員工違紀通告15篇(經典)
員工違紀通告1
鑑於_________在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,_________的行爲屬於非法佔有他人財物,觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的'名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。
請_________於20______年___月______日______之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究_________的相關法律責任的權利。
特此通告。
20______年___月______日
員工違紀通告2
XX:
車間員工,於x年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除,並不發11月工資,且該員工自x年XX月XX日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
X公司
20xx年xx月xx日
員工違紀通告3
xx先生/女士:
因爲本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您於xx年xx月xx日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的`支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxxxx規定和勞動合同的約定處理。
xx有限責任公司
年月日
員工違紀通告4
xxxxx:
鑑於xxxx在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以xxx除名。
於xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究xxxx的.一切法律責任的權利。
特此通告。
xxxxxxxx股份有限公司
員工違紀通告5
____:
鑑於在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款____元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的.《勞動管理辦法》第____條的規定,決定予以除名。
於____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
________股份有限公司
____年____月____日
員工違紀通告6
鑑於在本酒店員工xxx在宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,行爲屬於非法佔有他人財物,觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定,決定予以員工xxx酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。
請於20xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究相關法律責任的'權利。
特此通告。
xxx
20xx年x月xx日
員工違紀通告7
員工姓名:黃x,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14時,經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站,並在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。
爲加強公司職業道德建設,嚴肅公司規範,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以爲戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,爲公司的發展做出貢獻。
特此通知
xx信息技術有限公司
20xx年xx月xx日
員工違紀通告8
公司各部門:
按照公司x年度B級夜間查崗計劃,8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管x安全部督察x對安全一班和安全二班進行了夜間查崗,現將查崗情況通報如下:
1.x安全一班x(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗,查崗人員到其跟前都沒有發現,而且其相臨崗位x對其進行包庇
2.安全一班x(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗,導致未能及時地進行正常交接班,影響了崗位正常工作的開展。
3.安全一班x(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗
4.控制中心x責任心不強,未按照部門要求落實其崗位職責,對以前所發現的問題不按整改要求予以落實。
部門再三重申公司的勞動紀律,一班x、x二位同事未能嚴格要求自己,嚴重違反公司BI紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班後7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城,返回花城後便接着上班至次日的凌晨3點,因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現象做出重輕處理),x、x、x的行爲已經違反了公司員工手冊規定,爲了嚴明公司紀律,消除這種不良之風,經研究決定對x等人予以以下處理:
一、對以上同事給予內部通報批評一次。
二、安全一班x,xx扣除當月考勤分15分,並嚴重警告一次,下發《獎懲通知書》,若有下次違紀行爲將作辭退處理
三、對x,xx、x三位同事扣除當月考勤分10分。x警告一次。
四、當班班長x、x未能很好的監督崗位,未能認真履行管理職責,致使崗位違紀較多,屬嚴重失職行爲,決定扣除x當月考覈分10分的處理。
望其他同事以此引以爲戒,嚴格遵守公司的管理規定,增強責任心。安全管理需要我們時刻提高警惕,要有非常強的服務意識,安全工作來不得半點馬虎,必須要嚴明公司紀律。所以,管理處希望安全部全體員工檢討自我,及時糾正自己所存在問題,以良好的`精神風貌和良好的服務意識,爲我們的顧客提供優質的服務。
特此通報!
20xx年xx月xx日
員工違紀通告9
甘肅xx有限公司員工xx、丁xx、杜xx、陳xx在職期間工作積極性一慣不佳並習慣性濫用私權。對於上級領導安排的工作,曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違犯公司管理規定行爲,且在20xx年12月13日公司運營繁忙的.情況下無故曠工,致使公司的運營停滯,經濟遭受重大損失,爲嚴肅公司紀律,提高公司內部員工整體工作效率,經公司領導研究決定:對xx、丁xx、杜xx、陳x給以開除處理,希望公司全體員工引以爲戒並且嚴格遵守公司各項規章制度。
特此通告!
xx有限公司
十二月十三日
員工違紀通告10
王××女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續曠工10天並且在收到公司曠工通知後仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者,或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定,以及公司的其他相關規定,構成嚴重違紀。現公司正式通知你:
1、請你收到本通知後3日內對上述行爲向公司做出書面解釋,並提供相應的依據。逾期視爲你放棄在本公司的`工作,雙方勞動關係將該3日期滿後解除,公司不再另發通知。
2、請你於勞動關係解除後3日內配合主管辦理交接手續,交接公司財物。
特此通知!
人事部:(蓋章)
年 月 日
員工違紀通告11
車間員工xxx,於20xx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:"連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。"等相關規定,公司決定:開除,並不發11月工資,且該員工自20xx年XX月XX日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
xxxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
員工違紀通告12
公司各部門:
員工姓名:黃xx,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14時,經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽網站,並在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。
爲加強公司職業道德建設,嚴肅公司規範,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以爲戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,爲公司的發展做出貢獻。
特此通知!
北京xx信息技術有限公司
20xx年xx月xx日
員工違紀通告13
員工姓名:黃x,現任公司外聯部專員,20xx年x月xx日14時,經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站,並在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。
爲加強公司職業道德建設,嚴肅公司規範,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以爲戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,爲公司的發展做出貢獻。
特此通知
北京網信息技術有限公司
20xx.x.
員工違紀通告14
部門員工,於XX年X月X日在上班時間內玩電腦遊戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對部門員工的'違紀行爲予以通報批評並警告。/fanwen/1602/希望全體同事以此爲戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
年X月X日
員工違紀通告15
鑑於xxx在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,xxx的行爲屬於非法佔有他人財物,觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的`名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。
請xxx於20xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究xxx的相關法律責任的權利。
特此通告。
xx酒店
20xx年x月xx日
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