離職的通告精選18篇
離職的通告1
尊敬的客戶:
您好!本公司原業務部主管何先生,因個人原因已於20xx年3月18日與我公司解除勞動關係.自此日期後,該人員等對外進行的`任何業務、承諾、活動均屬個人行爲,不代表公司,本公司不承擔任何責任!
爲更好的爲各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯繫:
聯繫方式如下:
手機:xxx
電話:xx
傳真:xx
特此通告!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
離職的通告2
公司各部門、各合作公司及各相關單位:
茲有我社原xx部員工於xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來,均屬其個人行爲,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯繫(聯繫電話12312331)給您帶來不便,敬請諒解
公司名稱
20xx年xx月xx日
離職的'通告3
尊敬的客戶:
本公司員工已於2年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公佈之日起,其在外的一切業務活動皆屬於個人行爲,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的.工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行爲,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
3月20日
離職的通告4
xxx員工:
茲因你在xx(工作場所)工作期間於xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的'出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
離職的通告5
尊敬的客戶:
首先,由衷地感謝您長期以來對深圳市巨匠工控科技有限公司的'信任和支持!出於其個人的原因,我公司原銷售部業務員:尹興鬆(男,常用業務手機號:1343073xxx91;)已於20xx年11月10日離職離開本公司。以後其在我公司外的一切活動及行爲均與本公司無關,一切責任均由其本人負責,本公司將不承擔任何責任。爲保證能與貴公司健康、長久的合作,其所有的業務往來將由我公司:杜宏慧小姐接手,進行管理跟進(聯繫方式:手機18925xxx7;公司地址:
我們真誠的希望:與貴公司能在“互利互惠、共創雙贏”的原則下,繼續保持健康、穩定、長久的合作關係。
此致
敬禮!
xxxxxx
xxx年xx月xx日
離職的通告6
xxx,(性別),xxxx年xx月生,(職位名稱),xxxx年xx月(事情大概情況)後不按期返校,擅自離崗至今。
xxxx年xx月xx日,公司在《xx日報》發佈《限期返崗通知書》,通知xxx於xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對甘xx作自動離職處理(自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算),解除勞動人事關係。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
離職的通告7
員工離職公告原我公司技服部員工xxx已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進行的.任何業務或技術服務活動均屬個人行爲,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xxx聯繫。
您帶來不便,敬請諒解!
特此公告。
xxx公司
20xx年04月xx日
離職的通告8
原有外聘人員項目經理馬志勇先生,已於20xx年12月20日,因個人原因從本機構正式離職,感謝他一直以來對機構的'付出與努力。同時,我機構鄭重聲明,從離職之日起,馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行爲,不代表我機構,本機構不承擔任何法律責任。
特此公告!
xx機構
20xx年xx月xx日
離職的通告9
尊敬的客戶:
您好!本公司原商業事業部經理xxx,因個人原因已於xx年xx月xx日與我公司解除勞動關係。自此日期後,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行爲,不代表公司,本公司不承擔任何責任!
爲更好的.爲各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯繫:
聯繫方式如下:
手機:xxxxxxxx電話:xxxxxxxxxxx
特此通告!
xxxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
離職的通告10
原有外聘人員項目經理馬志勇先生,已於20xx年12月20日,因個人原因從本機構正式離職,感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時,我機構鄭重聲明,從離職之日起,馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行爲,不代表我機構,本機構不承擔任何法律責任。
特此公告!
xxx
x年xx月xx日
離職的.通告11
xx先生/女士:
鑑於您在擔任本公司業務部xx(寫明職務)期間,違反公司x規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據實際原因註明),根據我國相關法律並結合本公司的《勞動管理辦法》第x條的`規定,決定予以除名。
請您於x年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
xx有限公司
xx年xx月xx日
離職的通告12
先生/女士:
你於××年×月×日入職本公司,從××年×月×日至××年×月×日(事情的內容),起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法瞭解你目前的`狀態。
根據公司相關制度,你的行爲已視同爲曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關係。
×××部門
20××年×月×日
離職的通告13
現有本公司員工xxx,無視公司規章制度,無視組織紀律,無視公司領導警告,不服從公司管理安排,連續多日無故曠工,對領導短信電話都不理不接,鑑於此,根據本公司規章制度中測繪質量保證體系獎罰章程中相關條例,及公司與其本人所籤立勞動合同第十九條相關規定,xxx此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明,自本公告公佈之刻起,xxx本人與本公司雙方終止勞動關係,解除其原有本公司職工身份,雙方的權利、義務終止。
特此通告
xx公司
20xx-3-24
離職的通告14
尊敬的客戶:
您好!本公司原商業事業部經理,因個人原因已於xxxx年xx月xx日與我公司解除勞動關係.自此日期後,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行爲,不代表公司,本公司不承擔任何責任!爲更好的.爲各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯繫:聯繫方式如下:手機:電話:
特此通告!
xx科技有限公司
xxxx年xx月xx日
離職的通告15
各部門:
經覈查生產部員工:xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)於xx年xx月xx日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。
根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結髮薪水,並於xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。
特此通知
xxx
xxxx年xx月xx日
離職的通告16
我公司原市場服務部員工唐在工作中嚴重違反公司規章制度,公司決定與唐解除勞動關係,此決定自x年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐一切個人行爲均與我公司無關。
特此通告。
xx股份有限公司
20xx年10月24日
離職的通告17
xxx,(性別),x年xx月生,(職位名稱),x年xx月(事情大概情況)後不按期返校,擅自離崗至今。 x年xx月xx日,公司在《xx日報》發佈《限期返崗通知書》,通知於x年xx月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對甘峯作自動離職處理(自動離職時間從x年xx月xx日計算),解除勞動人事關係。
x公司人事部
x年xx月xx日
離職的通告18
原我公司研發部員工xxx已於xxxx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進行的任何業務活動均屬個人行爲,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業務請與0755-xxxx聯繫。給您帶來不便,請諒解!
特此公告
xxxx有限公司
xxxx年1月11日
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