員工的離職通告精選15篇
員工的離職通告1
原我公司研發部員工xxx已於20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進行的任何業務活動均屬個人行爲,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業務請與0755-2672xxxx聯繫。給您帶來不便,請諒解!
特此公告。
xxxx有限公司
茲有我社原xx部員工xxx於xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的`業務往來,均屬其個人行爲,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯繫(聯繫電話12312331)給您帶來不便,敬請諒解
公司名稱
20xx年x月x日
員工的離職通告2
公司全體員工:
C組員工李,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行爲,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀於20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行爲無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:1、對此次擅離職守行爲處罰款x元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款x元)。請全體同事引以此爲戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態,站好最後一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的`心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!
深圳市xxx有限公司
20xx年xx月xx日
員工的離職通告3
原保安部zz,於12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的'規定。
經管理處決定其行爲屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以爲戒!
特此通告
審批人:
20xx年X月X日
員工的離職通告4
尊敬的客戶:
本公司員工謝xx已於20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公佈之日起,其在外的.一切業務活動皆屬於個人行爲,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行爲,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
年3月20日
員工的離職通告5
原我公司研發部員工xxx已於xxxx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的.付出與努力。
同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進行的任何業務活動均屬個人行爲,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業務請與0755-xxxx聯繫。給您帶來不便,請諒解!
特此公告
xxxx有限公司
xxxx年1月11日
員工的離職通告6
各部門:
經覈查生產部員工:(工號)、(工號)、(工號)、(工號)於xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。
根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結髮薪水,並於xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起與本公司解除勞動關係。
特此通知
x年xx月xx日
員工的離職通告7
尊敬的客戶:
您好!本公司原商業事業部經理,因個人原因已於xx年xx月xx日與我公司解除勞動關係.自此日期後, 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行爲,不代表公司,本公司不承擔任何責任! 爲更好的爲各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯繫: 聯繫方式如下:手機: 電話:
特此通告!
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
員工的.離職通告8
xxx員工:
茲因你在xx(工作場所)工作期間於xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的`處分,特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
員工的離職通告9
原我公司研發部員工_____已於20_____年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的.付出與努力。
同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,_____對外進行的任何業務活動均屬個人行爲,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業務請與0755-2672__________聯繫。給您帶來不便,請諒解!
特此公告。
__________有限公司
員工的離職通告10
各位同事:
本公司人員:xxx。因個人原因,已於20xx年01月23日辦理離職手續,自離職之日起,他所有的一切活動,均與本公司無任何關係。以上請各位同事悉知!!!
xx技術有限公司人資行政部
20xx年x月x日
員工的離職通告11
各部門:
原保安部zz,於12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了制度第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行爲屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以爲戒!
特此通告
xxxx有限公司
20xx年1月11日
員工的.離職通告12
姓名:林
原本公司業務人員——林先生於x年1月份正式離職,自該月起,林先生與我司已不存在任何僱傭/勞動關係,他從事的任何業務行爲與我公司無關。
聲明: 即日起以上同志對外進行的`任何經營活動,發生的業務往來均於本所無關。
敬請相互轉告,謝謝支持!
.01.24
xx人才市場人事部
員工的離職通告13
尊敬的xx:
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已於xxxx年4月1日辦理離職手續,即日起,、均無權參與本公司的`相關事務,以上人員的一切行爲皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要,請直接聯繫企劃經理。望公司全體職員積極配合並嚴格執行!
xx
20xx年x月x日
員工的離職通告14
xxx員工:
茲因你在xx(工作場所)工作期間於xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的'出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!
xxx
20xx年x月x日
員工的離職通告15
尊敬的`客戶:
您好!本公司原商業事業部經理XXX,因個人原因已於XX年XX月XX日與我公司解除勞動關係.自此日期後, 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行爲,不代表公司,本公司不承擔任何責任! 爲更好的爲各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯繫: 聯繫方式如下:手機:XXXXXXXX 電話:XXXXXXXXXXX
特此通告!
XXXXXXX有限公司
XX-XX-XX
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