工作失職通告15篇【集合】
工作失職通告1
全體員工:
茲有車間部員工xxx和xxx在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的`第條和5.5條的規定,故給予以下相關的失職人員如下的處罰:
1.按第條和第5.5條給予xx和xx分別15元和5元的罰款;
2.按第5.5條給予xx10元的罰款;
3.按第5.5條給予xx10元的罰款。特此通報,望大家引以爲戒,敬崗愛業,格盡職守。
xx辦公室
8月23日
工作失職通告2
x:
根據企業規章制度第條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xx月xx日你已經連續曠工xxx天;年內累計曠工x天,經研究對你提出的勸告,請你於x月xx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。
特此通知
x簽發
xx年xx月xx日
工作失職通告3
尊敬的領導:
根據企業規章制度第xx條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的.,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xx月xx日你已經連續曠工xxx天;年內累計曠工xxx天,經研究對你提出的勸告,請你於xx月xx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。
特此通知
簽發人:xxx
20xx年xx月xx日
工作失職通告4
茲有采購主管、採購員等在資金支付審批出現失職,公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元,以上3人審批時均無人發現,被上級領導審批發現,可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對3人失職事件作如下處理:採購主管:罰款1000元採購員:罰款500元。希望大家以此進行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各項工作都要認真負責,以公司利益爲重,避免出現類似事件。
特此通告!
xx有限公司
7月21日
工作失職通告5
經查發現夜班保安左xx於20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對於此失職瀆職,莫視公司財產安全的行爲,我公司給予嚴厲批評,並處以50元罰款。望引以爲戒,杜絕類似現象發生!
xxx區拆遷安置點建設項目部
五月二十一日
工作失職通告6
親愛的全體員工:
茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH—GLZD01—20xx《獎勵與處罰管理規定》的第條和5.5條的規定,故給予以下相關的失職人員如下的`處罰:
1、按第條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;
2、按第5.5條給予王天林10元的罰款;
3、按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報,望大家引以爲戒,敬崗愛業,格盡職守。
xxx有限公司辦公室
20xx年xx月xx日
工作失職通告7
全體員工:
茲有車間部員工xxx和xxx在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的'第條和5.5條的規定,故給予以下相關的失職人員如下的處罰:
1.按第條和第5.5條給予xx和xx分別15元和5元的罰款;
2.按第5.5條給予xx10元的罰款;
3.按第5.5條給予xx10元的罰款。特此通報,望大家引以爲戒,敬崗愛業,格盡職守。
xx辦公室
8月23日
工作失職通告8
根據企業規章制度第xx條規定:
“xx職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xx月xx日你已經連續曠工xx天;年內累計曠工xx天,經研究對你提出的勸告,請你於xx月xx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。
特此通知
簽發人:xxx
xx月xx日
工作失職通告9
全體員工:
茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中
嚴重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第 條和5.5條的規定,故給予以下相關的失職人員如下的處罰:
1.按第條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的'罰款; 特此通報,望大家引以爲戒,敬崗愛業,格盡職守。
2.按第5.5條給予王天林10元的罰款;
3.按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。
xxx有限公司 辦公室
8月23日
工作失職通告10
20xx年xx月xx日,公司保安部門員工在工作期間,因個人違反公司規定,致使商場的商品被盜,爲公司造成直接損失x元,爲了嚴肅公司勞動紀律,根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定,給予保安部員工,賠償損失(或處罰x元)的處罰決定,並在全公司範圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程,杜絕此類事件的`再次發生。
特此通報
x公司
20xx年xx月xx日
工作失職通告11
近一段時間以來,我社全力推進規範化管理,取得了一定的成效,但也同時存在着一系列的問題:
一:今年春季,綜合工作部(客戶服務中心)經理彭在辦理牧業有限公司執照年審工作時,由於疏忽造成延期,被工商部門處罰,考慮到當時合作社並沒有明文規定該項工作爲其所管,事後,彭主動請求處罰並提交工作檢討,合作社綜合考慮決定對其處以x元罰款。
二:肉雞放養部經理王在今秋具體的放養活動中對出現的'基礎質量問題未能客觀分析和及時上報並作出有效處理,給合作社造成了重大經濟損失,另在對本溪市場的具體業務過程中,質量意識淡薄,客戶把關不嚴,政策宣講不力,甚至造成關雲峯的跑雞現象發生,鑑於事後認錯態度良好,兩項錯誤合二爲一處以1500元罰款。
特此通報
專業合作社
x1年11月14日
工作失職通告12
茲有采購主管、採購員等在資金支付審批出現失職,公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元,以上3人審批時均無人發現,被上級領導審批發現,可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對3人失職事件作如下處理:
採購主管:罰款1000元
採購員:罰款500元
希望大家以此進行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各項工作都要認真負責,以公司利益爲重,避免出現類似事件。
特此通告!
深圳市xx科技有限公司
x年7月21日
工作失職通告13
尊敬的`領導:
根據企業規章制度第xx條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xxxx月xxxx日你已經連續曠工xxxx天;年內累計曠工xxxx天,經研究對你提出的勸告,請你於xxxx月xxxx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。
特此通知
簽發人:xxx
xx年xx月xx日
工作失職通告14
根據企業規章制度第______條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至______月______日你已經連續曠工______天;年內累計曠工______天,經研究對你提出的勸告,請你於______月______日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。
特此通知
簽發人:________
______月______日
工作失職通告15
尊敬的領導:
根據企業規章制度第xx條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xx月xx日你已經連續曠工xx天;年內累計曠工xx天,經研究對你提出的.勸告,請你於xx月xx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。
特此通知
簽發人:xx
xxxx年xx月xx日
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上班睡覺處罰通告[集合]4篇[精選]
上班睡覺處罰通告[集合]120xx年1月22日夜班,公司值班人員在檢查過程中發現當班人員、三人在中控室睡崗,違反了公司的勞動紀律。根據污水廠員工管理考覈細則,對三人睡崗行爲,分別罰款100元;當班班長、工段長負連帶責任,分別罰款50元。望全體員工引以爲戒,自覺遵守公司...
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(實用)員工處罰通告3篇
員工處罰通告1西餐廳員工鞏x在20xx年4月6日晚餐結束後,擅自將客人剩餘食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。爲規範管理,杜絕此類事件的再次發生,經研究決定,對鞏x處以200元罰款,並責成部門加強對員工規章制度的`教育,樹立良好的行爲規範。以上意見妥否?請指示!人...
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(集合)員工自動離職通告集合[通用]3篇
員工自動離職通告集合[通用]1各部門:經覈查生產部員工:xxx、xxx、xxx於xx年xx月xx日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結髮薪水,並於xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。特此通知...
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員工嘉獎通告(集合)
員工嘉獎通告1經過近半年的培訓,錦繡小班週日班和週二班已結束,大部分同學都取得了不錯的.成績,有文章發表於《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績的背後,是同學們讓我感動的努力和堅持,爲了鼓勵同學們這種...