增強安全生產意識和法制觀念，切實減少和杜絕事故的發生，特成立安全教育培訓機構。

一、安全教育培訓組織機構

組 長：唐xxx

副 組 長：xx

成 員：xxxxx

領導組下設辦公室，辦公室設在技術室，辦公室主任由安全副礦長李世勇兼任，負責安全教育培訓工作的`組織、協調工作。

二、領導小組職責：

1、組長職責：負責安全教育培訓工作的全面監督管理工作，包括培訓資金到位。

2、副組長職責：配合組長工作，負責將各項培訓開支的合理支配，制定年度培訓計劃並落實督促各項安全教育培訓工作順利完成。

3、成員職責：負責培訓人員的紀律行爲、上課秩序，年度培訓計劃的執行。

　　xxx年一月八日

培訓通知 篇6

地點：博大大廈一層報告廳

聯絡人：高寧、楊琳娜、張雪凱、曹慶輝

回執時間:20xx年11月22日前

聯絡電話:67884713

請每個單位確認一名工作人員爲新聞信息中心通訊員參加此次培訓，新聞信息中心將以此次填寫信息爲準，編制開發區新聞信息通訊員名錄。另外請參加培訓的通訊員攜帶加蓋單位公章的報表名簽到，以便我們安排培訓事宜，謝謝配合工作。

培訓通知 篇7

爲了進一步繼承和發展我國民族民間舞蹈藝術，推陳出新，發掘整理河北省民間舞蹈，豐富河北省民間舞蹈創作素材，河北省舞蹈家協會特舉辦民族民間舞蹈培訓班,邀請河北省著名民間舞專家黃濟世老師，楊緋老師任教。現將有關事宜通知如下：

一、培訓對象 各大專院校、專業院團民間舞老師，青少年宮、業餘舞蹈學校專業舞蹈教師。

二、課程設置：河北地秧歌、藏族舞、東北秧歌。

三、開班時間：20xx年10月18日—20日

四、開班地點:河北藝術職業學院 五、培訓費：900元（含學費、證書費） 六、聯繫人: 張慧敏13831180117

楊 緋130xxxxxxxxx

劉利榮13xxxxxxxxx

七、其他注意事項:

1、請自帶道具（包括扇子、手娟[兩塊八角巾] 、黑絨跟鞋、黑絨平底鞋。）

2、報名時請攜帶小二寸彩色免冠照片1張。

3、需要協會幫忙安排食宿的請提前電話聯繫。

　　河北省舞蹈家協會

　　20xx年10月10日

培訓通知 篇8

各市勞動和社會保障局、財政局：

爲進一步貫徹落實勞動和社會保障部《關於進一步推動再就業培訓和創業培訓工作的通知》（勞社部發[20xx]18號）文件精神，推進全省創業培訓工作的開展，促進下崗失業人員儘快自謀職業和自主創業，經研究，決定在全省建立一批省級創業培訓示範基地。現將有關事項通知如下：

一、主要任務

（一）建立集項目開發、專家諮詢、創業培訓、開業指導、小額貸款、政策扶助、跟蹤服務爲一體的工作服務模式，幫助扶持下崗失業人員成功創業，爲全省創業培訓和創業促進就業工作提供示範和樣反。

（二）培養和建立創業培訓師資隊伍。在現有人員中培育創業培訓專職師資，分期分批開展開展業務進修掌握基本的教學技術和方法，提高教師的相關創業知識和法規政策意識。通過教學實踐交流、模擬演練、專業進修等形式，爲周邊地區培養專職創業培訓師資骨幹。

（三）組織專家志願諮詢團、邀請社會各方成功創業的個體工商戶、私營企業主以及從事企業經營管理工作的人員參加，爲創業者創業提供諮詢、指導服務。

（四）探索和創新創業培訓的模式、技術和方法。結合本地區市場的實際情況，多渠道、多形式募集創業項目，開發項目資源庫，實行創業項目的跟蹤服務管理。開展教學研究，總結推廣新經驗、新方法和新技術，探索新形勢下創業培訓工作，完善創業培訓體系，推動創業培訓深入開展。

（五）加強與工商、稅務、銀行等部門的協調，明確職責和任務，在提供開業指導的同時，積極幫助符合條件的創業人員落實各項優惠政策，爲下崗失業人員自謀職業和自主創業提供全方位服務，進一步提高培訓後的創業成功率。

二、申報條件

申報建立江蘇省創業示範基地的培訓機構應同時具備以下條件：

（一）認真貫徹執行國家有關方針政策，堅持培訓爲就業服務的辦學方向，針對下崗失業人員開展創業培訓的各級就業訓練中心、職業培訓機構和各類教育實體。

（二）具備固定的培訓教室、諮詢指導場所和先進的教學設備，產權明晰，房屋、教學設備、設施未被擠佔、挪用、平調。

（三）具有符合創業培訓要求的師資力量和專家隊伍。專職創業培訓教師不少於5人。開展"創辦你的企業"（以下簡稱SYB）培訓的基地；SYB培訓師不少於3人。建立一支由社會各方面專家（包括政府官員、教授學者、企業家、中介組織等）組成的相對穩定的創業諮詢指導專家隊伍，能對創業學員提供培訓、諮詢、指導"一站式"服務。

（四）具有明確的.創業培訓項目、創業培訓課程和一定的創業培訓規模。基地年參加創業培訓的下崗失業人員省轄市不得少於1500人，縣（市）不得少於1000人，培訓合格率達90%以上；成功創業率達60%以上，平均每創辦一個企業，開發就業崗位3個以上。

（五）能發揮培訓基地在教學管理、培訓方法、培訓質量和培訓創業成功率等方面的示範輻射作用，帶動周邊地區創業培訓工作的開展。

（六）有穩定的經費來源。

三、申報要求

申請單位經省轄市勞動保障部門審覈後，向省勞動就業管理中心提出書面申請，並提供下列材料：

（一）申請報告；

（二）申報省級創業培訓基地的具體實施方案；

（三）當年的創業培訓計劃；

（四）近兩年的培訓工作情況和培訓成果；

（五）機構管理人員及教師名冊和教師任職資格證明。

（六）《江蘇省創業培訓基地申報審批表》（附後）。

在具備一定條件前提下，經實地考察評估，符合江蘇省創業培訓基地條件的，由省廳統一掛牌。

四、組織管理

（一）省廳負責省級創業培訓基地的審批、政策指導和日常工作的督查，負責技術服務等方面的支持。

（二）對符合條件的省創業培訓基地，由省財政給予一定的資金扶持。

（三）當地勞動保障部門負責組織實施，統籌安排創業培訓基地日常教學管理工作。

（四）經認定的省創業培訓基地每年1月10日前，向省勞動保障廳提交本年度創業培訓計劃及具體實施方案，12月31日前報送工作總結，同時抄報市級勞動保障主管部門。

（五）省勞動保障廳每年進行目標考覈，並將考覈情況及當年培訓業績通報全省和所在地政府。省創業培訓基地每兩年複查評估一次，對複查認定不符合條件的，取消省掛牌資格。

　　二〇xx年十二月十三日

培訓通知 篇9

各學院：

爲進一步做好我校大學生心理健康教育工作，普及心理健康知識，提高學生心理調適能力，強化心理健康教育隊伍，推進四級網絡體系建設，營造我校良好的心理健康教育氛圍，特開展心理健康教育系列活動，通知如下：

探尋自我價值，樂享健康生活

1、心理健康教育講座

時間：20xx年9月13日

地點：沂蒙大講堂三樓

參加範圍：各學院新生輔導員、新生代表

2、團體輔導

1.學校心理健康教育中心對各學院新生輔導員進行團體輔導培訓。

培訓通知 篇10

各支行、分行機關各部門：

爲強化員工業務技能培訓工作，提高員工技能素質，分行將統一組織轄內應測員工集中訓練，現將有關事宜通知如下。

一、培訓範圍

各支行、分行機關各部門35週歲以下員工。

二、培訓內容

IT對私業務、IT對公業務、IT國內結算、IT國際結算、計算器、中文錄入、英文錄入。

三、培訓時間、地點

1、時間：xxx年4月23日-xxx年10月總行測評工作結束，每週一至週五13點至17點。

2、地點：分行5樓電教室。

四、培訓考覈及要求

1、今年是業務技能總行測評年。省行定於7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓工作，並責成專人督促和考覈。

2、省行覈定我行今年的技能測評工作指標爲，35週歲以下員工技能參測率達到100%；傳統項目能手率達到85%；藍圖項目能手率達到65%。據此，分行依據各機構現有35週歲員工人數，覈定各單位年度技能測評工作指標（詳見附表），並作爲對各單位全年績效考覈的重要依據。

3、分行確立的培訓目標爲：入行不滿一年員工，經過集訓，須達合格標準；入行一年以上的員工，集訓兩月，須達三級標準；年內應達二級標準。

4、對員工集訓情況，分行將嚴格考覈。設立集訓考勤簿，參訓員工須按時簽到、簽退，登記姓名、所在單位及當日最好成績。因故不能參加者，須由支行（部門）主管行長（主任）向工會主任請假。

同時，分行也將通過技能測評網絡系統，對參訓員工上機時間、上機次數、訓練成績時時跟蹤。員工集訓的出勤情況和訓練成績，將作爲對員工所在單位主管領導考覈的主要依據。

5、分行編制各機構每日參訓人員分配表，並據此考覈。各單位要合理調度人員，保證分行覈定的每日參訓人數出勤，並確保應測員工每週至少參訓2次。

6、海城支行按分行培訓方案自行組織員工集訓。城區各機構在分行統一組織集訓的`前提下，還應充分利用本機構資源，適時組織員工利用工餘時間訓練。

7、爲檢測集訓效果，自5月份起，分行每月組織一次全員技能測試。對各機構員工的參訓情況和測試成績，分行將按月通報全轄。

特此通知。

附件：1、各單位xxx年度業務技能測評工作指標

2、各單位業務技能集訓人員分配表

**分行

xxx年4月20日