培訓通知範文彙編15篇

在日新月異的現代社會中，我們需要用到通知的情形越來越多，下達指示、佈置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免幹部、決定具體問題，都可以用通知。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的培訓通知範文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓通知範文1

各中心、部(室)：

爲進一步加強公司消防安全管理，增強各部門人員消防安全意識，提高義務消防隊員的消防基本知識，促進消防“四個能力”建設，根據公司安排，對公司職工進行消防知識培訓，現將有關培訓事宜通知如下：

一、培訓時間(共二天)：

6月16日下午14:00—18:00

6月17日下午14:00—18:00

二、培訓地點：食堂三樓1號培訓室。

三、參加培訓人員：

1、各中心、部室主管安全的負責人和安全員必須參加;

2、各中心義務消防隊員必須參加：協力10人，鑄造10人，冶煉20人，能動10人，燒結和原料10人，保衛科10人，物資科庫房2人，後勤3人;

3、歡迎其他人員自由參加;

4、具體參加人員名單由各單位自行確定，並於6月16日上午10：00前報人事後勤科。

四、培訓內容：消防安全基本知識、初期火災撲救技能、消防“四個能力”建設等。

五、培訓要求：

1、各中心、部室負責人要高度重視此次培訓工作，認真組織培訓人員提前到會場簽到。

2、培訓過程將納入人事考勤，不得缺席、遲到或早退，違者按每人每次100元進行考覈。因事不能參加的.人員請以書面形式上交請假條說明不能參加的原因，並找相關領導簽字後報人事後勤科。

3、請參訓人員自帶紙、筆。

　　人事後勤科

　　20xx年x月x日

培訓通知範文2

各公司、各部門：爲了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：一、培訓主要內容1、員工心態2、職場商務禮儀3、知識技能4、管理素質二、培訓時間20xx年5月5日至20xx年10月27日(每週六下午2：00至5：00)三、培訓人員：各公司、各部門全體員工四、培訓地點：紅桔林會議室五、培訓要求1、凡公司的'在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單附後)於5月3日前報長元公司行政辦公室。2、請妥善安排好工作，不得請假。3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束後統一考試。

　　xxx

培訓通知範文3

公司所屬各單位黨組織：

爲適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業新聞報道、忠於企業發展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:

1、參培人員及條件 各單位務要選派1--2人蔘加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。

2、培訓內容：新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。

3、培訓時間：初定4月中上旬。

4、推薦報名 各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章後於x月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。

當前，企業願意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的`辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。

　　部門

　　日期

培訓通知範文4

根據國務院假日辦規定，端午節期間：5月27日(週六)爲工作日;5月28日(週日)、29日(週一)、30日(週二)爲法定節假日，爲配合學校端午節放假安排，本中心上課時間作如下調整：

1、5月26號(週五)晚上的課調至5月27號(週六)晚上。

2、5月27號(週六)上午的課調至5月28號(週日)上午。

3、5月28號(週日)上午的課調至5月29號(週一)上午。

4、原5月29號(週一)晚上的`課照常上。

5、端午節(5月30日)休息一日。

如需請假的學員，請務必提前與客服溝通，謝謝配合!

爲了確保孩子度過一個健康、安全、有意義的節日，放假期間請留意以下幾點:

1、天氣轉熱，很多泳池和水上游樂開始啓用，放假期間做好防溺水安全教育工作，不要讓孩子單獨玩水、游泳。

2、最近是手足口病高發期，請您培養孩子良好的飲食、衛生、作息習慣，提醒孩子多喝水、勤洗手。儘量不帶孩子到人多擁擠、空氣不流通的地方。

3、賽龍舟、吃糉子是端午節的傳統活動，請注意孩子外出安全，糉子是不易消化的食物，讓孩子適量進食，以免出現不適症狀。

4、多帶孩子一起參加一些有意義的勞動，既能增強孩子體質又能培養從小熱愛勞動的良好品質。

預祝大家“端午節”假期愉快!

悅舞藝術培訓中心

20xx年5月18日

培訓通知範文5

爲進一步規範區大田和溫室滴灌工程安裝、管理、運行工作，學習交流滴灌工程管理運行經驗，提高灌區工作人員技術操作水平，增強服務羣衆技術本領，普及滴灌高效節水技術，爲相關項目建設奠定基礎，經研究決定，舉辦第二期滴灌節水技術培訓班。現將有關事宜通知如下：

一、培訓對象

各灌區滴灌工程運行管理分管領導及相關技術人員，局屬相關股室，共計125人（節水辦5人；設計隊3人；水利股3人；規計股2人；西營水管處22人；清源水管所20人；黃羊水管處20人；金羊水管所10人；永昌水管所10人；雜木水管處15人；金塔水管處15人）。

二、培訓時間、地點

時間：20xx年5月7日上午8：00報到，8：30培訓，下午2：30現場學習交流，共一天。

地點：局六樓會議室

三、培訓形式

培訓採取專家授課與現場學習交流相結合的形式進行。

四、培訓內容

1、滴灌節水技術的推廣與應用；

2、滴灌系統工程規劃與設計；

3、滴灌系統工程的規範施工及運行維護；

4、各類作物滴灌灌溉技術等。

五、培訓要求

1、本次培訓時間短、任務重，各灌區要切實加強組織領導，積極落實參訓人員，及時協調解決工作中的.各種困難和問題，保證參訓人員按時參加培訓。

2、參加培訓人員學習筆記自帶，食宿自理。培訓期間不得遲到、早退，除特殊情況外，不得請假。各灌區分管領導如無特殊原因必須參加培訓。

3、滴灌工程現場學習交流點所在灌區要做好相關準備工作。

4、本次培訓結束後，各灌區要繼續加強對用水戶滴灌節水技術的宣傳培訓，並認真整改實際工作中存在的技術和管理問題。

5、各單位將參訓人員名單于5月6日上午12時前報區節水辦。

培訓通知範文6

各區縣、開發區安監局，市屬相關企業：

爲進一步提高全市職業衛生管理人員的業務能力和依法行政水平，促進生產經營單位職業衛生主體責任落實，根據市安監局20xx年度職業衛生工作安排，定於11月8日—10日舉辦兩期職業衛生培訓班。現就有關事項通知如下：

一、培訓對象

第一期：各區縣、開發區安監局分管職業衛生工作主管領導、科室負責人、職業衛生監管人員；各鄉鎮、街辦、園區職業衛生管理人員（分配名額見附件1）。

第二期：生產經營單位主要負責人、職業衛生管理人員（每個單位限2人，具體名單見附件2）。

二、培訓時間和地點

（一）培訓時間

第一期培訓時間：20xx年11月8日—9日，培訓2天。20xx年11月8日上午9：20前在天鼎酒店一樓大廳報到，9：30在酒店三樓多功能會議室培訓。

第二期培訓時間：20xx年11月10日，培訓1天。20xx年11月10日上午9：20前在天鼎酒店一樓大廳報到，9：30在酒店三樓多媒體室培訓。

（二）培訓地點

未央區徐家灣渭濱路天鼎酒店。乘車路線：乘坐地鐵2號線到鳳城五路D口出站，轉乘618路、711路、719路公交車到徐家灣站下車，往北走300米路西）。

三、培訓內容

（一）第一期培訓內容

1、職業衛生相關法律、法規、規章及相關工作。

2、物理性、化學性職業病危害因素的危害及防控。

3、用人單位職業健康監護檔案檢查要點。

（二）第二期培訓內容

1、職業衛生相關法律、法規、規章。

2、用人單位如何落實好職業衛生主體責任。

3、用人單位職業衛生檔案資料的.建立及作業場所職業衛生管理工作。

四、其他事項

（一）各區縣、開發區要高度重視此次培訓工作，按照分配名額認真篩選，儘可能選擇職業危害企業較集中的鄉鎮、街辦園區職業衛生監管人員參加培訓。

（二）各區縣、開發區按照通知中的附件2（企業參加職業衛生培訓名額分配表）及時通知轄區內參訓企業按時參加培訓。

（三）培訓食宿統一安排，參訓人員培訓費、食宿費由市安監局承擔。

請各區縣、開發區，市屬企業認真做好轄區參訓單位、人員組織協調工作，並於20xx年11月3日16：00時前將參加培訓人員名單報市安監局職業健康處。

附件：1、區縣、開發區、鄉鎮（街辦、園區）職業衛生培訓名額分配表

2、企業參加職業衛生培訓名額分配表

3、區縣、開發區、鄉鎮（街辦、園區）職業衛生管理人員參加培訓基本情況彙總表

4、企業參加職業衛生培訓人員情況彙總表

　　西安市安全生產監督管理局

　　20xx年10月31日

培訓通知範文7

各企業：

爲積極推進我縣安全生產標準化工作，幫助企業掌握安全標準化的自評方法，確保從業單位安全標準化工作順利開展，特舉辦“從業單位安全標準化培訓班”。現將有關事宜通知如下：：

一、會議時間：5月21日（會期一天）；

二、會議地點：縣安監局四樓；

三、會議內容：1、安全標準化背景知識；2、《企業安全生產標準化基本規範》釋義；3、有關規範解讀；4、安全標準化自評方法及評分標準。

四、參會人員：各鄉鎮安辦人員、縣行業主管部門安全監管人員、各非煤礦山和危險化學品生產經營單位及其他部門行業企業主要負責人、安全管理員。

　　xx縣安全生產監督管理局

　　xx年5月18日

培訓通知範文8

尊敬的客戶朋友們：

爲了提升全體員工的業務素養和技能，公司定於20xx年4月21日到24日進行內部員工培訓，屆時員工成都、重慶及昆明公司全部員工將分批進行封閉培訓，期間可能無法接聽電話或及時回覆消息！

在此期間如有事需聯繫相關對口人員，可在微信或QQ留言，他們將在培訓結束後一一回復；如有急事可以聯繫成都公司座機：028—8542517685426176

或撥打：18980007310

由此帶來不便敬請諒解！

　　xx科技

培訓通知範文9

各村（社區）：

按照創建省級衛生縣城工作要求，建立健全各村（社區）健康教育培訓與宣傳制度，加強制度化、規範化建設，經鎮政府研究，決定在各村（社區）定期開展健康教育培訓與宣傳活動。

一、工作目標

以創建省級衛生縣城爲切入點，在村（社區）以開辦培訓班、健康講座的方式，充分利用路面標語、橫幅、宣傳欄（窗）等形式，大力開展健康教育與宣傳，全面普及健康知識，不斷增強村（社區）居民衛生健康意識和自我保健能力，自覺改變陋習和不健康行爲，自覺維護良好居住環境，進一步推動創衛工作。

二、工作任務

（一）各村（社區）在本村（社區）範圍內較顯眼位置建立以普及衛生防病知識，摒棄陋習，養成良好的衛生習慣和建立健康文明的生活方式爲主要內容的'健康教育宣傳欄，面積不少於3㎡。宣傳內容每月更新一次，將更換內容以照片方式記錄在案。

（二）各村（社區）要定期邀請健康教育講師來本村作健康教育講座或者培訓，不少於每季度一次，切實提高本村或社區居民的健康意識和自我保健能力。

三、有關要求

（一）加強組織領導。各村（社區）要成立相應組織，指定專人負責，切實做好健康教育培訓與宣傳工作，真正做到服務與民。

（二）強化工作落實。各村（社區）要建立相應的工作制度，建立常態化工作機制，嚴格按照《浙江省衛生城市（縣城）創建工作指南》的要求，指定專人做好資料收集整理工作，特別是要將每期健康教育宣傳欄內容底稿和相片按年度進行建檔。

（三）加大工作保障。各村（社區）要安排落實相應的培訓宣傳經費，確保活動正常開展，各村（社區）要召開專門會議進行落實。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

培訓通知範文10

各縣區住建局、各會員單位：

爲不斷促進行業健康發展，提升從業人員業務水平，經主管局同意，商洛勘測規劃設計協會決定舉辦業務知識培訓講座。現將有關事項通知如下：

一、培訓內容：綠色建築概述、數字商洛與測繪

二、主講專家：西安建築科技大學教授、博導趙西平，商洛市城鄉建設規劃局總工程師張勤

三、培訓時間：20xx年5月22日（上午9：00——11：30，下午14：00——16：30）

四、培訓地點：商洛市通信路城建大廈8樓會議室

本次培訓不收取任何費用（食宿自理），請各單位積極組織本單位業務骨幹和技術人員參加，並將參加培訓人數於5月21日12時前報協會辦公室。

　　聯繫人：毛雲

培訓通知範文11

各參保單位：

爲宣傳醫療、生育保險政策，提高醫療、生育保險醫藥費申報的經辦水平，我分中心擬定自20xx年6月起開展醫療保險實際業務基礎培訓班，現就有關事項通知如下：

培訓時間：第一期：20xx年6月27日下午 2:00----5:00;

第二期：20xx年6月28日下午 2:00----5:00;

培訓地點：和平區新興路13號天賜園8號樓和平社保分中心5樓會議室

培訓人數：每期45人(每單位限報1人)

培訓對象：轄區各參保單位醫療、生育保險經辦人、人力資源部門相關人員。

培訓內容：

1、醫療、生育保險申報分類

2、醫療保險墊付醫藥費如何申報

3、生育保險醫藥費以及生育津貼如何申報

4、醫療、生育保險申報如何網上操作

注意事項：

1、報名採取微信報名方式，先報先得，每期報滿爲止。

2、本次培訓班不收取任何費用

3、每參保單位限報1人。

4、培訓材料已經上傳至共享郵箱，請報名人員提前自行打印準備，會 場不再提供紙質培訓材料，參會人員自備紙筆。

培訓通知範文12

爲了使新進員工儘快瞭解醫院文化、適應醫院環境、順利開展工作，根據醫院工作安排，醫院將於近期舉辦20xx年新進員工崗前培訓，具體安排如下：

培訓時間：

20xx年7月28日—29日（全體新進員工參加）

7月30日—31日（全體新進醫師、藥劑及檢驗人員參加）

8月04日—05日（全體新進護理人員參加）

8月06日（全體新進員工分批參觀院史館）

培訓地點：科教樓一樓學術報告廳

培訓對象：20xx年新進員工及20xx年來院工作未參加崗前培訓的人員

培訓要求：不準請假、遲到、早退，根據《中南大學新進人員暫行管理辦法》規定凡未參加崗前培訓或考試不合格者將予以辭退。

請各科室通知本科室新進員工按時參加崗前培訓並安排好工作，參加崗前培訓的新進員工應主動與科主任提前協商派班事宜。如因特殊原因需臨時調整課程時間，將另行通知。

注：因7月28日（週二）舉行崗前培訓開班儀式，請全體新進員工務必於7月28日上午7：20以前準時簽到入場，報告廳嚴禁帶早餐入內。

　　湘雅二醫院人力資源部

　　20xx年7月20日

培訓通知範文13

各區、縣級市人事局，市直各單位人事部門：

根據市人事局《關於舉辦XX年應屆高校畢業生上崗前培訓班的通知》（xxx〔XX〕16號）精神，應屆高校畢業生崗前培訓作爲我市人事培訓的一項常規性工作，要求於每年10月底前完成，做到“先培訓，後上崗”。我中心現定於今年7月中旬開始舉辦～年應屆高校畢業生上崗前培訓班。有關事項通知如下：

一、培訓對象

～年進入xx市各企事業單位工作的應屆高校畢業生。

二、培訓內容

（一）職業生涯規劃與成功之道；

（二）職業初期的心理調適；

（三）職業道德規範與修養；

（四）職業人士的.溝通與禮儀；

（五）xx經濟與社會發展；

（六）xx風貌與xx人精神；

（七）參觀考察。

三、培訓教材

培訓採用xx市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的《應屆高校畢業生崗前培訓教程》一書。

四、培訓時間及地點

（一）培訓時間：第一期培訓班，7月19日至22日；第二期培訓班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓班開班時間另行通知。

（二）培訓地點：xx市人才培訓中心（xx路266號北秀大廈）。

五、培訓費用

每人繳交培訓費用230元（含培訓費、教材費、參觀考察費、證書工本費）。

六、其他事項

請各單位填寫《～年應屆高校畢業生上崗前培訓班報名表》（附後），在當期開班時間前5個工作日通過交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓中心公務員培訓部；學員請於開班當天上午8：30到培訓地點辦理報到手續（繳交培訓費及小一寸彩色照片2張）。

培訓通知範文14

班主任是學校德育工作的中堅和骨幹，是使學校內部各種力量形成合力的紐帶，班主任是班級的組織者、領導者和教育者，是學生成長過程的引領者;是學校教育決策、計劃的執行者;是班級各科教育、教學的協調者;是學校、家庭、社會的溝通者;是學生美的心靈、健康人格的塑造者。所以，擁有一支熱愛學生、愛崗敬業、具有高度的責任心，又懂得科學管理的班主任隊伍，是完成學校各項教育、教學任務的根本保證。班主任在學校中擔任着特殊的教育角色，要求班主任要有較高的修養，即在政治思想上，道德品質上，業務水平上，工作能力上和教育藝術上應達到一定的程度，各方面堪爲人師，做到爲人師表。爲全面提高我校班主任隊伍的素質和能力，進一步加強和改進我校的德育工作，特制定本計劃。

一、指導思想

以進一步加強和改進學生的思想道德教育和安全教育爲重點，積極構建“目標管理、分層遞進、主題引領、特色育人”的德育工作培訓模式。做到德育培訓工作課程化，分別以講座式培訓、觀摩培訓和個別指導式培訓等形式開展班主任培訓，定期召開班主任例會，定期進行班主任培訓，每學期開展班主任的經驗交流和研討活動，充分發揮優秀班主任的輻射作用，建立培養青年教師擔任班主任的長效機制，爲班主任整體水平提升搭建平臺。

二、培訓目標

1、提高全體班主任的素質和班級管理水平。在20xx年6月底之前，現任全體班主任完成規定的培訓內容，全面提高班主任履行工作職責的能力。

2、構建班主任隊伍建設的長效機制。建立班主任班主任定期培訓制度和規範管理等工作制度，並形成長效機制。

3、進一步推進班主任培訓校本教材的開發。根據我校培訓計劃，開展班主任全員培訓。通過實施班主任培訓，進一步完善我校校本培訓制度，促進班主任整體素質的提升。

三、培訓對象

班主任培訓採取學校指定和個人申請相結合的方式，對有志於擔任班主任工作的教師和在職班主任進行培訓。新走上工作崗位的年輕教師均需參加學校的班主任培訓活動。

四、培訓原則

1、針對性原則。針對不同年段學生身心發展規律以及班級管理工作的特點和要求，研究設計培訓內容。培訓工作採取集中培訓與分散學習相結合等方式進行。

2、實效性原則。堅持理論聯繫實際，從班主任工作的實際需要出發，針對現實問題設計與安排培訓內容，重視實踐經驗的交流。

3、創新性原則。積極創新培訓內容、方式、方法、手段和機制，針對教師業餘學習的特點，充分發揮現代遠程教育手段和網絡的作用，不斷提高班主任培訓工作的效率和質量。

4、靈活性原則。採用集中校本培訓與個人自學相結合，提高培訓的實效性。

五、培訓內容

1、專業理論：

教育法律法規類：《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷害事故處理辦法》、《班主任工作職責》等。

職業道德類：《中國小教師職業道德》、《班主任崗位職責》等。

德育理論類：《中共中央國務院關於加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》、《中國小德育整體工程實施意見》、《中學生守則》、《中學生日常行爲規範》等。

德育管理方法類：《學生一日常規》、《學生獎懲處罰條例》、《中學生禮儀常識》等。

2、專業素養：

班主任的專業素質修煉

班主任的能力訓練

班主任的組織領導藝術

班主任的關係協調能力

班主任的工作方法與技巧

3、專業能力：

班集體的`建設(班規班紀的制定、學習方法的指導、學生身心發展特點的瞭解等);組織能力(教學活動，班、團會活動，美育、體育等活動，各種競賽，參觀，訪問，課外活動及學校大型教育教學活動的指導、組織等)，指導新生適應新環境，班級日常管理工作能力，主題班會的創意、設計組織能力，班級學生幹部隊伍培養能力，學生個案的觀察教育分析能力，個別教育和後進生的轉化能力，對單親孩子、留守孩子、貧困孩子等特殊家庭學生的成長指導，偶發事件的應急處置能力，德育論文的譽寫和一般的德育科研能力，家訪及與家長聯繫的方法和技巧、指導家長家庭教育的能力等。

六、培訓方式

根據《商南縣中國小班主任培訓實施方案》的精神，採取參加上一級培訓和校本培訓相結合的方式進行培訓。

1、集中培訓與分散培訓相結合。集中培訓，每月第一個星期四下午第七節課爲班主任例會，對班主任進行集中培訓;分散培訓，指利用平時分散自主學習，學習有關教育方面的知識、理論、法規。

2、讀書讀報與上網學習相結合。每位班主任除了將指定的書閱讀外，還要充分利用校園網上的有關資料學習。

3、建立班主任學習制度。學校定期推薦有關的專題文章上傳到校園網，方便廣大班主任學習。同時，學校購買有關班主任成長的書籍並積極向班主任推薦有關的專業書籍，組織教師學習，進行學習心得交流。

4、建立班主任反思制度。班主任老師每學期完成班主任工作總結和工作案例各一篇，並組織進行班主任優秀案例評選。具體工作

七、培訓方法

1、專題講座

學校有一定經驗和一定知名度的領導、教師等，圍繞主題進行專題講座，幫助班主任老師樹立正確教育觀念，激發教師自我提高意識。

2、專題討論、研究

圍繞工作中出現的一些帶共性、有研究價值的問題，圍繞某一個專題，組織研究課，在參與、體驗、反思中總結經驗，轉變教育觀念，通過研討、交流，學習他人長處，提高認識，促進自己提高，促整體水平提高。

3、運用現代信息技術和藉助多媒體，組織班主任教師觀看有關師德、德育綜合實踐課錄像。

4、通過定期撰寫案例、論文、經驗、心得、反思等，提升班主任教師基本素質和業務水平。

八、培訓措施

1、建立校本培訓領導小組和工作小組。

領導小組組長：段開強

副組長：王民範良海廖全山

工作小組組長：王民範良海

組員：張澤奎陶興永胡海波黃忠良陳鬆李曉康

2、建立健全班主任校本培訓制度，規範班主任培訓的操作程序，做好培訓工作精細化，不斷提高培訓效率和質量。

3、進一步完善班主任培訓考覈機制。將班主任培訓情況納入各項考覈，對擔任班主任成績突出的教師，給予表彰獎勵。

培訓通知範文15

爲促進威海市人力資源服務業發展，提升企業人力資源管理水平，提高從業人員的專業素質和服務理念，定於20xx年5月9日―13日舉辦威海市人力資源服務從業人員及企業從事人力資源管理服務人員培訓班。現將有關報名參加培訓事宜通知如下：

一、培訓對象

1、威海各區市人力資源服務從業人員;

2、擬成立的人力資源服務機構中人力資源服務從業人員;

3、企事業單位從事人力資源管理服務的人員。

二、培訓內容

1、人力資源服務中相關法務實解及案例分析;

2、企業勞動關係發展的.新動向及應對(員工管理爭議預防與處理技巧);

3、近幾年人力資源管理髮展趨勢及行業創新;

4、人力資源服務機構實務。

三、培訓時間及地點

1、時間：20xx年5月9日―5月13日(9:00―17:00)

2、地點：威海市新聞大廈三樓會議室(威海市環翠區文化中路68號)

四、報名時間及方法

報名截止到20xx年5月5日17:00。

報名參訓人員請到威海富田人力資源管理服務有限公司官方網站

五、證書發放

培訓期滿考試合格的，統一發放《威海市人力資源服務培訓合格證書》。

六、其他有關事項

本次培訓不收取任何費用，參加培訓人員的食宿費、交通費自理。