關於單位通知範文集錦9篇

在社會發展不斷提速的今天，我們用到通知的地方越來越多，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的單位通知9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

單位通知 篇1

先生：

您應聘本公司財務部門財務專員職位，經考覈通過滿足面試要 求，依本公司考覈規定給予面試資格，現熱誠歡迎您加入本公司行列。有關面試事項如下，敬請參照辦理。

報到日期：20xx年 06月前。

地點：武漢市洪山區珞珈山路19號中科開物17樓

面試時需攜帶資料：

(一)面試通知書;

(二)居民身份證原件;

(三)最高學歷證書原件;

(四)資歷、資格證書;

(五)體檢合格證明(區以上醫院血液肝功能體驗證明);

(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明;

(七)一寸登記相片三張;

以上事項若有任何疑問或困難，請與本公司人力資源部聯繫。

　　20xx年 04月27 日

單位通知 篇2

各建設監理單位：

爲了貫徹《建設工程質量管理條列》，規範房屋建築工程和市政基礎設施工程中涉及結構安全的試塊、試件和材料的見證取樣和送檢工作，保證工程質量，經研究決定於xxx年3月至4月在烏魯木齊市舉辦見證取樣人員培訓班。

一、培訓對象

參加本年度監理從業人員培訓班的學員和已取得《新疆維吾爾自治區建設工程監理員崗位證書》的人員。

二、培訓內容

《建設工程質量檢測管理辦法》、《建設工程質量檢測見證取樣送檢制度》、《見證記錄》、《室內環境質量管理與控制》等課程。

三、培訓地點和時間

一班：新疆軍區第一招待所（新疆軍區博格達賓館）烏魯木齊市光明路253號，乘車路線：公交BRT2號線、902路、14路公交車新疆教育學院站下車。聯繫電話：xxxxxxxxx）。xxx年3月15日報到， 3月30日至31日上課。

二班：宇豪海逸酒店 （烏魯木齊市西八家戶路670號，聯繫電話xxxxxxxxx）。3月18日報到，4月2日至3日上課。

三班：頤海大酒店（xxx路89號衛星廣場對面，有BRT4號線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月21日報到， 4月5日至6日上課。

四班：頤海大酒店（xxx路89號衛星廣場對面，有BRT4號線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月24日報到， 4月8日至9日上課。

四、培訓費用

培訓費(含教材、證、章費)每人400元（交現金），上課地點可安排食宿，費用自理。

五、報名所需資料

1、參加本年度監理從業人員培訓班的'學員持聽課證報到。

2、已取得《新疆維吾爾自治區建設工程監理員崗位證書》的學員，持證書原件報到。

3、一寸照片2張。

　　xxxxx

　　xxx年3月2日

單位通知 篇3

各市人事局、省直各單位：

1993年機關、事業單位工資制度改革後，由於工資構成發生了很大變化，使機關、事業單位在處理工作人員病假待遇的問題上不便掌握。現根據國家現有政策及我省實際狀況，對我省機關、事業單位工作人員病假期間的待遇問題通知如下：

一、機關執行職級工資制的人員

1．病假在兩個月以內的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。

2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，職務工資、級別工資、職崗津貼(包括公安幹警的警銜津貼，特崗津貼，下同)三項之和按90％計發，其他各項(含基礎津貼)全額計發；工作年限滿十年以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。

3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，按職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和的70％計發，其他各項全額發放；工作年限滿十年不滿二十年的，職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和按80％計發，其他各項全額發放；工作年限二十年及其以上的，職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和按90％計發，其他各項全額發放。

二、事業單位工作人員和機關工人

1．病假在兩個月以內的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。

2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分(事業單位專業技術人員和職員爲職務工資、技術工人爲技術等級工資、普通工人爲等級工資、運動員爲體育基礎津貼、機關技術工人爲崗位和技術等級工資、普通工人爲崗位工資，下同)職崗津貼(含中國小教師的教齡津貼、護士的護齡津貼，下同)按90％計發，活工資部分(事業單位工作人員工資構成中的`津貼、機關工人工資構成中的獎金，下同)按90％以下的比例計發；工作滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。

3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計發，活工資部分按70％以下比例計發；工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80％計發，活工資部分按80％以下比例計發；工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90％計發，活工資部分按90％以下的比例計發。

4．上述人員病假期間活工資部分具體發放比例，由所在單位在上述規定比例內根據本單位實際情況確定分配方案。

三、機關、事業單位中新參加工作人員(包括試用期、見習期、學徒期、熟練期)的病假工資，以試用期、見習期、學徒期、熟練期的工資標準及職崗津貼爲基數，分別按(一)(二)項規定計發。

四、全省機關、事業單位中如設有輔助性補償工資項目(如節約編制、崗位責任、全年目標完成情況等工資性待遇)的地區或單位，工作人員病假超過三個月的，取消其當年的輔助性補償工資。

五、機關、事業單位工作人員中，獲得由人事部與國務院工作部門聯合授予的勞動模範、先進工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽的，病假期間工資全額發放；凡建國前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發放。

六、工作人員病假期間待遇低於當地最低生活保障標準的，可按最低生活保障標準執行。

七、工作人員病假期間從事有償收入活動的，停發其病假期間的全部工資。

八、工作人員病假應出具合同醫院或縣級以上醫療機構的證明，經主管部門批准後，方可按本規定享受病假期間的工資待遇。

九、本《通知》自下發之日起執行。凡本《通知》未涉及的內容仍按國家及我省的原有規定執行；今後國家如有新政策出臺，則以國家文件爲準。

單位通知 篇4

爲了進一步提高我院教師的教育技術能力，使全院教師能夠熟練地掌握現代教育技術，提高辦公和課件製作水平，提高工作效率，提升教學質量。教務處現代教育技術中心本學年將舉辦辦公軟件培訓，現將培訓的具體事項通知如下：

一、培訓時間和地點

本學期，現代教育技術中心第一期辦公軟件培訓的課程安排在綜合樓5樓教師培訓機房進行，上課時間爲每週四下午2：30——4：30(注：如有特殊情況，上課時間另行通知)。其餘時間教師可自行到教師培訓機房練習，現代教育技術中心安排專人負責輔導。

二、培訓內容

操作系統及常用軟件的科學操作；word20xx常用功能及重難點工具詳解；powerpoint20xx幻燈片專業製作技巧；excel20xx表格數據處理；（後附詳細培訓內容及時間安排）。

三、培訓人員及證書頒發

各系選派4-5名青年教師參加培訓(名單10月16日前報教務處215辦公室)，參加培訓並通過結業考試的教師，將獲得由教務處頒發的結業證書。

能否熟練掌握現代教育技術，是提高教學質量的`重要保障，也將逐步納入到我院教學質量工程評審體系當中。希望各教學單位，能夠充分重視培訓的重要性，認真組織。

單位通知 篇5

“關於***的任命通知

“(或間接寫“任命書“) 各部分: 經董事會(總經理辦公會)研討決議,現聘任***擔任***,任期*年,特此告訴! 人力資源部 ----------------------------------------------------------

例 北京市工程項目總監理工程師任命書(格式) 經公司決議,現任命 (國度級監理工程師註冊證號: )(北京市總監任職資歷證證號: ) 同道爲我公司 項目總監理工程師,在該項工程中施行總監理工程師職責.

特此任命. 聘用企業稱號:（公章） 法定代表人:（簽字） 簽發工夫: 年 月 日

單位通知 篇6

因工作需要，江西鷹潭高新技術產業開發區決定面向社會公開招聘工作人員2名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及職責

1.招聘崗位：

科技和經濟發展局發改崗、統計崗各1名(爲聘用合同制)。

2.主要職責：

發改崗：負責發改項目申報和備案、公車改革、循環化改造等工作。統計崗：負責統計報表的催報、報送、彙總、分析等工作。

二、招聘條件

1.遵守國家憲法和法律，遵守公民職業道德規範，品行端正，有較強的事業心和責任心，能吃苦耐勞，愛崗敬業;

2.普通高等院校全日制本科以上學歷;

3.年齡要求：35週歲以下;

4.能夠熟練操作計算機系統，具有政府機關工作經驗的人員優先聘用;

5.專業不限，男性優先。

三、招聘程序

(一)報名

報名時間：20xx年7月26日-8月11日。

報名方式：現場報名

報名地點：鷹潭高新技術產業開發區管委會2樓211辦公室，聯繫人：楊超;聯繫電話：0701-6319389， 18807018365。

報名須知：

1.符合報考條件現場報名的，在規定的報名時間內到指定的地點報名;

2.現場報名時須填寫報名登記表，提供畢業證、學位證、身份證、戶口原件及複印件各一份;

3.報名時須提供近期1寸免冠照片3張;

4.報考者應如實填寫個人信息，所填寫信息和提供的相關證件必須真實、準確、合法、有效。

(二)資格審查

報考單位對報考人員提供的資料進行資格審查。凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格或錄用資格。

(三)面試

面試的具體時間和地點等事項另行通知。

(四)聘用及待遇

1.面試合格者需提供戶籍所在地派出所出具的.遵紀守法證明(無犯罪證明)及體檢報告;

2.被聘用者試用期3個月，試用期工資2247元/月;

3.試用合格者正式聘用，簽訂聘用合同，享受高新區同類人員的同等工資待遇;

4.工作日免費提供早、中餐;

5.試用期考察不合格的不予聘用。

附件：鷹潭高新技術產業開發區公開招聘工作人員報名登記表

單位通知 篇7

公司各部門及全體員工：

20xx年6月份，公司涌現出了一批爲公司發展不辭辛勞、全力以赴優秀員工，在公司內部起到了模範帶頭積極作用。爲樹立典型，進一步調動廣大員工積極性和創造性，經公司考覈，評選以下5名優秀員工和優秀團隊，並通報表揚：

火爆醫藥視頻招商網業務XXX：她是一名老業務，但是她不驕不躁，腳踏實地；她以自己主管爲目標，不斷超越自己；她對客戶服務周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶產品當成自己產品，使客戶效益最大化，獲得了客戶充分認可和尊重！長期以來，她用自己不懈努力爲火爆網絡創造着每一筆財富！在6月份考覈中XXX被評爲優秀員工第一名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元！

火爆服裝招商網網站編輯XXX：她是公司一名老員工，平常工作一絲不苟，認真高效；一直以來，她堅持不懈，不斷提升自己工作技能；她以一種堅強意志，高度責任感，在公司給予平臺上展現自己魅力！曾經那個內向她，現在已是項目核心編輯，也帶出了不少優秀新員工，爲項目發展做出了巨大貢獻！在6月份考覈中XXX被評爲優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元！

中國農化招商網業務XXX：她是一個很有活力年輕人，她是今年3月份入職新員工，展會上她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己工作技能和每個電話通話質量；她敢於拼搏、全力以赴精神，換來了自己快速成長，也得到了公司領導和全體員工一致認可！在6月份考覈中，XXX被評爲優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣100元！

火爆食品飲料招商網網站美工XX：他總是默默無聞，踏實肯幹；他對本職工作兢兢業業，認真負責；面對業務部9個人工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴做好自己每一份工作，保證了業務部對客戶服務質量。他全力以赴、犧牲自我工作精神得到了食品網業務部全體員工一致好評！在6月份考覈中，XX被評爲優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣100元！

火爆小商品招商網網站編輯XXX：她對工作認真負責，踏實肯幹，對新員工耐心指導，不煩不燥。在主管有事不在時候，她更是毫無怨言擔起了項目重任。她只是不起眼員工，但她以一種堅強意志，高度責任感，在公司給予平臺上發光發熱，在平凡工作崗位上展現着自己不平凡，奉獻自己力量！在6月份考覈中,XXX被評爲優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣100元！

中國農化招商網全體員工：這是一個新項目，但他們對自己充滿信心；這是一支年輕隊伍，但是他們充滿激情；年輕團隊釋放出來是年輕人活力，他們不怕辛苦，敢於拼搏，他們不驕不躁，踏實肯幹！他們技術部在不斷刷新老員工保持記錄，他們業務部也不斷突破自己。在他們不懈努力下，農化網業績在6月份有了新突破。在6月份考覈中，中國農化招商網被評爲優秀團隊，特提出表揚，並獎勵人民幣500元！

以上獲獎員工和團隊積極進取工作精神，在公司內部發揮着積極模範帶頭作用，公司號召全體員工以他們爲榜樣，團結協作、努力進取，爲公司穩固、健康發展貢獻自己力量；同時希望以上人員和項目在今後工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌業績！！

特此通知

　　XX有限公司

　　年月日

單位通知 篇8

各位同事大家好！

值此祖國61歲生日到來之際，爲讓大家有個好心情度過八天長假，就業指導處全體老師（其實就三位），隆重的、鄭重的、熱情的邀請大家共進午餐！現將午餐事宜通知如下：

午餐時間：20xx年9月30日中午11:30集體出發

午餐地點：一期丫咪食街的天一竹火鍋（之所以選擇此地，是經過我們深思熟慮過的.，考慮最近多爲同仁感冒或即將感冒，想讓大家藉此機會驅逐感冒，過好假期）

就餐要求：準時出發，帶好空空的肚子即可（沒吃早飯者聰明，沒吃昨天晚飯者絕頂聰明）

鄭重聲明：因個人原因沒吃飽者，概不負責；

對以上問題有意見的可以，但是要保留，因爲誰提意見誰付錢，嘿嘿！

　　就業指導處全體老師

如此有才的聚餐邀請出自鄙人之手，真是才華橫溢啊！哈哈哈，嘿嘿嘿，嘻嘻嘻

單位通知 篇9

各單位、各部門：

爲了激勵先進，充分調動全體員工工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀員工給予獎勵。

獲得這次獎勵人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。

請與**日到人力資源部XXX處領獎品! 希望獲獎人員在新一年裏，發揚成績，繼續做出新貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，爲公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

　　**股份有限公司

　　20xx年*月*日