關於員工通知範文錦集8篇

在當今社會生活中，接觸並使用通知的人越來越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那麼你有了解過通知嗎？下面是小編幫大家整理的員工通知8篇，希望對大家有所幫助。

員工通知 篇1

一、報到時間：20xx年7月12日 9:00—12:00。

二、報到地點：南寧市明秀東路1號廣西水電工程局辦公樓15樓會議室。

三、報到時須提供以下材料：

(一)身份證原件及複印件3份(正反兩面複印在A4紙同一面上，複印件背面註明本人的身高及血型);

(二)畢業證、學位證原件及複印件各2份(A4紙複印);

(三)報到證及戶口遷移證原件，其中報到證複印件1份;

(四)近期2寸半身免冠相片2張(白底彩照)、1寸身份證專用相片5張(白底彩照)，所有照片背面要使用圓珠筆寫上本人的名字;

(五)外語證書(四級以上)原件及複印件2份(A4紙複印);

(六)其他相關資格證書(施工員證、預算員證、安全員證、特種作業操作證、執業資格證書等)原件及複印件各1份(A4紙複印);

(七)黨組織關係轉接介紹信;

(八)《員工入職登記表》(word文檔)和《員工個人信息》(excel文檔)電子版。從廣西水電工程局網站或廣西水電20xx新員工Q羣(羣號碼：313501104)下載，按要求填入個人相關信息。並請各位加入廣西水電20xx新員工羣(加入時請在驗證信息註明本人學校和姓名);

(九)電子掃描件

1、掃描內容：本人近期2寸半身免冠彩照(白底)、身份證(雙面)、畢業證、學位證、外語證(四級以上)及其他相關資格證書;

2、掃描要求

(1)比例：1：1;

(2)掃描顏色：全綵;

(3)掃描分辨率：300dpi;

(4)存儲格式：、jpg圖片

以上第八、九項電子文檔及掃描件，請於20xx年6月25日前發送到郵箱：，廣西水電工程局人力資源部審覈後，將修改意見反饋個人，個人應於20xx年7月5日前將修改過的.文件發送到指定郵箱。

四、報到手續辦理流程：

(一)籤領培訓資料、新員工胸牌、衣服等;

(二)提交審覈相關證書、資料等;

(三)辦理落戶手續(每人自備20元);

(四)辦理醫保卡手續(工本費20元);

(五)繳納體檢費用(男155元，女205元);

(六)辦理黨、團組織關係轉接手續。

五、報到注意事項：

(一)個人的學籍檔案必須統一轉到廣西水電工程局;

(二)自備日常生活用品(應備有運動服裝、運動鞋);

(三)自備1000元左右(用於培訓住宿、體檢、交通等，請保留好發票，待到用人單位報到後按規定報銷);

(四)報到當天下午15：30全體人員在工程局辦公大樓15樓會議室集中開會。

報到聯繫人：陳老師

住宿聯繫人：楊老師

員工通知 篇2

根據工作需要，現將xx由xx車間xx位調至xx部xx崗位。接到通知後，請本人做好轉崗前的移交工作，於20xx年xx月 xx日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。

特此通知

　　xx公司

　　人力資源科

　　20xx年xx月xx日

員工通知 篇3

關於端午節企業文化建設方案

傳統節日，不僅能反映一個民族或國家文化的固有特徵，更包含大量的歷史信息和古老智慧。對企業而言，同樣具有深層啓迪作用，重要節日裏企業對員工的關愛活動，是最能傳達企業精神，深刻地表達企業文化的`媒介。

端午節是我國傳統節日，國人歷來重視有加。爲在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力，進一步激發員工工作的積極性。同時也爲了更好的完善我建都的企業文化建設工作，行政人事部在今年端午節來臨之際，設計瞭如下員工關愛事項，合適與否，請領導批示！

一、初步階段建設方案設計如下：

方案1：

發放端午節傳統禮品：糉子一盒、鹹鴨蛋一盒，總計每份價值約100元/人或發放現金100元/人。

預計費用：按32人算：32人*100元=3200元；按47人算：47人*100元=4700元。

方案2：

發放端午節傳統禮品：糉子一盒、鹹鴨蛋一盒，總計每份價值約50元/人或發放現金50元/人。

預計費用：按32人算：32人*50元=1600元；按47人算：47人*50元=2350元。

發放時間：

20xx年x月xx日—20xx年x月xx日間發放。

二、第二階段方案：

企業文化建設之組織公司員工6月中下旬旅遊活動的方案（詳見附件資料）。

20xx年x月xx日

員工通知 篇4

原我公司技服部員工***已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，***對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行爲,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司事宜請與***聯繫。給您帶來不便，敬請諒解！ 特此公告。

　　 ***公司

20xx-04

員工通知 篇5

致：****員工

因公司設計部工作職能轉變並基於你的個人工作表現，經公司決定，擬將你的崗位調整爲 ******** ，調崗從 ***** 年*月*日起開始執行，調崗後工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執行。（月工資=****元基本工資+*****元月考覈）

特此通知，請簽收！

　　******有限公司

　　*****年*月*日

員工通知 篇6

xxx：

你於20xx年11月22日入職本公司，從20xx年7月1日至今，未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的行爲已視同爲曠工，曠工按自動離職處理，因此，視你自司解除勞動關係。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工通知 篇7

各部門：

經覈查水槽生產科張嚮明、蔡永會、蔡文展、秦忠華、祝麗芳、張有金、包太金、玉江藝、黃鳳坤、唐仁高、冉長生、冉丙申、楊珍先、謝興培等人請假到期，已連續曠工兩天以上。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，該十四名員工一切行爲概與公司無關，由員工本人負責。

特此通知

中科聯合廚衛有限公司

xx年八月三十一日

員工通知 篇8

————————供應商：

我公司（ ）崗位（ ）因（ ）原因於（ ）年（ ）月（ ）日起離開本公司，今後涉及到他個人的一切行爲，均與我公司無關。同時他的崗位已由（ ）接替，聯繫方式：

特此聲明。

　　（ ）有限公司

　　年 月 日