酒店內部會議通知範文
隨着社會一步步向前發展,我們可以使用通知的機會越來越多,上級機關對下級機關可以用通知,平行機關之間有時也可以用通知。那麼一般通知是怎麼寫的呢?以下是小編爲大家整理的酒店內部會議通知範文,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
中川集團下屬各酒店:
20xx年即將劃上一個句號,這一年來,在全體員工的共同努力下,公司的發展取得了歷史性的突破。爲了全面總結回顧即將過去一年的工作,及時研究部署明年的工作,現就做好20xx年各公司工作總結大會事宜通知如下:
一、時間:20xx年xx月
二、地點:天禧九號、八味坊、天禧火鍋
三、參加人員:各酒店全體員工
四、會議內容:年終總結及表彰
五、大會要求:天禧九號、八味坊、天禧火鍋組織各店員工召開年終
總結大會及組織員工會餐。
六、工作總結的主要內容:
1.員工個人工作總結:請部門經理通知部門員工完成書面的總結報告並提交給部門經理,提交報告時間應在年月日前。員工的工作總結應關注崗位要求,回顧入職多長時間內的工作感受、對公司的熱愛、工作上有何實質性的進步,明年的工作計劃以及未來的理想。
2.公司總經理、店經理、各部門經理、部門主管的公司級部門工作總結。就各部門工作範圍,一年來完成的年度工作任務、業務進展、市場開拓等情況與上一年工作進行對比分析,找出亮點創新點和突出
的實際效果,不但要有"做了什麼",要有"做出什麼成效",有何實質性提高,取得的主要成績和做法,分析工作中存在的問題和薄弱環節,汲取的經驗教訓以及下一階段開展工作的建議。
1) 20xx年的工作思路、工作重點、難點以及完成20xx年工作任務將採取的應對措施和方法等。
2)對公司發展的建議和意見。
七、工作總結的具體要求:
1.總結既要全面,又要突出重點;各公司經理、部門的總結既要與20xx年度的工作,在數量、質量上進行對比分析,用準確的數據體現工作成績,又要對取得成績的經驗進行客觀分析總結。
2.總結工作經驗,找準存在的主要問題,重點查找問題和差距,分析原因,提出改進措施。
3.總結要求條例清晰,重點突出,數據真實。
4.各公司要高度重視年終總結工作,本次總結將作爲公司優秀員工評選、人員留用和晉升的重要依據之一,按照通知要求,於前以部門爲單位將總結報告交至各公司人事部,由各公司人事部統一上交至總經辦。
特此通知
中川國際礦業控股有限公司
20xx年xx月xx日
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