新員工入職培訓通知範文

在不斷進步的時代，我們需要用到通知的情形越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的佈置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的新員工入職培訓通知範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

新員工入職培訓通知範文1

各科室：

爲了使新入職的員工儘快瞭解醫院文化，熟悉醫院環境，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細緻、全面的`瞭解，儘快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。

一、崗前培訓內容

醫院文化建設、規章制度，醫務人員行爲規範，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。

二、培訓報到地點、時間

培訓地點：五樓會議室

培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00

報到地點：人力資源部

三、各科室參加培訓人員

神經內科：楚瑞、李蒙

兒科： 李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗

泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、

心血管內科： 劉博強、劉雨欣

口腔科：劉孟達

婦產科：王欣、石琛

骨外科：徐靈芝

普外科：楊勳

胸肝膽外科：楊依婷、張豔

腎臟病內科： 王佳瑩

腫瘤科： 李雯秀

感染科： 劉曉

ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪

急 診： 趙陽陽、王博、董龍浩

藥劑科： 曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢輝

B 超室： 孟倩、李盼、劉穎香

檢驗科： 宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪

CT室： 向雲濤、孟宇星

病理科：王豔

功能科：韓笑

門診部：竇夢琪、彭麗微

設備科：黑強強、楊詳

財務科：張倩、林益偉

醫務科：惠雨萌

護理部：史文婷、唐爽、李娟

科教科：魏月娟

人力資源部：王孟琪

四、培訓要求：

爲了確保培訓的嚴肅性、規範性，進一步提高培訓質量，醫院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓結束時進行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過系統的崗前培訓工作，使我們每一位新職工儘快的瞭解醫院、熟悉工作環境、掌握工作流程，成爲一名合格的醫務工作者。

新員工入職培訓通知範文2

各位同事：

爲輔助新入職的同事全面瞭解公司成長曆史、經營理念和發展戰略，更系統的熟悉公司的組織結構、規章制度與企業文化，幫助大家快速融入並順利開展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：

一、培訓時間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

二、培訓地點： 3樓大會議室

三

參加培訓人員：20xx年1月1日以後入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。

四、會議內容：

1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;

2、律所基本情況介紹;

3、相關制度宣講;

4、風險防控知識宣講;

5、財務報銷制度宣講;

6、企業微信和會議系統的`應用操作。

五、要求與說明：

1、 請大家提前安排好工作，按時參加培訓並簽到;

2、 本次培訓記所內年檢考覈分數5分(包含在律師年檢考覈分數內)。

新員工入職培訓通知範文3

各位親愛的同事：

近期我們公司有許多新同事的加入，爲我們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。爲了使新入職同事更深刻的`瞭解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

一、培訓時間：

20xx年3月5日（週一）10：00—12：00

二、培訓地點：

公司中會

三、培訓內容：

1、企業文化及發展史

2、公司獎懲制度

3、考勤管理制度

4、公司財務報銷流程

5、人事管理制度

6、行政管理制度

四、培訓講師：

XXX

五、培訓對象：

本次培訓參訓人員爲20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日新入職員工。

六、培訓要求：

1、請參加人員着正裝參加培訓。

2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。

3、參訓人員於8：30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。

七、考覈安排：

1、考覈方式：現場筆試，滿分爲100分，60分爲及格分。

2、補考：一次補考機會，80分爲及格分。

期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束後，能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利！

新員工入職培訓通知範文4

公司各部（室）：

爲幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下：

一、培訓時間：

20xx年8月21日（星期五）9：00—12：00

二、培訓地點：

公司大會議室

三、參加培訓人員：

自20xx年6月1日後入職的員工。

四、培訓內容：

1、公司制度

2、企業文化

3、借支、報賬流程

4、行業的發展趨勢與公司的`發展戰略

五、培訓要求：

1、請相關部門提前做好工作安排，按照後附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

2、要求參訓員工在8：50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

　　XXX建設工程管理有限公司

　　20xx年8月19日

新員工入職培訓通知範文5

爲培養新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業化訓練和公司制度規範宣貫，根據《20xx年度培訓計劃》，公司將於3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加，在崗應參訓員工請提前做好工作安排，具體如下：

一、培訓時間

3月 3 - 4 日(週四至週五)

3月29-30日(週二至週三)

二、培訓地點

辦公樓一樓多功能廳

三、培訓安排

四、相關信息

(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的.員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。

(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》，無故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理，並與個人考覈成績掛鉤。

(三)本期因故無法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。

(四)新員工培訓考覈不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓考覈成績者一律不予轉正。

(五)請參訓人員培訓期間統一着工服和黑色平底鞋。

(六)聯繫人及聯繫方式

新員工入職培訓通知範文6

各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，爲咱們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。爲了使新入職同事更深刻的瞭解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的.歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

一、 培訓時間：

20xx年3月 5日(週一)10:00-12:00

二、 培訓地點： 公司中會

三、 培訓內容：

1、 企業文化及發展史

2、 公司獎懲制度

3、 考勤管理制度

4、 公司財務報銷流程

5、 人事管理制度

6、 行政管理制度

四、 培訓講師：

五、 培訓時間：

六、 培訓對象：

本次培訓參訓人員爲20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請見附件。

七、 培訓要求：

1、 請參加人員着正裝參加培訓。

2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。

3、 參訓人員於8:30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。

八、 考覈安排:

1、 考覈方式：現場筆試，滿分爲100分，60分爲及格分。

2、 補考：一次補考機會，80分爲及格分。

期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束後，能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!