員工違紀開除通告精選15篇
員工違紀開除通告1
xxxxx:
鑑於xxxx在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以xxx除名。
於xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究xxxx的一切法律責任的權利。
特此通告。
xxxxxxxx股份有限公司
員工違紀開除通告2
xxx:
鑑於在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xxx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以除名。
於20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
xxxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
員工違紀開除通告3
鑑於xxx在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,xxx的行爲屬於非法佔有他人財物,觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。
請xxx於20xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究xxx的相關法律責任的權利。
特此通告。
20xx年x月xx日
員工違紀開除通告4
鑑於在本酒店員工xxx在宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,行爲屬於非法佔有他人財物,觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定,決定予以員工xxx酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。
請於20xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究相關法律責任的權利。
特此通告。
xxx
20xx年x月xx日
員工違紀開除通告5
鑑於在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,行爲屬於非法佔有他人財物,觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。
請於xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究相關法律責任的權利。
特此通告。
員工違紀開除通告6
物業部員工xxx(身份證號碼:):xx
鑑於xxx在無故毆打xcx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且xxx的行爲已經侵犯了他人的合法權益,並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的處理。
特此通告。
辦公室
20xx年x月x日
員工違紀開除通告7
xxxx:
鑑於在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xxxx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的'規定,決定予以除名。
於xxxx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
xxxxxxxx股份有限公司
xxxx年xx月xx日
員工違紀開除通告8
______部員工______:
鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私自拿房東手機,您的行爲屬於非法佔有他人財物,觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。
請您於______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律職責的權利。
特此通知。
員工違紀開除通告9
鑑於在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以除名。
於xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
員工違紀開除通告10
車間員工,於x年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除,並不發11月工資,且該員工自x年XX月XX日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
員工違紀開除通告11
xxxxx:
鑑於xxxx在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定,決定予以xxx除名。
於____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究xxxx的一切法律責任的權利。
特此通告。
________股份有限公司
年月日
員工違紀開除通告12
____:
鑑於在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款____元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定,決定予以除名。
於____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
________股份有限公司
____年____月____日
員工違紀開除通告13
xxxxx:
鑑於xxxx在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以xxx除名。
於xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究xxxx的一切法律責任的權利。
特此通告。
xx股份有限公司
xx年xx月xx日
員工違紀開除通告14
琴社·館職員王在職期間工作積極性一慣不佳,效率低下不能按時按需完成本職工作。對於上級領導安排的本職工作,曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違犯琴社管理規定行爲,且在x年4月26日琴社業務繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業活動,致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對於琴社重要的集體活動,習慣性脫崗串崗不予配合,影響工作正常進行。懈怠古琴保養工作,導致數張價值不等古琴損壞,造成大量經濟損失。不能正常維護琴社衛生,嚴重影響琴社形象。
爲嚴肅琴社紀律,提高琴社內部員工整體工作效率,恢復琴社正常運營秩序,提高服務質量,經琴社研究決定:對王予以開除處理,希望琴社全體員工引以爲戒並且嚴格遵守琴社各項規章制度。
特此通告!
琴社·館
x年5月5日
員工違紀開除通告15
車間員工xxx,於x年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除,並不發11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
x公司
20xx年x月x日
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車間禁止抽菸通告【彙編5篇】
車間禁止抽菸通告1全體員工:爲確保安全、文明生產,徹底消除安全隱患,保障員工身心健康,美化工作環境衛生。本公司即日起,車間全面開始實行禁菸,現將生產車間禁菸有關規定通知如下:一、生產場所內(包括廠區內、生產作業現場及庫房)所有工作人員及外來人員嚴禁吸菸。二...
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上班睡覺處罰通告[集合]4篇[精選]
上班睡覺處罰通告[集合]120xx年1月22日夜班,公司值班人員在檢查過程中發現當班人員、三人在中控室睡崗,違反了公司的勞動紀律。根據污水廠員工管理考覈細則,對三人睡崗行爲,分別罰款100元;當班班長、工段長負連帶責任,分別罰款50元。望全體員工引以爲戒,自覺遵守公司...
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自動離職的通告優選
自動離職的通告優選1各部門:經覈查生產部員工:XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)於XX年X月X日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結髮薪水,並於XX年X月X日起與本公司...
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關於公司宿舍安排通告範文
關於公司宿舍安排通告範文1爲進一步加強宿舍管理,爲員工營造健康、舒適、整潔、衛生、管理有序的住宿環境,實現住宿公寓化管理目標,近期,綜合部將分階段對宿舍管理進行集中清理整頓,現將有關事宜通知如下:一、人員清查(10月8日—10月12日)(一)綜合部將對住宿人員進行重新...