罰款的通告15篇
罰款的通告1
各部門、各廠:
一、事情經過
20xx年4月19日至20日,企業管理部根據20xx年3月份上報的《考勤表》對集團公司辦公樓、z洗煤廠、z洗煤廠、各駐礦點20xx年3月份的考勤情況進行了檢查。其中,z洗煤廠上報考勤表不客觀,廠長z、主管z、統計員z、駐廠會計z漏打卡現象比較嚴重且沒有任何補卡記錄;z洗煤廠員工打卡管理比較混亂,廠長z不做打卡,駐廠財務人員與統計員每日打卡四次,其餘人員每日打卡兩次;各營銷中心各駐礦點自20xx年3月10日至12日之間統一配置了考勤機,且要求業務員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進行考勤管理,但在此次檢查過程中,駐礦點所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內容不一致,且部分業務員雖每日按照次數進行打卡,但打卡時間均超過規定時間。具體內容見企業管理部《20xx年4月份工作檢查情況彙報》。
根據《考勤管理》第十九條"員工上下班必須打卡,否則一律按照缺勤處理,如遇特殊情況不能按時打卡,須彙報部門經理,並在返回工作崗位第一時間填寫《補卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0。25日/次進行覈算。"
根據《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規定"違反或不能按照公司各類規章制度以及文件要求開展工作者,處罰50—500元/次。"
現對以上問題做出如下處罰。
二、處罰決定
1、z洗煤廠廠長與z洗煤廠廠長作爲廠內第一責任人,沒能做好員工表率,對員工日常考勤管理缺乏監督,經研究決定各處罰200元。
2、z洗煤廠考勤員z對日常考勤管理工作缺乏客觀、公正,z洗煤廠考勤員z對所轄考勤範圍內人員打卡管理混亂,經研究決定各處罰100元。
3、營銷中心副總經理z對所審批後的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監督與落實,經研究決定,處罰200元。
4、z洗煤廠統計員xx在此次檢查過程中配合態度較差,給予通報批評。
望以上各處自此通報發出之日起,積極進行整改,嚴肅考勤管理辦法,規範公司考勤管理工作。以上所受處罰人員自此通報發出5日之內將罰款交至財務部,逾期將在4月份工資中雙倍扣除。
特此通知!
xxxx
20xx年xx月xx日
罰款的通告2
_____部門員工_________________________,於_____年__________在上班時間內玩電腦遊戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對_____部門員工_____X的違紀行爲予以通報批評並警告。希望全體同事以此爲戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!
__________年_____月_____日
罰款的通告3
食堂是爲公司員工服務的,公司食堂的好壞直接關係到每個就餐員工的身體健康。遵守各項制度是就餐人員的職責,要想共同營造一個安全、衛生的用餐環境,請大家必須做到以下幾點:
一、食堂開飯時間規定爲11:30,請大家按時到食堂打飯。
二、食堂做飯時,除做飯師傅外其他人員不得隨意進入廚房。(如用衛生間請使用廠區內衛生間)
三、就餐人員進入食堂後,不許對食品打噴嚏、講話,以免口水噴入飯菜中;禁止大聲喧譁,會影響到夜班同事休息,由食堂師傅監督。
四、食堂內保持環境衛生,禁止隨地吐痰、亂扔垃圾,剩的飯菜倒入垃圾桶內,(做到吃多少打多少,不許故意造成浪費。)
五、食堂師傅要保持食堂環境清潔,將裝菜餐盤每次使用前必須開水消毒,堅持每天一小掃,每週一大掃。
六、爲了便於月末統計員工就餐費用,如夜班、外出、調休等當天不就餐的人員,由本人或部門負責人提前一天告知辦公室,辦公室及時通知食堂師傅當天就餐人數及給外出人員留飯。如有違反以上規定者,給予罰款處理,從當月工資中扣除!
罰款的通告4
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,爲杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們纔會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門:XXX
日期XX年XX月XX日
罰款的通告5
xx年xx月xx日,公司保安部門員工在工作期間,因個人違反公司規定,致使商場的商品被盜,爲公司造成直接損失xx元,爲了嚴肅公司勞動紀律,根據公司員工獎懲規定第xx款第xx條之規定,給予保安部員工,賠償損失(或處罰xx元)的處罰決定,並在全公司範圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程,杜絕此類事件的再次發生。
特此通報
xx公司
20xx年x月x日
罰款的通告6
茲有員工×××正常作業時間在生產車間抽菸,違反公司車間安全管理規定,也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。×××作爲機修室的管理者,任由他人在裏面抽菸,現根據公司規定給予×××、×××警告處分。特此提出通報,望大家引以爲戒,重視安全生產!
×××
4-25
罰款的通告7
上班時間違反公司規定,擅自在非吸菸區抽菸,給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次,這是一篇抽菸罰款通告,接下來讓我們一起看看吧!
由於xxx、xxx兩位員工,在x年x月x日上班時間違反公司規定,擅自在非吸菸區抽菸,給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次,並處罰款xx元,希望廣大員工相互轉告,引以爲戒。望xxx、xxx兩位員工見通知後3日內,到財務室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通知。
xxx(落款)
20xx年xx月xx日
罰款的通告8
茲有我廠職工xxx,男,現年xx歲,是xx車間xx工種。
該自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠xx規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予xx罰款xx處分。
特此通知
xxx廠辦
xx年xx月xx日
罰款的通告9
致全體員工:
大家好!因公司油漆部員工XXX(工號XXXX)於20xx年3月24日無故曠工,其行爲嚴重違反公司規章制度,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以爲戒,遵守公司各項制度。
切記!
XXXX有限公司
3.24
罰款的通告10
全體員工:
茲因避免員工出現遲到/未到崗位現象將影響公司其他員工的正常工作,故公司決定,自20xx年x月x日(星期六)起,嚴格執行員工遲到/未到崗的罰款制度。
具體處罰情況及內容如下:
一、遲到2-10分鐘,扣取罰金10元;遲到11-30分鐘,扣取罰金30元;遲到超過30分鐘,按曠工處理,扣除當天正班工資並扣除當月全勤獎;當月累計遲到3次,扣除當月全勤獎;
二、早退5-10分鐘,扣取罰金30元;早退10分鐘以上,按曠工處理,扣除當天正班工資及當月全勤獎。
三、曠工1天,除扣除當天工資及當月全勤獎外,公司將給予記小過處分;曠工2天,除扣除當天工資及當月全勤獎外,公司將給予記大過處分;曠工3天,除扣除當天工資及當月全勤獎外,公司將給予開除處分。
以上規定望廣大員工積極配合!(特殊情況除外)
特此通知
xxx部門
xx年xx月xx日
罰款的通告11
指揮部: xxxxx項目人工湖施工區域,發生兩起運土車刮斷電纜及電杆的通告如下:
一、事故名稱:運土車輛刮斷電纜和電杆事故
二、事故發生時間:20xx年12月31日,下午15:45左右;20xx年1月6日,上午10:15左右。
三、事故發生地點:人流路通往人工湖施工區域四、事故經過:20xx年12月31日下午15:45分左右 建設有限公司在人工湖旁進行土方回填作業,駕駛員:身份證號: 駕駛的桂 運土車因駕駛員注意力不集中,未仔細勘查作業現場,違規作業,未降鬥就開車行進,施工方現場管理人員指揮不當、且無專職安全員監管,導致車箱頂部掛到上方380V電纜;電纜受到拉扯引起火線斷裂造成河堤邊灌木燃燒、4根電杆斷裂傾倒損毀、兩盞照明燈嚴重損毀。20xx年1月6日上午10:15分左右 建設有限公司在人工湖旁進行土方回填作業,駕駛員: 身份證號: 駕駛的桂 運土車因駕駛員注意力不集中,未仔細勘查作業現場,違規作業,車廂未完全下降就開車行進,車隊人員鳴笛提示,但未警覺,且施工方現場無人指揮、無專職安全員監管,導致車箱頂部掛到上方380V電纜;電纜受到拉扯造成我方2根電杆斷裂傾倒損毀,1根電杆頂部完全斷裂損毀,線路完全損毀。五、事故原因:因 建設有限公司現場人員不足,現場無專職安全員,特殊機械作業人員未經過專門的安全教育培訓就上崗作業,駕駛員注意力不集中,對現場勘察不足,無視我方警告,違規作業,無專項安全施工方案,造成人工湖旁380V電纜完全損毀,4根電杆斷裂傾倒損毀,兩盞照明燈嚴重損毀,河提邊引起小範圍火災。直至20xx年1月6日, 建設有限公司未吸取事故教訓,未增派人員監管,未對員工進行安全教育,未編制安全專項方案,繼續違規作業,危險作業,導致此類事故再次發生。六、對事故責任的處理:建設有限公司因極度不服從我方安全管理,對我方提出的'隱患不予執行和整改,特殊機械人員未進行安全教育,現場無專職安全員,無專項安全施工方案,現場指揮員安全意識不高,造成這兩起事故因負全部責任。建設有限公司因賠償我方所有損失(詳見附表)並處罰金: 元整 0元。七、事故教訓及整改措施這兩起事故暴露出 建設有限公司現場安全管理混亂,無任何安全設施,未配備現場專職安全員,多次、多處違規作業,危險作業,無專項安全施工方案,對我方提出的安全整改意見不予理會,極度不服從我方安全監管,嚴重的威脅我方施工現場及人員的安全。我方嚴肅要求 建設有限公司加大人員投入,配備現場專職安全員,對施工隱患即時排查、整改,增強人員安全意識,文明施工,規範操作,對事故相關責任人、區域負責人,進行處罰與安全教育。杜絕安全事故再次發生。
安監科
20xx年x月x日
罰款的通告12
xxx員工:
茲因你在xxxx(工作場所)工作期間於20xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xx。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
罰款的通告13
茲有我廠職工XXX,男,現年XX歲,系XX車間XX工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠XX規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予XX同志罰款XX處分。
特此通知
XXX廠辦
XX年XX月XX日
罰款的通告14
我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,爲此公司決定對x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xx公司
xx年xx月xx日
罰款的通告15
今日關於全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經查結果是無一人配帶,此事嚴重反映出各位同事對待工作的態度極度不認真,造成每次會議精神無法執行,現特對此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門經理雙倍罰款,請各位在明日上午11點之前將罰款交與行政部xxx經理,逾期將加重處罰。
行政部
xxx年3月26日
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