【精選】公司的通知範文彙總九篇

在現在的社會生活中，很多情況下我們需要用到通知，法規性文件經有關部門制定以後，需要用通知的形式予以發佈。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編爲大家收集的公司的通知10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司的通知 篇1

各部門、員工：

經公司考慮決定下週二（5月2日），組織各部門去“**”一日遊，希望各部門員工能積極參與，有意願者請到前臺處報名。

須知事項

地 點：南 澳 時 間：20xx年5月2日（早上9：00分集合） 集合地點：公司樓下 費 用：均由公司支付（零食方可自帶）

注意事項

1員工要提前15分鐘到達集合地，不要遲到； 2帶上所需用品（如：備用衣服、雨傘、泳衣等）； 3遊玩時注意自身安全，儘量不要走散羣隊； 4方可與家屬朋友同行。 特此通知！

**人事部

20xx年4月30日

公司的通知 篇2

新春佳節漸近，爲歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年清明節，儘可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：

公司定於4月5日起開始放假，共計3天，截止時間爲4月7日，4月8日正式上班。

回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉的.行程安排，並做好回家的理財準備;

同時，公司要求所有的員工必須在4月7日到達公司，確保4月8日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

一、 爲了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的清明節，同時也方便公司在清明節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家並留廠的員工(包括外宿員工)請儘快到各部門主管/文員處登記，登記時註明員工姓名及部門/級別等。

2、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、遊戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架鬥毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

3、留廠員工的親戚來訪必須出示身份證並在保安室登記，留廠員工和來訪人員未經批准，嚴禁進入廠區。

二、留守值班人員安排：

值班人員：XX，XX，XX ，XX，XX，XX

值班總指揮：XX 值班副總指揮（具體指揮）：XX、XX

值班領導：XX、XX

何正欽值班時間：20xx年1月16日至20xx年1月18日

廖建和值班時間：20xx年1月15日至20xx年1月31日

姓名及電話：

XX：12345678910 XX：12345678910

XX：12345678910 XX：12345678910

XX：12345678910 XX：12345678910

值班時間：20xx年4月5日至20xx年4月7日。

工資待遇：根據上級領導批示，執行去年標準；（基本工資×200%）。

伙食補貼：20．0元∕天

三、清明節假期值班人員職責及要求：

A、值班人員的工作職責

1.認真做好公司的防火、防盜、安全保衛工作。值班人員要認真檢查和關好公司各辦公

室、車間、倉庫及房間的門窗;關閉不需要的電源;關好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司公司各辦公室、車間、倉庫及房間的一切安全。

2.認真做好的安全監控工作。預防各種事故和事件的發生。

3.值班期間，不能脫崗，認真值班。全天24小時要確保有人在公司值班。

4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關工作。

5.值班人員張元林要做好公司宿舍和辦公室衛生、放牛、餵魚、花草樹木的施水及防凍工作，遇天氣變化，應及時做出相應處理。

6.要堅守崗位，不得擅離職守。要提高警惕，做好公司各辦公室、車間、倉庫及房間的

安全保衛工作，做好值班期間的工作。有重大問題必須及時向上級領導報告。違反值班制度，視情節追究相關責任。

7.值班人員要做好電話記錄，做好上情下達、下情上報工作，接待來訪人員，負責辦公

大樓安全及樓梯過道的衛生工作。完成領導交辦的其他工作。

B、值班要求

1.值班人員在清明節放假值班期間爲公司水電運行及安全工作的第一責任人，必須加強責

任感，增強工作的自覺性與主動性，確保水電安全、穩定運行。

2.在值班期間必須堅守工作崗位，不得無故讓他人替崗，嚴禁飲酒，需要外出時，必須

保證公司有人值班。

3.值班期間必須保證電話暢通，遇到重大事情，必須報告上級領導並做好臨時處理措施，

積極處置。

4.認真做好值班記錄，對出入口、停車處、監控室及公司安全防火情況等，必須認真檢

查。

5.值班地點：保安室及值崗點、辦公室

6.值班員工在值班時間內，應堅守崗位，對遲到、早退、缺崗的值班人員扣除當日值班補助並視情節嚴重給予處分。

值班人簽字：

請大家安排好時間，祝大家度過一個愉快的清明節假期!

公司的通知 篇3

各部門：

根據公司生產經營需要，經公司領導研究決定，在公司內部組織開展春節前後獎勵政策，現將相關獎勵政策通知如下：

一、春節前後按時返廠獎勵

1、獎勵對象：所有一線生產人員

(不含車間主任、經理級別及以上級別人員)

2、獎勵標準：生產一線員工按照公司安排的節後開工時間，按時返廠上班的`人員給予200元/人獎勵

3、發放方式：開工當天，以現金形式發放。

二、春節假期後慰問

1、開門紅

(1)獎勵對象：公司全體人員

(2)獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利

(3)發放方式：開工當天，以現金形式發放。

2、假期返鄉員工

(1)獎勵對象：外地返鄉員工

(當塗縣及蕪湖市區員工除外)

(2)獎勵標準：節後外地人員來公司上班，正常出勤滿三個月後，報銷往返路費

(標準爲火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準)

(3)發放方式：節後正常出勤滿三個月後，在發放13年4月份工資時進行發放。

3、假期留守員工

(1)獎勵對象：外地不返鄉且住宿舍員工

(2)獎勵標準：外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助

(3)發放方式：春節前現金髮放。

4、假期後新入職員工

(1)獎勵對象：假期後新入職員工

(2)獎勵標準：節後正常出勤滿三個月後，給予報銷來時車費

(標準爲火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準)

(3)發放方式：節後正常出勤滿三個月後，在發放13年4月份工資時進行發放。

三、內部推薦獎勵

1、獎勵對象：公司全體員工

2、獎勵標準：凡推薦員工爲長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工爲能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。

3、獎勵發放方式：

(1)被推薦人正常工作出勤滿1個月後，給予推薦人發放150元/人獎勵

(2)被推薦人正常工作出勤滿2個月後另發放100元/人獎勵

(3)其餘獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月後一併發放

(4)以上獎勵以現金形式進行發放。

4、推薦流程：

(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續，填寫內部推薦登記表，註明推薦日期

(2)管理部將被推薦人安排到生產車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。

5、被推薦人員任職資格：

(1)男，16—45週歲女，16—40週歲國中及以上學歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應公司安排班次工作

(2)被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個人學歷、經驗及相關資歷進行崗位分配

(3)相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試後選擇錄用。

6、注意事項

(1)推薦人須爲蕪湖順成目前在職員工

(2)推薦人員要求未發生過任何違法、違紀等不良行爲

(3)要以親屬和朋友關係的推薦爲原則，過程中不得發生買賣關係

(4)推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實，經查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規定做解除勞動關係處理。

(5)以上內部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒)

(6)馬鞍山及周邊區域如無公司接送車，需能適應公司住宿安排

(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產要求，無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現象。

特此通知!

公司的通知 篇4

各管理處：

現將物資購買、使用辦法通知如下：

一、由管理處自行到下列單位購買物資（可以送貨上門），儘量憑發票到公司報銷，使用情況詳細填寫"小區物品領、用、存登記表"，並於每月3日送辦公室。

1、電器類：**電器店（電話：***）；

2、拖把、掃帚、五金類：金廈五金店（地址：東廈花園一期，電話：****8，聯繫人：XX）；

3、文具類：金園文具店（地址：珠池路，電話：*****）；

4、洗潔精、洗衣粉、漂漬液：理想送貨行（聯繫人：XX，電話：*****）；

二、垃圾袋、蚊香、面巾紙、茶葉、農藥、花肥報公司統一購買。

三、價格100元以上的單件物品報經理批准後才能購買。

四、購買使用物品的原則：按需購買；質優價廉；有據可查，杜絕浪費。

五、以上通知自6月份起執行。

（注：物品購買諮詢物資部z1，電話：***）

z物業管理有限公司

二O**年*月*日

公司的`通知 篇5

公司高溫持續預警通知提要：據辦公室實測，我公司室外最高氣溫已達38℃以上，請所有人注意防範，防止中暑。公司辦公室備有防暑物資包，如有人感到身體不適

公司高溫持續預警通知

廣大員工：

市氣象臺20--年07月29日12時20分發布高溫橙色預警信號。受副熱帶高壓影響，我市大部分地區氣溫已經達到35℃以上，預計我市部分地區氣溫將升至37℃以上。

據辦公室實測，我公司室外最高氣溫已達38℃以上，請所有人注意防範，防止中暑。公司辦公室備有防暑物資包，如有人感到身體不適，請抓緊時間聯繫辦公室。

請公司所有享受通訊補貼的人員保持24小時開機。

辦公室

20--

公司的通知 篇6

XX公司各部、各班隊：

爲了執行XX公司的勞動紀律，在20xx年x月18日上午進行公司內部檢查，發現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。爲避免以後出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的'督查，如發現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。

　　XX公司行政室

　　20xx年x月19日

公司的通知 篇7

現將會議的有關事宜通知如下：

一、會議的主要內容 1、大會會議議題（一天） （1） 加強行業自律，提高責任關懷意識，提升行業環境保護整體水平； （2） 20xx年我國無機顏料主要行業經濟運行情況及發展趨勢； （3） 我國有機顏料工業的現狀與發展； （4） 國內主要礦產資源儲量及配置； （5） 顏料在塗料工業應用領域中的品質要求和發展趨勢； （6） 應對歐盟貿易壁壘的主要方法和措施； （7） 匯率變動與對外貿易； （8） 顏料工業的環境治理與工業衛生； （9） 顏料產品現行標準與國際標準差距對比； （10） 顏料用礦產品進口稅則、稅率亟待調整的相關情況。 2、分會年會議題（一天） 由各分會自行安排。

二、會議時間及日程安排 年 月 日全天報到， 日兩天會議（內容安排詳見日程表）。

三、參會人員 顏料生產企業、配套企業、科研院所、科工貿公司及塗料相關企業的.主要領導和專業人員。

四、會議地點及乘車路線

1、會議地點：安蓉大酒店（掛牌三星，成都市茶店子正街132號）

2、乘車路線： 火車北站：乘86路、511路至茶店子站即到。乘的士約13元。 飛機場：乘303大巴至天府廣場轉4路或98路至茶店子站即可。乘的士約70元。

五、其他

1、會員單位會務費*******元/人，非會員單位會務費*******元/人（住宿費自理*******元/人·天，包間*******元/天·間。需要包間者請在回執中註明）。

2、會議期間將組織兩天考察，考察費用爲500元/人。（請參加考察的代表務必在回執備註欄中註明，並將考察費用與會務費一併匯入中塗協）。 請各單位收到通知後認真組織人員參會。並將回執於20xx年5 月15日前傳回中塗協。（會務費在5月20日前匯入中國塗料工業協會的單位，會員單位按*******元/人優惠，非會員單位按*******元/人優惠）。

聯繫人：丁智 王晨

聯繫電話： 傳真：

賓館聯繫電話： （總機）

戶名：中國塗料工業協會

開戶行：工商行北京六鋪炕分理處

帳號：

中國塗料工業協會

年 月 日

公司的通知 篇8

機關各股室、下屬各單位：

按照中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室要求，爲進一步貫徹落實《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關於做好20xx年節假日期間值班工作的通知》(川機電發5811號)精神，切實做好20xx年度節假日值班工作，現將有關事宜求通知如下。

一、切實強化值班工作職責。各值班人員按照中央和省、市、縣的新精神、新要求，充分認識值班工作的重要性，守紀律、講規矩，進一步強化責任意識、擔當意識、奉獻意識、恪盡職守、切實履行好值班崗位職責。

二、嚴格落實值班工作規定。嚴格執行值班帶班領導在崗帶班、值班人員按時到崗，杜絕脫崗和值班業務不熟悉情況發生。帶班領導和值班人員對發生在本系統內的突發事件或重要緊急情況，要迅速進行研判、採取有效措施、妥善應對處置。

三、加強值班情況監督檢查。除上級對值班情況督查檢查外，局紀檢組、局辦公室要加強對值班情況進行督查，對違反值班紀律的按《xx縣住建局幹部職工違反機關作風建設規定行爲的`處理辦法》進行嚴肅處理。

附件：xx縣住房和城鄉規劃建設局節假日值班安排表

　　xx縣住房和城鄉規劃建設局

　　20xx年1月7日

公司的通知 篇9

三、 參會人員

公司領導，助理總經理，各部門經理、副經理

四、會議議題

1.審議《*****規範新辦公樓管理的有關規定》;

(9:00-9:20副總及以上人員參加)

2.彙報公司餐廳運行情況及建議運營方案;

(9:20-9:50副總及以上人員參加)

3.各部門彙報9月份工作完成情況、10月份工作安排及需要協調解決的問題。彙報順序如下：

綜合管理部、財務資金部、投資管理部、發展管理部、前期開發部、規劃設計部、合約商務部、營銷管理部、客戶關係中心、項目發展部。

五、相關要求

1.請有關人員認真準備，按時參加會議。

2.各部門彙報材料均採用幻燈片形式彙報，彙報內容要求簡明扼要，言簡意賅，彙報時間控制在10分鐘以內。請各部門提前準備彙報資料，於xxxx年9月26日18:00前報至綜合管理部。

　　聯繫人：***

　　電 話：********

　　郵 箱：*********

　　20xx年x月x日