開除員工通告集錦[15篇]

開除員工通告1

車間員工______，於______年______月______日起請假四天，截止______月______日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，並不發11月工資，且該員工自______年______月______日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告！

　　______有限責任公司

　　______年______月______日

開除員工通告2

茲有我廠職工xxx，男，現年xxx歲，系xxx車間xxx工種。

該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xxx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行爲違反了我廠xxx規定，屬於嚴重的違紀行爲，爲嚴肅廠紀，從即日起給予xx（人名），xxx處分。

特此通知

　　xx廠辦

　　20xx年xx月xx日

開除員工通告3

車間員工xxxxxx，於20xx年x月xx日起請假四天，截止20xx年x月xx日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，並不發11月工資，且該員工自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告！

　　xxxxxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工通告4

_______________先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第__________條第__________款的規定，決定終止合同，請您於__________年__________月__________日離開本公司。

您的`一切待遇按照____________________規定辦理。

　　_______________有限責任公司

　　20__________年__________月__________日

開除員工通告5

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。

您的.一切待遇按照________規定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　x年xx月xx日

開除員工通告6

_______________先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款__________元，嚴重損害了公司利益，根據本公司《勞動管理辦法》第__________條規定，決定予以除名。

請於__________年__________月__________日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你一切法律責任權利。

特此通知。

　　__________有限公司人力資源部

　　20__________年__________月__________日

開除員工通告7

xxx先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司《勞動管理辦法》第xx條規定，決定予以除名。

請於xxxx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你一切法律責任權利。

特此通知。

開除員工通告8

各部（室）、JJ物管中心、各小區管理處：

________物管中心苑管理處負責人，於今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業鋪面，經物業公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。身爲物業小區管理處負責人，不但沒有模範遵守公司物業管理的相關規定，反而只顧及個人的'利益堅持錯誤，給公司造成了極爲嚴重的負面影響。

爲嚴肅紀律，教育全體員工，經公司經理室研究決定：給予開除處理的決定，並責成自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。

特此通告。

　　____________

　　20________年________月________日

開除員工通告9

_______________：

__________，女，__________區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，____________________出生，籍貫：____________________，戶口所在地：____________________區，家庭住址：__________區____________________街，身份證號：______________________________，手機號：____________________，郵箱：____________________。

於20__________年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨後利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實：所繳款項皆爲假，私吞公款__________萬元。

除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行爲嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，並將依法追究其刑事責任。望其他員工引以爲戒，遵紀守法。

　　____________________有限公司人力資源部

　　20__________年__________月__________日

開除員工通告10

______部門______員工於20______年______月______日，因違規操作，被領導發現斥責幾句後，不知悔改，反而頂撞領導，並報復領導手持鐵器衝到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊瞭解，事實確鑿。

員工行爲，嚴重違反了公司規章制度，並侵害了他人的合法權益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的.不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關係的處理。請______員工在20______年______月______日時到人力資源管理部門辦理離職手續。

特此通告！

　　______公司人力資源部

　　20______年______月______日

開除員工通告11

________先生/女士：

鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行爲屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請您於xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究你的.相關法律責任的權利。

特此通知。

×××酒店

　　20xx年xx月xx日

開除員工通告12

xxx，女，xx區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，xxxx年出生，籍貫：xxx，戶口所在地：xxx區，家庭住址：xx區xxx街，身份證號：xxxxx，手機號：xxx，郵箱：xxxx。

於20xx年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨後利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實：所繳款項皆爲假，私吞公款上萬元。

除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行爲嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，並將依法追究其刑事責任。望其他員工引以爲戒，遵紀守法。

xxx

20xx年xx月xx日

開除員工通告13

__________小姐

你好！

你於20__________年__________月__________日口頭提出辭呈__________月__________日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的`曠工行爲已符合公司規章規定視爲自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同於20__________年__________月__________日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

特此通知。

　　__________公司

　　日期：20__________年__________月__________日

開除員工通告14

__________部員工_______________：

鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行爲屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的'相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請您於20__________年__________月__________日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

　　__________公司

　　__________年__________月__________日

開除員工通告15

物業部員工xxx(身份證號碼:):xx

鑑於xxx在無故毆打xcx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且xxx的行爲已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的'名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。

特此通告。

辦公室

20xx年xx月xx日