有關做好通知範文彙總5篇

在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到通知，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分爲轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編爲大家整理的做好通知5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

做好通知 篇1

園區各企業：

目前，我市已進入高溫酷暑季節。預計未來我市仍然受穩定的副熱帶高壓控制，最高氣溫將保持在36℃以上。

各企業要進一步做好持續高溫天氣的防範應對工作，保障廣大勞動者身體健康，預防和控制高溫作業和高溫引發的各類突發事件;要嚴格執行國家安全生產監督總局等部門頒佈的《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關規定，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的.休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施，確保勞動者生命安全和身體健康;要按照規定向勞動者發放高溫津貼，維護勞動者的合法權益;要加強對易燃易爆、危險化學品運輸的安全檢查工作。遇有重大災情和突發事件，及時向園區報告

做好通知 篇2

各部門：

隨着員工陸續到院，全院培訓工作拉開了序幕。醫院將在6月份安排一次有關醫院管理和執行力方面的中層幹部培訓，以醫院發展前景、醫患關係、提高醫院管理質量爲主要內容的全院性培訓將在8月份開展。現就有關中層幹部培訓工作通知如下：

一、中層幹部培訓的目的

1、管理者是組織的發動機，醫院的發展與管理者的發展思路、管理能力以及個人素養密切相關。通過培訓，加強管理者開拓創新，廣納讕言，知人善用，以身作則等素養，有效地與員工溝通，最終形成有特色的制度文化和醫院文化。

2、通過對中層領導管理能力的培訓，將醫院戰略與執行力文化深入貫徹到每一個醫院中層管理人員心中，通過向執行要效益理念的強化和具體辦事能力的全面提升，培養讓上級“省心、放心、稱心”的“三心”人員，進而提高醫院管理工作的績效。

3、通過對中層領導執行力的培訓，樹立醫院品牌，提高中層領導者的意識，做好日常的`管理工作，提高管理水平，更新管理理念。

二、參訓人員

駐院集團領導、院領導、全院中層幹部。

三、培訓形式

集體講座、現場模擬與演練、學員互動交流。

四、培訓內容、時間及授課者安排

時間內容授課者

6月12日

（週四）9：00―10：00中層培訓動員講話xxx

10：10―11：30xxxxxx醫院發展初探xxx

14：00―21：00醫院管理者的角色扮演xxx

6月13日

（週五）8：30―11：30市場營銷基本原理及實踐xxx

14：00―21：00管理者的素質及技能xxx

6月14日

（週六）8：30―17：00日常交往禮節、商務與會務禮儀xxx

xxx

6月15日

（週日）8：30―10：00醫院開院所應具備的條件省xxx領導

10：10―11：30部分醫院制度解讀有關職能科

時間內容授課者

6月15日

（週日）14：00―17：30分組討論、演練、考覈

6月16日

（週一）8：30xxx醫院參觀考察

五、培訓工作要求

1、思想要求

各領導及中層幹部必須高度重視本次培訓的重要性，認清醫療行業發展形勢，正確處理工學矛盾，自覺服從培訓安排，學以致用，不斷提高自身素質與工作能力。

2、時間要求

凡集中培訓時間，全體參訓人員均不得無故缺席。若要請假，須經領導小組書面批准。

3、效果要求

人力資源部建立員工培訓記分系統，培訓時間、考覈成績全部錄入系統。對於培訓成績不合格者，醫院有權作出不上崗、降級等相應處理。全體人員要集中精力，按要求完成任務，反對搞形式或走過場。

做好通知 篇3

20xx深圳人社局關於做好失業保險支持企業穩定崗位有關工作通知

各有關單位：

爲貫徹落實《國務院關於進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》（國發〔20xx〕23號）、《廣東省人民政府關於進一步做好新形勢下就業創業工作的實施意見》（粵府〔20xx〕78號）、《人力資源社會保障部 財政部 國家發展改革委 工業和信息化部關於失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》（人社部發〔20xx〕76號）精神，更好地發揮失業保險預防失業、促進就業的作用，鼓勵企業誠實守信經營、穩定就業崗位，經市政府同意，現就發放穩定崗位補貼（以下簡稱“穩崗補貼”）、做好失業保險支持企業穩定崗位有關工作通知如下：

一、享受穩崗補貼的對象與條件

對在本市依法參加失業保險並足額繳納失業保險費，且上年度未裁員或裁員率低於該年度本市城鎮登記失業率，財務制度健全、管理運行規範的企業，由失業保險基金（以下簡稱“基金”）給予穩崗補貼。

上述企業包括註冊登記未滿一年的企業。

國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、城鎮個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位不適用本通知。

足額，是指企業上年度按照規定的繳費基數和費率，繳納失業保險費。

裁員率，是指企業年領取失業保險金總人數與年平均參保人數之比。

年領取失業保險金總人數，是指企業在該年度1月領取失業保險金人數與2至12月新增領取失業保險金人數之和。

年平均參保人數，是指企業1至12月參保人數的平均值。

二、穩崗補貼標準

對符合條件的企業，按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。

三、資金使用及安排

穩崗補貼所需資金從基金中列支，納入本市基金預算管理，主要用於該企業職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

四、審覈撥付程序

（一）符合條件的企業登陸市社保機構門戶網站（）申報系統，進行穩崗補貼申報。每年申報截止時間爲6月30日，20xx年符合條件企業的申報截止時間爲20xx年6月30日。市社保機構自申報截止之日起10個工作日內，通過後臺信息比對，完成對申報企業上年度繳納失業保險費、領取失業保險金情況的審覈。

因企業信息不準確導致系統無法自動比對審覈的，企業需持企業組織機構代碼證，前往註冊地的社保機構修改信息，並再次進行申報。

（二）市社保機構在其門戶網站，對審覈通過的穩崗補貼企業名單和補貼數額予以公示，接受社會監督。公示期爲7日。

任何組織或個人對公示情況有異議的.，可在公示之日起15日內向市社保機構提出，市社保機構應在5個工作日內複覈，對異議屬實的，應根據實際情況予以確定並調整。

（三）公示結束後，市社保機構將最終審覈通過的補貼企業名單和補貼金額報市人力資源保障部門審定。

（四）市財政部門根據市人力資源保障部門審定通過的補貼企業名單和補貼金額，按照基金撥付程序，及時撥付補貼資金。

（五）市社保機構在收到市財政部門的撥付資金後，於當年10月31日前，將補貼資金一次性撥付企業的社保繳費賬戶。20xx年符合條件企業補貼資金的撥付時間爲20xx年10月31日前。

五、工作要求

（一）加強組織領導。發放穩崗補貼是減輕企業負擔、穩定和擴大就業的重要舉措。各有關單位要高度重視，精心組織，各司其職，認真落實。

（二）加強宣傳。利用政府門戶網站、新聞媒體、信息公開等多種方式，加大宣傳力度，幫助企業瞭解相關政策，便利符合條件的企業申領補貼，並按規定要求使用。

(三）強化基金管理。市社保機構負責將穩崗補貼支出納入基金預算管理，合理制定基金使用計劃。

市人力資源保障、財政部門負責穩崗補貼政策落實情況的監督檢查，加強監管，切實保證基金的有效使用和支付的可持續性。

市、區人力資源保障部門切實履行社保稽覈、勞動監察職責，發現企業以欺詐、僞造材料或者其他違法手段騙取穩崗補貼，或未按照本通知規定的用途使用的，應當依法追回或責令改正，並按照《中華人民共和國社會保險法》、《廣東省失業保險條例》等法律法規予以處罰，將相關信息予以公告並報送深圳市公共信用信息管理系統；涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機關處理。

申請企業應承諾按規定用途使用穩崗補貼資金，並接受市人力資源保障、財政部門的監管和社會監督。

（四）加強跟蹤監測。市人力資源保障部門將享受穩崗補貼的企業納入失業動態監測範圍，及時跟蹤瞭解企業崗位變化，監測企業職工隊伍穩定情況，並按要求向上級部門報送穩崗補貼發放情況，評估穩崗補貼政策執行效果，根據實際，調整完善政策。

六、其他

（一）享受本市穩崗補貼政策的企業，不同時享受《深圳市失業保險浮動費率管理辦法》（深府辦〔20xx〕38號）規定的失業保險浮動費率政策。

（二）本通知自發布之日起實施，有效期至20xx年12月31日。

深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政委員會

做好通知 篇4

各病區、部門：

近日，市民政局轉發了南京市安全生產委員會辦公室《關於切實做好夏季高溫期和汛期安全生產的通知》（寧安委辦字〔20xx〕010號），對夏季高溫期間的安全工作作出了具體的安排部署，爲全面貫徹落實好上級文件精神，進一步做好我院夏季高溫及汛期安全工作，確保全院病人與職工順利渡夏，現將文件內容結合我院實際情況通知如下：

一、 加強領導，提高認識，切實落實安全責任制

各病區、部門一定要充分認識做好安全工作的

重要性和緊迫性，堅持“安全第一，預防爲主”的方針，周密部署，加強領導，健全機構，明確責任，切實把夏季防暑降溫工作和汛期安全生產工作納入重要議事日程。針對我院用水難用電難等有關問題，制定相對性的各項整改和防範措施，以高度責任感和科學嚴謹作風，做好各項工作。

二、做好高溫季節防暑降溫及安全工作

各病區、部門，要進一步完善各項夏季安全工作制度，根據夏季氣溫高、各類安全事故易發的特點，重點加強對病區、油庫、食堂、鍋爐房等易發生事故部門的監管力度與防範措施。

（1）確保病人的`用水用電，在高溫時節爲病人提供綠豆湯，配備充足的防暑降溫物資，防止病人出現摔傷、跌傷等引起的骨折現象；

（2）安排好汽油、柴油等一系列易燃易爆等物資的擺放，避免火源；

（3）加強安全用電、用水管理，防止可能或突然停電、停水引起的事故；

（4）做好鍋爐、燃器燥的維護和保養，防止泄漏；

（5）清理好醫院周邊環境，確保病毒、細菌傳染；

（6）食堂保證病人及工作人員就餐衛生；

（7）要妥善安排高溫期間職工的作息時間和休息場所。

三、做好汛期事故防範工作

汛期是安全工作中的重點時期，要根據汛期特點，採取針對性措施：

（1）出車要遵守交通法規，保證雨季慢行；

（2）對坑挖長期給水地段要做到及時排除；

（3）對危房、漏房要做到及時修理；

（4）準備好防洪、抗旱的物資供應；

（5）對易滑、易摔的地方做到及時清洗；

四、認真開展夏季安全檢查

各病區、部門要做好自查工作，對容易造成人員傷亡，物質損壞的地方要多留心、多檢查；如遇到問題及時請示，及時處理，做到防範與未然；對一些重點部門、部位，特別是油庫、食堂等容易引起重大事故的地區，要組織專項檢查，並加強監控。對查出的事故隱患要制定切實可行的整改措施，落實到人，確保整改效果；

五、加強值班工作，確保信息暢通

各病區、部門要嚴格執行高溫和汛期的值班制度和事故專報制度，安排好高溫、汛期的值班工作。如遇到異常和突發事情能及時、有效的處理。

做好通知 篇5

各學生班：

20xx年秋季學期即將開學，現將有關事項通知如下：

開學時間：本學期定於8月29-31日學生報到，9月1日正式上課，通知學生準時返校、上課。各班在9月1日上午統計好未到校學生同學姓名、原因、返校時間。

報到註冊：在校的學生29-31日帶學生證去三教113註冊報到註冊，各學生班以班級爲單位收集暑期社會實踐報告，並在開學第一週上交三教113。

教材領取：各學生班在29-31日組織同學去文淵館領取教材(必修課、專業限選課、公共選修課教材具體按照學校通知的要求領取)。

補考：有補考的'同學做好複習準備(補考時間：開學後的第二個週末)

衛生：各寢室打掃、整理好寢室衛生。

學費：開學前把學費存入以覈准的農業銀行賬戶，學校會自動批扣，如有疑問到三教113詢問。

安全：新學期開學，請提高警惕，新學期開學人口流動大，注意人身財產安全。天氣炎熱禁止下河游泳。

我院領導老師將於8月31日晚19時許下寢清查到校人數，保持寢室衛生不要外出。