【精華】罰款的通告18篇

罰款的通告1

茲有我廠職工__，男，現年__歲，系__車間__工種。該同志自__年__月__日到__年__月__日連續曠工__日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行爲違反了我廠__規定，屬於嚴重的`違紀行爲，爲嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款__處分。

特此通知！

　　____

　　__年__月__日

罰款的通告2

各抽菸員工：

最近發現有許多吸菸的員工在吸菸室抽完煙後亂扔菸頭的.現象，嚴重影響了公司的形象，請吸菸的員工在吸菸室抽完煙後把菸頭扔到垃圾桶裏，今後如有發現將菸頭扔到吸菸室門外的員工，將處以罰款50元整。

特此告知

　　__有限公司

　　__-__

罰款的通告3

我公司____部員工A上班期間與員工B閒聊，行政人員巡檢發現後提出警告，A仍不聽從廠長安排，態度惡劣，根據我公司_____規定（規章制度），給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以爲戒，杜絕此類事件發生。

____公司行政部

　　__年__月__日

罰款的通告4

全體員工：

裝配部員工於xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

公司員工於xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事後向當事主管賠禮道歉，爲消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

望全體員工引以爲戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

xxx

　　xx年xx月xx日

罰款的通告5

致：全體員工

由：恆朗國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：xxxx。

所犯過失：

1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。

2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約爲主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

鑑於xxxx受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的`，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

給予xxxx在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。

恆朗國際企業(香港)有限公司

東城恆亮服裝廠

東莞市恆朗進出口貿易有限公司

行政部

簽發：

罰款的通告6

___員工：

茲因你在____(工作場所)工作期間於____年__月__日未按公司規定執行正確的出勤，違法了____公司《員工手冊》___款__條：__。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的.處分

特此通知！

此致

　　____公司

　　20__年__月__日

罰款的通告7

全體員工：

茲因避免員工出現遲到/未到崗位現象將影響公司其他員工的.正常工作，故公司決定，自20__年__月__日(星期六)起，嚴格執行員工遲到/未到崗的罰款制度。

具體處罰情況及內容如下：

一、遲到2-10分鐘，扣取罰金10元;遲到11-30分鐘，扣取罰金30元;遲到超過30分鐘，按曠工處理，扣除當天正班工資並扣除當月全勤獎;當月累計遲到3次，扣除當月全勤獎;

二、早退5-10分鐘，扣取罰金30元;早退10分鐘以上，按曠工處理，扣除當天正班工資及當月全勤獎。

三、曠工1天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記小過處分;曠工2天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記大過處分;曠工3天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予開除處分。

以上規定望廣大員工積極配合!(特殊情況除外)

特此通知

　　___部門

　　__年__月__日

罰款的通告8

全體員工：

裝配部員工___於20__年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

公司員工___於20__年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事後向當事主管賠禮道歉，爲消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

望全體員工引以爲戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

特此通知

　　___部門

　　__年__月__日

罰款的通告9

20__年2月24日和20__年2月27日，接員工反映職工食堂使用剩菜、剩飯現象，經調查情況屬實。根據公司《食堂管理考覈制度》，現決定對食堂承包人予以處罰2000元的罰款。

望承包人改相關責任人引以爲戒，特此通知

　　__股份有限公司

　　__年3月5日

罰款的通告10

___員工：

茲因你在____（工作場所）工作期間於____年__月__日未按公司規定執行正確的出勤，違法了____公司《員工手冊》___款__條（或勞動合同____款____條）：__。

情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

　　___公司

　　20__年__月__日

罰款的.通告11

__年10月7日，由於電機裝配部的孫__在車間內吸菸，根據員工手冊第六章第8.1條規定罰款30元，處罰的30元將在10月的工資中由生產部扣除。並請其他員工能引以爲戒，廠區內嚴禁流動吸菸!

　　電機裝配部

　　_年10月7日

罰款的.通告12

x部門員工x，於xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦遊戲，違反x公司紀律規定。x公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員x工一直無視公司規定，自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生，根據x公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對x部門員工x的`違紀行爲予以通報批評並警告。x希望全體同事以此爲戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類x似現象，公司將給予從重處理!x特此通報!

行政人事部

　　xxxx年xx月xx日

罰款的通告13

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，爲了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從_月__日起，凡員工遲到的`，一律按公司__管理制度進行考覈，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　__公司辦公室

　　___年__月__日

罰款的通告14

全體員工：

茲有車間部員工李__和許__在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20__《獎勵與處罰管理規定》的第條和5.5條的'規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：

1.按第條和第5.5條給予李__和許__分別15元和5元的罰款;

2.按第5.5條給予王__10元的罰款;

3.按第5.5條給予姚__10元的罰款。

特此通報，望大家引以爲戒，敬崗愛業，格盡職守。

　　__有限公司辦公室

　　_月__日

罰款的通告15

全體員工：

由：國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的`PO11986船頭辦和PO120__嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁牀。

所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120__嘜架排錯，浪費用料，理應以節約爲主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

鑑於以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。

　　___

　　20__年__月__日

罰款的通告16

___：

你因20__年__月__日不按照公司規定，在發貨時違規操作，未試裝就發貨，致使貨物發生差錯（或者其他情況），違反了翁制定的操作規程，造成公司損失（經濟或者名譽），根據公司制度第__條規定，決定對你給予（什麼樣的處分）。

　　公司辦

　　_年__月__日

罰款的.通告17

20__年2月24日和20__年2月27日，接員工反映職工食堂使用剩菜、剩飯現象，經調查情況屬實。根據公司《食堂管理考覈制度》，現決定對食堂承包人予以處罰2000元的罰款。

望承包人改相關責任人引以爲戒，特此通知

　　__股份有限公司

　　20__年3月5日

罰款的通告18

由於___、___兩位員工，在20__年_月_日上班時間違反公司規定，擅自在非吸菸區抽菸，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次，並處罰款__元，希望廣大員工相互轉告，引以爲戒。望___、___兩位員工見通知後3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。

　　___(落款)

　　20__年__月__日