關於員工通知範文集合8篇

在社會一步步向前發展的今天，我們都跟通知有着直接或間接的聯繫，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。大家知道正式的通知怎麼寫嗎？下面是小編爲大家收集的員工通知8篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

員工通知 篇1

尊敬的客戶/供應商：

本公司員工xx(英文名：xx)已於xx年7月30日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的`一切業務活動皆屬於個人行爲，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司業務部xx（Cherry Yao）具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行爲,我公司將追究其法律責任。

感謝一如既往支持本司工作！

特此聲明!

　　xx

　　xx年7月31日

員工通知 篇2

全市各星級賓館、社會賓館：

20xx年是全國旅遊服務質量提升年，爲全面提升旅遊服務質量和管理水平，促進行業服務技能的交流與學習，展示行業從業人員的良好精神風貌和精湛的服務技能。共青團ｘｘ市委、ｘｘ市旅遊局決定聯合舉辦ｘｘ市首屆酒店服務行業青年職業技能大賽。現將有關事宜通知如下：

一、大賽主題

樹行業形象 展青春風采

二、組織方式

本次大賽由共青團ｘｘ市委、ｘｘ市旅遊局主辦。成立ｘｘ市首屆酒店服務行業青年職業技能大賽組委會(以下簡稱“組委會”)，組織領導此次大賽活動。組委會下設辦公室、評審組、監審組、保障組，組委會辦公室設在團市委。

三、比賽項目

客房服務(中式鋪牀)、餐廳服務(中餐宴會擺臺)。

四、參賽單位

全市各星級賓館、社會賓館各選派1至2名優秀選手參賽，每個參賽單位只能選派1名優秀選手參加一個比賽項目。

五、參賽選手條件

各參賽選手應在本崗位工作滿一年以上，年齡在40週歲以下，熱愛本職工作，具有良好的職業道德，具備較高的技能水平。

六、比賽內容

1、儀容儀表（佔總成績的10分）：主要考察選手的儀容儀表、禮儀方面是否符合旅遊行業的基本要求及崗位要求。

2、現場操作（佔總成績的70分）：

(1)中式鋪牀(時間爲3分鐘)：主要考察選手操作的熟練性、規範性。

(2)中餐宴會擺臺(時間爲7分鐘)：主要考察選手操作的熟練性、規範性、美觀性。

3、現場答題（佔總成績的20分）：主要考察選手在客房服務和餐廳服務中的禮儀規範，每名選手現場抽取1個題目應答。

七、時間安排

1、初賽階段：以各星級賓館、社會賓館爲單位各自開展初賽，初賽辦法由各單位自行確定。各參賽單位經初賽選拔能代表本單位職業技能水平的優秀選手參加全市的決賽。並於8月12日前將參賽選手名單報組委會辦公室。

2、決賽階段：

大賽組委會根據各單位報名情況組織決賽，比賽時間和地點另行通知。

八、獎項設置

1、單項獎。各個單項獎按選手得分高低均取前5名，獲獎者由共青團ｘｘ市委、ｘｘ市旅遊局頒發“全市旅遊行業青年崗位能手”榮譽證書及獎品。

2、組織獎。大賽設組織獎若干名。組織獎根據各參賽單位組織發動範圍、初賽情況、賽場紀律、文明禮貌等情況考覈確定。

九、工作要求

各星級賓館、社會賓館要統一思想，高度重視，充分發動，精心組織，加強宣傳，積極參與。要以舉辦技能大賽爲契機，切實推動酒店行業的.崗位練兵、技能比武和業務培訓，全面提升旅遊企業的服務質量和水平。團市委、市旅遊局將以各參賽單位的參賽情況作爲20xx年度全市旅遊行業青年文明號、青年安全生產示範崗的評選依據之一。

各參賽隊於x月xx日前將《全市酒店服務行業青年職業技能大賽報名表》(附件1)報組委會辦公室(市行政服務中心四樓)。

20xx年x月x日

員工通知 篇3

________先生/女士：

因爲本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的'要求，故請您於____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。

　　 ***有限責任公司 年 月 日

員工通知 篇4

女士：

我們很榮幸地通知你通過了公司嚴格的試用轉正考覈，從 年 月 日起，你正式成爲一名合格員工，其薪資級別調整爲 級，基本工資爲 元，崗位工資爲 元，即薪資總額爲 元。

這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的.成功!

再一次向你表示祝賀!

　　人力資源部

　　年 月 日

員工通知 篇5

各院(系)、各部門：

現將《廣東省教育廳關於開展愛心捐贈活動的'通知》（粵教辦函﹝20xx﹞104號）轉發給你們，請各院(系)、各部門按照要求認真組織本單位開展愛心捐贈活動，活動募捐的善款將全部用於學校對口扶貧點（五華縣龍村鎮大梧村）的建設。學校號召全校教職工積極響應省委、省政府號召，積極參與扶貧濟困日活動，用實際行動弘揚中華民族“獻愛心，濟貧困”的傳統美德。並於6月30日前將善款和捐款名單（一式二份）統一交到校工會，學校工會將善款彙總、公示後，統一匯繳至廣東省教育基金會。

**校區聯繫人：方春祿，聯繫電話：**

**校區聯繫人：魏燕，聯繫電話：**

　　**科學技術職業學院

　　20xx年6月16日

員工通知 篇6

關於公司請假制度的管理辦法 公司全體員工:

爲規範人員管理及公司考勤管理制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，根據國家有關規定和公司制定的考勤管理制度，結合公司的'實際情況，特制定本辦法：

　1事假: 員工請假須提前1天履行書面請假手續，經直接主管審批報人力資源部備案後，方可休假；請假2天（含）以上的由總經理批准簽字交人力資源備案後，方可休假；因緊急變故而不能履行提前書面請假手續的事假、病假、喪假，可電話向直接主管（包括直接主管的直接主管）請假（禁止短信請假、委託請假或臨時請假）並取得直接主管同意，假畢返崗銷假時，可補辦手續。

　2病假：凡請病假者，須提供三甲醫院（或縣區級醫院、或醫保中心指定的社區衛生院/衛生所）出具的休假證明，休假證明的休假期爲病假期，超出部分按事假計；員工休病假期間，企業有權要求員工到指定醫院複查，複查後的休假證明爲最終有效證明；如經複查證明無需休假的，全部休假時間按曠工處理。

因公未打卡者需於當日或次日詳細填寫出勤證明卡，經主管部門批准，並遞交人力資源部保存。員工每月因個人原因忘記打卡超過2次罰款5元/次（不準代簽、不準連籤、不準超過兩天）。

各部門員工請假離崗前要交接好自己的工作,如因員工請假導致公司業務不能正常進行的,公司將作嚴肅處罰。請假單需及時交人力資源部存檔，作爲本月考勤依據。

總經理辦公室 20xx-7-1

員工通知 篇7

各二級工會：

10月17日是世界扶貧日，爲了引導教職工對貧困問題的關注，宣傳和促進消除貧困的工作，並參與到扶貧工作中來，10月11日，校長辦公會決定在世界扶貧日之前，在全校師生中開展扶貧募捐活動，對我校結對扶貧的鶴豐縣太平鎮進行對口扶貧。並決定教職工扶貧募捐由工會組織，學生扶貧募捐由學工處組織。

各二級工會在本週四（10月13日）下午組織教職工（含校聘教職工）展開扶貧募捐活動。每人募捐以50元爲起點，多捐不限。本週五上午將募捐款上繳校工會辦公室，下午將各二級工會的'募捐總額在學校內網公示。

特此通知。

　　校 工 會

員工通知 篇8

行政部：

茲有本部門員工XXX，崗位XXXX，職位XXXX，自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日，未經申請，未獲批准，未到崗上班，單方停止了在本部門繼續工作。根據《員工手冊》的相關規定，屬自動離職。敬請辦理後續相關事宜，謝謝！

附：該員工《員工考勤原始記錄表》。

　　部門總監（經理）：XXX

　　日期：20xx年X月XX日