公司解除勞動合同沒提前30天通知的工資賠償規定
公司今天通知我被辭退了,主要原因是因爲在上班時間玩遊戲,我知道是我做的不對,可我的工作是網絡管理,平時本就沒什麼事,只是有事時纔去解決,而且老闆說多次看我玩,但以前從沒有什麼警告之類的。這最後一次和我談話就是讓我離職,而且是三天之內,我想問一下懂得法律的朋友,玩遊戲算不算是辭退員工的理由呢?還有新的勞動法裏面有沒有講如果是我這種情況沒有提前30天通知而獲得一個月的.工資賠償呢?公司答應從上次結工資到現在的工資發給我,再給我一個月的甲方終止合同的賠償,我還應該爭取這沒有提前30天通知的賠償嗎?
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