【優】自動離職的通告
自動離職的通告1
xx:
你於20xx年xx月xx日入職本公司,從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的內容),起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法瞭解你目前的狀態。
根據公司相關制度,你的行爲已視同爲曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。
xx部門
20xx年xx月xx日
自動離職的通告2
xxx:
你於x年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的`內容),從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法瞭解你目前的狀態。
根據公司相關制度,你的行爲已視同爲曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。
Xxxx部門
x年xx月xx日
自動離職的通告3
各部門:
原我公司技服部員工xx已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的`付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xx對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行爲,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與xx聯繫。給您帶來不便,敬請諒解!特此公告。
xx公司
20xx年xx月xx日
自動離職的通告4
xx:
你於20xx年5月1日入職本公司,期間多次無故曠工且從20xx年6月17日起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法瞭解你目前的狀態。
根據公司相關制度,你的.行爲已視同爲曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動關係。
齒輪厂部
20xx年6月20日
自動離職的通告5
xxx:
你於20xx年xx月xx日入職本公司,從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的內容),從20xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法瞭解你目前的狀態。
根據公司相關制度,你的`行爲已視同爲曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。
xxxx有限公司
20xx年x月xx日
自動離職的通告6
xx:
你於20xx年xx月xx日入職本公司,從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的`內容),從20xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法瞭解你目前的狀態。
根據公司相關制度,你的行爲已視同爲曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。
xx部門
20xx年xx月xx日
自動離職的通告7
各部門:
經覈查生產部員工:xx(工號xx)20xx年xx月xx日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。
根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結髮薪水,並於20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。
特此通知
xx行政部
20xx年xx月xx日
自動離職的通告8
尊敬的客戶:
本公司員工胡娜已於20xx年12月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公佈之日起,其在外的一切業務活動皆屬於個人行爲,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由銷售經理竇娜欣具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行爲,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
設計有限公司
20xx年12月04日
自動離職的'通告9
各部門:
原保安部__於12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行爲屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以爲戒!
特此通告
審批人:______
20__年__月__日
自動離職的`通告10
xx:
你於20xx年12月xx日入職本公司,從20xx年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容),從20xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法瞭解你目前的狀態。
根據公司相關制度,你的.行爲已視同爲曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。
x部門
20xx年12月xx日
自動離職的通告11
尊敬的客戶:
本公司員工胡娜已於xxx年12月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公佈之日起,其在外的`一切業務活動皆屬於個人行爲,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由銷售經理竇娜欣具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行爲,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
設計有限公司
12月04日
自動離職的通告12
各部門:
經覈查生產部員工:XXX(工號XXX)於20xx年X月X日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。
根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結髮薪水,並於20xx年X月X日起與本公司解除勞動關係。
特此通知。
行政部
20xx年X月X日
自動離職的通告13
___:
你於20__年12月__日入職本公司,從_年_月_日至_年_月_日(事情的內容),從_年_月_日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法瞭解你目前的`狀態。
根據公司相關制度,你的行爲已視同爲曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自_年_月_日起與本公司解除勞動關係。
____有限公司
20__年_月__日
自動離職的通告14
茲有員工xx,(x性別),xxxx年xx月xx日出生,戶籍地址:xxxxxx。身份證號:xxxx。
該員工自xxxx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作,並簽訂了勞動合同,現任xx,本期合同期限爲xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
xxxx年xx月xx日,該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下,擅自曠工,嚴重影響了我公司的正常生產。期間,我公司xx多次打電話但一直無法聯繫上本人。至xx月xx日已經連續曠工xx天。基於此,該員工的行爲已嚴重違反了我公司的'規章制度,根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的相關規定,我公司決定,自xxxx年xx月xx日起與xx解除勞動合同。
特此通告!
xx公司
xxxx年xx月xx日
自動離職的通告15
xx:
你於xx年xx月xx日入職本公司,從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(事情的內容),從xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法瞭解你目前的狀態。
根據公司相關制度,你的.行爲已視同爲曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。
此致
敬禮
xx部門
xx年xx月xx日
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